cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
NUR WIDYAWATI
Contact Email
bagian.penelitianstiamak@gmail.com
Phone
+6282244844143
Journal Mail Official
bagian.penelitianstiamak@gmail.com
Editorial Address
jalan perak barat nomor 173 surabaya
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL BARUNA HORIZON
Published by STIA DAN MANAJEMEN KEPELABUHAN BARUNAWATI SURABAYA
ISSN : 26218399     EISSN : 27213129     DOI : https://doi.org/10.52310/jbhorizon
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences
Baruna Horizon : Journal of business administration with a concentration in ports.Jurnal baruna horizon merupakan jurnal ilmiah yang berbasis administrasi bisnis dengan konsentrasi kepelabuhan. Jurnal ini diterbitkan oleh STIA dan Manajemen Kepelabhan Barunawati” Surabaya. Jurnal ini terbit berkala setiap bulan Juni dan Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 95 Documents
 6   7   8   9   10 
STRATEGI INOVASI DAN PEMASARAN MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF UMKM DI KOTA SURABAYA Mardikaningsih, Rahayu
Jurnal Baruna Horizon Vol 6 No 2 (2023): Vol 6 No 2 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v6i2.101

Abstract

Persaingan pasar dan kekuatan bisnis menjadi syarat kebertahanan UMKM. Penerapan strategi inovasi serta pemasaran media sosial yeng efektif terhadap produk dapat menyebabkan diferensisasi dengan pesaing dan menarik lebih banyak pelanggan sehingga membentuk keunggulan bersaing. Penelitian ini menentukan hubungan antara strategi inovasi, pemasaran media sosial dan keunggulan kompetitif UMKM di Surabaya. Penelitian kuantitatif melakukan survei langsung kepada pelaku UMKM melalui kuesioner. Teknik analisis data melibatkan regresi berganda untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel strategi inovasi dan pemasaran media sosial dengan keunggulan bersaing. Hasil penelitian membuktikan strategi inovasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing UMKM kerajinan tangan di Kota Surabaya. Pemasaran melalui media sosial juga memberikan kontribusi yang positif terhadap keunggulan bersaing, menunjukkan bahwa aktivitas pemasaran online dapat menjadi faktor penentu penting untuk meningkatkan daya saing UMKM di era digital.
UPAYA MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PERAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN MANAJEMEN STRES Halizah, Siti Nur; Nuraini, Reny; Issalillah, Fayola; Darmawan, Didit; Khayru, Rafadi Khan
Jurnal Baruna Horizon Vol 6 No 2 (2023): Vol 6 No 2 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v6i2.102

Abstract

Dalam era bisnis yang modern, di mana lingkungan kerja cenderung tidak menentu, makas diperlukan para karyawan memiliki keterampilan untuk efektif mengelola aspek emosional dan menghadapi tekanan yang timbul seiring dengan pelaksanaan tugas-tugas pekerjaan mereka. Kecerdasan emosional dan stres kerja menjadi dua elemen utama yang memiliki peranan penting dalam membentuk kinerja karyawan. Penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menyiratkan bahwa adanya kecerdasan emosional dan stres kerja berperan signifikan dalam menentukan kinerja karyawan. Dalam kesimpulannya, kesadaran akan peran kunci kecerdasan emosional dan manajemen stres dalam membentuk kinerja karyawan harus dijadikan dasar untuk pengembangan kebijakan sumber daya manusia yang efektif, tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi semua anggota organisasi.
STRATEGI MODAL INTELEKTUAL UNTUK MENCAPAI KINERJA BISNIS YANG UNGGUL: PENGAMATAN UKM DI KOTA SURABAYA Darmawan, Didit
Jurnal Baruna Horizon Vol 6 No 2 (2023): Vol 6 No 2 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v6i2.103

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui peran modal intelektual untuk membentuk kinerja bisnis UMKM di Kota Surabaya. Faktor-faktor seperti human capital, customer capital, dan structural capital diidentifikasi sebagai komponen utama modal intelektual yang memengaruhi kinerja bisnis UMKM. Metode studi yang digunakan adalah kuantitatif dengan fokus pada bisnis kuliner. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ketiga dimensi modal intelektual memiliki dampak positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja bisnis UMKM. Hal ini memberikan implikasi penting untuk pengelolaan modal intelektual guna meningkatkan daya saing, inovasi, dan keberlanjutan bisnis UMKM di tengah tantangan ekonomi yang kompleks.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Retnowati, Eli; Masnawati, Eli
Jurnal Baruna Horizon Vol 6 No 2 (2023): Vol 6 No 2 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v6i2.104

Abstract

Studi ini bermaksud untuk menganalisis pengaruhnya Perceived Organizational Support (POS) dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan di suatu perusahaan manufaktur di Kota Surabaya. POS mencerminkan pandangan subjektif karyawan tentang sejauh mana organisasi memiliki kepedulian terhadap kebutuhan dan kesejahteraan karyawannya, sementara komitmen organisasi mencakup tingkat keterikatan dan identifikasi karyawan dengan nilai-nilai dan tujuan organisasi. Di studi ini, data dikumpulkan melalui survei, wawancara, dan analisis dokumentasi, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil studi mengindikasikan bahwa kombinasi POS dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang merasa didukung dan terlibat secara aktif di misi organisasi cenderung memperlihatkan kinerja yang lebih positif, motivasi untuk berinovasi, dan tingkat retensi yang tinggi. Temuan ini memperkuat konsep bahwa dukungan organisasi dan komitmen organisasi memainkan peran krusial untuk membentuk hubungan positif antara karyawan dan organisasi, serta berdampak pada efektivitas dan keberlanjutan kinerja individu.
KELANCARAN PRODUKTIVITAS BONGKAR MUAT soedarmanto, soedarmanto; priyohadi, nugroho dwi; Priyanto, Edi; Susanto, Susanto
Jurnal Baruna Horizon Vol 6 No 2 (2023): Vol 6 No 2 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v6i2.105

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kesiapan alat ship to shore Crane, dan jumlah kapal sandar terhadap Produktivitas Bongkar muat kapal. Obyek penelitian ini adalah PT. Terminal Teluk Lamong. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh,yaitu seluruh kegiatan bongkar muat di PT. Terminal Teluk Lamong. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menyebutkan bahwa kesiapan alat Ship To shore Crane Twinlift dan Ship To Shore Singlelift tidak berpengaruh signifikan dan negative terhadapa produktivitas bongkar muat, sedangkan jumlah kapal yang bersandar berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas bongkar muat. Jika kesiapan alat Ship To shore Crane Twinlift dan Ship To Shore Singlelift mengalami penurunan, maka volume produktivitas bongkar muat dari PT.Terminal Teluk lamong akan menurun, dan jika jumlah kapal yang bersandar naik maka produktivitas bongkar muat mengalami kenaikan
Implementasi Regulasi Nasional Terhadap Keselamatan Kapal Penangkap Ikan (Studi Kasus: Pelabuhan Perikanan Pantai Sadeng, Girisubo, Gunung Kidul) salim, salim; pratama, wegig; wibowo, Waris; Astriawati, ningrum
Jurnal Baruna Horizon Vol 6 No 2 (2023): Vol 6 No 2 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v6i2.106

Abstract

Secara umum kapal penangkap ikan di Indonesia di dominasi oleh kapal – kapal perikanan yang berukuran kecil berkisar 5 GT, dan hanya sekitar 15% yang berukuran diatas 5 GT. Bila ditinjau dari ketaatan terhadap regulasi nasional masih banyak terjadi pelanggaran. Dilain sisi faktor keamanan dan keselamatan adalah factor utama yang harus diterapkan. Pelabuhan Perikanan Pantai (PPP) Sadeng merupakan pelabuhan perikanan terbesar di propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Demi keselamatan dan kelancaran operasional kapal penangkap ikan semestinya penerapan Regulasi harus dijalankan dengan baik. Penelitian ini bertujuan 1) mengetahui aturan terkait implementasi Regulasi tentang keselamatan kapal penangkap ikan di PPP Sadeng, 2) memberi saran dan masukan bagi stakeholder akan manfaat dari Regulasi Nasional tentang keselamatan kapal penangkap ikan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data didapatkan melalui penelitian lapangan field research dengan penggabungan metode observasi, dokumentasi, dan studi Pustaka, analisa data dilakukan secara triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan 1) Implementasi Regulasi tentang keselamatan kapal penangkap ikan mengacu kepada Surat Keputusan Menteri No.46 Tahun 1996, PP No. 7 Tahun 2000 , UU No.31 Tahun 2004, Keputusan Menteri No. 9 Tahun 2005, UU. No. 17 Tahun 2008, 2) mengingat karakteristik pekerjaan pada kapal penangkap ikan berbeda sekali dengan kapal lainnya maka disarankan pengaturan keselamatan awak kapal, standar kapal penangkap ikan, pengawakan, persyaratan kerja dan lainya diatur tersendiri, serta perlu adanya sosialisasi dan pengkajian lebih mendalam dan harmonisasi antara peraturan nasional dengan peraturan internasional tentang kapal penangkap ikan untuk meratifikasi STCW-F 1995 dan Torremolinos Safety of Fishing Vessel Convention 1977.
PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN DISAAT NORMAL BARU PASCA COVID- 19 TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI DI RSUD BERIMAN KOTA BALIKPAPAN Amaliyah, Amaliyah; Kristianto, Devi
Jurnal Baruna Horizon Vol 7 No 1 (2024): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v7i1.139

Abstract

Abstrak. Kinerja karyawan adalah salah satu unsur penting dalam sebuah organisasi. Berbagai hal dapat lakukan agar meningkatkan kinerja karyawan disuatu organisasi. Tujuan dari penulisan penelitian ini untuk menganalisis kondisi pasca pandemi COVID-19 serta ditunjang dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat mempengaruhi kinerja karyawan.. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel 100 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode penelitian korelasional dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kerja dari pegawai RSUD Beriman Kota Balikpapan. Salah satu cara agar RSUD menjaga kebersihan dilingkungan RSUD adalah dengan melakukan pembersihan 3 kali sehari oleh rekan-rekan Cleaning Service dan melakukan Sterilisasi dengan melakukan disinfektan setiap 2 kali dalam seminggu sehingga menimbulkan rasa aman dan nyaman dalam bekerja. Komunikasi yang baik dari pimpinan juga menjadi hal penting dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai. Pimpinan yang dapat berkomunikasi dengan baik akan dapat memberikan arahan, memotivasi dan melakukan koordinasi baik antar pimpinan maupun antar bawahan. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Normal Baru, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Abstrac. Employee performance is one of the important elements in an organization. Various things can be done to improve employee performance in an organization. The purpose of writing this research is to analyze the conditions after the COVID-19 pandemic and supported by the leadership style applied can affect employee performance. This research uses quantitative methods with a sample of 100 employees. The data analysis method used is correlational research method and multiple linear regression analysis. From the result of the research, it is known that work environment and leadership style variables significantly influence the work performance of the employees of RSUD Beriman Kota Balikpapan. One way for the RSUD to maintain cleanliness in the environment is by cleaning 3 times a day by Cleaning Service colleagues and sterilizing by disinfecting every 2 times a week so as to create a sense of security and comfort at work. Good communication from leaders is also important in encouraging improved employee performance. Leaders who can communicate well will be able to provide direction, motivate and coordinate both between leaders and between subordinates. Keywords: Employee Performance, New Normal, Work Environment, Leadership Style
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ANUGERAH TIRTA SAMUDRA Prastyorini, Juli; widyawati, Nur; Kristiawati, Indriana; Ester Kalangi, Meyti Hanna; priyohadi, Nugroho dwi; Priyanto, Edi; Arisanti, Dian; ., mudayat
Jurnal Baruna Horizon Vol 7 No 1 (2024): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v7i1.140

Abstract

Abstract. This research aims to test and analyze the direct and indirect influence on employee performance through job satisfaction at PT. Tirta Samudra Award (Artamuda). The variables used in this research are leadership as an independent variable, satisfaction as an intervening variable and performance as a dependent variable. This type of research is eksplanatory research. The number of samples used in the research was 32 employees of PT. Anugerah Tirta Samudra (Artamuda) with the sampling technique used, namely total sampling, where all members of the population are used as research samples. The data analysis technique used is path analysis using SmartPLS. The results show that leadership, both directly and indirectly through job satisfaction, has a significant and positive influence on the performance of PT employees. Tirta Samudra Award (Artamuda). Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan kerja di PT. Anugerah Tirta Samudra (Artamuda). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kepemimpinan sebagai variabel independen, kepuasan sebagai variabel intervening dan kinerja sebagai variabel dependen. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatory. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 32 karyawan PT. Anugerah Tirta Samudra (Artamuda) dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling, dimana semua aggota populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis jalur dengan menggunakan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. Anugerah Tirta Samudra (Artamuda).
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU VENTELA PADA MAHASISWA/I FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS YOS SOEDARSO Mahmudah, Dewi Siti; Sitorus, Victor Glorimaruli Tua
Jurnal Baruna Horizon Vol 7 No 1 (2024): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v7i1.141

Abstract

Abstract. This research was conducted with the aim of finding out how much influence product quality, price and promotion have on purchasing decisions for Ventelapada shoes for students at the Faculty of Economics, Yos Soedarso University. The research method used is the associative analysis method, and uses the multiple regression analysis method. The data used in this research are primary and secondary data. The sample in this study was 97 consumers with a sampling technique using accidental sampling. The results of this research show that partially product quality, price and promotion have a positive and significant effect on purchasing decisions for Ventela shoes among students at the Faculty of Economics, Yos Soedarso University.
STRATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENJUALAN PRODUK (Studi Kasus Pada Toko Batik Benang Raja Surabaya) Rahman, Muhammad Alif; Arusita, Dora Rabayana
Jurnal Baruna Horizon Vol 7 No 1 (2024): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v7i1.143

Abstract

Abstract. The purpose of this observation is to determine the marketing strategy of the Surabaya branch of the Raja Yarn Batik shop by using a marketing mix. This study uses a qualitative descriptive approach with data collection including observation, interviews, documentation and triangulation. The informants in this study consisted of 3 key informants and 2 supporting informants.The results of this study indicate that the role of the product in supporting increased sales at the Batik Shop Yarn Raja is to maintain the quality of products and ingredients used in accordance with consumer desires. The role of prices in supporting the increase in sales at the Batik Shop Raja Raja Surabaya by setting prices in accordance with the quality of its products and target markets. The role of the place in increasing sales at Surabaya Batik Shop is the selection of strategic locations and in the center of the crowd. Promotion's role in increasing sales at the Surabaya Raja Raja Batik Shop utilizes social media as a form of promotion such as Instagram. So the four components such as products, prices, places and promotions in the marketing mix can increase sales of batik products.

Page 8 of 10 | Total Record : 95

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2025): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 7 No 2 (2024): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 7 No 1 (2024): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 6 No 2 (2023): Vol 6 No 2 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 6 No 1 (2023): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 5 No 2 (2022): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 5 No 1 (2022): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 4 No 2 (2021): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 4 No 1 (2021): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 3 No 2 (2020): Vol 3 No 2 (2020): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 3 No 1 (2020): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 2 No 2 (2019): Vol 2, No 2 (2019): JURNAL BARUNA HORIZON Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue