cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,361 Documents
 239   240   241   242   243 
Pengaruh Live Streaming, Online Review, dan Fear Of Missing Out (FOMO) Terhadap Keputusan Pembelian Produk Glad2glow Di Platform Tiktok Perspektif Perilaku Israf Ali, Rofa Saevrina; Mulyana, Agung; Lisnawati, Wida
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Live Streaming, Online Review, dan Fear Of Missing Out (FOMO) terhadap keputusan pembelian produk Glad2Glow di platform TikTok dalam perspektif perilaku israf. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling, dan melibatkan 110 responden yang pernah melakukan pembelian produk tersebut. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Online Review (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,435, nilai t hitung = 3,723 > t tabel = 1,982, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sebaliknya, Live Streaming (X2) memiliki koefisien 0,185, nilai t hitung = 1,883 < t tabel = 1,982, dan nilai signifikansi 0,062 > 0,05, sehingga tidak berpengaruh signifikan. Variabel FOMO (X3) juga tidak berpengaruh signifikan dengan koefisien -0,059, nilai t hitung = -1,230 < t tabel = 1,982, dan nilai signifikansi 0,222 > 0,05. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung = 18,079 > F tabel = 2,68 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R² sebesar 0,320 menunjukkan bahwa sebesar 32,0% variasi keputusan pembelian dijelaskan oleh Live Streaming, Online Review, dan FOMO, sedangkan 68,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.  
Pengaruh Kualitas Audit dan Pengungkapan CSR terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Hajering, Hajering; Wahyuni, Nur; Kahfi, Zul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Audit terhadap manajemen laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2020. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengungkapan CSR terhadap manajemen laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2020. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif menggunakan pendekatan eksplanatori yaitu penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel satu dengan variable lainnya. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode dokumentasi. Metode dokumentasi yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data sekunder berupa laporan keuangan Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Audit berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Manajemen Laba dan Pengungkapan CSR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Manajemen Laba.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Anggota Polri dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Polrestabes Makassar Dwiyanti, Astri; Amin, Andi Mustika; Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana; Hamka, Rezky Amalia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Anggota POLRI dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Polrestabes Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan anggota POLRI bagian satuan lalu lintas di Polrestabes Makassar yaitu sebanyak 101 anggota. Jenis sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh, yang berjumlah 112 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Smart Partial Least Square versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja. Sedangkan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dan komitmen kerja.
Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Perawat pada Aulia Hospital Pekanbaru Wagiono, Dewi Nabila; Karneli, Okta
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2042

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam menentukan kualitas pelayanan rumah sakit. Perawat sebagai tenaga kesehatan utama dituntut untuk tetap produktif dan profesional di tengah beban kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Perawat pada Aulia Hospital Pekanbaru. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah fluktuasi kinerja perawat yang diduga dipengaruhi oleh ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta tingkat kelelahan kerja yang cukup tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 71 perawat sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji instrumen, data dalam penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Burnout secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat. Pada uji parsial (uji t), variabel Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Begitu pula dengan variabel Burnout yang juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 68,4% variabel Kinerja Perawat (Y) dipengaruhi oleh Work-Life Balance (X1) dan Burnout (X2), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Corporate Governance dan Leverage terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi Hulu, Ruth Ansella Thalita; Munthe, Kornel; Silalahi, Donalson; Nauli, Kembang; Sinaga, Irma Suriyani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2043

