cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amir Tengku Ramly
Contact Email
tengkuppsuika@gmail.com
Phone
+6281310923934
Journal Mail Official
jurnal.diversity@uika-bogor.ac.id
Editorial Address
UPT JPI Pascasarjana UIKA , Jl KH Sholeh Iskandar Km 4 Bogor
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor
ISSN : -     EISSN : 27769798     DOI : https://doi.org/10.32832/djip-uika.v1i1
Core Subject : Economy, Health, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other
DIVERSITY: JURNAL ILMIAH PASACASARAJANA UNIVERSITAS IBN KHALDUN ADALAH JURNAL YANG DITERBITKAN OLEH UPT JURNAL DAN PUBLIKASI ILMIAH SEKOLAH PASCASARJANA UIKA BOGOR. DIVERSITY MERUPAKAN JURNAL YANG BERSIFAT KEILMUAWAN SECARA UMUM. DIVERSITY MENERIMA SEMUA TULISAN ILMIAH DARI BERBAGAI JURUSAN YANG SUDAH MEMENUHI STANDAR KULIATAS KAIDAH ILMIAH DAN SESUAI DENGAN KETENTUAN OPEN SYSTEM JOURNAL
Arjuna Subject : Seni dan Humaniora - Seni dan Humaniora (Lain-Lain)
Articles 109 Documents
 7   8   9   10   11 
Eksternalitas Penutupan Tiktok Shop Terhadap Pendapatan UMKM Zayda Sulistia Ningrum; Dhita Maulia; Maljalubna Maryam Nisrina Rush; Nadja Keona Azalia; Radian Putra Utama; Renea Shinta Aminda; Maria Bernadette Nani Ariani
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v4i1.16326

Abstract

Artikel penelitian ini membahas dampak eksternalitas dari penutupan TikTok Shop terhadap pendapatan UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) di Indonesia. Studi ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan mencakup hasil survei dari 35 responden UMKM. Penutupan TikTok Shop telah memiliki dampak kompleks pada ekosistem e-commerce, bisnis, dan pengguna, termasuk penurunan jumlah pelanggan, pendapatan bisnis, dan pemutusan hubungan kerja. Studi ini juga mencakup tinjauan dari penelitian sebelumnya tentang dampak e-commerce terhadap kinerja UMKM. Hasil survei menunjukkan bahwa sebagian besar UMKM mengalami penurunan jumlah pelanggan setelah penutupan TikTok Shop, namun sebelum penutupan platform tersebut, sebagian besar responden mengakui kontribusi positif TikTok Shop dalam meningkatkan penjualan atau pemasaran usaha mereka. Sebagian besar UMKM juga memiliki platform E-Commerce lain selain TikTok Shop, namun sebagian besar dari mereka tidak mengalami peningkatan penjualan melalui platform online setelah penutupan TikTok Shop. Sebagian besar UMKM juga mengalami penurunan pendapatan usaha setelah penutupan TikTok Shop, dan sebagian dari mereka juga mengalami perubahan biaya operasional atau investasi setelah penutupan. Mayoritas UMKM tidak melihat adanya peluang atau perubahan positif dalam bisnis sebagai hasil dari penutupan TikTok Shop. Kata kunci: TikTok Shop; UMKM; E-Commerce; Penutupan Platform; Dampak Eksternalitas; Indonesia.
Analisis Pengaruh Kualitas dan Profesionalisme terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Bahan Bangunan Hayati, Annisa Dewi; Said, Meldasari; Arifin, Zainal; Firdausi, Iqbal
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v4i1.16375

Abstract

During the covid-19 recovery period, demand for building materials continued to increase along with improvements in the property and construction sectors. Therefore, companies or industries need to develop human resources of good quality and high professionalism in order to produce optimal performance. However, in reality there are still many workers in each company who do their work less effectively, especially in small companies such as building shops which do not have an organizational structure and are only owned by one individual. The purpose of this study is to ascertain and evaluate the impact of human resource quality and work professionalism on the performance of building shop employees. The population of this study were employees of building business shops in Angsana, Tanah Bumbu. Saturated sampling is used in the sampling process. There were thirty responders, or samples, obtained. Multiple linear regression is the data analysis approach that is being employed. Simultaneous and partial research The variables of work professionalism and the quality of human resources have a good and significant impact on employee performance, according to the data of building material shops employees.
Pengaruh Penggunaan Google Review Terhadap Perilaku Individu Pada Kinerja Organisasi : Studi kasus: Penanganan Komplain Melalui Google Review di RSUD Kota Bogor Munandar, Aris; Firdaus, Rhendy Akhmad; Simorangkir, Sendi Romadhon; Intani, Yunita Dwi Cahya; Ramly, Amir Tengku
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v4i1.16415

Abstract

Komplain merupakan keluhan, pengaduan atau penyampaian ketidakpuasan atas pelayanan jasa maupun produk yang didapat. Namun komplain juga salah satu cara untuk bisa meningkatkan kinerja individu maupun organisasi. Sedangkan Google Review merupakan salah satu fitur yang ada dalam Google Maps untuk menampung ulasan secara positif maupun negative dari pengunjung atau pelanggan terhadap suatu lokasi. Komplain dan Google Review sering saling menyertai pada era big data saat ini. Hal ini disebabkan karena adanya kemajuan teknologi dan digital internet. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh komplain melalui Google Review RSUD Kota Bogor terhadap perilaku individu pada kinerja di organisasi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan studi kasus fenomena perbaikan perilaku individu di RSUD KOTA BOGOR yang basisnya dari keluhan-keluhan masyarakat yang berasal dari Google Review dan hasil penelitian menunjukkan bahwa perbaikan terhadap internal organisasi yang dilakukan dengan adanya evaluasi akibat Google review tentu secara langsung akan mempengaruhi perilaku kinerja individu di organisasi tersebut. Semakin baik tanggapan yang dilakukan pada setiap komplainan yang didapat, maka semakin baik juga kinerja dari suatu organisasi
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi: Literature Review Sidik, Abdul Jabar; Heviliana, Lina; Susanto, Anang
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v4i1.16416

Abstract

Mencapai tujuan organisasi tergantung pada kepemimpinan yang efektif. Untuk mencapai tujuan tersebut, Anda harus memperhatikan perilaku bawahan, terutama jika itu berkembang menjadi budaya organisasi. Kepemimpinan memperhitungkan perilaku bawahan saat mengambil keputusan. Perilaku individu yang antagonis dan kooperatif dalam organisasi diwakili oleh teori X dan Y. Pendekatan situasional melalui kepemimpinan partisipatif sangat cocok untuk ini karena memperhitungkan pola perilaku yang berbeda. Hal ini menunjukkan bahwa, meskipun memiliki kendali penuh atas manajemen organisasi, pemimpin tidak dapat mencabut peran bawahan.
Layanan Konseling Online Sebagai Upaya Untuk Memfasilitasi Remaja Korban Bullying Hasanah, Amalia; Ardiansyah, Anas; Aziz, Abdul; Fathan R, Faris; Wardah, Nadya Naqia; Al Batawi, Saiful Bahri; Bahrin, Sitirahma; Alamsyah, Wahyu
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v4i1.16417

Abstract

Bullying is a behaviour that abuses power by hurting someone either physically or emotionally. However, what is very unfortunate and what is more concerning is that there are still many acts of bullying that occur in the school environment. In comparison, schools should be a safe environment for children to play and learn. The level of bullying is most often found at the adolescent level because adolescence is a transitional period when changes occur in the physical, spiritual, or physical, emotional, social, and personal aspects so that changes in adolescent behaviour also occur related to challenges, and what they are facing. The purpose of this research is to facilitate young victims of bullying to safely report the events they experience without any fear of their identity being known. The method used in this paper is literature review which is a systematic, explicit and reproducible method for identifying, evaluating and synthesizing research works and ideas that have been produced by researchers and practitioners. The implementation of guidance and counselling (BK) services is carried out online by utilizing technology as a means to support guidance and counselling. So from the results of this study, we hope to be able to overcome the problems experienced by adolescent (junior high school) victims of bullying that occur in society
Pergeseran Paradigma dalam Perumusan dan Implementasi Kebijakan Pertahanan Sarjito, Aris
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.16812

Abstract

ABSTRAK Dalam beberapa tahun terakhir, kebijakan pertahanan di seluruh dunia telah mengalami transformasi yang signifikan karena kemajuan teknologi, pergeseran dinamika geopolitik, dan munculnya ancaman asimetris. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pergeseran paradigma dalam perumusan dan implementasi kebijakan pertahanan, dengan fokus pada tiga bidang utama: pengaruh kemajuan teknologi, dampak dari perubahan dinamika geopolitik, dan efektivitas kebijakan saat ini dalam melawan ancaman asimetris. Memanfaatkan metode penelitian kualitatif, termasuk studi kasus dan analisis kebijakan, penelitian ini meneliti bagaimana teknologi yang muncul seperti kecerdasan buatan dan sistem tak berawak diintegrasikan ke dalam strategi pertahanan. Ini juga menilai bagaimana munculnya kekuatan global baru dan konflik regional telah mendorong penyesuaian strategis oleh kekuatan besar dan aliansi, seperti AS, Cina, dan NATO. Selain itu, penelitian ini mengevaluasi kecukupan kebijakan yang ada dalam menangani perang siber, perang hibrida, dan terorisme. Temuan menunjukkan bahwa sementara kemajuan teknologi dan pergeseran geopolitik telah mendorong perubahan substansial dalam kebijakan pertahanan, tantangan tetap dalam mencapai koordinasi antar-lembaga yang efektif, beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat, dan menangani akar penyebab terorisme. Studi ini menyimpulkan bahwa adaptasi dan inovasi berkelanjutan dalam strategi pertahanan sangat penting untuk menjaga keamanan dan stabilitas dalam lanskap global yang semakin kompleks. Kata kunci: ancaman asimetris; dinamika geopolitik; kebijakan pertahanan; kemajuan teknologi; perang siber
Permintaan dan Penawaran Dalam Ekonomi Mikro Saputro, Cahyo; Ayuniyyah, Qurroh
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.16867

Abstract

Dalam ekonomi mikro, terdapat hukum permintaan dan penawaran, subyek yang melakukan permintaan adalah konsumen, sedangkan subyek yang melakukan penawaran adalah produsen. Jika permintaan barang atau jasa turun, maka harga akan cenderung turun. Sebaliknya jika permintaan barang atau jasa naik, maka harga akan cenderung naik. Pernyataan tersebut adalah bunyi dari hukum permintaan dalam posisi tetap (Ceteris Paribus). Jika harga naik maka penawaran barang atau jasa akan meningkat, sebaliknya jika harga turun maka penawaran barang atau jasa akan menurun, Oleh karena itu, Langkah bijak, sebaiknya jika melakukan permintaan dan penawaran disesuaikan dengan kebutuhan & pendapatan, agar permintaan untuk barang yang lebih penting dapat terpenuhi dengan baik dan harga penawaran barang atau jasa juga dapat menyesuaian pendapatan konsumen, karena produsen kadang gencar dalam mempromosikan produk agar bisa menjual produknya serta mendapatkan keuntungan, pembeli terpengaruh iklan & secara masif membeli sehingga mendorong produsen menaikkan harga.
Literature Review Leadership and Decision-Making to Strengthen HR Competency in AI Emergence Ramli, Ridiarsih; Wida’atullah, Muhammad Rofif; Rahayu, Yuyun Sri; Rahmat; Ramly, Amir Tengku
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.17024

Abstract

Leadership in AI emergence era is encountering substantial changes in the business environment as AI is implemented across organizations. This requires leaders to be able to implement the right strategies in the decision-making process to keep the new HR skills relevant. People who are not adaptive will easily be replaced by people who are better at new technologies, hence HR competencies are the main-focus that must be developed in organizations. Artificial Intelligence (AI) is an augmentation agent that makes it easier for humans to carry out their activities, in addition to having a very important role in leadership and decision-making, as well as strengthening the HR competency function. This research aims to describe the leadership and decision-making used in strengthening HR competencies in AI emergence using the literature review method. As a result, effective leadership and decision-making related to AI integration can improve productivity, innovation, and job satisfaction (HR competencies), enabling organizational competitiveness in the business environment to continue to grow. To improve organizational performance, leaders must be able to use AI technology in the decision-making process as it transforms into a human assistant that provides effective data-driven insights.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Konsumsi Daging di Pulau Jawa Reza Umamah; Vikko Hilmi Pradana; Nesya Zuhrah; Heikelindra Kurniawan; Silva Syalikha
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.17035

Abstract

Konsumsi biasanya diartikan sebagai penggunaan barang dan jasa yang secara langsung akan memenuhi kebutuhan manusia. Seseorang harus memperoleh pendapatan untuk dapat mengkonsumsinya, dan besar kecilnya pendapatan sangat mempengaruhi tingkat konsumsinya. Masyarakat Indonesia biasanya mengonsumsi daging sapi pada hari raya dan hari raya keagamaan, khususnya di daerah pedesaan. Penelitian ini membahas tentang bagaimana faktor-faktor yang dapat mempengaruhi konsumsi daging sapi di Pulau Jawa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Faktor-faktor yang ada, dalam penelitian ini membahas tiga faktor yaitu harga daripada daging sapi tersebut, jumlah penduduk dan juga dari faktor Produk Domestik Regional Bruto (PDRB). Peneliti menganggap ketiga faktor ini memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap tingkat konsumsi daging sapi di Pulau Jawa. Data yang dianalisis dalam penelitian ini berasal dari web resmi Badan Pusat Statistik (BPS), data faktor-faktor yang akan dianalisis mencakup periode 2020 hingga tahun 2023. Penelitian ini memberikan sebuah fakta baru bahwa faktor yang paling signifikan pengaruhnya adalah faktor harga daging sapi, harga daging sapi menjadi faktor yang paling berpengaruh terhadap konsumsi daging sapi di Pulau Jawa.
Analisis Implementasi DIGIPay Satu Dalam Upaya Pemberdayaan UMKM Indonesia zelia, Ana Aufa; Shabrina, Shabrina; Rahmadhanti, Firdha; Nurdin, Nurdin
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v14i2.17153

Abstract

Implementasi DIGIPay Satu merupakan upaya strategis pemerintah Indonesia dalam memperkuat sektor UMKM melalui digitalisasi transaksi keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi DIGIPay Satu dalam pemberdayaan UMKM dengan fokus pada tantangan yang dihadapi dan solusi yang dapat diterapkan. Metode penelitian yang digunakan adalah tinjauan pustaka dan analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan data sekunder berupa peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan dan studi literatur dari jurnal nasional terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun DIGIPay Satu memiliki potensi besar untuk mendukung perkembangan UMKM, masih terdapat kendala seperti rendahnya penggunaan platform dibandingkan dengan target yang ditetapkan. Solusi yang disarankan meliputi sosialisasi efektif kepada UMKM, perbaikan user interface, pembaruan rutin untuk keamanan, dan layanan helpdesk. Dengan adanya DIGIPay Satu, UMKM dapat memperluas pasar, meningkatkan aksesibilitas transaksi, dan memperoleh kemudahan dalam pembayaran. DIGIPay Satu memiliki potensi besar untuk memberdayakan UMKM di Indonesia, namun diperlukan langkah-langkah perbaikan dan penguatan untuk meningkatkan efektivitasnya serta mendukung pertumbuhan ekonomi UMKM secara berkelanjutan.

Page 10 of 11 | Total Record : 109

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 5 No. 2 (2025): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 5 No. 1 (2025): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 3 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 2 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 (2023): Volume 3 Spesial Edition 'Human Resource Management Research' 2023 Vol. 3 No. 3 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 2 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 1 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 2 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 1 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 1, No 3 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana Vol 1, No 2 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana Vol. 1 No. 1 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana More Issue