cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 60   61   62   63   64 
Transformasi Peran Domestik: Ibu Rumah Tangga sebagai Afilator TikTok dalam Ekonomi Keluarga Farhani, Hilma; H. Fikriah, H. Fikriah; Sutisna, Eka; Rini, Intan Puspita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 3 No. 4 (2025): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v3i4.1086

Abstract

Perkembangan ekonomi digital dalam satu dekade terakhir telah membuka peluang baru bagi partisipasi perempuan, khususnya ibu rumah tangga, dalam kegiatan ekonomi berbasis teknologi dari dalam ruang privat. Salah satu bentuk partisipasi tersebut adalah melalui program afiliasi TikTok yang memungkinkan pengguna memperoleh penghasilan dengan mempromosikan produk secara daring. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan transformasi peran domestik ibu rumah tangga di Ciracas, Jakarta Timur, sebagai afiliator TikTok, menganalisis kontribusinya terhadap ekonomi keluarga, serta mengeksplorasi tantangan sosial dan psikologis yang dihadapi. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan dengan melibatkan 171 responden yang dipilih secara purposive. Data diperoleh melalui kuesioner tertutup, observasi akun TikTok, dan wawancara semi-terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas afiliasi TikTok memberikan kontribusi nyata terhadap pendapatan rumah tangga, dengan penghasilan rata-rata Rp400.000–Rp1.200.000 per bulan. Uji regresi menunjukkan bahwa aktivitas afiliasi berpengaruh signifikan terhadap kontribusi ekonomi keluarga (R² = 0,413; p < 0,01). Selain memenuhi kebutuhan pokok, keterlibatan ini mengubah peran ibu rumah tangga dari hanya sebagai pengelola domestik menjadi pelaku ekonomi digital. Namun, beban peran ganda dan tekanan sosial tetap menjadi tantangan yang perlu dikelola. Penelitian ini merekomendasikan adanya pelatihan digital dan kebijakan pemberdayaan perempuan yang adaptif terhadap era teknologi
Dakwah Islam dan Artificial Intelligence: Penelitian Atas Pemanfaatan AI Dalam Penyebaran Nilai-nilai Islam Fauzi, Fauzi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1087

Abstract

Transformasi dakwah Islam di era digital menjadi keniscayaan di tengah perkembangan teknologi informasi yang pesat, terutama dengan hadirnya Artificial Intelligence (AI). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bentuk-bentuk pemanfaatan AI dalam penyebaran nilai-nilai Islam serta menganalisis tantangan etis dan teologis yang menyertainya. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka, penelitian ini menghimpun data dari literatur ilmiah, artikel jurnal, dan dokumen keislaman kontemporer. Hasil kajian menunjukkan bahwa AI telah dimanfaatkan dalam berbagai bentuk dakwah digital, seperti chatbot Islami, aplikasi pengingat ibadah, dan sistem pembelajaran Al-Qur’an berbasis pengenalan suara. Di sisi lain, pemanfaatan AI dalam dakwah memunculkan tantangan berupa persoalan otoritas keilmuan, validitas konten dakwah, serta risiko dehumanisasi proses dakwah. Oleh karena itu, dibutuhkan strategi pengembangan dakwah berbasis AI yang responsif, inklusif, dan beretika, dengan melibatkan kolaborasi antara ulama dan pengembang teknologi serta berpedoman pada prinsip-prinsip syariat. Dakwah Islam berbasis AI memiliki potensi besar untuk menyebarkan risalah Islam secara global, namun harus tetap berada dalam kerangka etika dan nilai-nilai Islam yang otentik.
Pengungkapan Sustainability Report apakah berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan di Indonesia? Ridha, Ainul; Kesuma, Indra; Eliana , Eliana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1088

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh sustainability report terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan di Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2023, sampel dalam penelitian ini berjumlah 25 perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sustainability report secara simultan berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan perbankan. Kinerja ekonomi dan Kinerja Lingkungan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Sedangkan Kinerja Sosial secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan perbankan.
Analisis Dampak AI terhadap Keterlibatan dan Prestasi Akademik Mahasiswa: Pendekatan Statistik untuk Perguruan Tinggi: Exploring the Impact of Artificial Intelligence on Student Engagement and Performance: A Statistical Model for Higher Education Institutions hermawan, sabo; Surya Anugrah, Surya Anugrah; Windy Permata Suyono, Windy Permata Suyono
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1090

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak implementasi kecerdasan buatan (AI) terhadap keterlibatan dan kinerja akademik mahasiswa di institusi pendidikan tinggi. Dengan menggunakan pemodelan statistik, studi ini menganalisis data keterlibatan mahasiswa sebelum dan sesudah intervensi AI, serta menghubungkannya dengan data kinerja akademik. Temuan utama menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam tingkat keterlibatan mahasiswa setelah implementasi AI, dengan mean yang meningkat dari 4.9 menjadi 8.3. Implikasi dari penelitian ini menyoroti potensi AI dalam menciptakan pengalaman belajar yang lebih interaktif dan personal, serta memberikan rekomendasi praktis bagi institusi pendidikan tinggi untuk memanfaatkan AI dalam meningkatkan hasil belajar mahasiswa dan merumuskan kebijakan yang mendukung adopsi AI secara efektif
The Digital Leap: How Technology Shapes Employee Perceptions of Professionalism and Productivity in Project Supervision Putri, Faradilla Sukmawati Permata; Manafe, Leonard Adrie; Emmywati, Emmywati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1091

Abstract

This study investigates how employees at CV. Cakrawala Design, a project planning and supervision agency, assess their professionalism and productivity amid the wave of digitalisation. A qualitative approach with a case study design was chosen to ensure that the voices of those on the ground are heard directly. Five informants from various job levels were interviewed without restrictions on their fields to capture hidden nuances. Synchronous observations were then conducted to compare verbal acknowledgments with actual behaviour. Initial findings show that cloud-based software and team chat rooms can cut coordination time by almost half. On the other hand, the flow of tutorials, notifications, and application updates pushed some workers to the brink of overwhelm. Therefore, this study underscores the importance of ongoing training sessions and social dialogue spaces to ensure that technology truly supports rather than dampens morale. Final recommendations urge Cakrawala Design management to embrace daily employee feedback when crafting future digital initiatives.
The Influence of Financial Literacy, Ease and Risk in Transaction Using Financial Technology Sumussang , Indriani Lolo; Jaya, Amir; Todingbua , Manuel A.
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1092

Abstract

This study aims to analyze the influence of financial literacy, ease of use, and risk on transactions using Financial Technology (Fintech) among students of Universitas Kristen Indonesia Paulus. This study uses a quantitative approach with a survey method and purposive sampling technique. A total of 96 respondents were sampled, and the data were analyzed using the SEM model with the help of SmartPLS. The results of the study indicate that financial literacy and ease of use do not have a significant effect on transactions using fintech. In contrast, the risk variable has a significant and positive effect. This finding indicates that students consider the risk aspect seriously before making digital transactions. This emphasizes the importance of transparency and security assurance from fintech service providers in building user trust. The implications of this study highlight the need for fintech providers and educational institutions to improve students' understanding of the risks of digital transactions and strengthen service security systems. This study contributes to the literature on fintech user behavior among the younger generation, especially in the context of higher education. Keywords: Financial Literacy, Convenience, Risk, Transaction, Fintech, Students
Pengaruh Konflik Interpersonal, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada PT. BPR Alinma Kota Makassar Ulfa, Tenri; Ramlawati, Ramlawati; Imaduddin, Imaduddin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik interpersonal, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan PT. BPR Alinma kantor pusat di Kota Makassar. Stres kerja merupakan kondisi psikologis yang dapat berdampak negatif terhadap kinerja dan produktivitas karyawan apabila tidak dikelola dengan baik. Oleh karena itu, penting untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap munculnya stres di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 responden yang merupakan karyawan tetap di kantor pusat PT. BPR Alinma. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Artinya, semakin tinggi tingkat konflik antar individu di lingkungan kerja, maka semakin tinggi pula tingkat stres yang dirasakan oleh karyawan. Sebaliknya, variabel beban kerja dan lingkungan kerja menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap stres kerja. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan beban kerja maupun kondisi lingkungan kerja tidak secara langsung menyebabkan peningkatan stres kerja karyawan dalam konteks penelitian ini. Dari temuan tersebut, disarankan kepada pihak manajemen untuk lebih fokus dalam mengelola dan mengurangi konflik interpersonal di lingkungan kerja melalui pelatihan komunikasi, kerja sama tim, serta penyelesaian konflik yang efektif. Meskipun beban kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan, keduanya tetap perlu dikelola agar menciptakan kondisi kerja yang produktif dan sehat secara psikologis.
Strategi Pengembangan Merchandise Gresik United dengan Analisis SWOT: Membangun Pertumbuhan Merek Berkelanjutan dan Pemberdayaan Ekonomi Lokal Ibrizah, Ziya; Nurrohman, Rosyid; Hidayah, Ahmad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1094

Abstract

Penjualan merchandise merupakan salah satu sumber pendapatan penting bagi klub sepak bola, termasuk Gresik United. Artikel ini menganalisis strategi pengembangan merchandise Gresik United melalui pendekatan SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk meningkatkan nilai merek dan pemberdayaan ekonomi lokal. Dengan menggunakan analisis SWOT, artikel ini mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan internal klub serta peluang dan ancaman eksternal yang memengaruhi penjualan merchandise. Hasil analisis menunjukkan bahwa peningkatan kualitas produk, inovasi desain, optimasi pemasaran digital, serta diversifikasi produk dapat memperkuat posisi Gresik United di pasar merchandise. Pendekatan pemasaran yang lebih terarah melalui kerja sama dengan influencer dan pengembangan saluran distribusi digital, seperti platform e-commerce, dapat memperluas jangkauan pasar secara efektif dan berkelanjutan. Selain itu, dengan menjalin kerjasama dengan pemasok lokal, Gresik United dapat meningkatkan kontribusinya terhadap ekonomi lokal. Prediksi dampak implementasi strategi ini menunjukkan adanya potensi peningkatan pendapatan hingga 30% dalam dua tahun, yang dapat mencapai tambahan pendapatan sekitar Rp150.000.000 per tahun. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi klub sepak bola lainnya dalam memanfaatkan merchandise sebagai alat pengembangan merek dan pemberdayaan ekonomi lokal, serta sebagai kontribusi positif terhadap penguatan ekonomi masyarakat di sekitarnya.
Peran Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cafe Play Ground Delvieri, Aleksandro; Kristianto, Aloysius Hari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1096

Abstract

Abstrak harus dalam teks miring yang sepenuhnya dapat diterima, di bagian atas makalah dengan satu kolom seperti di sini, di bawah informasi penulis. Gunakan kata "Abstrak" sebagai judul, dalam 10 poin Times, huruf tebal, kiri relatif terhadap kolom, awalnya menggunakan huruf kapital. Abstraknya harus dalam tipe 9 titik, spasi tunggal, dan panjang hingga 200 kata dengan tiga hingga enam kata kunci yang terkait dengan artikel Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana motivasi kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan di Cafe Play Ground, sebuah UMKM yang terletak di wilayah perbatasan Kabupaten Bengkayang, Kalimantan Barat. Pendekatan etnografi digunakan untuk mengeksplorasi pengalaman dan persepsi para karyawan serta pemilik usaha dalam konteks kerja sehari-hari. Hasil observasi dan wawancara mendalam menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak hanya didorong oleh faktor ekonomi, tetapi juga oleh nilai-nilai sosial dan rasa yang dimilikinya terhadap tempat kerja. Disiplin kerja, meskipun tidak formal dan hirarkis, dijaga melalui kesadaran kolektif dan pendekatan kekeluargaan. Penelitian ini menegaskan bahwa kombinasi antara motivasi intrinsik, insentif sosial, dan budaya kerja yang terbuka dapat membentuk kinerja karyawan yang stabil dan produktif di sektor perbatasan UMKM.
Evaluasi Efektivitas OKR Dan KPI Sebagai Alat Manajemen Kinerja Strategis Aganta, Nico Tri; Ahadi, Muthial; Tondi, Mario; Dalimunthe, Ritha
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1097

Abstract

Dalam konteks dinamika komersial kontemporer, entitas ditugaskan untuk tidak hanya menjaga stabilitas operasional, tetapi juga menumbuhkan inovasi strategis. Investigasi ini bertujuan untuk memeriksa persepsi karyawan terhadap kemanjuran kerangka Indikator Kinerja Utama (KPI) yang telah ditetapkan dan prospektif adopsi Objectives and Key Results (OKR) dalam PT TST Indonesia. Metodologi kuantitatif digunakan melalui survei yang terdiri dari 150 responden dari berbagai divisi, berkonsentrasi pada persepsi dari dua kerangka kerja manajemen kinerja. Temuan mengungkapkan bahwa meskipun KPI dianggap efektif dalam mempertahankan efisiensi dan stabilitas operasional (M = 3.92, SD = 0.65), persepsi mengenai potensi OKR menghasilkan skor yang jauh lebih tinggi (M = 4.45, SD = 0.58). Uji t sampel berpasangan membuktikan adanya disparitas yang signifikan secara statistik (t (149) = -9.82, P <0.001). Hasil ini menyiratkan bahwa sementara KPI terus memiliki relevansi, ada aspirasi yang jelas di antara karyawan untuk kerangka kerja yang lebih mudah beradaptasi dan visioner seperti OKR. Investigasi ini menganjurkan pengenalan paradigma manajemen kinerja hibrida yang menggabungkan keunggulan KPI dan OKR, didukung oleh pelatihan komprehensif dan dedikasi kepemimpinan. Konsekuensi strategisnya menggarisbawahi pentingnya kesiapan budaya organisasi dan mekanisme evaluasi berkelanjutan untuk memastikan kemanjuran implementasi.

Page 62 of 388 | Total Record : 3872

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue