cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 145   146   147   148   149 
Pengaruh Online Customer Review dan Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian melalui Persepsi Kualitas pada Produk Parfum HMNS di Shopee Aditya Saputra; Dony Oktariswan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Online Customer Review (OCR) dan Persepsi Harga (PH) terhadap Keputusan Pembelian (KP) dengan Persepsi Kualitas (PK) sebagai variabel mediasi pada produk parfum HMNS di Marketplace Shopee. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 158 responden. Setelah dilakukan proses screening, satu responden dinyatakan tidak memenuhi kriteria penelitian sehingga jumlah sampel yang dianalisis sebanyak 157 responden. Analisis data dilakukan menggunakan analisis jalur (path analysis) dan uji Sobel dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OCR dan PH berpengaruh positif dan signifikan terhadap PK. Selanjutnya, OCR, PH, dan PK terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap KP. Hasil uji Sobel juga mengonfirmasi bahwa PK berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara OCR dan PH terhadap KP. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian peran mediasi PK dalam model yang menghubungkan OCR dan PH dengan KP pada produk parfum HMNS di Marketplace Shopee. Temuan penelitian diharapkan dapat menjadi referensi bagi HMNS dalam menyusun strategi pemasaran digital melalui pengelolaan ulasan pelanggan, penetapan harga yang sesuai, serta peningkatan persepsi kualitas guna mendorong keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Kualitas Layanan dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan Pelanggan serta Dampaknya pada Loyalitas Pelanggan Indibiz Bandung Muhammad Randi Febrian; Dadan Abdul Aziz Mubarok
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12429

Abstract

Berbagai industri bisnis mengalami transformasi digital sebagai akibat dari pertumbuhan pesat teknologi informasi dan komunikasi. Di tengah meningkatnya tingkat persaingan bisnis, digitalisasi menjadi salah satu faktor penting yang mendukung peningkatan efisiensi, produktivitas, dan keunggulan kompetitif bagi pelaku usaha. Dalam mendukung transformasi digital di dunia usaha, PT Telkom Indonesia menghadirkan Indibiz sebagai layanan digital terintegrasi yang dirancang guna melayani berbagai segmen bisnis. Layanan ini dirancang guna mendukung transformasi digital pelaku usaha melalui berbagai produk seperti konektivitas internet, layanan digital, serta solusi berbasis teknologi yang membantu efisiensi operasional perusahaan. Fokus studi ini ialah mengidentifikasi hubungan antara kualitas layanan dan citra Indibiz Bandung dengan kepuasan pelanggan, sekaligus mengevaluasi sejauh mana kepuasan pelanggan berkontribusi terhadap terciptanya loyalitas. Studi ini menggunakan metode kuantitatif yang didukung oleh analisis deskriptif. Sebanyak 388 responden dipilih dengan teknik simple random sampling dalam kerangka probability sampling. Guna mengevaluasi pengaruh dan keterkaitan antarvariabel studi, digunakan teknik PLS-SEM yang dijalankan melalui aplikasi SmartPLS 4. Analisis yang dilakukan merepresentasikan bahwa kualitas pelayanan memiliki peran penting sebagai faktor penentu dalam membentuk kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan dalam studi ini ditemukan meningkat seiring dengan terbentuknya citra perusahaan yang positif. Pengalaman layanan yang memberikan kepuasan serta citra perusahaan yang dinilai baik terbukti menjadi dua faktor penting yang mendukung terbentuknya loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan menjadi faktor penghubung yang memperkuat pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan terhadap loyalitas. Pengalaman positif yang meningkatkan kepuasan mendorong pelanggan untuk mempertahankan hubungan jangka panjang dengan perusahaan.
Pengaruh Intensitas Modal, Pertumbuhan Penjualan, dan Umur Perusahaan terhadap Tax Avoidance Zeny Olyvia Yolanda; Benarda Benarda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh intensitas modal, pertumbuhan penjualan, dan umur perusahaan terhadap tax avoidance baik secara parsial maupun simultan. Praktik tax avoidance diproksikan menggunakan Effective Tax Rate (ETR). Sektor industri consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024 dipilih sebagai objek kajian karena kontribusinya yang besar terhadap perekonomian serta potensi dalam melakukan perencanaan pajak agresif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian mencakup 128 perusahaan, di mana teknik purposive sampling menghasilkan sampel akhir sebanyak 25 perusahaan yang memenuhi kriteria dengan total 125 data observasi selama 5 tahun pengamatan. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi data panel yang diolah menggunakan perangkat lunak EViews 13. Berdasarkan hasil pengujian model estimasi, Random Effect Model (REM) terpilih sebagai model regresi yang paling tepat. Hasil pengujian secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa intensitas modal, pertumbuhan penjualan, dan umur perusahaan secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap tax avoidance. Namun, hasil pengujian secara parsial (Uji t) memberikan simpulan yang berbeda. Variabel pertumbuhan penjualan terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tax avoidance (ETR). Sebaliknya, variabel intensitas modal dan umur perusahaan tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap praktik tax avoidance pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R-squared) dalam penelitian ini sebesar 7,70%, sedangkan 92,30% sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.
Eksplorasi Teknik Water soluble patchwork Limbah Satin sebagai Upaya Penerapan Sustainable Fashion Dinda Anggraini; Samuel Martin Pradana; Ernawati Ernawati; Yulia Aryati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12432

Abstract

Industri fashion menghasilkan limbah tekstil dalam jumlah besar, khususnya kain perca satin yang sulit dimanfaatkan kembali. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi teknik water soluble patchwork menggunakan plastik biodegradable (telo roll bag) pada limbah perca satin berukuran 5–10 cm dengan variasi jarak setikan jahitan 0,3 cm, 0,5 cm, 1 cm, dan 1,5 cm dengan menggunakan gunting zig-zag pada pinggiran kain. Pendekatan mixed methods dengan desain sequential exploratory digunakan, meliputi wawancara, observasi, eksperimen, validasi ahli diantaranya 3 ahli desain, 3 ahli jahit dan 3 praktisi fashion dengan metode penggumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert. Hasil menunjukkan variasi jarak setikan 0,5 cm memberikan keseimbangan terbaik: persentase validasi ahli desain 84% (layak), ahli jahit 90% (sangat layak), dan praktisi fashion 91% (sangat layak). Kemudian dengan melakukan Uji laboratorium kekuatan tarik sesuai dengan (SNI 08-0276:2009 dan uji kelangsaian/drape sesuai dengan SNI 08-1511-2004 dilaboratorium evaluasi fisika politeknik STTT Bandung. Data diolah melalui analisis deskriptif kualitatif dengan uji normalitas, homogenitas,dan one-way ANOVA. Hasil pengujiam dilaboratorium menunjukan bahwa jarak 0,3 cm menghasilkan kekuatan tarik tertinggi (rata-rata 184,16 N), sementara jarak 1,5 memiliki kekuatan yang paling kecil sehingga menghasilkan kelangsaian kain yang baik. Berdasarkan kedua hasil pengujian tersebut, variasi jarak setikan 0,5 cm dapat dianggap sebagai variasi yang paling seimbang karena mampu menghasilkan kekuatan sambungan yang baik sekaligus mempertahankan kelangsaian material. Teknik ini mendukung prinsip sustainable fashion melalui upcycling limbah menjadi material baru yang estetis dan fungsional.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Apotek Bella Surabaya Erina Rizky Nur Fadillah; Iswati Iswati; Eny Sulistyowati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Apotek Bella Surabaya di tengah persaingan usaha farmasi yang semakin kompetitif. Latar belakang penelitian didasarkan pada masih ditemukannya keluhan pelanggan mengenai waktu antrean pelayanan, kebutuhan informasi obat yang lebih lengkap, serta persepsi terhadap kesesuaian harga dengan manfaat yang diterima. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah seluruh pelanggan Apotek Bella Surabaya dengan jumlah yang tidak diketahui secara pasti, sehingga penentuan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Sebanyak 140 responden dipilih sebagai sampel penelitian melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 27 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara parsial, kualitas pelayanan memperoleh nilai t hitung sebesar 4,513 dan harga sebesar 4,198 dengan tingkat signifikansi 0,001 (<0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai F hitung sebesar 1256,233 dan signifikansi 0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,944 menunjukkan bahwa 94,4% variasi kepuasan pelanggan mampu dijelaskan oleh kualitas pelayanan dan harga, sedangkan 5,6% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Kualitas pelayanan merupakan variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan pada Apotek Bella Surabaya.
Pengaruh Social Media Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan Sepatu Compass Herdian Muhammad Ramadhan; Yudi Setia Rachmanda; Alfin Nur Arifah; Aldi Agustiana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12435

Abstract

Perkembangan media sosial telah mendorong perusahaan memanfaatkan social media marketing sebagai strategi pemasaran digital untuk meningkatkan loyalitas pelanggan. Namun, peningkatan aktivitas pemasaran melalui media sosial tidak selalu diikuti oleh meningkatnya loyalitas pelanggan sehingga diperlukan faktor lain yang mampu menjelaskan hubungan tersebut, salah satunya adalah kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh social media marketing terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada pelanggan produk Sepatu Compass di platform Shopee Kota Tasikmalaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0 melalui pengujian outer model, inner model, serta pengujian hipotesis dan efek mediasi. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap pengembangan kajian pemasaran digital, khususnya mengenai peran kepuasan pelanggan dalam memperkuat pengaruh social media marketing terhadap loyalitas pelanggan, sekaligus menjadi masukan bagi perusahaan dalam merancang strategi pemasaran digital yang lebih efektif.
Pengaruh Motivasi dan Produktivitas terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perintis Perkasa Flamboyan Medan Lidya Halimah; Sri Gustina Pane; Julkarnain Julkarnain
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan produktivitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Perintis Perkasa Flamboyan Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert kepada seluruh responden. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 84 karyawan yang terdiri atas bagian bengkel dan showroom. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik untuk memastikan instrumen dan model penelitian memenuhi persyaratan analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Produktivitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa motivasi dan produktivitas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perintis Perkasa Flamboyan Medan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,512 atau 51,2%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Produktivitas mampu menjelaskan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 51,2%, sedangkan sisanya sebesar 48,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja guna mengoptimalkan kinerja karyawan.
Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Stovia Garuda Yaksa Medan Azzura Putri Maharani; Supriadi Supriadi; Julkarnain Julkarnain
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Stovia Garuda Yaksa Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Stovia Garuda Yaksa Medan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Jenis penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil analisis regresi dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel work-life balance memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Stovia Garuda Yaksa Medan. Demikian pula dengan variabel lingkungan kerja, secara parsial juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya, pengujian secara simultan mengonfirmasi bahwa work-life balance dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi kepuasan kerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut adalah sebesar 52,5%, sedangkan sisanya sebesar 47,5% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain di luar model penelitian ini. Berdasarkan hasil tersebut, perusahaan disarankan untuk terus mendukung keseimbangan kehidupan kerja karyawan serta menjaga kondusivitas lingkungan kerja guna meningkatkan kepuasan kerja secara berkelanjutan.
Pengaruh Sosial Presence dan Scarcity terhadap Impulsive Buying pada TikTok Live: Peran Mediasi Arousal Anisa, Alifia Fahda; Novandri, Weni; Pradisti, Larisa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.1244

Abstract

Live streaming commerce seperti TikTok Live telah mendorong impulsive buying di kalangan Generasi Z melalui interaksi sosial dan stimulus emosional yang intens. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh social presence dan scarcity terhadap impulsive buying dengan arousal sebagai variabel mediasi, berdasarkan kerangka Stimulus-Organism-Response (S-O-R), untuk mengisi evidence gap (inkonsistensi temuan), methodological gap (kurangnya mediasi kompleks), serta population gap (fokus Gen Z Indonesia). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner daring. Populasi adalah pengguna aktif TikTok Live Generasi Z di Pulau Jawa, Indonesia, dengan sampel 250 responden dipilih via purposive sampling berdasarkan kriteria relevan. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner Google Form yang disebarkan via media sosial, dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji validitas konvergen (AVE, loading), reliabilitas (CR, Cronbach's Alpha), R-square, f-square, path coefficient, serta uji mediasi bootstrapping. Hasil menunjukkan semua konstruk valid (AVE > 0.5; loading > 0.7) dan reliabel (CR > 0.7), namun R² arousal (0.063) dan impulsive buying (0.008) sangat lemah. Tidak terdapat pengaruh signifikan social presence atau scarcity terhadap arousal dan impulsive buying (p > 0.05, T < 1.96), serta mediasi arousal tidak terbukti. Kesimpulan menyatakan stimulus tersebut gagal memicu mekanisme emosional S-O-R secara optimal pada Gen Z TikTok Live Indonesia. Penelitian lanjutan disarankan memasukkan moderasi trust, perluas sampel nasional, dan gunakan mixed-methods.
Pengaruh Pelatihan K3 dan Komitmen Manajemen terhadap Kepatuhan Karyawan dalam Penerapan Keselamatan Kerja pada PT. Pelindo Regional I Cabang Belawan Ivana Aurel Salsabina; Supriadi Supriadi; M. Nelson Pinem
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan komitmen manajemen terhadap kepatuhan karyawan dalam penerapan keselamatan kerja pada PT. Pelindo Regional I Cabang Belawan. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan K3 dalam menekan angka kecelakaan kerja serta meningkatkan kesadaran dan kepatuhan karyawan terhadap prosedur keselamatan kerja, khususnya pada sektor kepelabuhanan yang memiliki tingkat risiko kerja tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 59 petugas keamanan (security) yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh (total sampling). Data dianalisis menggunakan uji instrumen (uji validitas, uji reliabilitas). uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan perangkat lunak SPSS untuk menguji hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan karyawan. Komitmen manajemen juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan karyawan. Secara simultan, pelatihan K3 dan komitmen manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan karyawan dalam penerapan keselamatan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan K3 yang didukung oleh komitmen manajemen yang kuat mampu meningkatkan kepatuhan karyawan terhadap prosedur keselamatan kerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengoptimalkan program pelatihan serta memperkuat komitmen manajemen guna mewujudkan budaya keselamatan kerja yang berkelanjutan.

Page 147 of 830 | Total Record : 8292

 145   146   147   148   149 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue