cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 176   177   178   179   180 
Pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Assets (ROA) pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2024 Reni Tania Br Perangin Angin; Shelby Virby
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13210

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Assets (ROA) pada Perusahaan Pertambangan di Bursa Efek Indonesia periode 2015–2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel dipilih secara purposive sampling sebanyak 4 perusahaan dengan 40 data observasi. Analisis dilakukan dengan regresi data panel menggunakan EViews 14, terpilih model Fixed Efect Model. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan signifikan (0,7785> 0,05) dan t-hitung<t-tabel (0,283577<2,028), Debt to Equity Ratio berpengaruh negative dan signifikan terhadap Return on Assets dengan signifikan (0,0412< 0,05) dan t-hitung>t-tabel (-2,124761>2,028), Total Asset Turnover berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets dengan signifikan (0,0022<0,05) t-hitung>t-tabel (3,321811>2,028). Secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset dengan signifikan (0,000004<0,05) dan f-hitung>ftabel (9,644574>2,87). Nilai R² sebesar 0,636834 menunjukkan 63,68% perubahan Return on Assets dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sisanya 36,32% dipengaruhi faktor lain
Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Griya Rahmat Cipta Medan Simanjuntak, Dante Bonar; Marbun, Sondang N.B.; Gultom, Robinhot
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Griya Rahmat Cipta Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak sampel sebanyak 35 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan pelatihan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,827 atau 82,7% pengaruh pemberdayaan, profesionalisme, pengembangan karir, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 100%-82,7% = 17,3% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian
Efektivitas Media Pembelajaran Teka-Teki Silang (TTS) terhadap Hasil Belajar IPA di Kelas IX A MTS Ghoyatul Jihad Zania, Firda; Supardi U.S, Supardi U.S
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaan media pembelajaran teka-teki silang (TTS) terhadap hasil belajar siswa dalam mata pelajaran Ilmu Pengetahuan Alam (IPA) di kelas IX A MTS Ghoyatul Jihad. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain pre-eksperimental tipe One-Shot Case Study. Subjek penelitian berjumlah 28 siswa. Instrumen yang digunakan adalah lembar TTS yang disusun berdasarkan indikator kompetensi dasar materi IPA. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan program SPSS versi 25, melalui analisis statistik deskriptif dan uji One-Sample t-Test dengan nilai KKM sebesar 70 sebagai pembanding. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai rata-rata hasil belajar siswa adalah 86,07 dengan standar deviasi 18,12. Sebagian besar siswa memperoleh nilai tinggi, didominasi pada rentang nilai 90 dan 100. Hasil uji t menunjukkan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti terdapat perbedaan yang signifikan antara rata-rata hasil belajar siswa dengan nilai KKM. Dengan demikian, media pembelajaran TTS terbukti efektif dalam meningkatkan hasil belajar IPA siswa. Media ini juga memberikan pengalaman belajar yang lebih menyenangkan, interaktif, dan mendorong partisipasi aktif siswa dalam proses pembelajaran.
Pengaruh Brand Image terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Customer Satisfaction Pada Pengguna Smartphone OPPO di Kota Bandung Syahwal Safitri Wulandari; Henny Utarsih
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13233

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin ketatnya persaingan industri smartphone yang mendorong perusahaan untuk membangun brand image yang kuat serta meningkatkan customer satisfaction guna mempertahankan loyalitas konsumen. OPPO sebagai salah satu merek smartphone yang memiliki pangsa pasar besar di Indonesia perlu terus meningkatkan citra merek dan kepuasan konsumen agar mampu bersaing dengan merek lain serta mempertahankan loyalitas penggunanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image terhadap loyalitas konsumen melalui customer satisfaction pada pengguna smartphone OPPO di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 110 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image, customer satisfaction, dan loyalitas konsumen berada pada kategori kurang baik. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction, serta customer satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Sementara itu, brand image tidak berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas konsumen, namun berpengaruh secara tidak langsung melalui customer satisfaction sebagai variabel mediasi penuh (full mediation). Berdasarkan hasil penelitian tersebut, OPPO perlu terus meningkatkan citra merek melalui inovasi produk, kualitas layanan, dan pengalaman penggunaan yang lebih baik sehingga dapat meningkatkan kepuasan konsumen dan memperkuat loyalitas konsumen secara berkelanjutan.
Pengaruh Citra Merek dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Fahrudin, Indra; Pangastuti, Ria Lestari; Sudjiono, Sudjiono
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1324