Abstract

Financial distress merupakan ancaman serius terhadap kelangsungan hidup perusahaan, terutama dalam lingkungan bisnis yang penuh ketidakpastian. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh corporate governance dan leverage terhadap financial distress dengan mempertimbangkan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Pendekatan yang digunakan adalah studi literatur review, dengan menyeleksi artikel-artikel ilmiah dari database bereputasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa mekanisme corporate governance yang efektif, terutama peran dewan komisaris dan komite audit mampu menurunkan kemungkinan financial distress. Sementara itu, leverage yang tinggi secara konsisten meningkatkan risiko distress, terutama pada perusahaan dengan tingkat profitabilitas rendah. Profitabilitas ditemukan memperkuat hubungan negatif antara tata kelola perusahaan dan financial distress, serta melemahkan dampak negatif leverage terhadap kesehatan keuangan perusahaan. Studi ini menyimpulkan bahwa keseimbangan antara kualitas tata kelola, struktur modal yang sehat, dan profitabilitas yang kuat merupakan kunci dalam menurunkan risiko financial distress secara berkelanjutan.
Pengaruh Kedisiplinan, Minat, Motivasi, dan Dukungan Orang Tua Terhadap Kompetensi Peserta Pelatihan di Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Situbondo Hidayat, Taufiq; Widagdo, Suwignyo; Hidayah, Tamriatin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, minat, motivasi, dan dukungan orang tua terhadap kompetensi peserta pelatihan di Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja (UPT BLK) Situbondo. Kompetensi dimaknai sebagai kombinasi pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja peserta pelatihan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi sekaligus sampel berjumlah 64 peserta pelatihan yang mengikuti program pada Mei–Juni 2025. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kedisiplinan, minat, motivasi, dan dukungan orang tua masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kompetensi peserta pelatihan. Secara simultan, keempat variabel bebas tersebut juga berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kompetensi peserta. Temuan ini menegaskan pentingnya membangun lingkungan pelatihan yang mendukung, dengan memperhatikan faktor internal peserta serta peran keluarga. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi dalam pengembangan kebijakan pelatihan kerja serta rujukan akademik untuk studi-studi lanjutan terkait kompetensi di lembaga pelatihan nonformal
Strategi Pengembangan Usaha Gula Merah di Desa Tungke Kecamatan Bengo Kabupaten Bone Haruna, Hasisa; Syam, Agus; Sudarmi, Sudarmi; Tahir, Sumiati; Asmayanti, Asmayanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendapatan, analisis kelayakan dan strategi pengembangan usaha gula merah di Desa Tungke Kecamatan Bengo Kabupaten Bone. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif untuk mengetahui tingkat pendapatan dan analisis kelayakan usaha gula merah dan analisis deskriptif untuk menjelaskan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) untuk melihat lingkungan internal yaitu kekuatan dan kelemahan serta lingkungan eksternal yaitu peluang dan ancaman usaha gula merah. Hasil penelitian menunjukan tingkat pendapatan sebesar Rp 1.818.990,03 dan analisis kelayakan R/C sebesar Rp 1,87 dan B/C sebesar Rp 0,87 bahwa usaha gula merah layak diusahakan tapi tidak untuk investasi. Beberapa alternatif strategi usaha gula merah S-O (Strengths-Opportunities): Mempertahankan jumlah produksi dan kualitas produk agar keinginan konsumen selalu terpenuhi serta bekerja sama dengan industri pangan yang memakai bahan baku gula merah. Strategi S-T (Strengths-Threats): Meningkatkan produksi dengan menambah inovasi produk kemudian melakukan promosi ke media sosial atau mengikuti bazar untuk memperluas pasar. Starategi W-O (Weaknesses- Opportunities): Menciptakan tampilan gula merah lebih menarik dan memanfaatkan perkebunan setempat untuk lebih mudah mendapatkan bahan baku. Strategi W-T (Weaknesses-Threats): Menigkatkan sarana dan prasarana dalam mengelola usaha gula merah untuk menghindari kurangnnya ketersediaan bahan baku sehingga permintaan terpenuhi dan memperluas pasar agar usaha lebih berkembang.
Pengaruh Brand Experience dan Trust Terhadap Customer Satisfaction dengan Mediasi Brand Love Cahyo, Septian Dwi; Maziyah, Siti; Patmasari, Eka Kurnia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2046

Abstract

This study aims to examine the influence of brand experience and brand trust on customer satisfaction with brand love as a mediating variable. The case study focuses on users of MS Glow at Store Sinok Ayu, Kendal. A quantitative method was employed with data collected through online questionnaires from 118 respondents. The data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via WarpPLS 8.0. Seven hypotheses were tested to assess both direct and mediated effects. The results reveal that brand experience, brand trust, and brand love have a positive and significant effect on customer satisfaction. Furthermore, brand love is found to significantly mediate the relationship between brand experience and customer satisfaction, as well as between brand trust and customer satisfaction. This study is limited to a single local skincare brand (MS Glow) and one geographic location, which may limit the generalizability of the findings. The findings suggest that companies should enhance brand experience and trust to foster emotional connections, thereby increasing customer satisfaction. This research enriches the literature by positioning brand love as a mediating variable, offering insights into the emotional and cognitive mechanisms driving customer satisfaction in the skincare industry.
Dampak Pelayanan dan Promo Penjualan terhadap Minat Pembelian Produk Moorlife di Surabaya Wahyuni, Maula Tri; Kusmayati, Nindya Kartika; Lestari, Sri; Masyhuri, M. Ali
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2047

Abstract

Pelayanan konsumen yang baik dan promo penjualan yang yang menarik merupakan penyebab yang mempengaruhi minat konsumen dalam melakukan pembelian dan meningkatkan kepercayaan terhadap merek. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana Minat Pembelian (Y) pada produk Moorlife di Surabaya dipengaruhi oleh Pelayanan (X1) dan Promosi Penjualan (X2). Dalam penelitian ini, metode kuantitatif positivis digunakan dengan pengambilan sampel jenuh yang mencakup seluruh bagian sampel, dan populasi sebanyak 63 responden. Perhitungan statistik menggunakan SPSS versi 25. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Minat Pembelian (Y) dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh Pelayanan (X1) dan Promo Penjualan (X2). Peneliti menyimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, variabel Pelayanan (X1) dan Promo Penjualan (X2) mempengaruhi variabel Minat Pembelian (Y) secara signifikan. Disarankan agar Moorlife menjalankan promo penjualan seperti menukar produk plastic non-Moorlife dengan produk Moorlife dalam situasi yang menarik untuk meningkatkan volume penjualan.
Pengaruh Kompensasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Menurut Ekonomi Syariah Putri, Sabilla Ichsani; Santika, Ganjar; Amirullah, Mulia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2048

Abstract

Permasalahan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya yaitu pemberian kompensasi oleh perusahaan dan loyalitas karyawan itu sendiri. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan loyalitas terhadap kinerja karyawan dalam pengamatan ekonomi islam di PT. Lazada Logistics Tasikmalaya secara parsial dan simultan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa pengumpulan kuisioner kepada 148 responden karyawan PT. Lazada Logistik Tasikmalaya. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan pengujian instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas dan pengujian asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, uji linieritas. Dan uji hipotesis yaitu uji T, uji F lalu koefisien determinasi menggunakan IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kompensasi termasuk klasifikasi baik, variabel loyalitas termasuk klasifikasi baik dan variabel kinerja karyawan termasuk klasifikasi baik. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu: (1) Variabel kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) variabel loyalitas berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi dan loyalitas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Page 241 of 837 | Total Record : 8361

 239   240   241   242   243 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue