cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Evalina Pakpahan
Contact Email
pphevalina@gmail.com
Phone
+6281362310505
Journal Mail Official
journal.jes@gmail.com
Editorial Address
Jl. Rasmi no. 28 Sei Sikambing C II, Medan Helvetia, Kota Medan Sumatera Utara 20123
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Journal Economic and Strategy (JES)
Published by Universitas Tjut Nyak Dhien
ISSN : -     EISSN : 27456544     DOI : 10.36490
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences
Jurnal Journal Economic and Strategy (JES) merupakan wadah pubikasi ilmiah bagi dosen, mahasiswa, stakeholder serta pengamat ekonomi. Jurnal Journal Economic and Strategy (JES) diterbitkan dua kali dalam satu tahun yaitu Nomor 1 pada bulan Januari – Juni dan Nomor 2 pada bulan Juli – Desember. Jurnal Journal Economic and Strategy (JES) menerima artikel berupa hasil penelitian, telaah atau tinjauan literatur dan penelitian singkat yang melingkupi bidang ilmu ekonomi makro, ekonomi mikro, ekonomi moneter, kebijakan fiskal, ekonomi regional, ekonomi pertanian, ekonomi perkotaan, ekonomi pembangunan, investasi, publik finance, akuntansi, manajemen, bisnis, ekonomi publik, ekonomi industri, perdagangan Internasional, dan perencanaan pembangunan.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 116 Documents
 8   9   10   11   12 
Pengaruh Risk-Taking dan Free Cash Flow Terhadap Kebijakan Dividen Indriani, Dea; Rahman, Fauziah; Putri Sirait, Devi Ayu; Dewi, Sucitra
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.1969

Abstract

This study aims to analyze the impact of risk-taking and free cash flow on dividend policy. The novelty of this study lies in the quantitative analysis of the influence of risk-taking and free cash flow on dividend policy in construction and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2020 to 2023 using multiple linear regression. This study simultaneously combines internal variables and uses the most recent data, differing from previous studies that were more limited to specific sectors or used different methodologies, thus making the results more valid and relevant for strategic decision-making. This study adopts a causal quantitative approach to examine the influence of risk-taking and free cash flow on dividend policy by implementing classical assumption testing, a prerequisite for multiple linear regression analysis, including assumption testing and hypothesis testing, to ensure the stability and validity of the analytical model. Dividend policy in commercial banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2020 to 2023 was influenced by risk-taking and free cash flow simultaneously. This study is limited to companies in the construction and real estate sectors listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2020–2023 period. Therefore, the research results cannot be generalized to other industrial sectors or to companies not listed on the IDX. Furthermore, only two independent variables were analyzed: risk-taking and free cash flow. Therefore, other variables that could also influence capital structure are not described in this model. This finding has implications, particularly for company management. High risk-taking can make companies more cautious in distributing dividends because increased business risks require profit retention as a capital buffer. High free cash flow provides companies with the financial capacity to pay dividends regularly and stably without disrupting working capital and investment needs. Therefore, the combination of these two factors reflects a balance between a company's cash flow capacity and risk management strategy in determining dividend policy.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Catering Misshealthy Medan Naza, Fikri; Irwadi, Irwadi; Robin, Robin
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2010

Abstract

This study aims to examine the influence of occupational safety and health on employee performance productivity at Misshealthy catering in Medan. The research employs a descriptive correlational approach with a non-probability sampling technique due to the relatively small population size. Data were analyzed using multiple linear regression to assess the effect of each independent variable on the dependent variable. The results show that occupational safety has a significant partial effect on employee productivity, while occupational health does not have a statistically significant effect. However, both variables simultaneously have a significant influence on performance productivity. Therefore, improving workplace safety is an important factor in enhancing employee productivity in this catering work environment.
Green HRM Sebagai Fondasi Workplace Well-Being: Evaluasi Dimensi Organisasional, Teknologi Dan Regulasi Hutasuhut, Julianto; Mutholib, Mutholib; Rahmat, Muhammad; Waruwu, Khamo; Sihite, Frans Antoni; Dalimunthe, Ritha F.
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2027

Abstract

The advancement of Industry 4.0 has introduced complex challenges in occupational safety and health, calling for strategic approaches to ensure sustainable work environments. This study aims to analyze the implementation of Green Human Resource Management (Green HRM) in enhancing workplace well-being in Indonesia. Using a Systematic Literature Review (SLR) approach, this study synthesizes relevant scholarly literature published between 2015 and 2025, focusing on Green HRM, workplace well-being, and occupational health and safety (OHS) across key national industries. The findings indicate a positive correlation between Green HRM practices and improved employee well-being, encompassing physical, mental, social, and environmental aspects of the workplace. This relationship is influenced by organizational factors such as OHS systems, workload, and conflict management, and is supported by digital technology and regulatory frameworks. The study formulates an integrative Green HRM model consisting of six core dimensions: green recruitment and selection, green training and development, green performance management, green compensation and benefits, integrated OHS management systems, and enabling technologies. This model offers a holistic framework for creating transformative and sustainable workplace well-being, aligned with the AKHLAK core values and the national development vision of Golden Indonesia 2045.
Pengaruh budaya organisasi lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Tirta Investama Samsuri, Samsuri; Ismartaya, Ismartaya; kariska, Kariska
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di PT Tirta Investama. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 responden yang dipilih secara acak, dan dianalisis menggunakan analisis jalur dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara signifikan oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja. Produktivitas karyawan juga dipengaruhi secara langsung oleh ketiga variabel tersebut. Kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara budaya organisasi, lingkungan kerja, dan produktivitas. Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan suasana kerja yang positif dan budaya perusahaan yang kuat untuk meningkatkan kebahagiaan serta produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi manajemen SDM yang lebih efektif.
Pengaruh Motivasi Investasi Dan Literasi Keuangan Terhadap Minat Berinvestasi Generasi Z Di Program Studi Akuntansi Universitas Bung Hatta Saputri, Selvy; Fauziati, Popi; Husna, Nailal
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2041

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi investasi dan literasi keuangan terhadap minat berinvestasi generasi Z. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasinya adalah mahasiswa program studi akuntansi Universitas Bung Hatta. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan data yang terkumpulkan sebanyak 97 responden. Metode analisis yang digunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan nilai signifikansi sebesar 0,606, variabel motivasi investasi tidak berpengaruh terhadap minat berinvestasi sedangkan variabel literasi keuangan berpengaruh terhadap minat berinvestasi dengan tingkat signifikansi sebesar 0,029. Berdasarkan nilai R-Square sebesar 14,4% dapat disimpulkan pengaruh kedua variabel independen terhadap minat berinvestasi masih rendah. Kontribusi teoritis dalam penelitian ini adalah pengayaan literatur tentang perilaku generasi muda dan mengintegrasikan pendekatan Theory of Planned Behavior (TPB) dengan konsep keuangan perilaku. Secara praktis, hasil penelitian ini memberikan rekomendasi bagi lembaga pendidikan untuk memperkuat program literasi keuangan berbasis praktik, bagi regulator dan industri keuangan untuk merancang edukasi investasi yang tepat sasaran bagi Gen Z.
Pengaruh Perencanaan Pajak, Beban Pajak Kini, Profitabilitas, dan Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Batu Bara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023 azhara, shaila mayang; Nurmansyah, Agung; Santoso, Cahyo Budi
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2051

Abstract

Manajemen laba merupakan salah satu topik penting dalam bidang akuntansi keuangan yang berkaitan dengan upaya manajer dalam mempengaruhi informasi laporan keuangan guna mencapai tujuan tertentu, baik untuk kepentingan internal maupun eksternal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak, beban pajak kini, profitabilitas, dan Good Corporate Governance (GCG) terhadap manajemen laba pada perusahaan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2023. Manajemen laba diukur menggunakan modified jones model, perencanaan pajak diukur menggunakan TRR, beban pajak kini diukur menggunakan BPK dan good corporate governance diukur menggunakan dewan komisaris independen. Penelitian ini menggunakan 36 perusahaan batu bara yang dipilih secara purposive sampling dengan periode 2019-2023. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan pajak (p=0,001) dan GCG (0,003) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap manajemen laba, profitabilitas (0,000) berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan beban pajak kini (p= 0,602) tidak berpengaruh. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan good corporate governance dan perencanaan pajak yang baik dapat mengurangi praktik manajemen laba, sedangkan tingkat profitabilitas justru mendorong terjadinya praktik tersebut. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh terhadap manajemen laba dengan nilai koefisien determinasi sebesar 17,3%.
Pengaruh Kapabilitas Dan Penggajian Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Hafis Nuryatama Konstruksi Cilegon Tahun 2024 Dzikri, Ahlu; Suhendi, Didi; Annisa, Niscaya
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapabilitas dan penggajian terhadap kinerja karyawan di PT. Hafis Nuryatama Konstruksi Cilegon. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Data dikumpulkan melalui survei yang melibatkan 57 responden yang dipilih secara acak. Penelitian ini berfokus pada dua variabel utama, yaitu kapabilitas yang mencakup keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta penggajian yang mencakup struktur gaji dan insentif yang diterima oleh karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kapabilitas karyawan berhubungan langsung dengan peningkatan produktivitas dan kualitas kerja, sementara penggajian yang adil dan kompetitif mampu meningkatkan motivasi serta komitmen karyawan terhadap pekerjaan. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa pengembangan kapabilitas karyawan melalui pelatihan yang tepat serta pengelolaan penggajian yang baik memiliki kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Hafis Nuryatama Konstruksi Cilegon.
Analisis Pengaruh Pendapatan Asli Daerah Dan Dana Alokasi Umum Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Kota Gunungsitoli Gulo, Fince Mawarni; Nopeline, Nancy; Lastri, Lastri
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.1973

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Dana Alokasi Umum (DAU) terhadap pertumbuhan ekonomi Kota Gunungsitoli dengan menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan data sekunder dan metode analisis regresi linear berganda melalui program SPSS untuk periode 2012–2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAD berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi dengan koefisien -3,793E-7 (p<0,003), yang mengindikasikan bahwa peningkatan PAD justru diikuti dengan penurunan pertumbuhan ekonomi, kemungkinan disebabkan oleh struktur penerimaan PAD yang didominasi oleh pajak dan retribusi yang membebani aktivitas ekonomi masyarakat. Sebaliknya, DAU memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 9,172E-8 (p<0,001), yang menunjukkan bahwa transfer dana dari pemerintah pusat berperan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Kota Gunungsitoli. Berdasarkan temuan ini, penelitian merekomendasikan perlunya reformasi kebijakan fiskal daerah yang berfokus pada optimalisasi PAD non-pajak serta alokasi DAU yang lebih efisien untuk pembangunan infrastruktur dan pengembangan sektor-sektor ekonomi strategis. Kata kunci: Pendaptan Asli Daerah; Dana Alokasi Umum dan Pertumbuhan Ekonomi
Analisis Pengaruh Kurs, Utang Luar Negeri, Penanaman Modal Asing Terhadap Cadangan Devisa Di Indonesia Tahun 2000-2023. Panjaitan, Bio Balini; Lastri, Lastri; Nopeline, Nancy
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2028

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kurs, utang luar negeri, penanaman modal asing di Indonesia tahun 2000-2023, dengan menggunakan data sekunder dari publikasi Badan Pusat Statistik, Bank Indonesia (BI) dan dianalisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda program eviews 12. Hasil analisis menunjukkan kurs memiliki perngaruh positif tidak signifikan terhadap cadangan devisa di Indonesia tahun 2000-2023, utang luar negeri memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap cadangan devisa di Indonesia tahun 2000-2023, kemudian penanaman modal asing memiliki pengaruh positif signifikan terhadap cadangan devisa di Indonesia tahun 2000-2023. Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,782008 maka dapat dikatakan bahwa variabel bebas dapat menjelaskan keberagaman variabel tak bebas sebesar 78,2008%. Berdasarkan kesimpulan tersebut pemerintah dan Bank Indonesia harus dapat menerapkan kebijakan yang dapat menstabilkan nilai tukar rupiah (kurs), kemudian utang luar negeri dimanfaatkan sebaik mungkin terutama untuk investasi sektor-sektor yang akan berkontribusi dalam peningkatan cadangan devisa.
Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Gampong Mee Krukon Kecamatan Peukan Baro Kabupaten Pidie Nurfadhilla, Nurfadhilla; Zuraidah, Zuraidah; Rusnaidi, Rusnaidi
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v6i2.2048

Abstract

Dorongan terhadap peningkatan akuntabilitas publik menuntut setiap jenjang pemerintahan, termasuk pemerintahan gampong, untuk menerapkan prinsip transparansi dan tanggung jawab dalam tata kelola keuangan. Gampong sebagai entitas pemerintahan terkecil diberi wewenang mengatur dan mengelola urusan internal, termasuk pengelolaan dana yang bersumber dari berbagai alokasi anggaran. Kualitas penyusunan laporan keuangan menjadi indikator utama dalam menilai tingkat akuntabilitas dan kepercayaan publik terhadap pengelolaan dana tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan penggunaan teknologi informasi mempengaruhi kualitas laporan keuangan di Gampong Mee Krukon, Kecamatan Peukan Baro, Kabupaten Pidie. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam studi ini adalah seluruh aparatur gampong sebanyak 58 orang yang juga dijadikan sebagai sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi SDM tidak memiliki pengaruh signifikan, sementara pemanfaatan teknologi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Secara simultan, kedua variabel tersebut terbukti memberikan pengaruh signifikan. Hasil ini menekankan pentingnya adaptasi teknologi dalam meningkatkan kualitas tata kelola keuangan di tingkat desa.

Page 11 of 12 | Total Record : 116

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): Edisi Juli 2025 - Desember 2025 Vol 6 No 1 (2025): Januari - Juni 2025 Vol 5 No 1 (2024): Januari-Juni 2024 Vol 5 No 2 (2024): Juli - Desember Vol 4 No 2 (2023): Juli-Desember 2023 Vol 4 No 1 (2023): Januari - Juni 2023 Vol 3 No 2 (2022): Juli-Desember 2022 Vol 3 No 1 (2022): Januari - Juni 2022 Vol 2 No 2 (2021): Juli - Desember 2021 Vol 2 No 1 (2021): Januari - Juni 2021 Vol 1 No 1 (2020): Juli - Desember 2020 More Issue