cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Luthfi Hamzah
Contact Email
muhammadluthfihamzah@gmail.com
Phone
+6282386056915
Journal Mail Official
ceej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27159868     EISSN : 27159752     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions
CEEJ is a journal for the development and application of science and technology that includes publication of the results of community service activities, models or concepts or their implementation in the context of increasing community participation in development, community empowerment or the implementation of community service. The scope and focus of this journal covers Human development, education and national competitiveness, Poverty alleviation based on local resources, Management of Wisdom and Rural Areas, Economic Development, Entrepreneurship, Cooperatives, Creative Industries, and MSMEs, Development of environmental technology, Health, nutrition, tropical diseases, and herbal medicines, arts, literature and culture, as well as national integration and social harmony. The CEEJ Journal is published twice a year, every January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 977 Documents
 91   92   93   94   95 
Pengaruh Sumber Daya terhadap Kinerja dan Keberlanjutan Usaha Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Buleleng Putra, Ngurah Eka Utama; Sinarwati, Ni Kadek; Wahyuni, Made Arie
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10814

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal usaha, jumlah tenaga kerja, dan pendidikan tenaga kerja terhadap kinerja BUMDes serta implikasinya terhadap keberlanjutan usaha BUMDes di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan objek penelitian BUMDes di Kabupaten Buleleng. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 174 pengelola BUMDes. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.1.1.4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah tenaga kerja dan pendidikan tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan usaha BUMDes, sedangkan modal usaha tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Jumlah tenaga kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BUMDes, sementara modal usaha dan pendidikan tenaga kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Kinerja BUMDes berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan usaha, namun tidak mampu memediasi pengaruh modal usaha, jumlah tenaga kerja, dan pendidikan tenaga kerja terhadap keberlanjutan usaha BUMDes.
Implementasi Elektronik Monitoring Evaluasi Melalui E-Montir pada Pemerintah Kabupaten Sorong Timban, Christi Irjasari; Hafel, Muhlis; Samboteng, Lukman
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10816

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi Elektronik Monitoring Evaluasi (E-Montir Pemda) di Pemerintah Kabupaten Sorong sebagai instrumen pengendalian pembangunan daerah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif berbasis postpositivisme dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Montir Pemda telah diimplementasikan dan dimanfaatkan oleh OPD untuk pelaporan progres fisik dan keuangan secara elektronik, serta mulai berfungsi sebagai alat pengendalian dan evaluasi kinerja. Sistem ini memberikan kemudahan pelaporan, efisiensi waktu, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Namun, implementasinya masih menghadapi kendala seperti belum adanya regulasi daerah yang kuat, keterbatasan sumber daya manusia dan infrastruktur, serta variasi tingkat kepatuhan antar OPD. Proses implementasi bersifat adaptif dengan pendekatan learning by doing, sehingga belum terdapat pola yang seragam. Secara keseluruhan, implementasi E-Montir Pemda berada pada tahap adaptif menuju institusionalisasi dan memerlukan penguatan kebijakan serta kapasitas organisasi untuk keberlanjutan sistem.
Pengaruh Brand Image, Service Quality dan Trust Terhadap Loyalitas Pasien di Rumah Sakit Badan Pengusahaan Batam Tahun 2025 Falah, Nurul; Wulandari, Sonya Dewi; Santosa, Yaya Aria
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image, Service Quality, dan Trust terhadap Loyalitas Pasien di Rumah Sakit Badan Pengusahaan (RSBP) Batam Tahun 2025. Secara khusus, penelitian ini menguji hubungan masing-masing variabel secara parsial serta pengaruhnya secara simultan untuk menentukan faktor yang paling dominan dalam membentuk loyalitas pasien. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data dilakukan melalui tiga tahap. Analisis Univariat untuk melihat distribusi frekuensi dan persentase tiap variabel, Analisis Bivariat menggunakan uji regresi logistik untuk menguji hubungan antara masing-masing variabel independen dengan variabel dependen. Analisis Multivariat menggunakan uji regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Brand Image, Service Quality, dan Trust terhadap Loyalitas Pasien di RSBP Batam (p=0,000). Secara parsial, ketiga variabel independen memiliki pengaruh terhadap loyalitas pasien. Nilai Sig. Brand Image (0,011), Service Quality (0,002) dan Trust (0,034). Hasil Analisis Multivariat pada uji regresi logistik berganda menunjukkan Kualitas Pelayanan (Service Quality) ditemukan sebagai faktor yang paling dominan. Dengan nilai-P terkecil (0,002) dan nilai Odds Ratio sebesar 8,968. Hal ini memberikan penjelasan bahwa di RSBP Batam, pengalaman langsung pasien terhadap layanan medis dan non-medis jauh lebih menentukan dibandingkan sekadar citra atau janji merek.
Analisis Kinerja Belanja dalam Laporan Realisasi Anggaran (LRA) pada Kantor Kecamatan Kutowinangun Kabupaten Kebumen Tahun Anggaran 2022 - 2024 Kurniani, Dwi; Nugraeni, Nugraeni
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10823

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja belanja Kantor Kecamatan Kutowinangun Kabupaten Kebumen tahun anggaran 2022-2024 guna mewujudkan good governance. Melalui metode deskriptif kuantitatif terhadap data Laporan Realisasi Anggaran (LRA), kinerja diukur menggunakan indikator variansi, pertumbuhan, keserasian, dan rasio efisiensi belanja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variansi belanja terkendali dengan baik karena realisasi tidak melampaui anggaran. Pertumbuhan belanja mengalami peningkatan signifikan pada tahun 2024, sementara rasio efisiensi tetap berada di bawah 100% yang mengindikasikan penggunaan anggaran yang efisien. Meskipun proporsi belanja operasional masih mendominasi dibandingkan belanja modal, secara keseluruhan kinerja keuangan dikategorikan baik. Disarankan adanya peningkatan alokasi belanja modal untuk mendukung pembangunan jangka panjang serta efektivitas pelayanan publik di masa mendatang.
Pengaruh Pemanfaatan Media Sosial Instagram Terhadap Persepsi Pelayanan pada Pasien Rawat Jalan RSU Sriwijaya Palembang Khairullah, Romzi; Wulandari, Sonya Dewi; Satar, Yuli Prapanca
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10824

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan media sosial Instagram terhadap persepsi pelayanan pada pasien rawat jalan di RSU Sriwijaya Palembang. Fokus utama penelitian adalah mengevaluasi bagaimana frekuensi unggahan, kualitas konten, interaksi digital, dan transparansi informasi di platform tersebut membentuk pandangan pasien terhadap mutu layanan rumah sakit. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain survei analitik melalui pendekatan cross-sectional. Dasta dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 360 responden pasien rawat jalan yang aktif menggunakan Instagram. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi logistik berganda untuk melihat pengaruh variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel pemanfaatan Instagram berpengaruh signifikan terhadap persepsi pelayanan pasien. Secara parsial, variabel interaksi dan respons (X3) ditemukan sebagai faktor paling dominan, di mana interaksi yang baik berpotensi meningkatkan persepsi positif pasien hingga 22 kali lipat. Kualitas konten dan transparansi informasi juga memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kepercayaan pasien. Kesimpulannya, pengelolaan Instagram yang profesional dan interaktif sangat krusial bagi rumah sakit dalam membangun citra positif dan meningkatkan keterbukaan informasi pelayanan di era digital.
Analisis Pengaruh Likuiditas Saham, Earnings per Share, dan Return Saham Terhadap Keputusan Stock Split Fortunadhiya, Cut Alviana; Hermie, Hermie
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10840

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sekaligus menganalisis pengaruh dari lukuiditas saham, earnings per share, dan return saham terhadap keputusan perusahaan dalam melakukan stock split. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengujian hipotesi untuk menjelaskan pengaruh dari antar variabel. Data yang digunakan bersifat sekunder dari laporan tahunan perusahaan listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama 5 tahun periode 2019-2023 yang diambil menggunakan metode purposive sampling untuk pemilihan sampelnya. Dari pengamatan periode 2019-2023 terkumpul 118 sampel yang memenuhi kriteria. Pengukuran data penelitian ini menggunakan merode regresi logistic. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa likuiditas saham dan return saham berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan perusahaan dalam melakukan stock split, sedangkan earnings per share berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan perusahaan dalam melakukan stock split.
Analisis Strategi Intelijen Maritim dalam Mengantisipasi Ancaman di Pulau-Pulau Besar Indonesia Prabudi, Wahyu; Supriadi, Supriadi; Sokabla, Rudi
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10849

Abstract

Indonesia, sebagai negara kepulauan terbesar di dunia, menghadapi ancaman keamanan multidimensi di lima pulau besar Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, dan Papua. Studi ini menganalisis strategi intelijen maritim dalam mengantisipasi ancaman konvensional dan non-tradisional di kawasan-kawasan tersebut, mengidentifikasi kelemahan sistem intelijen maritim TNI AL (Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut), serta merumuskan rekomendasi strategi terpadu. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif-analitik kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan lima informan strategis dari satuan-satuan kunci TNI AL (Sintelal, Pusintelal, Sopsal, Puskodal Mabesal, dan Cyberal) dan dianalisis menggunakan perangkat lunak NVivo serta analisis SWOT. Temuan penelitian mengungkapkan tiga kelemahan struktural: fragmentasi koordinasi antarlembaga, keterbatasan teknologi pengawasan, dan kesenjangan sumber daya manusia. Analisis SWOT menempatkan strategi intelijen maritim pada Kuadran I (X=0,665; Y=0,278), merekomendasikan strategi SO agresif yang memaksimalkan jaringan HUMINT dan pangkalan angkatan laut strategis guna memanfaatkan kemajuan teknologi AI-big data dan kerja sama regional. Tiga pilar strategis diusulkan: sistem berbasis teknologi terpadu, reformasi koordinasi kelembagaan, dan intelijen berbasis komunitas. Temuan-temuan ini mendukung revisi Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2011 tentang Intelijen Negara dan pengembangan Pusat Fusi Intelijen Maritim Nasional menuju Visi Emas Indonesia 2045.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Sosial dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus pada Pegawai Tidak Tetap di Salah Satu Perusahaan Jasa Konsultan Bidang Program Air Minum) Ahadi, Rosari Zakia; Paramarta, Vip; Yuliaty, Farida
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10850

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia perusahaan yang tidak berjalan dengan efektif akan memunculkan berbagai masalah dan berpotensi menggangu kinerja perusahaan seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia yakni berupa biaya pelatihan yang sudah diinvetasikan pada karyawan sampai biaya rekrutmen dan pelatihan kembali. Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja, dukungan sosial dan komitmen organisasi turnover intention pada pegawai tidak tetap salah satu perusahaan jasa konsultan program air minum, berdasarkan fenomena- fenomena yang terjadi di perusahaan tersebut. Pada penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode pengukuran skala Likert. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, data penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada pegawai tidak tetap salah satu perusahaan jasa konsultan program air minum sebanyak 68 sampel selama periode Agustus 2025 – November 2025. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif, kepuasan kerja dan dukungan sosial terhadap turnover intention serta pengaruh negative komitmen organisasi terhadap turnover intention.
Tingkat Pengungkapan Risiko pada Perusahaan Perbankan di Indonesia Berdasarkan PSAK 107 Tampubolon, Harry Josua; Verawati, Verawati
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10852

Abstract

Penelitian ini bertujuan menilai tingkat pengungkapan risiko pada perusahaan perbankan di Indonesia berdasarkan PSAK 107: Instrumen Keuangan—Pengungkapan. Objek dalam penelitian ini terdiri dari 47 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2024. Analisis dilakukan menggunakan metode analisis isi (content analysis) dengan 28 butir daftar periksa yang mencakup empat kategori, yaitu pengungkapan umum, risiko kredit, risiko likuiditas, dan risiko pasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pengungkapan rata-rata mencapai 84,19%, dengan pengungkapan umum dan risiko kredit memperoleh kepatuhan penuh (100%). Risiko likuiditas memiliki tingkat pengungkapan 75,99%, sedangkan risiko pasar menunjukkan tingkat terendah sebesar 54,26%. Temuan ini mengindikasikan bahwa perbankan Indonesia telah menunjukkan kesiapan yang baik dalam menerapkan PSAK 107, meskipun beberapa butir pengungkapan, terutama yang bersifat teknis, masih memerlukan peningkatan.
Peran Kompetensi dan Kualitas Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Safety Performance Sebagai Upaya Pencapaian Zero Accident di PT Pertamina (Persero) Tahun 2024-2025 Lubis, Helmi Fadillah; Erislan, Erislan
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10874

Abstract

Penelitian ini menganalisis tingkat kompetensi dan kualitas pelatihan K3 serta tingkat safety performance di PT Pertamina (Persero) periode 2024–2025. Tujuannya mengevaluasi kondisi masing-masing variabel dan menguji peran kompetensi serta kualitas pelatihan terhadap safety performance dalam mendukung zero accident. Secara teoritis memperkaya kajian K3, dan secara praktis memberi rekomendasi peningkatan strategi pelatihan serta kebijakan HSSE perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain explanatory sequential. Tahap kuantitatif dilakukan melalui survei cross-sectional menggunakan analisis regresi linear dan proporsional stratified random sampling berdasarkan entitas dan region untuk menguji hubungan variabel. Tahap kualitatif dilanjutkan melalui wawancara semi-terstruktur kepada lima pekerja guna memperdalam dan menjelaskan hasil kuantitatif dalam konteks operasional perusahaan. Kualitas pelatihan berpengaruh negatif signifikan, sedangkan kompetensi tidak signifikan. Wawancara menguatkan bahwa kualitas pelatihan mendorong perubahan perilaku aman, sementara kompetensi lebih merepresentasikan pengetahuan faktor pengawasan dan budaya keselamatan turut memengaruhi safety performance. Kompetensi K3 tergolong tinggi, kualitas pelatihan dinilai baik, dan safety performance relatif terkendali meski NoA melebihi target. Regresi menunjukkan kualitas pelatihan signifikan, kompetensi tidak, namun wawancara menegaskan peran kompetensi dan faktor organisasi. Disarankan integrasi data pelatihan-kinerja, penguatan mandatory training mitra kerja, pengembangan capability management system, evaluasi berbasis perilaku, serta penelitian lanjutan lebih komprehensif dan periodik.

Page 93 of 98 | Total Record : 977

 91   92   93   94   95 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 5 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) More Issue