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Citra Merek dan Promosi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada konsumen Pizza Hut Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa konsumen Pizza Hut di kediri yang jumlahnya tidak diketahui, maka peneliti mennentukan jumlah sampelnya sebesar 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non Probability Sampling dengan cara purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner (angket). Data yang sudah diperoleh kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS. Teknik pengolahan dan analisis data yaitu, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Dari hasil pengujian hipotesis secara simultan menyatakan bahwa Persepsi Citra Merek Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian memiliki pengaruh yang siginifikan. Tetapi secara parsial Promosi tidak mempunyai pengaruh secara langsung terhadap keputusan pembelian
Perbandingan Kinerja Naïve Bayes dan Logistic Regression pada Analisis Sentimen Access by KAI Nadya Mayla Putri Rahmadani; Muhamad Rizaludin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13244

Abstract

Penelitian ini membandingkan kinerja algoritma Naive Bayes dan Logistic Regression dalam analisis sentimen ulasan pengguna aplikasi Access By KAI yang diperoleh dari Google Play Store. Data dikumpulkan melalui metode web scraping pada periode 30 Oktober 2025 hingga 30 Desember 2025, kemudian dilakukan tahapan preprocessing yang meliputi cleaning, case folding, tokenizing, stopword removal, stemming, dan pembobotan TF-IDF. Dataset diklasifikasikan ke dalam dua kelas sentimen, yaitu positif dan negatif, lalu dievaluasi menggunakan RapidMiner dengan metrik confusion matrix yang mencakup accuracy, precision, recall, dan F1-score. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Naive Bayes memperoleh akurasi sebesar 100, sedangkan Logistic Regression memperoleh akurasi sebesar 93,91. Pada model Logistic Regression, seluruh ulasan positif berhasil diklasifikasikan dengan benar, namun masih terdapat beberapa ulasan negatif yang salah diklasifikasikan sebagai positif. Berdasarkan hasil tersebut, Naive Bayes menunjukkan performa yang lebih baik pada dataset ini dan dapat direkomendasikan sebagai metode yang lebih efektif untuk klasifikasi sentimen ulasan pengguna Access By KAI.
Pengaruh Kinerja Keuangan dan Kualitas Audit terhadap Agresivitas Pajak: Moderasi GCG Surisma Indah; Wiwit Irawati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji agar mengetahui tentang pengaruh kinerja keuangan dan kualitas audit terhadap agresivitas pajak dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dari situs resmi BEI. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu keseluruhan perusahaan pada sektor energi yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Prosedur pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 9 (sembilan) perusahaan yang memenuhi kriteria pemilihan sampel data. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi data panel dan analisis regresi moderasi dengan bantuan program Eviews 12. Hasil penelitian menunjukan bahwa model terbaik adalah Random Effect Model. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kinerja keuangan dan kualitas audit berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak, secara parsial kinerja keuangan tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak sementara kualitas audit berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Good corporate governance tidak dapat memoderasi pengaruh kinerja keuangan dan kualitas audit terhadap agresivitas pajak.
Pengaruh Upah dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD Dupa Julungwangi I Kadek Wahyu Adi Pangestu; Rahutama Atidira
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai: (1) pengaruh upah terhadap produktivitas kerja, (2) pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja, (3) pengaruh upah dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD Dupa Julungwangi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan UD Dupa Julungwangi, sedangkan objek penelitian ini meliputi upah, pelatihan kerja, dan produktivitas kerja. populasi penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian dengan jumlah responden sebanyak 35 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner untuk memperoleh data mengenai upah, pelatihan kerja, dan produktivitas kerja. Data penelitian dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD Dupa Julungwangi, (2) pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD Dupa Julungwangi, (3) upah dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD Dupa Julungwangi.
Strategi Peningkatan Purchase Intention Produk Fashion Salma Dwiani Ibrahim; Mochammad Mukti Ali
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13263

Abstract

Kajian ini mengevaluasi sejauh mana nilai budaya (cultural value) serta strategi pemasaran media sosial (social media marketing) mendorong dorongan beli (purchase intention) konsumen pada lini busana Sejauh Mata Memandang. Mengusung pendekatan kuantitatif berbasis survei, instrumen angket digital disebarkan kepada 100 partisipan yang tersaring lewat purposive sampling. Adapun kualifikasi responden mencakup individu berusia setidaknya 17 tahun (kelompok Gen Z maupun milenial), menjadi pengikut akun Instagram resmi merek terkait, mengenali jajaran produknya, dan terpejan materi promosi digital mereka. Pengukuran setiap indikator mengacu pada rentang skala Likert 1–5. Untuk menguji hipotesis, data diproses memakai pemodelan regresi linier berganda setelah melalui verifikasi instrumen (validitas dan reliabilitas) serta pemenuhan asumsi klasik, uji parsial (t), uji simultan (F), hingga kalkulasi determinasi. Temuan lapangan membuktikan bahwasanya cultural value berkontribusi positif dan bermakna dalam memicu purchase intention. Hal serupa terjadi pada variabel social media marketing yang juga menunjukkan dampak positif tepercaya. Secara bersama-sama, gabungan kedua faktor ini terbukti secara eksplisit menentukan intensitas minat beli pelanggan. Perhitungan determinasi menghasilkan angka R2 = 0,328$, yang berarti proporsi pengaruh kedua variabel independen tersebut mencapai 32,8% terhadap dinamika minat beli, sementara porsi 67,2% sisanya bersumber dari variabel eksternal yang tidak dicakup dalam kerangka analisis. Kesimpulan ini mempertegas urgensi pengikatan unsur kebudayaan lokal yang orisinal dipadu promosi media digital yang persuasif guna mendongkrak minat pasar pada produk fesyen berkelanjutan.
Pengembangan dan Validasi Instrumen Penilaian Kesiapan AI Perguruan Tinggi Berdasarkan Kerangka AIRI (Studi Kasus: Universitas Pendidikan Ganesha) Ni Made Orchid Tata Wedani; I Made Ardwi Pradnyana; Gede Rasben Dantes
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13265

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan dan memvalidasi instrumen penilaian kesiapan penerapan kecerdasan buatan (AI) di Universitas Pendidikan Ganesha menggunakan AI Readiness Index (AIRI), yang mencakup lima pilar dan 12 dimensi. Instrumen dikembangkan untuk tiga kelompok responden, yaitu pimpinan, dosen dan mahasiswa, serta ahli teknologi informasi, kemudian dinilai oleh dua ahli menggunakan uji Gregory. Hasil validasi terhadap 48 butir unik menunjukkan A = 0, B = 0, C = 0, dan D = 48, sehingga koefisien validitas isi sebesar 1 dan termasuk kategori sangat tinggi. Masukan kebahasaan dari validator digunakan untuk merevisi redaksi butir. Hasil akhir penelitian berupa tiga instrumen siap digunakan yang terdiri atas 10 pernyataan untuk pimpinan, 13 pernyataan untuk dosen dan mahasiswa, serta 32 pernyataan untuk ahli teknologi informasi, dengan total 55 penugasan pernyataan dan 48 kode butir unik. Instrumen menggunakan skala Likert lima tingkat dari sangat tidak setuju sampai sangat setuju. Temuan penelitian ini terbatas pada pengembangan dan validitas isi instrumen, sehingga belum menunjukkan tingkat kesiapan AI universitas.

Page 178 of 830 | Total Record : 8292

 176   177   178   179   180 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue