cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,377 Documents
 274   275   276   277   278 
The Role of ESG Disclosure in Attracting Sustainable Investment in Indonesia’s Capital Market Ramdhan, Dadan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2484

Abstract

Environmental, Social, and Governance (ESG) disclosure is increasingly recognized as a crucial driver of sustainable investment in capital markets, including Indonesia, where it is expected to enhance transparency, strengthen investor confidence, and direct financial resources toward companies with sustainable practices. Nonetheless, empirical realities show that many Indonesian corporations adopt a compliance-oriented approach, resulting in fragmented and inconsistent disclosures that limit the comparability and credibility of sustainability reports. This study employs a qualitative method with a library research approach, drawing on academic publications, regulatory documents, and corporate reports to analyze how ESG disclosure influences the attractiveness of sustainable investment. The findings indicate that regulatory frameworks established by the Financial Services Authority (OJK) and the Indonesia Stock Exchange (IDX) have provided an important foundation for institutionalizing ESG practices; however, implementation remains hindered by regulatory fragmentation, limited corporate capacity, and risks of greenwashing. ESG disclosure, while serving as a potential signaling mechanism for investors, has yet to fully function as a decisive factor in capital allocation due to uneven reporting quality and insufficient standardization. The study concludes that strengthening disclosure credibility through harmonized standards, enhanced monitoring, and capacity building is critical to advancing sustainable investment in Indonesia. Practically, these findings suggest that regulators, corporations, and investors must collaborate to improve the quality and reliability of ESG reporting, while academically, the study contributes to sustainable finance literature by highlighting gaps in sectoral practices, the integration of Islamic finance, and the role of technological innovations in enhancing ESG data verification.
Literasi Keuangan terhadap Financial Risk Attitude dan Kinerja Keuangan UMKM Makanan Minuman Jannah, Miftachul; Ajizah, Nur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2487

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan salah satu penopang utama roda perekonomian di Indonesia, namun masih banyak menghadapi kendala dalam mengatur alur keuangan secara terarah. Keterbatasan pemahaman finansial kerap menuntun pada keputusan yang kurang tepat, sehingga berdampak pada lemahnya hasil usaha. Sikap terhadap risiko finansial ikut menentukan cara pelaku usaha menyikapi ketidakpastian yang melekat pada aktivitas bisnis. Penelitian ini dirancang untuk menelaah keterhubungan antara literasi keuangan, Financial Risk Attitude, dan kinerja finansial UMKM, sekaligus menguji peran keduanya dalam memperkuat pencapaian usaha. Penelitian difokuskan pada UMKM sektor makanan dan minuman di Kabupaten Pasuruan, dengan 96 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS). Hasil menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Financial Risk Attitude, namun hubungannya dengan kinerja keuangan justru negatif atau tidak berarti. Sebaliknya, Financial Risk Attitude terbukti memberikan pengaruh positif signifikan terhadap capaian finansial UMKM, menandakan bahwa kesiapan menghadapi risiko lebih menentukan kinerja usaha dibanding sekadar pengetahuan finansial.
Optimization of Fly Ash and GGBS Proportions in Paving Blocks for Compressive and Flexural Strength Pavements Biankalista, Intan Salma; Nabila, Nabila; Abdila, Syafiadi Rizki; Sumarno, Agung; Prasetyo, Agus Mudo; Budiman, Johan; Isradi, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2488

Abstract

The increasing demand for environmentally friendly infrastructure has encouraged innovation in construction materials that can reduce carbon emissions. One of the efforts undertaken is the utilization of industrial by-products such as fly ash and Ground Granulated Blast Furnace Slag (GGBS) as partial substitutes for cement in the production of paving blocks. This study aims to investigate the effect of varying fly ash and GGBS mixtures on the compressive and flexural strength of paving blocks, as well as to determine the optimal mixture proportion that meets structural strength standards for pavement applications, particularly in heavy vehicle parking areas. The experimental method employed four mixture variations of fly ash and GGBS in a 1:1 ratio, namely 0%, 7.5%, 15%, and 25% of the cement weight. Compressive strength tests were conducted at curing ages of 7, 14, and 28 days, while flexural strength tests were performed at 28 days. The results showed that the mixture containing 85% cement, 7.5% fly ash, and 7.5% GGBS achieved the highest compressive and flexural strength values, 21.5 MPa and 4.3 MPa, respectively. These values meet the quality requirements of Grade B as specified in SNI 03-0691-1996, indicating that the paving blocks are suitable for use in heavy vehicle parking areas. The findings demonstrate that the appropriate incorporation of fly ash and GGBS not only enhances the mechanical performance of paving blocks but also contributes to reducing cement consumption and carbon emissions. Thus, this research provides a significant contribution to the development of more sustainable.
Analisis Kesesuaian Praktik Fintech Syariah dengan Prinsip Larangan Gharar dan Maisir Sya'Bana, Andre; Kamaruddin, Andi Martina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2489

Abstract

Penelitian ini dilakukan oleh Andre Sya’Bana dengan judul “Analisis Kesesuai Praktik Fintech Syariah dengan Prinsip Larangan Gharar dan Maisir” di bawah bimbingan Ibu Andi Martina Kamaruddin Lc, M. Si. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui terhadap perusahaan fintech berbasis Syariah yanga tidak mengandung gharar dan maisir dalam suatu perjanjian. Jenis peneltian dalam skripsi ini adalah penelitian kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari Studi Pustaka dan Analisi Konten. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan fintech berbasis syariah telah menerapkan aturan syariah yang sesuai dengan Fatwa DSN-MUI dan OJK agar terhidar dari praktik gharar dan maisir yang berpotensi mengurangi kepercayaan masyarakat.
Klasifikasi Buah Kopi dengan Visi Komputer pada Kecepatan Konveyor Diva, Clara; justam, justam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2490

Abstract

Kopi merupakan komoditas pertanian penting, namun proses sortasi manual seringkali tidak efisien. Pemanfaatan visi komputer dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi, tetapi kecepatan konveyor seringkali menyebabkan gambar menjadi kabur (motion blur), yang menghambat identifikasi kematangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem sortasi yang akurat, bahkan saat buah kopi bergerak cepat, untuk meningkatkan kualitas produk. Metode yang digunakan adalah deteksi objek menggunakan YOLOv4, yang kemudian dilanjutkan dengan perbaikan gambar menggunakan Wiener filter dan Contrast Limited Adaptive Histogram Equalization (CLAHE) untuk mengatasi efek blur. Ekstraksi fitur dilakukan dengan ruang warna RGB, dan Support Vector Machine (SVM) digunakan untuk klasifikasi tingkat kematangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kecepatan 35 rpm, baik Wiener filter maupun kombinasi Wiener filter dan CLAHE memberikan akurasi tertinggi sebesar 85.82%. Namun, seiring dengan peningkatan kecepatan konveyor, akurasi sistem menurun secara signifikan. Pada kecepatan 60 rpm, akurasi dengan Wiener filter turun menjadi 40.51%, sementara kombinasi Wiener filter dan CLAHE hanya mencapai 7.69%. Meskipun demikian, penelitian ini membuktikan bahwa visi komputer dapat menjadi solusi efektif untuk sortasi kopi, meskipun perlu adanya optimalisasi lebih lanjut untuk kecepatan yang lebih tinggi.
Pengaruh Store Atmosphere dan Keragaman Produk terhadap Impulsif Buying melalui Shopping Emotion pada Toko Dubai Muhsinatin, Vina; Jati, L. Jatmiko; Wardi, Putri Amalia; Widiasti, Baiq Dinna; Assa’ady, M. Chothibul Umam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2491

Abstract

Toko retail berperan sebagai akhir dari proses distribusi melalui ritel produk dapat langsung dijangkau oleh konsumen saat ini toko retail telah banyak tersebar di seluruh Indonesia termasuk pada perkembangan toko retail di kawasan NTB salah satu toko retail yaitu Toko Dubai berada di kawasan BTN Grand muslim lombok barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara statistik faktor suasana toko dan keragaman produk terhadap pembelian tidak terencana dengan di dorong oleh emotion belanja pada Toko Dubai di kawasan BTN Grand Muslim. Penelitian menggunakan metode kuantitatif teknik purposive sampling dengan 100 responden yang mengisi kuesioner online dan di analisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian store atmosphere terhadap impulsif buying berpengaruh negatif tidak signifikan, keragaman produk terhadap impulsif buying berpengaruh positif tidak signifikan, shopping emotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulsif buying. Namun, shopping emotion tidak mampu memediasi pengaruh store atmosphere dan keragaman produk terhadap impulsif buying secara signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi teori Stimulus-Organism-Response (SOR) dalam konteks perilaku konsumen serta rekomendasi praktis untuk pengelola Toko Dubai dalam meningkatkan pengalaman belanja yang nyaman dan menarik.
Workplace Stress in the Era of Digital Transformation: A Psychological Approach to Employee Well-Being Akbar, Muhammad Aliyandri; Varias, Vina; Risa, Tiara Dean; Bhirawa, Madyastha Aji; Nugraha, Risman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2493

Abstract

Digital transformation has fundamentally reshaped the world of work, bringing both significant opportunities and psychological challenges for employees. The massive integration of digital technologies, ranging from artificial intelligence to ubiquitous connectivity, has given rise to new forms of workplace stress such as technostress, cognitive overload, and digital presenteeism. These challenges are further intensified by the “always-on culture,” which blurs the boundaries between work and personal life, thereby increasing the risk of burnout, mental fatigue, and declining job satisfaction. This study aims to comprehensively examine the psychological mechanisms underlying the relationship between digital transformation and employee well-being, while also identifying organizational strategies to mitigate its adverse impacts. The research employs a literature review method by analyzing recent academic sources from 2020 to 2025, obtained from international databases such as Scopus, Web of Science, and PsycINFO. Thematic analysis was conducted to identify patterns, themes, and emerging trends related to workplace stress in digital contexts. The findings reveal that digitalization escalates multitasking demands, job uncertainty, and reduced employee autonomy, ultimately undermining psychological well-being. Nevertheless, organizational support, digital literacy, and effective work–life balance policies are shown to reduce these psychological burdens. This study emphasizes the importance of psychology-based interventions, digital leadership oriented toward well-being, and adaptive stress management programs that align with the dynamics of digital work. The implications of this research are significant for the development of industrial–organizational psychology theory as well as human resource management practices, particularly in fostering healthier work environments amid the ongoing digital transformation.
Dampak Program EQUAL Berbasis Artificial Intelligence Co-Pilot terhadap Pemberdayaan Sosial-Ekonomi Pelaku UMKM Rizaldi, Ahmad; Walhidayah, Irfan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2494

