cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Made Yudhaningsih, SE.,MM
Contact Email
nimadeyudha@gmail.com
Phone
+6281936124602
Journal Mail Official
satyagraha@universitasmahendradatta.ac.id
Editorial Address
Jalan Ken Arok No. 10-12, Peguyagan, Denpasar-Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Satyagraha
Published by Universitas Mahendradatta
ISSN : 26206358     EISSN : 27235556     DOI : https://doi.org/10.47532/jis.v3i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Satyagraha specializes in Economics and is intended to communicate original research and current issues on the subject. This journal warmly welcomes contributions from scholars of related disciplines. Specifically, the journal will deal with topics, including but not limited to: macroeconomics, microeconomics, development economics, monetary economics, public economics, etc.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 274 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH EMPLOYEE RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA JIMMY BUTCHER URBAN STORE Ni Wayan Dian Irmayanti; I Nyoman Wahyu Widiana; Luh Putu Angelita Wulandari
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v5i2.425

Abstract

Kinerja sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Salah satu faktor yang mampu mempengaruhi kinerja karyawan adalah employee relation. Populasi penelitian ini adalah karyawan Jimmy Butcher Urban Store , yaitu 30 orang karyawan. Dikarenakan jumlah populasi kurang dari 30 orang, maka teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu dengan menggunakan seluruh jumlah populasi sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa employee relation berpengaruh positif terhadap kineja karyawan. Sehingga dapat dikatakan bahwa peningkatan pada employee relation akan diikuti oleh meningkatknya kinerja karyawan. 
ANALISIS KELAYAKAN USAHA PADA UMKM ARAK CAMPUR DI DESA MAS UBUD Ni Pande Kadek Candraningsih; Wayan Ardani; Ni Ketut Murdani
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v5i2.472

Abstract

Dilaksanakannya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan dari Usaha Arak Campur yang ada di Desa Mas. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif-kuantitatif dengan subjek penelitian yaitu usaha arak campur Tutmang’s Bar and Kitchen dan objek penelitiannya adalah kelayakan usaha arak. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis dari aspek nonfinansial berupa aspek hukum, aspek pemasaran, aspek teknik, dan aspek manajemen. Sedanagkan aspek finansial menggunakan metode Payback Periode (PP), Net Present Value (NPV), Profitability Indeks (PI), Internal Rate of Return (IRR), Average Rate of Return (ARR). Dari hasil penelitian ini didapatkan hasil kelayakan usaha Tutmang’s Bar and Kitchen dari aspek pemasaran, aspek teknik dan aspek manajemen dinyatakan layak, karena sebagian besar kritetia penilaian usaha yang digunakan terpenuhi, namun dari aspek hukum dinyatakan tidak layak dikarenakan belum mempunyai ijin usaha apapun. Ditinjau dari aspek finansial usaha arak campur Tutmang’s Bar and Kitchen dinyatakan layak karena memenuhi seluruh kriteria yang ada dalam persyaratan kelayakan sebuah usaha. 
KEUNGGULAN SDM DAN BERDAYA SAING TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA TBK CABANG DENPASAR PADA MASA PANDEMI COVID-19 Putu Ari Mulyani; Ni Made Yusmini; Adonia Putriyanti Saradima
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.677

Abstract

AbstractBank is an institution that acts as an intermediary that connects parties who have excess funds with those who lack funds in the form of savings and channel them again to the public in the form of credit or other forms, which aims to improve the standard of living of the community considering its very important function for the wheels of the economy and life. Public. the banking industry must have superiority SDM good and have high competitiveness and have good performance. Therefore, a study was carried out with the title Excellence SDM and competitive on performance PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Denpasar during the covid-19 pandemic. This study aims to examine the Exceelence of SDM and Competitiveness of Performance PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Denpasar. The sample in this study were employess PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Denpasar. The research method used in this research is quantitative research using descriptive methods. The process fo collecting research data using a questionnaire distribution technique to 56 respondents and processed using SPSS. The data analysis technique in this study is multiple linear regression using the SPSS (Statistical Package For Social Science) version 23 application. The results obtained by the author are that the advantages of SDM positive and significant effect on performasce, competitineness has a positive and significant effect on performance, SDM excellence and competitiveness together have a positive and positive effect on performance PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Denpasar. Keywords: Performance, Superiority sdm, Competitive
PENGARUH PENERAPAN GREEN ACCOUNTING TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA aliah pratiwi; Nafisah Nurulrahmatiah Nurulrahmatiah; Intisari Haryanti Haryanti; Nurul Huda Huda; Ita Iftitah Iftitah
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.733

Abstract

This study aims to determine the effect of the application of Green Accounting on the level of profitability of pharmaceutical companies listed on the BEI. Green accounting emerged as a solution to solve the deadlock of problems that occur between economic actors who carry out activities that have an environmental impact and people who feel the impact of environmental activities. This research was conducted on pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange using the 2017-2021 annual report. The sample in this study were 9 pharmaceutical companies listed on the IDX. The data used is secondary data obtained from www.idx.co.id. The data analysis method used in this study is the panel regression model. Data processing uses the Smart-PLS version 3.0 application. From this study, it was found that the Environmental Development Index (IBL) or environmental costs had no effect on profitability. Likewise, Environmental Performance (PROPER) also has no effect on profitability.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PADMA HERBAL BALI DI KABUPATEN TABANAN NI GUSTI AYU PUTRI NURYATI; I NYOMAN GEDE MARTA MARTA; I GUSTI AYU META PURMINA DEWI
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.754

Abstract

AbstrakDalam kemajuan tekhnologi di berbagai bidang seperti sekarang ini, duniausaha semakin tinggi persaingan dalam bisnis, terutama di Indonesia di tandaidengan adanya perusahaan – perusahaan herbal yang banyak menawarkan produkherbal yang berkualitas dan mampu bersaing di pasaran.Setiap perusahaan selaluberusahauntukmempertahankankelangsunganhidupperusahaandenganmembuat produk yang efektif dan berkualitas supaya pelanggan merasa puas dantetaployalterhadapperusahaan.Padma Herbalmerupakansalahsatuperusahaanherbalyangmemasarkanprodukkesehatan,karenakualitasproduknya sudah sangat dipercaya konsumen dari tahun ke tahun menjadikanperushaan ini semakin berkembang pesat. Melihat latar belakang tersebut skripsiiniberjudul:“PengaruhKualitasProdukDanKepuasanPelangganTerhadapLoyalitas PelangganPadaPadma Herbal Bali di Kabupaten Tabanan. Perumusan masalahnya adalah Bagaimanakah pengaruh kualitas produkdan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada Padma Herbal Bali di Kabupaten Tabanan.Tujuandiadakanpenelitianiniuntukmengetahuidanmenganalisis pengaruh kualitas produk dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitaspelanggan pada Padma Herbal Bali. Metode pengumpulan data yang dilakukandengancaraobservasi,wawancara,dankuesioner.Jumlahrespondendalampenelitian ini adalah 65, dalam penyebaran kuesioner dilakukan dengan metodeaccidental sample. Pada Uji hipotesis pertama (Uji t) H0 ditolak dan H1 diterima,karenanilaithitung4,752ttabel1,999dannilaisignifikansi0,0000,05.disimpulkan variabel X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y.Uji hipotesis kedua (uji t) H0 ditolak dan H2 diterima, karena nilai thitung 2,946 ttabel1,999dannilaisignifikansi0,0050,05.DisimpulkanvariabelX2berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y. Uji Hipotesis ketiga ( UjiF) H0 ditolak dan H3 diterima, karena nilai Fhitung 50,616 Ftabel 3,15 dan nilaisignifikansi 0,000 0,05. Disimpulkan variabel X1 dan X2 berpengaruh positifdansignifikan terhadapvariabelY.
SIKAP DAN KINERJA BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) TERHADAP RESPON HASIL SURVEI KEPUASAN KONSUMEN UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS NASABAH DI BALI I Dewa Nyoman Usadha Usadha; Ni Luh Ketut Ayu ayu sudha Sudha Sucandrawati
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.726

Abstract

Tercapainya loyalitas konsumen merupakan salah satu keuntungan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam persaingan yang semakin ketat. Pada Bank nasabah yang telah loyal memiliki kemungkinan untuk selalu memberikan rekomendasi kepada nasabah lain untuk turut memanfaatkan produk tersebut. Penelitian ini berfokus pada kompetensi, sikap dan kinerja pegawai terhadap respon hasil survei kepuasan konsumen untuk meningkatkan loyalitas nasabah Bank Tabungan Negara (BTN)Cabang Denpasar. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan menggunakan 100 sampel responden yang kemudian diolah menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil bahwa sikap berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, kinerja, tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, kepuasan, berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, sikap berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, kinerja tidak signifikan berpengaruh terhadap kepuasan serta sikap dan kinerja di mediasi oleh kepuasan konsumen berpengaruh pada meningkatnya loyalitas nasabah. Sehingga rekomendasi yang dapat berikan kepadapihak Bank Tabungan Negara Cabang Denpasar untuk selalu mengedepankan pelayanan yang terbaik untuk setiap nasabah dengan pelayanan cepat, tepat dan tanggap agar kinerja karyawan lebih berdampak positif terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah.
PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIVERSEY BALI Ni Luh Gede Putu Purnawati; Ida Ayu Nyoman Yuliastuti; Pande Ketut Ribek
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.742

Abstract

Kinerja merupakan suatu hal yang penting dalam rangka menunjang kelancaran organisasi dalam mencapai tujuanya dan dapat tercipta jika terdapat semangat yang tinggi dari para pegawai. Dari hasil observasi fenomena menurunnya kinerja karyawan pada PT. Diversey Bali disebabkan oleh beberapa faktor meliputi kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Diversey Bali. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh karyawan PT. Diversey Bali yang berjumlah 33 orang. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS IBM Statistic 24.0 Portable. Dari hasil analisis diperoleh hasil pengaruh kompensasi, keteribatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Diversey Baliadalah positif dan signifikan. Dari Hasil analisis Regresi Linier berganda diperoleh persamaan regresinya Y= 14,663 + 0,374 X1 + 0,444 X2– 1,135 X3­dapat dijelaskan pola pengaruh variabel kompensasi (X1) dan keterlibatan kerja (X2) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y) adalah positif artinya apabila variabel efikasi diri dan iklim organisasi meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat atau sebaliknya. Sedangkan pengaruh variabel beban kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah negatif artinya apabila variabel beban kerja meningkat maka kinerja karyawan akan menurun dan sebaliknya. Dari hasil uji tdi dapat bahwa efikasi diri dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti semakin tinggu kompensasi atau keterlibatan kerja maka semakin tinggi kinerja yang dihasilkan. Sedangkan, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ini berarti semakin tinggi beban kerja maka semakin rendah kinerja yang dihasilkan. Kata Kunci; Kompensasi, Keterlibatan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP NET PROFIT MARGIN (NPM) PADA PT.TIGA PILAR SEJAHTERA FOOD,TBK. sumiati sumiati; aliah pratiwi
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.491

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT Tiga Pilar Sejahtea Food, Tbk. Populasi dalam penelitian ini 18 tahun berdasarkan metode purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 10 tahun yaitu tahun 2011-2020. Dalam penelitian ini data di olah menggunakan SPSS versi 2020 Dengan teknik analisis data yang terdiri atas; (1) Uji Asumsi Klasik yaitu Uji Normalitas, Uji multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi; (2) Analisis Linier Berganda; (3) Koefisien Korelasi dan Determinasi; (4) Uji parsial; serta (5) Uji Simultan metode pengujian hipotesis menggunakan tingkat signifikan sebesar 5%. Hasl penelitian menunjukan bahwa variabel Perputaran Piutang tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Net Profit Margin (NPM), variabel Perputaran Persediaan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Net Profit Margin (NPM) serta Pengaruh perputaran Piutang dan Perputaran persediaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT Tiga Pilar Sejahtera Food, Tbk 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA DI KABUPATEN BADUNG Ni Rai Rai Artini; Ngurah Made Novianha Pynatih; Ni Made Taman Ayuk
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.757

Abstract

AbstrakLembaga Perkreditan Desa merupakan lembaga keuangan milik Desa pakraman yang telah berkembang, memberikan manfaat sosial, ekonomi, dan budaya kepada anggotanya sehingga perlu dibina, ditingkatkan, dan dilestarikan keberadaannya.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung atau tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Badung yang berjumlah 122 LPD. Data dikumpulkan  secara  cross-section melalui kuesioner dengan skala likert. Respondennya adalah karyawan LPD sebanyak 94 responden.  Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa : 1) budaya organisasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD di Kabupaten Badung, 2) budaya organisasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada LPD di Kabupaten Badung, 3) budaya organisasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD  di Kabupaten Badung melalui kepuasan kerja dan 4) kepuasan kerja berpengaruh langsung positif  dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD di Kabupaten Badung.
PERAN ATRIBUT PRODUK DAN SIKAP MEREK TERHADAP PENINGKATAN EKUITAS MEREK Utami Puji Lestari; Ella Anastasya Sinambela
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.729

Abstract

High brand equity becomes the company's strength to stay in the market competition. Increasing brand equity is one of the company's strategies that is carried out all the time. Increasing the supporting factors of brand equity is a way to strengthen brand equity. This study aims to determine the role of product attributes and brand attitudes in increasing brand equity. The research population is the consumer of the Rinnai brand gas stove. Obtained 85 respondents as research samples with purposive sampling technique. Research data obtained through the distribution of questionnaires will then be analyzed using multiple linear regression analysis. The results show that product attributes play a significant role in the development of brand equity. Furthermore, brand equity is significantly influenced by brand attitudes. Product attributes and brand attitudes have a significant role in the joint formation of brand equity.

Page 10 of 28 | Total Record : 274

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022) Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 1 (2022) Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) More Issue