cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Luthfi Hamzah
Contact Email
muhammadluthfihamzah@gmail.com
Phone
+6282386056915
Journal Mail Official
ceej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27159868     EISSN : 27159752     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions
CEEJ is a journal for the development and application of science and technology that includes publication of the results of community service activities, models or concepts or their implementation in the context of increasing community participation in development, community empowerment or the implementation of community service. The scope and focus of this journal covers Human development, education and national competitiveness, Poverty alleviation based on local resources, Management of Wisdom and Rural Areas, Economic Development, Entrepreneurship, Cooperatives, Creative Industries, and MSMEs, Development of environmental technology, Health, nutrition, tropical diseases, and herbal medicines, arts, literature and culture, as well as national integration and social harmony. The CEEJ Journal is published twice a year, every January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 708 Documents
 46   47   48   49   50 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang Diaswara, Nabiyil Anzal; Hartono, Hartono; Prihadini, Diana
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang, (3) pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang, dan (4) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang yang berjumlah 126 orang dengan sampel sebanyak 96 responden. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang, (3) pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang, dan (4) gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengembangan karier secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang dengan kontribusi sebesar 29,6%, sedangkan sisanya sebesar 70,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Internalisasi Nilai Karakter Religius Melalui Program Kegiatan Al Islam dan Kemuhammadiyahan di SMP Muhammadiyah 8 Surakarta Nazmah, Nazmah; Maksum , Muh. Nur Rochim; Muthoifin, Muthoifin
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9034

Abstract

Pendidikan saat ini tidak lagi cukup hanya berorientasi pada aspek kognitif atau kecerdasan intelektual, tetapi juga harus menyentuh dimensi afektif dan spiritual. Dalam pendidikan Islam, nilai-nilai keagamaan menjadi dasar utama dalam membentuk siswa yang berakhlak mulia dan berintegritas Tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi yang berpotensi mengikis nilai moral, menjadikan pendidikan karakter religius menjadi kebutuhan yang mendesak. Sekolah sebagai lembaga pendidikan formal memiliki peran strategis dalam membentuk karakter peserta didik secara menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses internalisasi nilai-nilai karakter religius melalui program kegiatan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) di SMP Muhammadiyah 8 Surakarta, mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam menanamkan nilai-nilai karakter religius, serta menganalisis dampaknya terhadap pembentukan karakter peserta didik di SMP Muhammadiyah 8 Surakarta. Penelitian ini menggunakan paradigma kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus dan normatif. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan wawancara terhadap kepala sekolah, wakil kepala sekolah bagian AIK, guru AIK, guru mata pelajaran selain AIK, wali kelas, siswa, dan wali siswa, kemudian divalidasi menggunakan triangulasi sumber, teknik, dan waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internalisasi nilai religius dilaksanakan melalui tiga tahap: transformasi nilai (penyampaian materi ajaran Islam), transaksi nilai (interaksi dua arah dan keteladanan guru), dan transinternalisasi (pembiasaan yang mengakar dalam perilaku siswa). Bentuk kegiatannya meliputi salat dhuha, salat berjamaah, tadarus Al-Qur’an, hafalan surat pendek, mentoring keislaman, dan kegiatan kemuhammadiyahan. Faktor pendukung meliputi budaya sekolah yang religius, peran teladan guru, serta dukungan sebagian besar orang tua. Hambatan yang dihadapi antara lain pengaruh negatif media sosial, latar belakang keluarga yang beragam, keterbatasan waktu, dan inkonsistensi pengawasan di luar sekolah. Internalisasi AIK terbukti berdampak positif terhadap pembentukan karakter religius siswa, tercermin dari peningkatan disiplin ibadah, sopan santun, tanggung jawab, serta kepedulian sosial. Penelitian ini merekomendasikan penguatan sinergi antara sekolah, keluarga, dan masyarakat agar nilai religius tertanam lebih mendalam dan berkelanjutan.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Poly Produksi di PT. Asia Pacific Fibers Karawang Ardiansyah, Badroe Rossi; Tuhagana, Aji; Hidayaty, Dwi Epty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9054

Abstract

Sumber daya manusia hal penting dalam suatu perusahaan untuk lebih berkembang. Turunnya angka kinerja disebabkan pada sumber daya manusia yang akan dapat dampak pada kinerja sehingga hasil produksi dan penjualan jadi menurun. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Parsial serta simultan disiplin kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada departemen poly produksi di PT. Asia Pacific Fibers. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengolahan data menggunakan SPSS. populasi sebagai sample pada penelitian ini sebanyak 84 karyawan. Hasil penelitian pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan bahwa peningkatan pengawasan pada waktu dan peraturan pekerjaan memberikan dampak pada kinerja. Hasil penelitian pengaruh parsial kerja sama tim terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan bahwa efektifitas kerja Bersama dan komunikasi yang baik berdampak pada kinerja. Hasil penelitian pengaruh simultan disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan bahwa melakukan pekerjaan secara bersama dan sesuai waktu serta peraturan perusahaan berdampak pada kinerja. Hasil ini menegaskan pentingnya penguatan aspek disiplin dan kolaborasi tim dalam upaya peningkatan kinerja karyawan secara menyeluruh.
Pengaruh Pengelolaan Keuangan, Akuntabilitas, Transparansi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang Swasti, Desi; Hartono, Hartono; Yulianto, Yulianto
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9059

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh pengelolaan keuangan, akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan terhadap kinerja keuangan daerah di Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, melibatkan populasi sebanyak 111 individu dari empat instansi pemerintah, yaitu Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Inspektorat Daerah, Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah, serta Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang. Sampel yang dipilih sebanyak 87 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan memiliki pengaruh kecil (R² = 13,6%) dengan korelasi positif lemah (R = 0,369, p = 0,004). Akuntabilitas memiliki pengaruh sedang (R² = 40,8%) dengan korelasi kuat (R = 0,639, p = 0,000). Transparansi dan pengawasan memiliki pengaruh lebih kecil, masing-masing menjelaskan 9,8% dan 3,5% variasi. Secara keseluruhan, variabel-variabel tersebut menjelaskan 68,5% variasi dalam kinerja keuangan daerah (F = 44,545, p = 0,000), menekankan pentingnya pengelolaan keuangan yang baik dalam meningkatkan hasil keuangan daerah.
Pengaruh Viral Marketing dan Online Consumer Review Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Kafe Shans Juice Di Karawang) Julliyanti, Wulan; Isyanto, Puji; Sumarni, Neni
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9085

Abstract

Dengan banyak nya pengguna media sosial Tiktok, membuat pemilik Kafe Shan’s Juice melakukan promosi usaha nya melalui media sosial tersebut. Dengan membuat konten video pendek kreatif dan melakukan review pada produk yang ada di shans juice dan mereview juga bagaimana suasana yang ada di kafe tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji kebenaran dari hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya untuk menentukan apakah ada hubungan signifikan antara variabel yang diteliti, maka penulis menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan verifikatif dan menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan alat program aplikasi statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa viral marketing dan online consumer review berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian pada kafe shans juice di karawang.
Pengaruh Perubahan Iklim (Emisi Karbon) Dan Risiko Kredit Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Sri Kehati Murhayani, Murhayani; Suherman, Ujang; Pranata, Rengga Madya
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9086

Abstract

Penelitian ini bertujuan “untuk menganalisis pengaruh perubahan iklim (emisi karbon) dan risiko kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan yang terdaftar dalam indeks Sri Kehati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif data sekunder. Teknik pengumpulan data sekunder diperoleh dari laporan keuangan kuartal dan data emisi karbon yang terdiri dari 10 (sepuluh) perusahaan dibidang industri sektor manufaktur yang terdaftar dalam indeks Sri-Kehati di indonesia periode tahun 2019-2023. Analisis data laporan keuangan perusahaan dan data emisi karbon pada rasio utang gagal bayar dengan menggunakan software eviews untuk analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukan bahwa emisi karbon berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Artinya, semakin tinggi pengungkapan emisi karbon suatu perusahaan, maka semakin besar profitabilitas yang dicapai perusahaan. Risiko kredit berpengaruh positif terhadap profitabilitas, yang menunjukan bahwa perusahaan tetap mampu menjaga profitabilitas meskipun rasio NPL meningkat, kemungkinan karena penerapan manajemen risiko kredit yang efektif. Kesimpulannya pengujian hipotesis menunjukan bahwa secara simultan dan parsial, perubahan iklim dan risiko kredit berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya strategi pengelolaan risiko dan keberlanjutan lingkungan dalam menjaga kinerja keuangan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu lebih memperhatikan aspek lingkungan dan pengendalian risiko kredit sebagai bagian dari strategi peningkatan profitabilitas jangka panjang.”
Pengembangan SDM Berbasis Karakter dan Kepemimpinan Untuk Komunitas Pemuda Produktif Mere, Klemens; Aslichah, Aslichah; Hidayat, Eko Wahyu; Sesario, Revi; Widaningsih, Raden Rara Ayu
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9087

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) pemuda melalui penguatan karakter dan kepemimpinan. Pemuda sebagai agen perubahan memiliki peran strategis dalam membangun komunitas produktif, namun masih banyak yang menghadapi tantangan terkait kedisiplinan, tanggung jawab, serta keterampilan kepemimpinan. Kegiatan ini dilaksanakan menggunakan pendekatan partisipatif dengan metode workshop, diskusi kelompok, simulasi, dan pendampingan. Materi pelatihan difokuskan pada pengembangan nilai-nilai karakter seperti integritas, kerjasama, serta komitmen, yang dipadukan dengan keterampilan kepemimpinan seperti komunikasi efektif, pengambilan keputusan, dan manajemen tim.Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test serta observasi terhadap sikap dan perilaku peserta selama kegiatan. Hasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman mengenai pentingnya karakter dalam kepemimpinan, serta peningkatan keterampilan praktis dalam memimpin kelompok. Peserta juga lebih percaya diri untuk berperan aktif dalam kegiatan komunitas dan mulai menerapkan prinsip kepemimpinan kolaboratif. Program ini menegaskan pentingnya pembinaan pemuda berbasis karakter dan kepemimpinan untuk memperkuat kapasitas komunitas produktif. Dengan demikian, kegiatan ini diharapkan dapat menjadi model pembinaan berkelanjutan dalam mendukung pembangunan SDM berkualitas di tingkat lokal.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pengerajin Di Yayasan Walahar Creative Hanan, Reihan Fadhil Syah; Suroso, Suroso; Wijaya, Muhammad Adhimawan
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9089

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pengrajin di Yayasan Walahar Creative. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan sampel jenuh sebanyak 38 responden. Teknik analisis datayang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,026, dan pengembangan SDM juga signifikan dengan nilai 0,042. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengrajin dengan nilai signifikansi 0,018. Kontribusi kedua variabel dalam menjelaskan kinerja pengrajin adalah sebesar 20,5%. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan yang efektif dan program pengembangan SDM yang berkelanjutan diperlukan untuk meningkatkan kinerja para pengrajin dalam mendukung keberhasilan program pemberdayaan di Yayasan Walahar Creative.
Optimalisasi Customer Engagement Melalui Manajemen Konten Pemasaran Di Platform Digital Mulyadi, Tirta; Marsari, Endy Gunanto; Gusti, Yenni Kurnia; Launtu, Ansir; Maskikit, Coleta
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9090

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pelaku usaha kecil mengenai manajemen konten pemasaran digital sebagai strategi optimalisasi customer engagement. Perkembangan teknologi informasi dan perubahan perilaku konsumen telah mendorong pelaku usaha untuk beradaptasi melalui pemanfaatan media sosial dan platform digital. Metode kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif berupa workshop, diskusi interaktif, dan pendampingan langsung. Materi pelatihan difokuskan pada strategi pembuatan konten kreatif, penjadwalan unggahan, pemanfaatan analitik digital, serta teknik interaksi dengan audiens. Evaluasi dilakukan melalui pre-test, post-test, serta observasi terhadap praktik manajemen konten yang diterapkan peserta. Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman digital marketing, kemampuan mengelola konten, serta peningkatan engagement audiens pada akun media sosial usaha peserta. Program ini menegaskan pentingnya literasi pemasaran digital dalam memperkuat daya saing usaha kecil di era transformasi digital.
Pengaruh Program Pengembangan Karir dan Retensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada CV. Djafa Shoes Bogor Mulya, Gilang Pratama; Yuningsih, Erni; Awa, Awa
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.8979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pengembangan karir dan retensi karyawan terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada CV. Djafa Shoes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan terhadap program pengembangan karir, retensi karyawan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan berada pada kategori rendah. Uji parsial menunjukkan bahwa program pengembangan karir dan retensi karyawan memiliki pengaruh langsung dan positif yang signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji sobel menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung program pengembangan karir dan retensi karyawan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan motivasi kerja sebagai jalur strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan karir dan retensi yang efektif.

Page 48 of 71 | Total Record : 708

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) More Issue