cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikbar Pratama
Contact Email
guruh@mail.uma.ac.id
Phone
+6281376666352
Journal Mail Official
wanrizca@staff.uma.ac.id
Editorial Address
Jl. Setia Budi No 79, Tj. Rejo, Kec. Medan Sunggal, Sumatera Utara 20112
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)
Published by Universitas Medan Area
ISSN : -     EISSN : 27743004     DOI : 10.31289
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) is a journal to managed of Management Study Program Faculty of Economics and Business, University of Medan Area, for aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in management and business. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) editor receives scientific articles of empirical research and theoretical studies related to management and business sciences that certainly have never been published. Published twice a year in June and December.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 189 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa Huzaini, Rofiqoh; Wahyuni, Neni Sri; Yusrita, Yusrita; Julkarnain, Julkarnain
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6085

Abstract

This study aims to determine partially and simultaneously the effect of work discipline and work behavior on employee performance at PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. This research method is quantitative. Data was collected through direct interviews and the distribution of questionnaires. The population consists of 222 employees, and the sampling technique is the Slovin formula with a standard error of 10%, so that the sample obtained is 69 people. This data analysis is a multiple linear regression analysis tested through SPSS. Based on the test results and analysis obtained, namely simultaneously, there is a positive and significant influence of work discipline and work behavior on employee performance at PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. Then, work discipline and work behavior each have a positive and significant effect on employee performance at PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan di Kota Medan Fakhirah, Adinda Arrazzaqu; Prayudi, Ahmad
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.5824

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan pada dinas penanaman modal dan pelayanan di Kota Medan. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif dengan jumlah responden 68 responden, perhitungan jumlah sampel menggunakan teknik sampling non probability dengan kriteria yang ditetapkan oleh peneliti untuk di jadikan sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi pustaka dari beberapa referensi seperti jurnal ilmiah. Metode teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan sebesar 0,05. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh bahwa pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,000) dari 0,05 dan t-hitung (4.593) dibandingkan t-tabel (1.997). Pengembangan Sdm berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,000) 0,05 dan t-hitung (4.368) dibandingkan t-tabel (1.997) dan berdasarkan uji f (Pelatihan (x1), dan Pengembangan Sdm (x2) secara serempak adalah signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Customer Engagement dan Content Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Tiktok Shop pada Smks Harapan Babalan Langkat Pardede, Meida Rogati; Lubis, Adelina
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.5718

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer engagement dan content marketing terhadap keputusan pembelian di TikTok Shop pada siswa SMKS Harapan Babalan Langkat. Latar belakang penelitian ini adalah meningkatnya penggunaan media sosial, khususnya TikTok, sebagai platform e-commerce yang mengandalkan konten visual dan interaktif dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen muda. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Sampel berjumlah 88 responden dipilih melalui teknik purposive sampling, dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis dilakukan dengan regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik customer engagement maupun content marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, baik secara parsial maupun simultan. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 53,8% variasi keputusan pembelian, menunjukkan peran penting strategi interaktif dan konten yang relevan dalam mendorong pembelian melalui platform digital. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi pelaku bisnis dalam menyusun strategi pemasaran digital yang efektif untuk generasi muda.
Evaluasi Tingkat Kepuasan Pasien JKN (Studi Pengguna Aplikasi JKN Mobile di Karawang) Suherman, Enjang; Suroso, Suroso; Sumarni, Neni
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6074

Abstract

The purpose of this study is to evaluate the satisfaction level of patients using the Mobile JKN application in Karawang. The research method uses a descriptive quantitative approach with the population consisting of patients who use the Mobile JKN application in Karawang. The sampling technique applied is Snowball sampling, where respondents refer other respondents, gradually increasing the sample size. This sampling method was chosen due to the unknown population of patients using the JKN application. Data analysis was conducted using the Importance-Performance Analysis (IPA) method and a 1-5 scale for the survey. The research results showed that the overall satisfaction level of users of the Mobile JKN application reached 94%, with the most satisfying indicator being the ease of accessing the application through various internet service providers (103%), and the lowest indicator being the ease of obtaining information about doctor schedules and inpatient services (83%). Based on the Cartesian diagram analysis, there are four quadrants illustrating the service improvement priorities: (1) Priority for improvement, (2) Maintain performance (meets expectations), (3) Low priority, and (4) Overperformed. The findings show that although most users are satisfied with the application, some aspects, such as information on schedules and inpatient rooms, need improvement.
Pengaruh Brand Trust dan Electronic-Word of Mouth (E-WoM) terhadap Keputusan Pembelian Aqua di Desa Limau Manis Olivia, Vina; Lestari, Indawati
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.5761

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Brand Trust dan Electronic-Word of Mouth (E-Wom) Terhadap Keputusan Pembelian Aqua Di Desa Limau Manis Dusun II Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang.  Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan Aqua yang ada di Desa Limau Manis Dusun II Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 64 orang. Penetuan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus solvin dengan mendapatkan hasil 87 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Dengan hasil penelitian. (1) Brand Trust berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian Hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,028) dari 0,05 dan t-hitung (2.239) dibandingkan t-tabel (1.988). (X2) Electronic-Word of Mouth berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan. Hal ini terlihat dari nilai (0,000) 0,05 dan t-hitung (3.668) dibandingkan t-tabel (1.988) (3) bahwa (tingkat signifikansi nya (0,000) 0,05 menunjukan bahwa pengaruh Brand Trust (x1), dan Electronic-Word of Mouth (x2) secara serempak adalah signifikan terhadap Keputusan Pembelian dapat di liat F-hitung F-tabel dan tingkat signifikansi nya (0,000) 0,05.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara Lubis, Rahma Padilah; Wahyuni, Neni Sri; Pane, Sri Gustina; Iriani, Iriani
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6086

Abstract

To determine and analyze the effect of Career Development and Competence on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province is the purpose of this study. This research is quantitative and uses the Slovin formula to obtain a sample of 72 respondents from 263 employees. Data collection by distributing questionnaires to respondents who were sampled and using multiple linear regression analysis as data analysis. The results showed, Career Development has a positive and significant effect on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province, Competence has a positive and significant effect on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province, Career Development and Competence have a significant effect on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Guru Daeli, Ivan Christian; Syahrial, Hery
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.5835

Abstract

The purpose of this research is to determine and analyze the influence of Job Satisfaction on turnover intention, to determine and analyze the influence of Organizational Commitment on turnover intention, to determine and analyze the influence of Job Satisfaction and Organizational Commitment on the turnover intention of teachers at SMP Negeri 3 Percut Sei Tuan partially. This research uses an associative type of research using a quantitative approach, which is carried out to analyze the relationship or influence between two or more variables. The population in this study was 70 teachers at SMP Negeri 3 Percut Sei Tuan with a sample of 54 people. The sample was selected through or using convenience sampling. Data obtained from a questionnaire using a Likert scale was distributed via Google Form to teachers at SMP Negeri 3 Percut Sei Tuan. Next, the data obtained was analyzed using SEM-PLS version 3.0. The results of the analysis show that there is a negative and significant influence between job satisfaction and turnover intention, with a value of -0.491 and a significance of 0.000 0.05.
Pengaruh Promosi Media Sosial dan Daya Tarik Wisata Terhadap Minat Berkunjung kembali di Objek Wisata The Kaldera Toba Nomadic Escape Sirait, Necia Ribka; Aramita, Finta
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.5730

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi media sosial dan daya tarik wisata terhadap minat berkunjung kembali di objek wisata The Kaldera Toba Nomadic Escape. Masalah difokuskan pada pentingnya efektivitas strategi promosi digital dan kualitas daya tarik destinasi dalam mempertahankan loyalitas wisatawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, melibatkan 120 responden melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik promosi media sosial maupun daya tarik wisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan destinasi wisata dalam menarik kunjungan ulang sangat bergantung pada strategi promosi yang terarah dan pengelolaan daya tarik yang optimal.
Metode Pengendalian dan Pengelolaan SDM: Kajian Literatur Sistematis Tahun 2020-2024 Safina, Wan Dian; Damayanti, Putri; Akhmarozi, Fanzi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6226

Abstract

This research aims to analyze various methods of human resource (HR) control and management through a systematic literature review (SLR) approach. The transformation in HR management with the emergence of new technologies and innovative control methods requires a comprehensive study to identify research trends and gaps. The research method uses SLR techniques to analyze 12 selected scientific articles published between 2020-2024. Literature searches were conducted on Scopus, Web of Science, IEEE Xplore, and Google Scholar. The results show that Key Performance Indicators (KPIs) are the most dominant instruments used in HR control and management (33.3%), followed by Management Control Systems (25%). Qualitative research methods dominate with a percentage of 41.7%, indicating the importance of in-depth exploration of control system implementation. Blockchain technology is beginning to emerge as an innovation (16.7%) to enhance transparency, security, and accountability in employee performance assessment. Management Control Systems have been proven to significantly influence employee performance through the provision of structure, feedback, and motivation. This research makes a significant contribution in classifying current research trends and identifying gaps for future research, particularly regarding blockchain technology integration, industry-specific KPI development, and Management Control System optimization.
Pengaruh Service Quality dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi Online InDriver Zalianty, Nabila; Sabrina, Hesti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.5796

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis berapa besar Pengaruh Service Quality Dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi Online Indriver. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kecamatan Medan Selayang yang berjumlah 104.144 orang pada Tahun 2023 dan penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling Teknik Purposive sesuai dengan kriteria dan rumus solvin sehingga mendapatkan hasil 100 responden. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linier berganda serta melakukan beberapa pengujian seperti uji hipotesis, uji t, uji f serta uji koefisien deteminan.  Dari hasil mendapatkan hasil (1) Service Quality berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,000 dari 0,05 dan t-hitung 2.952 dibandingkan t-tabel 1.984. Persepsi Harga berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,000 0,05 dan t-hitung 6.741 dibandingkan t-tabel 1.984), Service Quality dan Persepsi Harga secara serempak adalah signifikan terhadap Kepuasan Konsumen

Page 17 of 19 | Total Record : 189

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Desember Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni Vol 5, No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - DESEMBER Vol 5, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - JUNI Vol 4, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - DESEMBER Vol 4, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - JUNI Vol 3, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - DESEMBER Vol 3, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - JUNI Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - DESEMBER Vol 2, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - JUNI Vol 1, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - DESEMBER Vol 1, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - JUNI More Issue