cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,377 Documents
 3   4   5   6   7 
Analisis Hubungan Inflasi terhadap Daya Beli Masyarakat dalam Perspektif Mikroekonomi Anisa Dinda Pertiwi; Clarita Joyce Sitanggang; Hana Grace; Kayla Adelia; Putri Uli Sitompul; Wapiq Muqhis Rifat; Putri Silaban
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10063

Abstract

Inflasi merupakan fenomena ekonomi yang ditandai dengan kenaikan harga barang dan jasa secara terus-menerus dalam periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan inflasi terhadap daya beli masyarakat dalam perspektif mikroekonomi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data sekunder berupa tingkat inflasi dan pengeluaran konsumsi rumah tangga. Data diolah menggunakan analisis persentase dan korelasi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan inflasi menyebabkan penurunan daya beli masyarakat, terutama pada kelompok pendapatan menengah ke bawah. Pola data menunjukkan bahwa ketika tingkat inflasi meningkat, pengeluaran masyarakat terhadap kebutuhan pokok ikut meningkat sehingga jumlah barang yang dapat dibeli menjadi berkurang. Dalam perspektif mikroekonomi, kondisi ini memengaruhi perilaku konsumen dalam menentukan prioritas kebutuhan dan pola konsumsi sehari-hari. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa inflasi memberikan dampak yang berbeda pada setiap kelompok masyarakat berdasarkan tingkat pendapatan yang dimiliki. Rumah tangga dengan pendapatan rendah cenderung lebih rentan terhadap kenaikan harga karena sebagian besar pendapatannya digunakan untuk memenuhi kebutuhan pokok. Sementara itu, rumah tangga dengan pendapatan yang lebih tinggi memiliki kemampuan yang lebih besar untuk menyesuaikan pola konsumsinya. Oleh karena itu, pengendalian inflasi menjadi faktor penting dalam menjaga stabilitas ekonomi, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, serta mempertahankan kemampuan daya beli masyarakat dalam jangka panjang.
Pengaruh Influencer Marketing, Social Media Marketing, dan Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Muslimah Iqbal Iman Zabidi; Muhammad Fachmi; Nanang Hoesen Hidroes Abrori
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10065

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing, social media marketing, dan electronic word of mouth terhadap purchase intention pada brand fashion muslimah. Perkembangan industri fashion muslimah yang semakin kompetitif mendorong pelaku usaha untuk memanfaatkan strategi pemasaran digital secara lebih efektif, terutama melalui figur influencer, aktivitas media sosial, serta ulasan dan rekomendasi konsumen di ruang digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 85 responden yang merupakan konsumen fashion muslimah, aktif menggunakan media sosial, dan pernah melihat promosi produk fashion muslimah melalui influencer atau media sosial. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert 1–5, kemudian dianalisis melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi, uji Chi-Square, dan uji ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen valid dan reliabel, serta model regresi memenuhi asumsi klasik. Secara parsial, influencer marketing, social media marketing, dan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap purchase intention dengan nilai R Square sebesar 0,618, yang berarti 61,8% variasi purchase intention dapat dijelaskan oleh model penelitian. Social media marketing menjadi variabel dengan pengaruh relatif paling dominan. Hasil uji Chi-Square menunjukkan tidak terdapat hubungan signifikan antara media sosial utama dan status pembelian, sedangkan uji ANOVA menunjukkan adanya perbedaan purchase intention berdasarkan tingkat pendidikan. Temuan ini menegaskan bahwa strategi pemasaran digital yang terintegrasi melalui influencer yang kredibel, konten media sosial yang menarik, serta ulasan konsumen yang positif dapat memperkuat niat beli konsumen pada brand fashion muslimah.
Adaptasi Petani pada Kerusakan Lahan Pertanian di Desa Ilangata Kecamatan Anggrek Kabupaten Gorontalo Utara Jein Hulinggato; Rahmatiah Rahmatiah; Rudy Harold
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk adaptasi sosial petani dalam menghadapi kerusakan lahan pertanian di Desa Ilangata, Kecamatan Anggrek, Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, sedangkan data diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi dengan melibatkan petani, pemerintah desa, penyuluh pertanian, serta tokoh masyarakat sebagai informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerusakan lahan pertanian yang terjadi sejak tahun 2021 akibat pendangkalan sungai telah menyebabkan sekitar 85 hektar dari total 120 hektar lahan sawah berubah menjadi rawa permanen sehingga tidak dapat lagi dimanfaatkan untuk kegiatan pertanian. Kondisi tersebut berdampak pada sekitar 140 petani yang kehilangan sumber mata pencaharian utama. Dampak yang ditimbulkan tidak hanya berupa penurunan pendapatan dan hilangnya hasil panen, tetapi juga memengaruhi kondisi sosial dan psikologis masyarakat, seperti perubahan peran dalam keluarga, meningkatnya ketidakpastian ekonomi, serta munculnya kecemasan terhadap masa depan. Untuk mempertahankan keberlangsungan hidup, petani melakukan berbagai strategi adaptasi dengan beralih ke pekerjaan alternatif seperti buruh harian, nelayan, pekerja bangunan, dan pelaku usaha kecil, serta melibatkan anggota keluarga dalam mencari tambahan pendapatan. Analisis menggunakan teori struktural fungsional Talcott Parsons melalui skema AGIL menunjukkan bahwa masyarakat petani masih mampu menjalankan fungsi adaptasi (Adaptation), pencapaian tujuan (Goal Attainment), integrasi (Integration), dan pemeliharaan pola (Latency), meskipun fungsi-fungsi tersebut belum berjalan secara optimal akibat gangguan struktural yang ditimbulkan oleh kerusakan lahan pertanian. Penelitian ini menunjukkan bahwa adaptasi sosial merupakan strategi penting bagi masyarakat petani untuk mempertahankan keberlangsungan hidup dan menjaga keseimbangan sosial di tengah perubahan lingkungan yang terjadi. 
Tantangan Dan Strategi Pengembangan SDM Dalam Menghadapi Transformasi AI Di Lingkungan Kerja: Studi Kualitatif Pada Sektor Perbankan Muharram, Muharram; Yohanis, Yohanis; Galib, Mukhtar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i1.1007

