cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wahyu Mustajab
Contact Email
jmae@erapublikasi.id
Phone
+6282186310996
Journal Mail Official
jmae@erapublikasi.id
Editorial Address
Taman Balaraja blok G 2 no.1 RT 03 RW 08 Desa Parahu Kec. Sukamulya Kab. Tangerang - Banten 15610
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Published by CV. Era Digital Nusantara
ISSN : -     EISSN : 28287770     DOI : 10.59066/jmae
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Accounting: Financial Accounting Public Sector Accounting Management Accounting Islamic Accounting and Financial Management Auditing Corporate Governance Ethics and Professionalism Corporate Finance Accounting Education Taxation Capital Market Banking Information System Sustainability Reporting Economics: Macroeconomics Microeconomics Urban economy Property appraisal Islamic economists Banking financial institutions Management: Human Resource Management Financial Management Marketing Management Strategic Management Organizational Behaviour Operations Management Change Management Entrepreneurship E-Business Supply Chain Management Logistic Management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 197 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Price Bundling dan Variasi Menu Terhadap Minat Beli Ulang Mixue di Kota Bandung Zena, Muhammad; Rahmi, Palupi Permata
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1412

Abstract

Persaingan ketat dalam industri minuman kekinian menuntut strategi pemasaran yang efektif untuk mempertahankan loyalitas konsumen. Meskipun banyak penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi minat beli ulang, studi yang secara spesifik menganalisis pengaruh price bundling dan variasi menu dalam konteks brand minuman kekinian di Indonesia masih terbatas. Penelitian ini mengkaji pengaruh price bundling dan variasi menu terhadap minat beli ulang konsumen Mixue di Kota Bandung. Penelitian dilakukan terhadap 100 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan bantuan SPSS, mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen berpengaruh signifikan, baik parsial maupun simultan, terhadap minat beli ulang dengan koefisien determinasi sebesar 65,4%. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pemasaran adaptif dalam meningkatkan loyalitas pelanggan di sektor minuman kekinian, dimana kombinasi strategi harga dan diversifikasi produk memiliki peranan yang sangat penting
Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT Bank BJB KCP Baleendah (Studi Kuantitatif terhadap Pegawai PT Bank BJB KCP Baleendah) Rega, Mochammad; Muttaqin , Ridlwan; Sarah, Siti; Sudaryo , Yoyo
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance (WLB) dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten (BJB) KCP Baleendah. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif-verifikatif dengan metode sensus, melibatkan 30 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan WLB dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun, secara parsial, hanya lingkungan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor utama yang perlu diperhatikan dalam upaya meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas pegawai. Oleh karena itu, manajemen disarankan untuk memfokuskan upaya pada peningkatan kualitas lingkungan kerja.
Pengaruh Political Consumerism, Moral Intensity News Framing, Peer Pressure Terhadap Niat Boikot Melalui Social Media Response Sebagai Mediasi Sartika, Fiona; Purnomo, Bintoro Bagus; Juniwati, Juniwati; Pebrianti, Wenny
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1330

Abstract

The phenomenon of boycotting multinational companies such as Nestlé has increased in response to moral, political, and human rights issues. This study analyzes the influence of moral intensity, news framing, peer pressure, and political consumerism on the intention to boycott Nestlé products in Indonesia, with social media response as a mediating variable. This quantitative study involved 412 Indonesian Muslim consumers who were active on social media and were aware of the Nestlé controversy regarding the Palestine-Israel issue, along with the appeal from the Indonesian Ulema Council (MUI) to support the boycott movement against products suspected of supporting Israeli aggression. Data were analyzed using PLS-SEM. The results showed that the four independent variables had a positive and significant effect on boycott intention. Moral news framing and peer pressure directly increased boycott intention, while political consumerism had the strongest influence, both directly and through the mediation of social media response. Consumers with high political awareness tend to voice their opinions on social media before taking real action in the form of a boycott.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Balai Standardisasi Dan Pelayanan Jasa Industri Di Samarinda Surdin, Surdin; Askiah, Askiah; Eka Hadiyanti, Sofia Ulfa
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1364

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Samarinda. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 30 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, serta dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung 2,703 dan signifikansi 0,012. Sebaliknya, karakteristik individu menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan, dengan nilai t hitung 2,017 dan signifikansi 0,054. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja, ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 11,959 dan signifikansi 0,001. Nilai Adjusted R² sebesar 0,430 menunjukkan bahwa 43% kinerja pegawai dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Mutiara Mulia Raya (MMR) Tenggarong Seberang Hidayatullah, M. Andri; Askiah; Sofia Ulfa Eka Hadiyanti
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1365

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Mutiara Mulia Raya (MMR) Tenggarong Seberang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner yang disebarkan kepada 88 karyawan melalui teknik stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan (t = 3,608; sig. 0,001), stres kerja berpengaruh positif signifikan (t = 3,793; sig. 0,000). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif signifikan (F = 28.546; sig. 0,01) dengan kontribusi sebesar 40,2% terhadap produktivitas karyawan. Secara praktis, penelitian bisa berkontribusi bagi manajemen SDM untuk pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif dan sekaligus manajemen stres untuk meningkatkan produktivititas karyawan. Temuan ini dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi manajemen SDM yang lebih efektif.
Pengaruh Follower-Leader Goal Congruence Dan Job Security Terhadap Organizational Commitment Pada Pekerja Generasi Z Di Kota Samarinda Nidhaul Khofiyah, Eka Ayu; Anindita, Marsha; Rahmah, Asmadhini Handayani
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Follower-Leader Goal Congruence dan Job Security terhadap Organizational commitment pada pekerja Generasi Z di Kota Samarinda. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner daring. Sampel penelitian berjumlah 111 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 10%. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Follower-Leader Goal Congruence maupun Job Security berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational commitment. Nilai uji t untuk kedua variabel independen melebihi nilai t tabel dengan signifikansi di bawah 0,10. Penggunaan tingkat signifikansi 0,10 dipertimbangkan sesuai dengan karakteristik penelitian sosial yang memungkinkan tingkat toleransi error lebih besar dalam mengungkap fenomena perilaku. Nilai Adjusted R² sebesar 0,648 menunjukkan bahwa 64,8% variasi Organizational commitment dapat dijelaskan oleh Follower-Leader Goal Congruence dan Job Security. Temuan ini menegaskan pentingnya keselarasan tujuan antara pemimpin dan karyawan serta rasa aman dalam pekerjaan sebagai faktor kunci dalam membangun komitmen organisasi di kalangan Generasi Z
Pengaruh Work Life Balance Dan Job Security Terhadap Organizational Commitment Pada Pekerja Generasi Z Di Samarinda Nurissalma, Zahra; Anindita, Marsha; Handayani Rahmah, Asmadhini
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1369

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Job Security terhadap Organizational Commitment pada pekerja Generasi Z di Kota Samarinda. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif terhadap 111 responden yang dipilih melalui simple random sampling. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance dan Job Security berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Organizational Commitment. Nilai Adjusted R² sebesar 0,666 menunjukkan bahwa 66,6% variasi komitmen organisasi dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Tingkat signifikansi ditetapkan pada α = 0,10 karena penelitian ini bersifat eksploratif pada konteks pekerja Generasi Z di wilayah urban. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan rasa aman dalam pekerjaan merupakan faktor penting dalam memperkuat loyalitas generasi muda. Oleh karena itu, organisasi disarankan mengembangkan kebijakan kerja yang menekankan keseimbangan kerja serta memberikan jaminan keamanan kerja sebagai strategi peningkatan keterikatan karyawan.
Pengaruh Inflasi dan Nilai Tukar Terhadap Return Saham pada Sektor Energi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Ririn, Ririn Suwarni; Pribadi, Muhammad Iqbal; Anshari, Rahman
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1371

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh inflasi dan nilai tukar terhadap return saham pada sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2023. Sampel ditentukan dengan purposive sampling, sedangkan data diperoleh melalui metode dokumentasi. Analisis menggunakan regresi data panel, berbeda dari penelitian sebelumnya yang umumnya menggunakan regresi linier berganda dengan lebih banyak variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham, sedangkan nilai tukar berpengaruh positif dan signifikan. Kebaruan penelitian ini terletak pada penerapan regresi data panel dengan fokus pada dua variabel utama, yakni inflasi dan nilai tukar. Secara teoritis, temuan ini memperkaya literatur mengenai hubungan faktor makroekonomi dan kinerja saham sektor energi di Indonesia. Secara praktis, penelitian ini diharapkan memberikan informasi bagi investor dalam mengambil keputusan, membantu perusahaan memahami dampak faktor makroekonomi terhadap saham, serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya.
Pengaruh Return on Asset & Debt to Asset Ratio Terhadap Cash Holding Pada Perusahaan Sektor Consumer Cyclicals Di Bursa Efek Indonesia Anggryani, Rossa; Pribadi, Muhammad Iqbal; Anshari, Rahman
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1378

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Return on Assets (ROA) dan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap tingkat kas (cash holding) yang ditahan perusahaan. Penelitian ini menerapkan analisis regresi data panel dan menggunakan purposive sampling dalam pemilihan sampel. Populasi penelitian ini mencakup 120 perusahaan sektor consumer cyclicals yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dengan kriteria yang telah ditetapkan, diperoleh 107 perusahaan sebagai sampel dalam kurun waktu 2021 hingga 2023, menghasilkan 321 data observasi. Cash Holding berperan sebagai variabel terikat, sedangkan Return on Assets (ROA) dan Debt to Asset Ratio (DAR) berfungsi sebagai variabel bebas. Studi ini menekankan dinamika cash holding dalam konteks perusahaan consumer cyclicals, sebuah sektor yang punya karakteristik pertumbuhan dan kebutuhan modal kerja yang khas. Hasil analisis mengungkapkan bahwa pada sektor industri consumer cyclicals, ROA berkontribusi positif dan signifikan terhadap Cash Holding, demikian pula DAR yang menunjukkan arah pengaruh serupa.
Pengaruh Likuiditas dan Leverage Terhadap Return Saham Pada Sektor Energi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023 Nia Ramadani; Muhammad Iqbal Pribadi; Rahman Anshari
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1384

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh likuiditas dan leverage terhadap return saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2023. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan tahunan 46 perusahaan dengan total 230 observasi. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan pendekatan Common Effect Model (CEM), disertai uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Temuan ini mengindikasikan bahwa kelebihan aset lancar yang tidak produktif serta tingginya ketergantungan pada utang memberikan sinyal negatif bagi investor. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokus sektor energi dengan karakteristik spesifik berupa fluktuasi harga komoditas dan kebutuhan modal besar, serta penggunaan pendekatan data panel yang jarang diterapkan pada penelitian sejenis. Secara teoretis, hasil penelitian memperkuat penerapan Signalling Theory dan Trade-Off Theory dalam konteks pasar modal Indonesia. Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan energi untuk menjaga efisiensi pengelolaan aset dan struktur modal, serta bagi investor sebagai pertimbangan dalam menilai risiko dan peluang investasi pada sektor energi.

Page 11 of 20 | Total Record : 197

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September) Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Januari) Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei) More Issue