Abstract

Pada era ekonomi digital, Artificial Intelligence (AI) menawarkan peluang strategis untuk meningkatkan kapasitas usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Fokus penelitian ini adalah bagaimana Program Empower Equality AI Initiative (EQUAL), yang berbasis AI Co-Pilot, berdampak pada pemberdayaan sosial, ekonomi, dan digitalisasi para pelaku UMKM. Desain penelitian ini studi kasus multipel dengan embedded analysis. Penelitian menganalisis perubahan omzet, efisiensi biaya, produktivitas, kepercayaan diri, jejaring sosial-ekonomi, partisipasi komunitas, serta keterampilan dan integrasi AI ke strategi usaha. Sampel penelitian ini terdiri dari 7 peserta program EQUAL yang terlibat dalam penelitian melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan diskusi fokus grup (FGD). Hasil penelitian menunjukkan adanya tiga transformasi utama. Pertama, transformasi literasi dan kesadaran digital, di mana peserta beralih dari sikap pasif terhadap AI menuju pemahaman fungsional dan aplikatif. Kedua, transformasi kapabilitas sosial, yang ditandai dengan meningkatnya rasa percaya diri, partisipasi dalam jejaring digital, serta pengakuan sosial. Ketiga, transformasi kapabilitas ekonomi, melalui pemanfaatan AI Co-Pilot untuk desain produk, strategi pemasaran digital, dan pengelolaan usaha yang lebih efisien. Temuan ini menegaskan bahwa program berbasis AI tidak hanya berimplikasi pada transformasi bisnis, tetapi juga memiliki dimensi sosial yang signifikan bagi keberlanjutan pemberdayaan UMKM.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Driver Online Cengkareng Timur Pratama, Riski Galih; Asmadi, Iwan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2496

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan layanan transportasi online. Driver sebagai pelaku utama lapangan sangat dipengaruhi oleh kondisi motivasi kerja dan kepuasan kerja yang mereka rasakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja driver online di wilayah Cengkareng Timur. Penelitian menggunakan pendekatan Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, nilai konstanta sebesar 5,897 menunjukkan bahwa tanpa mempertimbangkan Motivasi Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2), Kinerja Driver Online (Y) tetap berada pada nilai tersebut. Koefisien regresi X1 sebesar 0,365 berarti setiap peningkatan satu satuan motivasi kerja akan meningkatkan kinerja driver sebesar 0,365 satuan. Begitu pula, koefisien regresi X2 sebesar 0,329 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan kepuasan kerja akan meningkatkan kinerja driver sebesar 0,329 satuan. Secara parsial, Motivasi Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver dengan nilai t hitung 3,966 > t tabel 1,661 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Kepuasan Kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver dengan nilai t hitung 2,627 > t tabel 1,661 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver, diperkuat oleh hasil uji F dan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 57,1%, yang berarti bahwa 57,1% variasi kinerja driver dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan kepuasan kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Modular Kuliner Indonesia rohman, muhamad sabikul; Asmadi, Iwan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2497

Abstract

Kinerja karyawan yang optimal sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan dan faktor faktor seperti kompensasi yang adil serta motivasi yang tinggi berperan signifikan dalam hal ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Modular Kuliner Indonesia.metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantatif dengan teknik survei,melibatkan 35 karyawan sebagai sampel. Data yang di peroleh di analisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa baik kompensasi maupun motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara individu maupun bersamaan. Berikut hasil dari penelitian yang di peroleh dari penelitan ini Kompensasi (X1) dengan kinerja karyawan (Y) menyatakan 0,000 < 0,05, serta hasil t hitung 5852 > nilai t tabel 2,024. Dapat dikemukakan, kompensasi (X1) memengaruhi kinerja karyawan (Y) signifikan. Motivasi (X2) dengan kinerja karyawan (Y) menyatakan 0,006 < 0,05, serta hasil t hitung 2,966 > nilai t tabel 2,037.. Uji f memperoleh F hitung 44,727 > F tabel 4,09 dan nilai signifikasi 0,00 < 0,05. secara bersamaan (simultan) Vaiabel Kompensasi (X1) dan Motivasi (X2) mempengaruhi kinerja karyawan (Y) dengan signfikan. bahwa pengaruh kompensasi (X1) dan Motivasi (X2) secara bersamaan (simultan) terhadap kinerja pekerja (Y) adalah 0,679 (67,9%), maka tergolong rendah. Variabel independen tambahan yang tidak tercakup dalam penelitian ini berjumlah 32.1% .

Page 276 of 838 | Total Record : 8377

 274   275   276   277   278 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue