cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,132 Documents
 31   32   33   34   35 
Pengaruh Review Produk Dan Content Marketing Pada Aplikasi Tiktok Terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z Desy Oktaviani; Nur Haliza
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.416

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh review produk dan content marketing terhadap keputusan pembelian generasi z di aplikasi tiktok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. 100 responden didapatkan dengan menggunakan rumus lemeshow karena jumlah populasi tidak diketahui secara pasti. Teknik pengambbilan sampel menggunakan Teknik non-probabillity sampling dengan jenis penarikan purposive sampling dengan kriteria generasi z yang menggunakan aplkasi tiktok lebih dari satu bulan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan sofware SPSS versi 26 for windows. Pertama menguji kuesioner dengan uji validitas dan uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa adanya pengaruh review produk terhadap keputusan pembelian generasi z. Content marketing berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Serta review produk dan content marketing berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian generasi z.
Pengaruh Dukungan Manajerial & Imbalan Terhadap Kinerja Karyawan: Komitmen Sebagai Mediator Alexander Arifianto; Rosalia Shellarani Christanti; Tengku Mohd. Khairal Abdullah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.417

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh dukungan manajerial dan imbalan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen sebagai mediasi di Rumah Sakit St. Carolus Summarecon Serpong. Jenis dan desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dikumpulan dari 249 kuisioner yang digunakan sebagai sampel dan diambil secara convenience sampling. Data dianalisis menggunakan metode SEM dengan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan manajerial dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Komitmen mampu memediasi secara partial hubungan antara dukungan manajerial terhadap kinerja karyawan. Imbalan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Namun, imbalan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan apabila dimediasi oleh komitmen. Komitmen berfungsi sebagai mediator penuh. Secara umum, karyawan memiliki kinerja yang baik. Berdasarkan hasil penelitian, direkomendasikan untuk merancang sistem imbalan dan program kompetensi karyawan untuk meningkatkan komitmen yang dapat mendorong produktivitas kinerja karyawan.
Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Kas Badan Usaha Milik Desa Cafe Sawah Pujon Desti Lolita Alpriliana; Ahmad Dahlan; Se Tin
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.418

Abstract

BUMDes dalam mencapai tujuannya dibutuhkan SPI yang efektif. SPI yang lemah mengakibatkan kas tidak terjamin keamanannya. Hal ini tidak terlepas dari transaksi penerimaan dan pengeluaran kas, di mana dalam hal ini dibutuhkan pengendalian internal terhadap kas dengan tujuan menjamin bahwa kegiatan penerimaan dan pengeluaran kas berjalan sesuai dengan teori, selain itu pengendalian internal kas dilakukan agar dapat meminimalisir kemungkinan terjadinya kecurangan terhadap kas. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengetahui implementasi pengendalian internal sistem akuntansi pada penerimaan dan pengeluaran kas di BUMDes Cafe Sawah Pujon. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode deskriptifData yang dikumpulkan berupa data primer dan data sekunder yang diperoleh langsung dari BUMDes Cafe Sawah Pujon. Hasil studi menunjukan bahwa penerapan SPI sebagian besar belum efektif karena unit organisasi belum memiliki deskripsi tugas dan wewenang yang jelas, pemisahan tugas, prosedur pencatatan, dokumen bernomor urut cetak, pemeriksaan mendadak, seleksi dan tes terhadap calon karyawan dan pelatihan pendidikan karyawan.
Performance Optimization Through The Dimension Of Job Satisfaction Achmad Yudha; Roni Kambara; Dibyantoro Dibyantoro
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.419

Abstract

This study attempts to explore more deeply the correlation between the effect of job involvement, digital work design, and IPC organizational culture on the main context of employee performance using job satisfaction as the main mediator. This method uses a quantitative approach with data collection through questionnaires to measure employee perceptions with an interval scale of 1-100 to organic employees, the sampling technique uses simple random sampling and data processing using the SEM-PLS instrument. Research findings describe a positive correlation between job involvement on direct performance as well as engagement, and IPC organizational culture on satisfaction. While digital work design does not affect satisfaction and satisfaction is found to not affect the performance context. This study was only conducted on tinplate manufacturing employees in the short term, future studies need to explore further using a longitudinal design approach with a more complex research locus.
Penyusunan Kebijakan untuk Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan Bagian Administrasi di PT Indoraya Mitra Persada 168 Trenda Elang Pradana; Suhartini Suhartini
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.422

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai produktivitas kerja karyawan bagian administrasi PT Indoraya Mitra Persada 168. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui: 1) bagaimana produktivitas karyawan di bagian administrasi PT Indoraya Mitra Persada 168; 2) faktor-faktor apa yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di bagian administrasi PT Indoraya Mitra Persada 168; dan 3) kebijakan apa yang harus diambil agar produktivitas karyawan bagian administrasi di PT. Indoraya Mitra Persada 168 meningkat. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode pengambilan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sampel yang digunakan berjumlah 3 orang karyawan bagian administrasi PT Indoraya Mitra Persada 168. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa karyawan bagian administrasi belum sepenuhnya produktif dalam bekerja. Selain itu, adanya penambahan beban kerja, lingkungan kerja yang kurang memadai, dan tingkat kesehatan yang menurun dapat menjadi beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Kebijakan yang dapat diambil untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah dengan melakukan pengawasan, pelatihan, lingkungan kerja fisik yang layak, memberikan reward dan punishment, dan evaluasi kinerja secara berkala.
Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Vendor Dalam Supply Chain Menggunakan Metode Weighted Product Di PT. Nagasena Sinar Jaya Bagus Setiadi Gurmilang; Asep Juarna; Dharmayanti Dharmayanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.423

Abstract

PT. Nagasena Sinar Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan kertas carton box dan packaging membutuhkan aplikasi supply chain karena itu dilakukan satu aplikasi supply chain dari 7 vendor aplikasi supply chain. Standar dan kualitas produk mampu dipertahankan perusahaan tersebut untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Namun dengan banyaknya usaha bisnis di bidang yang sama, PT. Nagasena Sinar Jaya harus memahami serta merencanakan strategi bisnis agar dapat bersaing dalam dunia bisnis. Pengguna Microsoft excel dalam mencatat semua transaksi di semua divisi PT. Nagasena Sinar Jaya tidak praktis dan tidak efektif untuk menghasilkan laporan. Diperlukan supply chain untuk mengatasi permasalah tersebut di atas agar semua divisi terintegrasi sehingga laporan akhir dapat didapat cepat dan tepat. Untuk menganalisis strategi bisnis PT. Nagasena Sinar Jaya menggunakan metode Weighted Product untuk mengembangkan strategi bisnis untuk masa sekarang maupun yang akan datang. Metode ini menggunakan beberapa bobot kriteria antara lain : pengalaman project, harga penawaran, waktu pengerjaan, garansi purna jual, kelengkapan dokumentasi. Weigted Product (WP) merupakan metode pengambilan keputusan dengan cara perkalian untuk menghubungkan rating atribut, dimana rating setiap atribut harus dipangkatkan dahulu dengan bobot atribut yang bersangkutan. Hasil dari ini adalah sebuah sistem pengambilan keputusan vendor dalam aplikasi supply chain, dimana sistem ini menunjukan bahwa Weighted Product (WP) dalam proses perangkingan pada pemilihan vendor dalam supply chain mempunyai nilai yang hampir sama, apabila metode dihitung secara manual.
Peran Market Intelligence Dalam Memperluas Akses Pasar Kopi Dan Kakao Ke Yunani Hasan Ali; Jauhary Arifin; Erwin Rasyid; Normansyah Hidayat Syahruddin
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i05.425

Abstract

Yunani merupakan pasar yang potensial untuk pemasaran produk dan komoditas perkebunan Indonesia, diantaranya kopi dan kakao beserta turunannya. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode bilateral Revealed Comparative Advantage (RCA) dan Export Product Dynamics (EPD) untuk memahami daya saing komoditas kopi dan kakao Indonesia ke pasar Yunani. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Indonesia masih potensial untuk lebih bertumbuh di pasar Yunani khususnya untuk komoditas kopi. Selain itu daya saing Indonesia lebih baik ketimbang Turki dan Italia di pasar kakao Yunani. Hasil analisis Export Product Dynamics memposisikan Indonesia dalam posisi “stagnan” mengingat tidak ada pergerakan baik dari sisi pangsa pasar ekspornya, maupun pangsa pasar komoditasnya.
Analisis Disiplin, Kompensasi Dan Status Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Unggul Karya Semesta Thamrin Sirait; Hery Margono
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.429

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Disiplin, Kompensasi dan Status Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Unggul Karya Semesta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan uji yang dilakukan adalah uji validitas, uji reliabilitas, ujiasumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji F, uji T. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh Disiplin, kompensasi dan status karyawan terhadap produktivitas karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variable intervening pada PT. Unggul Karya Semesta. Dengan loyalitas kerja karyawan membuat produktivitas kerja diperusahaan meningkat dan mencapai hasil kinerja yang baik, hasil produktivitas kerja dikatakan baik dilihat dari hasil kualitas dan kuantitas dari seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya.
Dampak Preception Of Covid-19 Terhadap Hedonic Value, Utilitarian Value, Conditional Value Pada Behavioral Intention Dalam Karyawan Perusahaan Di Daerah Jakarta Selatan Lia Safitri; Netania Emilisa
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.108

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak kesadaran Covid-19, nilai hedonis, nilai utilitarian, nilai situasional dan perilaku karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan. -19 Menganalisis pengaruh nilai hedonis terhadap behavioral intention karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan, menganalisis pengaruh nilai utilitarian terhadap behavioral intention karyawan perusahaan di wilayah Jakarta Selatan serta untuk menganalisis pengaruh lingkungan dan nilai situasional terhadap niat berperilaku karyawan di wilayah Jakarta Selatan. Metode analisis data yang digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel yang diteliti menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software AMOS 22. Sebelum menguji hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji goodness of fit model. Jumlah sampel adalah 129 responden untuk mewakili populasi yang ada. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel non-acak (non-probability sampling). Hasil yang didapat dari penelitian ini pengaruh positif Hedonic Value terhadap Behavioral Intention. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa jika Hedonic Value meningkat maka Behavioral Intention juga akan meningkat. Dengan demikian dapat disimpulkan jika Utilitarian Value meningkat maka Behavioral Intention tidak ikut meningkat. Serta pengaruh positif Perception Of COVID-19 terhadap Behavioral Intention. pengaruh positif Conditional Value terhadap Behavioral Intention.
Pemanfaatan Ekosistem Digital Pada Platform E-Commerce Dalam Meningkatkan Pemasaran Dan Penjualan Produk UMKM Syayu Zhukhruffa
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.343

Abstract

Abstrak Perkembangan teknologi informasi mengakibatkan kemunculan berbagai kanal digital. Hal ini menjadi dorongan kuat bagi para pemilik UMKM untuk beradaptasi dan bertransformasi ke arah digital. Ekosistem Digital menjadi sebuah isu penting yang terus disampaikan, baik oleh Pemerintah maupun pihak swasta yang menginisiasi Ekosistem tersebut. Menjadi bagian dari Ekosistem Digital dianggap sebagai langkah tepat bagi pemilik UMKM untuk memperluas pasar dan meningkatkan penjualan karena internet mampu melenyapkan batas geografis dan waktu serta membuka kesempatan kolaborasi. Namun di sisi lain, keterbatasan pengetahuan dan kepercayaan atas Ekosistem ini masih menjadi hambatan bagi para pelaku UMKM untuk bergabung ke dalam Ekosistem Digital yang dalam penelitian ini berfokus pada Ekosistem E-Commerce. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kulitatif konten analisis yang dilakukan melalui tinjauan literatur dan kemudian akan disertakan juga studi kasus untuk menghasilkan pemahaman yang lebih baik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelaku UMKM perlu memahami perannya di dalam Ekosistem Digital E-Commerce, berkemampuan untuk membuat strategi digital, dan dapat mengadopsi sistem dalam Ekosistem untuk dapat meningkatkan pemasaran dan penjualan produk UMKMnya. Abstract The advent of information technology has led to the emergence of various digital channels, compelling small and medium enterprise (SME) owners to adapt and transform towards a digital landscape. The Digital Ecosystem has become an essential issue emphasized by both the government and private entities initiating such ecosystems. Being part of the Digital Ecosystem is considered a viable step for SME owners to expand their markets and enhance sales, as the internet has the ability to transcend geographical and temporal boundaries, while also offering collaboration opportunities. However, limited knowledge and trust regarding this Ecosystem still pose challenges for SME actors to join the Digital Ecosystem, which, in this study, specifically focuses on the E-Commerce Ecosystem. This research employs qualitative content analysis, integrating a literature review with a case study, to gain a comprehensive understanding. The findings indicate that SME actors need to comprehend their role within the Digital E-Commerce Ecosystem, possess the capacity to devise digital strategies, and successfully adopt the systems within the Ecosystem to effectively enhance marketing and sales of their products.

Page 33 of 114 | Total Record : 1132

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI 1731-1745 1722-1730 1709-1721 1706-1712 1700-1705 1699-1708. 1692-1699 1688-1698 1680-1691 1680-1687 1669-1679 1-7 More Issue