Abstract

Transformasi digital yang dipercepat oleh perkembangan Artificial Intelligence (AI) menuntut perusahaan untuk beradaptasi secara cepat, khususnya dalam hal pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan utama yang dihadapi oleh organisasi dalam mengembangkan SDM agar mampu menghadapi adopsi AI di lingkungan kerja, serta strategi yang diterapkan untuk mengatasi tantangan tersebut. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam pada delapan informan kunci yang berasal dari sektor perbankan di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama meliputi keterbatasan kompetensi digital, resistensi terhadap perubahan, serta ketimpangan kesiapan antar generasi karyawan. Adapun strategi yang diterapkan mencakup pelatihan digital berkelanjutan, transformasi budaya kerja, dan restrukturisasi peran kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang pentingnya integrasi strategi SDM dan transformasi digital dalam mendukung kesiapan organisasi menghadapi AI.
Transformasi Digital dalam Program Bantuan Langsung Tunai terhadap Penurunan Tingkat Kemiskinan di Indonesia Delfi Yani; Ansharullah Ansharullah; Anggun Melani; Dimas Dwi Nanda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10070

Abstract

Kemiskinan masih menjadi salah satu permasalahan utama dalam pembangunan ekonomi di Indonesia sehingga pemerintah terus mengembangkan berbagai kebijakan perlindungan sosial, salah satunya melalui Program Bantuan Langsung Tunai (BLT). Seiring dengan perkembangan teknologi informasi, implementasi BLT juga mengalami transformasi digital melalui pemanfaatan Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS), Sistem Informasi Kesejahteraan Sosial Next Generation (SIKS-NG), dan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) guna meningkatkan ketepatan sasaran, transparansi, serta efektivitas penyaluran bantuan. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran transformasi digital dalam implementasi Program Bantuan Langsung Tunai terhadap penurunan tingkat kemiskinan di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode library research melalui pengumpulan data sekunder yang berasal dari artikel ilmiah, buku, laporan pemerintah, serta publikasi lembaga nasional dan internasional yang relevan. Data dianalisis menggunakan teknik content analysis dengan mengidentifikasi, mengklasifikasikan, membandingkan, dan menginterpretasikan berbagai temuan penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan efektivitas Program Bantuan Langsung Tunai melalui perbaikan kualitas pendataan penerima bantuan, percepatan proses verifikasi dan validasi data, peningkatan transparansi serta akuntabilitas penyaluran bantuan sosial, dan penguatan pengambilan keputusan berbasis data. Meskipun demikian, implementasi transformasi digital masih menghadapi berbagai tantangan, seperti kualitas data yang belum sepenuhnya mutakhir, keterbatasan infrastruktur digital, rendahnya literasi digital masyarakat, serta perlunya penguatan keamanan data pribadi. Oleh karena itu, optimalisasi transformasi digital melalui pengembangan sistem informasi yang terintegrasi, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, dan penguatan tata kelola data menjadi strategi penting dalam meningkatkan efektivitas Program Bantuan Langsung Tunai sebagai instrumen kebijakan ekonomi untuk menurunkan tingkat kemiskinan di Indonesia.
Penerapan Hukum yang Hidup dalam Masyarakat Berdasarkan KUHP Nasional terhadap Sanksi Adat Ikhwannoor Hidayatullah; Ifrani Ifrani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10074

Abstract

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang KUHP memperkenalkan pengakuan terhadap hukum yang hidup dalam masyarakat (living law) sebagaimana diatur dalam Pasal 2. Namun, pengakuan ini menimbulkan persoalan normatif ketika dihadapkan pada karakter hukum adat yang bersifat dinamis, tidak tertulis, dan berbasis nilai komunal, seperti pada Masyarakat Hukum Adat Dayak Meratus di Kabupaten Tapin. Penelitian ini bertujuan menganalisis makna living law serta merumuskan model sinkronisasi sanksi adat dengan sistem pemidanaan nasional. Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan sosiologis. Hasil penelitian menunjukkan adanya disparitas antara sanksi adat dan ketentuan denda dalam KUHP Nasional, misalnya denda adat perkelahian sebesar Rp25.000.000 yang tidak sejalan dengan batasan denda Kategori II sebesar Rp10.000.000. Ketidaksinkronan ini berpotensi menimbulkan ketidakpastian hukum serta melemahkan legitimasi lembaga adat. Selain itu, kewajiban formalisasi hukum adat ke dalam Peraturan Daerah menimbulkan paradoks karena dapat mengurangi sifat lisan dan fleksibel dari hukum adat. Bahkan, terdapat risiko kriminalisasi terhadap praktik tradisional tertentu seperti bahuma. Penelitian ini menawarkan model harmonisasi melalui Peraturan Daerah Kabupaten Tapin dengan pendekatan kodifikasi selektif-integratif serta penerapan yurisdiksi ganda. Lembaga adat juga diposisikan sebagai mediator utama untuk memastikan penyelesaian berbasis keadilan restoratif. Dengan demikian, integrasi hukum adat dan hukum nasional dapat berjalan seimbang tanpa menghilangkan karakter asli hukum adat. Model ini juga menempatkan mekanisme koordinasi antara pemerintah daerah aparat penegak hukum dan pemangku adat sebagai instrumen penguatan kepastian hukum sehingga pengakuan living law tidak hanya bersifat formal tetapi mampu menjamin efektivitas penegakan hukum perlindungan hak masyarakat adat serta terciptanya keseimbangan antara kepentingan negara dan masyarakat.
Perancangan Sistem CBT Berbasis Web untuk Latihan Menghadapi ANBK dan TKA Siswa Kelas 5–6 SDN 02 Mulyaharja Kota Bogor Allifiah Firnando; Indriani Utama; Salwa Julianti; Suryaningrat Suryaningrat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sebuah sistem Computer Based Test (CBT) berbasis web guna mendukung kesiapan siswa kelas 5–6 SDN 02 Mulyaharja Kota Bogor dalam menghadapi Asesmen Nasional Berbasis Komputer (ANBK) dan Tes Kemampuan Akademik (TKA). Permasalahan utama yang melatarbelakangi penelitian ini adalah ketergantungan sekolah pada metode evaluasi konvensional berbasis kertas, di mana guru harus mencetak soal dalam jumlah besar, mendistribusikannya kepada siswa, kemudian mengumpulkan dan mengoreksi jawaban secara manual, sehingga menyita banyak waktu dan tenaga yang seharusnya dapat dimanfaatkan untuk kegiatan belajar mengajar. Selain itu, minimnya pengalaman siswa dalam berinteraksi dengan sistem berbasis teknologi juga membuat mereka kurang siap saat harus mengikuti ujian berbasis komputer. Pengembangan sistem dilakukan dengan mengadopsi metode Waterfall yang mencakup tahapan analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi kode, pengujian fungsionalitas, serta pemeliharaan berkelanjutan, dengan memanfaatkan teknologi PHP, CSS, JavaScript, dan MySQL yang bersifat open source. Sistem yang dihasilkan dilengkapi dengan berbagai fitur penunjang seperti autentikasi pengguna, pengelolaan bank soal, penjadwalan ujian, pelaksanaan ujian daring, koreksi nilai secara otomatis, pencatatan riwayat ujian, dan penyajian laporan hasil belajar. Berdasarkan hasil implementasi, sistem terbukti mampu meningkatkan efektivitas proses evaluasi, mempersingkat waktu penilaian, serta memperkuat kesiapan siswa dalam menjalani ujian berbasis teknologi komputer. Dengan demikian, sistem ini diharapkan dapat menjadi solusi nyata atas permasalahan evaluasi pembelajaran yang selama ini dihadapi sekolah, sekaligus menjadi model referensi digitalisasi evaluasi pembelajaran yang dapat diadopsi secara berkelanjutan oleh sekolah-sekolah dasar lain di Indonesia..
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Transco Energi Utama Inderapura Pesisir Selatan) Dwi Jesika Putri; Elva Dona
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Transco Energi Utama Inderapura Pesisir Selatan. Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberlangsungan dan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Tingginya tingkat turnover karyawan yang mencapai 39% pada periode 2023–2024 menunjukkan adanya indikasi permasalahan loyalitas yang perlu mendapat perhatian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 97 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh (sensus). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, data terlebih dahulu diuji melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang meliputi normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,388 (>0,05). Stres kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,228 (>0,05). Sementara itu, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,047 (<0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja merupakan faktor utama yang memengaruhi loyalitas karyawan di PT. Transco Energi Utama. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan kepuasan kerja melalui pemberian kompensasi yang adil, lingkungan kerja yang kondusif, serta hubungan kerja yang harmonis guna meningkatkan loyalitas dan mempertahankan karyawan yang kompeten.
Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Setda Kota Tangerang Mawaddah Azkiya Syarifatunnisa; Maswanto Maswanto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, keterlibatan kerja, dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Tangerang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai dalam mendukung efektivitas organisasi, pencapaian tujuan instansi, serta peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. Kinerja pegawai yang optimal menjadi salah satu faktor penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman mengenai faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh pegawai aktif Sekretariat Daerah Kota Tangerang, sedangkan sampel ditentukan menggunakan teknik probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji parsial (t), dan uji simultan (F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterlibatan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, persepsi dukungan organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kompetensi, keterlibatan kerja, dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi, keterlibatan kerja, dan persepsi dukungan organisasi merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Tangerang.
Pengaruh Penerapan Green Accounting, Kinerja Lingkungan dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Profitabilitas dengan Ukuran Perusahaan sebagai Moderasi Siti Nur Aliza; Ananta Hagabean; Alyta Shabrina Zusryn
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Accounting, Kinerja Lingkungan, dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Profitabilitas dengan Ukuran Perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur sektor consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya perhatian terhadap praktik bisnis berkelanjutan yang menuntut perusahaan tidak hanya berorientasi pada keuntungan ekonomi, tetapi juga memperhatikan aspek lingkungan dan sosial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 15 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan aplikasi EViews 12 untuk menguji hubungan antarvariabel serta peran moderasi ukuran perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green accounting berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas, yang mengindikasikan bahwa biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk aktivitas lingkungan dalam jangka pendek dapat menekan tingkat keuntungan. Kinerja lingkungan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, menunjukkan bahwa pengelolaan lingkungan yang baik mampu meningkatkan nilai perusahaan dan kepercayaan pemangku kepentingan. Sementara itu, CSR tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Selain itu, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh green accounting, kinerja lingkungan, maupun CSR terhadap profitabilitas. Dalam perspektif Islam, penerapan green accounting, kinerja lingkungan, CSR, dan pencapaian profitabilitas sejalan dengan prinsip tanggung jawab, keadilan, dan keberlanjutan sebagaimana diajarkan dalam Al-Qur’an dan Hadis.

Page 5 of 838 | Total Record : 8377

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue