cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tanto Askriyandoko Putro
Contact Email
tanto@stieken.ac.id
Phone
+62342-802330
Journal Mail Official
manajemen@stieken.ac.id
Editorial Address
Jl. Mastrip 59, Kota Blitar 66111
Location
Kota blitar,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kesuma Negara Blitar
ISSN : -     EISSN : 25499289     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) merupakan terbitan berkala ilmiah yang memuat artikel-artikel penelitian dari para praktisi maupun akademisi di bidang Ilmu Manajemen. Diterbitkan oleh Jurusan Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar dan terbit dua kali dalam satu tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 198 Documents
 12   13   14   15   16 
ANALISIS PERBANDINGAN KETEPATAN PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PERUSAHAAN MENGGUNAKAN MODEL ALTMAN, ZMIJEWSKI DAN SPRINGATE Panai, Ririn Saputri; Hadady, Hartaty; Bailusy, Muhsin N.
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui kelayakan model prediksi financial distress dan model prediksi terbaik dengan melihat tingkat keakurasian tertinggi dalam memprediksi financial distress pada perusahaan Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017sampai dengan 2020. Jumlah sampel penelitian yang dipilih menggunakan purposive sampling didapatkan sebanyak 60 perusahaan asuransi.Metode analisis yang dipergunakan ialah metode analisis regresi logistic dengan alat bantu aplikasi SPSS 25. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Model Altman, Model Zmijewski dan Model Springate dapat digunakan dalam memprediksi financial distress pada perusahaan asuransi serta model yang memiliki tingkat akurasi paling tinggi dan menjadi model predictor terbaik adalah model zmijewski dengan nilai 79,4%, sedangkan model dengan tingkat akurasi terendah terdapat pada model springate dengan nilai 33,3%. Kata Kunci: Financial Distress, Model Altman, Model Springate, dan Model Zmijewski
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) JENJANG SEKOLAH DASAR DI KOTA BLITAR Yusvenda, Andiek; Hadi , Eko Samsul; Mufarohah, Anis
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dunia pendidikan adalah dunia yang sangat penting bagi masa depan semua orang. Guru adalah garda terdepan dalam dunia pendidikan, mereka tak kenal lelah dalam mendidik anak didiknya untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Mungkin yang sering terdengar di masyarakat kehidupan guru itu mapan, guru adalah pegawai negeri sipil yang kehidupannya ditanggung oleh negara, padahal tidak semua guru adalah pegawai negeri sipil dan kehidupan mereka itu mapan. Banyak guru di Kota Blitar jenjang Sekolah Dasar Negeri Khususnya yang masih berstatus GTT dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap kinerja mereka. Sebagai mana kita ketahui status Guru Tidak Tetap tentunya jauh dari kata baik jika dibanding Guru yang sudah berstatus PNS yang masa depannya sudah cukup jelas. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru Tidak Tetap jenjang Sekolah Dasar Negeri se Kota Blitar sebanyak 43 orang. Pengambilan sampel menggunakan Sampel Jenuh dimana semua populasi dijadikan Sampel tanpa terkecuali. Metode pengambilan data menggunakan kuisioner dimana kuisioner ini terdapat beberapa pertanyaan setiap variabelnya yang akan dijawab langsung oleh semua Guru Tidak Tetap jenjang SD Negeri tersebut. Data penelitian dianalisis menggunakan analisis regresi linier. Dari hasil penelitian variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap Jenjang SD Negeri se Kota Blitar dimana nilai nilai signifikasinya 0,00 dimana nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 sehingga variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja GTT. Sedangkan untuk variabel Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja karena nilai signifikasinya 0,428 nilai tersebut lebi besar dari 0,05 sehingga tidak berpengaruh begitu juga variabel Lingkungan Kerja dengan nilai signifikasinya 0,551 nilai tersebut lebih besar dari 0,005 sehingga tidak berpengaruh terhadap Kinerja. Kata Kunci: Kinerja Guru Tidak Tetap, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pengaruh Kompensasi
PENERAPAN PROTOKOL KESEHATAN SAAT PANDEMI DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA Wicaksono , Agung Wahyu; Fadah, Isti; Wihadanto, Ake
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penerapan protokol kesehatan efektif dalam pencehagan wabah tetapi membawa efek yang kurang bagi perusahaan karena terjadi penurunan permintaan barang / jasa. Protokol kesehatan menjadi salah satu metode yang digunakan Pemerintah Indonesia agar masyarakat/pegawai tetap dapat melaksanakan aktivitas dan bekerja meskipun dalam kondisi penuh keterbatasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kasualitas yang terjadi antara protokol kesehatan dengan kepuasan kerja dan kinerja pegawai selama pandemi Covid-19. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis SEM-PLS dengan alat bantu SmartPLS. Total populasi sebanyaj 125 orang dan telah dilakukan pengambilan sampel sebanyak 96 orang dengan metode stratified proportionate sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa protokol kesehatan sebagai variabel eksogen memiliki hubungan kasualitas terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja juga mampu memberikan mediasi secara partial terhadap hubungan protokol kesehatan dan kinerja pegawai. Besar pengaruh protokol kesehatan terhadap kepusan kerja adalah sebesar 42.1% sedangkan besar pengaruh protokol kesehatan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 71.4%. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja, Protokol kesehatan
PENERAPAN TEORI PLANNED OF BEHAVIOR UNTUK MEMPREDIKSI NIAT BERKUNJUNG PADA OBYEK WISATA KABUPATEN LEMBATA DI MASA PENDEMI COVID 19 Nazarudin , Hamzah; Sayd, Anastasia Imelda
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku wisatawan yang berkunjung ke obyek wisata kabupaten Lembata di masa pandemic Covid 19 dengan menggunakan Theory Of Planned Behavior (TPB). populasi dalam pebelitian ini adalah wisatawan domestic baik laki —laki dan perempuan yang berkunjung ke obyek wisata kabupaten Lembata di masa pandemic covid 19. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian wisatawan domestic baik laki —laki dan perempuan yang berkunjung ke obyek wisata kabupaten Lembata di masa pandemic covid 19 yang mempunyai karakteristik sesuai dengan kebutuhan dalam penelitian yang dapat di jadikan responden. Teknik Penenetuan sampel menggunakan pendapatHair et al. (2010) yaitu Penentuan jumlah sampel yang representative adalah tergantung pada jumlah indicator (tem Kuisioner) dikali 5 sampai 10. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sampel = jumlah indicator (item Kuisisoner) 17 item pertanyaan = (17 x 5) = 85, jadi jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 85 responden. Teknik pengumpulan data antara lain observasi dengan melakukan pengamatan langsung di lapangan, dan membagikan kuesioner dalam bentuk per-tanyaan yang di bagikan kepada responden. Dan terdapat rancangan pertanyaan dan pernyataan yang berhubungan dengan masalah penelitian dan tiap jawaban mempunyai makna dalam menguji hipotesis. Dalam penelitian ini penulis menggunakan penilaian dengan skala Likert, dengan 5 (lima) pilihan alternatif jawaban yaitu sangat setuju (SS),setuju (S), Netral (N), Tidak Setuju (TS) dan Sangat Tidak Setuju (STS. Teknik analisis data menggunaka analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa bahwa secara parsial dan simultan. terdapat pengaruh positif variabel sikap, noma subyektif dan control perilaku terhadap niat berkunjng wisatawan ke kabupaten Lembata di masa pandemic covid 19, semakin baik sikap, norma subeyektif dan control perilaku maka semakin tinggi niat wisawatwan berkunjung ke kabupaten Lembat di masa pandemic covid 19. Kata Kunci: Niat Berkunjung, Obyek wisata Kabupaten Lembata, Pandemi Covid 19, TPB
SISTEM DAN PROSEDUR PENGELOLAAN ARSIP DI KANTOR KECAMATAN NEKAMESE KABUPATEN KUPANG Sauw, Heni M.; Djami, Reisanty M.; Bori, Maisy F.
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Arsip perlu dikelola dengan efektif dan efisien, dengan prosedur dan sistem yang baik sehingga kegiatan yang membutuhkan arsip akan mudah untuk ditemukan dan digunakanjuga suatu organisasi mempunyai pusat ingatan dan sumber informasi yang dapat melancarkan kehidupan dan perkembangan Organisasi. Arsip memiliki peranan yang sangat penting yaitu sebagai alat bantu dalam pelaksanaan kegiatan pemerintah dan pelaksanaan kehidupan kebangsaan, selain itu juga sebagai salah satu bahan penelitian ilmiah, usaha-usaha pemeliharaan akan lebih mudah apabila data-data yang bersumber dari arsip tertera sudah tertata dengan baik dan sistematis. Namun Kenyataannya memang ada sebagian besar instansi jarang memperhatikan pemeliharaan arsip dimana dalam pelaksanaannya banyak dijumpai arsip yang ditumpuk-tumpuk di gudang-gudang bersamaan dengan kursi-kursi bekas, ban bekas dan sebagainya. Selain itu pengamanannyapun jarang pula diperhatikan, sehingga akibatnya banyak arsip-arsip yang hilang ataupun rusak. Untuk itu perawatan dan pemeliharaan arsip sangatlah penting dan mutlak dilaksanakan untuk menjamin kelestarian informasi yang terkandung dalam arsip tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana sistem dan prosedur pengelolaan kearsipan di Kantor Kecamatan Nekamese Kabupaten Kupang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis menggunakan observasi langsung ke lapangan, wawancara dengan informan yaitu pegawai dan dokumentasi pada saat penelitian dilakukan. Teknik analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yang mendeskripsikan fenomena tertentu secara rinci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa belum ada penerapan sistem dan prosedur yang baik di kantor kecamatan Nekamese, namun beberapa tahapan prosedur pengelolaan arsip seperti prosedur permulaan penanganan surat masuk sudah dilakukan dengan cara mencatat, prosedur penyimpanan juga dilakukan masih sangat sederhana disimpan dalam dalam map, diletakan di lemari dan ditumpuk di meja kerja, tahapan pemeliharaan arsip juga sudah dilakukan dengan cara membersihkan ruangan, lembari dan meja jika berdebu. Selain itu juga masih terdapat berbagai keterbatasan seperti sumber daya manusia yang mengelola arsip juga fasilitas pendukung seperti ruangan, peralatan dan perlengkapan arsip yang minim, sehingga prosedur pengelolaan arsip belum ada. Kata Kunci: Arsip, Prosedur Pengelolaan, Sistem
ANALISIS KUALITAS PRODUK, HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DIMEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PADA MAKANAN KHAS LAMONGAN (STUDY KASUS PADA KONSUMEN SENTRAL NASI BORAN LAMONGAN DENGAN ANALISIS METODE PARTIAL LEAST SQUARE(PLS)-STR Muhtarom, Abid; Fitrotun, Evi; Rusmawati, Yunni; Pratama, Ardiansyah Putra
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seperti yang kita ketahui pada masa serba modern seperti sekarang ini bidang usaha dalam sektor makanan semakin bergerak dan berkembang begitu pesat. Dengan perkembangan dunia usaha ini kita perlu menyikapi situasi dan kondisi tersebut dengan bersikap menyesuaikan diri dan mengambil langkah — langkah agar usaha dapat bertahan atau bahkan berkembang semakin besar. Penelitian ini merupakan hal baru dimana kualitas produk, harga, kuaitas pelayanan dan lokasi dijadikan satu untuk melihat apakah ada pengaruh pada keputusan Pembelian dimediasi kepuasan pelanggan. Penelitian ini juga berfokus pada tingkat keputusan Pembelian dan kepuasan pelanggan dengan pembelian makanan khas Lamongan sebagai patokan penelitian yang dipengaruhi oleh kualitas produk, harga, kualitas pelayanan dan lokasi di Nasi Boran di Lamongan. Tujuan penelitian ini yakni menguji pengaruh Kualitas Produk, Harga, Kualitas Pelayanan dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian dengan Kepuasan Pelanggan sebagai mediasinya. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan Pelanggan Makanan Khas Lamongan (Sentral Nasi Boran) sebanyak 1.080. Sampel Penelitian ini sebanyak 92 orang. Metode yang digunakan untuk menganalisis yaitu SEM dengan alat Smart PLS versi 3.3.5. uji yang digunakan adalah uji Outer Model, Uji Inner Model, Uji Mediasi, dan Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa Variabel Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Harga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian Variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Lokasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Arsip, Prosedur Pengelolaan, Sistem
PENGARUH CAREER EXPECTATION, WORK-FAMILY BALANCE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP WOMAN CAREER ADVANCEMENT darul
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji: (1) pengaruh career expectation terhadap organizational commitment (2) pengaruh work family balance terhadap organizational commitment (3) perngaruh work family balance terhadap organizational commitment (4) pengaruh career expectation terhadap career advancement (5) pengaruh work family balance terhadap career advancement. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 101 karyawan wanita dengan masa kerja lebih dari 2 tahun. Penelitian ini menggunakan data primer sebagai sumber data yang disebar melalui kuesioner online. Analisis data yang digunakan adalah WarpPLS. Berdasar pada hasil penelitian, terdapat beberapa kesimpulan: (1) terdapat pengaruh positif career expectation terhadap organizational commitment  (2) terdapat pengaruh positif proactive personality terhadap work family balance terhadap organizational commitment (3) terdapat pengaruh positif work family balance terhadap organizational commitment (4) terdapat pengaruh positif  career expectation terhadap career advancement  (5) tidak terdapat pengaruh positif work family balance  terhadap career advancement. Dalam praktiknya, hasil dari penelitian kami memberikan implikasi penting bagi perusahaan yang mungkin merancang manajemen karir dan strategi pengembangan yang lebih baik untuk karyawan wanita.   Kata kunci: Career Advancement, Career Expectation, Organizational Commitment, Work Family Balance
PENGARUH PENGALAMAN KEMAMPUAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY PADA HOME INDUSTRY FRESHYBAG MALANG) Riroh, Siti Munfaqiroh; triana, Anita; Yuyuk, Yuyuk Liana
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan peneliti kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan beberapa tekhnik pengumpulan data melalui: kuisioner dan wawancara dengan melakukan penyebanyaran kuisioner langsung kepada seluruh karyawan home industry freshybag yang berjumlah 60 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 25, dengan hasil uji validitas dan Reabilitas, semua item dalam pertanyaan kuisioner yang digunakan valid dan reliable dengan tingkat probalitas yang lebih kecil dari alfa (p < 0.05) dan dikatakan reliable karena mempunyai nilai Alpa Crombach lebih besar > 0.70. hasil uji asumsi klasik, uji normalitas dari diagram P-Plot menunjukan gambar titik-titik yang memanjang sepanjang garis diagonal maka data dapat dikatakan telah terdistribusi dengan normal, uji multikolinieritas dilakukan menggunakan Variance Inflance (VIF), nilai VIF yang dihasilkan oleh masing masing variabel adalah <10 sehingga dapat ditakatakan jika tidak terjadi multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dari grafik Scatterplot yang menunjukkan gambar titik menyebar yang menunjukan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil dari uji t menunjukan bahwa pengalaman berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan kemampuan dan keterampilan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.   Kata kunci: Pengalaman, Kemampuan, Keterampilan, kinerja Karyawan
PENGARUH SEKTOR PERTANIAN TERHADAP PDRB KABUPATEN KEDIRI PERIODE TAHUN 2016-2020 Dewandaru, Bothy
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Sektor pertanian merupakan sektor ekonomi yang potensial dalam hal pembangunan ekonomi daerah maupun nasional, pendapatan dan penyerapan tenaga kerja yang tergolong masih tinggi.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sektor pertanian terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kabupaten Kediri periode tahun 2016-2020. Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah sektor pertanian dan variabel bebas adlah Produk Domestik Regional Bruto (PDRB). Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data sektor pertanian dan laju pertumbuhan PDRB atas harga konstan Kabupaten Kediri menurut lapangan usaha selama (5) tahun yaitu dari tahun 2016-2020. Metode analisi data menggunakan Analisis Regresi Sederhana, Uji t dan Koefisien Determinasi (R²). Hasil dari uji t dapat diperoleh hasil dengan t hitung > t tbael, variabel sektor pertanian secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kabupaten Kediri. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sektor pertanian berpangaruh signifikan terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kabupaten Kediri.   Kata kunci: Pertanian; Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)
POLA INTEGRASI KEARIFAN LOKAL DI PASAR TRADISIONAL: SEBUAH TINJAUAN FENOMENOLOGIS KEHIDUPAN SOSIAL EKONOMI PEDAGANG KAKI LIMA SAYURAN DI KOTA KEDIRI Soeprajitno, Edy Djoko; Septa Wihara, Dhiyan
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kehidupan sosial ekonomi pedagang kaki lima sayuran di pasar tradisional. Sedangkan secara khusus adalah untuk mengidentifikasi pola pemasaran yang spesifik pada distribusi harga untuk membangun kepercayaan antara pedagang dengan bedag permanen, semi permanen dan juga pedagang kaki lima sayuran. Pendekatan fenomenologi digunakan karena penelitian ini berbasis fenomena keseharian yang terjadi dipasar tradisional dimana terjadi polarisasi kepercayaan antar pedagang untuk memperkuat ketahanan sosial mereka. Informan dalam penelitian ini menggunakan 4 orang yang terdiri dari 1 pedagang sayuran bedag permanan, satu pedagang sayuran bedag semi permanen yang berada dipasar tradisional wilayah kediri dan 2 pedagang kaki lima sayuran. Hasil penelitian ini menyebutkan bahwa permasalahan yang terjadi adalah adanya pedagang sayuran dengan jam operasional yang sama sehingga menghalangi pembeli untuk ke lokasi usaha dari pedagang permanen yang ada dipasar tradisional. Interaksi sosial terjadi antar pedagang sehingga membentuk rasa saling percaya yang kuat dan ini bisa menjadi modal sosial bagi pedagang sayuran untuk bisa membangun eksistensinya ditengah persaingan yang semakin ketat. Sedangkan untuk pola integrasi terjadi pada pemberian harga yang berbeda pada pembeli PKL sayuran dan konsumen rumah tangga dan ini merupakan potensi untuk bisa dikembangkan menjadi sebuah kekuatan daya tawar dari PKL sayuran itu sendiri.   Kata kunci: Pasar Tradisional, Pedagang Kaki Lima Sayuran, Kearifn Lokal, modal Sosial

Page 14 of 20 | Total Record : 198

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2025) Vol. 10 No. 1 (2025) Vol. 9 No. 2 (2024) Vol. 9 No. 1 (2024) Vol. 8 No. 2 (2023) Vol. 8 No. 1 (2023) Vol. 7 No. 2 (2022) Vol. 7 No. 1 (2022) Vol. 6 No. 2 (2021) Vol. 6 No. 1 (2021) Vol. 5 No. 2 (2020) Vol. 5 No. 1 (2020) Vol. 4 No. 2 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019) Vol. 3 No. 2 (2018) Vol. 3 No. 1 (2018) Vol. 2 No. 2 (2017) Vol. 2 No. 1 (2017) Vol. 1 No. 1 (2016) More Issue