cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ari Zulsafar
Contact Email
journals@telkomuniversity.ac.id
Phone
+6282262130800
Journal Mail Official
library@telkomuniversity.ac.id
Editorial Address
Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu, Bandung, Provinsi Jawa Barat, 40257
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
eProceedings of Management
Published by Universitas Telkom
ISSN : 23559357     EISSN : -     DOI : https://doi.org/10.34818/eoe
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
merupakan media publikasi karya ilmiah lulusan Universitas Telkom yang berisi tentang kajian management. Karya Tulis ilmiah yang diunggah akan melalui prosedur pemeriksaan (reviewer) dan approval pembimbing terkait.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,862 Documents
 29   30   31   32   33 
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT United Tractors Tbk Cabang Banjarmasin Saefuddin, Muhammad Yusuf Nur; Syarifuddin, Syarifuddin
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThe purpose of this study is to determine the influence of job training and organizational culture on employeeperformance at PT United Tractors Tbk, Banjarmasin branch, as well as the impact of these factors on employeeperformance. This research is descriptive in nature and uses a quantitative methodology. A total of 40 staffparticipated in the saturated sampling technique. Data were analyzed using multiple linear regression analysis anddescriptive analysis. The analysis results indicate that employee performance, organizational culture, and job trainingare all very good. The results of the partial hypothesis testing show that although organizational culture has asignificant impact on employee performance, job training does not have a clear influence on personnel.Organizational culture and job training have a combined impact of 46.5%, while other factors contribute theremaining 53.5%.Keywords-job training, organizational culture, employee performance
Pengaruh Persepsi Kemudahan Akses dan Tampilan Fisik terhadap Keputusan Pembelian pada Djamboel Coffee Jakarta Timur Chatami, Estoe Adil; Yunani, Akhmad
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakSecara signifikan, perkembangan era globalisasi saat ini telah berdampak bagi berbagai sektor, terutama dunia bisnisdi Indonesia yang terus berkembang pesat. Salah satu adalah bisnis kuliner yang saat ini sedang naik daun yaitu coffeeshop. Salah satu pelaku usaha Coffeeshop yang berada di di Jakarta Timur, yaitu Djamboel Coffee merupakan kedaikopi yang menyediakan berbagai macam menu dari mulai menu kopi atau non-kopi sampai makanan yangmenghidangkan kopi khas ala Djamboel Coffee. Dalam bagian penjualan di Djamboel Coffee, terdapat masalah terkaitkeputusan pembelian yang tidak mencapai target pada penjualan. Berdasarkan hasi uji temuan responden pada prasurvey di awal, dimana Lokasi dan Physical Evidence ialah salah satu faktor yang bisa berdampak pada keputusanpembelian. Fungsi dari penelitian ini ialah untuk melihat sejauh mana dampak lokasi dan bukti fisik kepada keputusanpembelian di Djamboel Coffee. Studi ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif.Penelitian ini berfokus pada orang-orang yang pernah mengunjungi Djamboel Coffee di Jakarta Timur. dan respondenyang telah melakukan pembelian di Djamboel Cofee dengan sampel 100 responden. Pengambilan sampel berlangsungdengan teknik non probability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Hasil dari riset ini menyatakanbahwa semua variabel yang diteliti memiliki kategori persentase yang baik. Mengacu pada hasil uji validitas danreliabilitas yang telah dijalankan uji dinyatakan valid dan reliabel. Hasil dari pengujian hipotesis ini Lokasi, BuktiFisik, secara signifikan dan parsial berdampak pada Keputusan Pembelian. Dalam penelitian ini, Lokasi dapatmencerminkan bagaimana persepsi kemudahan akses berdasarkan pengalaman subjektif pelanggan yang bervariasi,serta bukti fisik atau physical evidence yang digunakan dapat mempengaruhi keputusan pembelian. Kata Kunci-Lokasi, Physical Evidence, Keputusan Pembelian
Pengaruh Shopping Lifestyle dan Hedonic Shopping Motivation Terhadap Impulse Buying pada Konsumen Shopee Generasi Z di Jakarta Sinaga, Reynata; Utami, Fitriani Nur
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPertumbuhan teknologi yang terus berkembang pesat memberikan dampak yang signifikan, salah satunya adalahkemudahan berbelanja melalui platform e-commerce yang telah menjadi bagian dari gaya hidup dan telah berkembangmenjadi budaya yang populer di Indonesia, terutama di kalangan generasi Z. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh shopping lifestyle dan hedonic shopping motivation terhadap impulse buying pada konsumen Shopeegenerasi Z di Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam peneltian ini adalah deskriptif-kausalitas denganmenggunakan metode kuantitatif. Skala pengukuran yang diterapkan pada penelitian adalah skala likert. Teknikpengumpulan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu teknik non-probability sampling jenis purposivesampling, dengan jumlah sampel sebanyak 180 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian iniyaitu analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa shopping lifestyle danhedonic shopping motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying baik secara simultan maupunparsial. Kata Kunci-shopping lifestyle; hedonic shopping motivation; impulse buying; e-commerce
Pengaruh Social Media Marketing Pada Instagram Melalui Customer Trust Terhadap Purchase Intention Produk Air Bambu Habiburrohman Habiburrohman, Fauzi; Utami, Fitriani Nur
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan guna mengetahui dan menganalisis pengaruh social media marketing di Instagram terhadappurchase intention konsumen di air bambu habiburrohman melalui customer trust sebagai variabel mediasi.Penelitian ini mempergunakan metode kuantitatif dari jenis penelitian deskriptif. Pengambilan sampel dilaksanakandari metode non-probabilty sampling jenis incidental sampling, dengan jumlah responden sebanyak 320 orangesponden yang mempunyai instagram dan merupakan pengikut instagram Air Bambu Habiburrahman berusia 30-50Tahun. Pada penelitian ini mempergunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis Partial Least Square(PLS) untuk teknik analisis data dengan menggunakan software SmartPLS versi 4.0. Berdasarkanhasil pengujianMenunjukkan bahwa nilai t-statistic memiliki angka > 1,96 dan nilai P Values seluruh hipotesis < 0,05 sehinggamenyatakan bahwa social media marketingberpengaruh terhadap purchaseintention dan terdapat efek mediasi darivariabel customer trust terhadap hubungan antara social media marketing dan purchase intention. Mampu terlihatbahwa nilai R square dari hasil pengolahan SmartPLS sebesar 0.263 yang memiliki arti bahwa socialmediamarketing memiliki pengaruh sebesar 26,3% terhadap purchase intention, dan dipengaruhi sebesar 73,7% olehvariabel lain diluar penelitian. Pada variabel Customer trust dapat memediasi hubungan antara social mediamarketing terhadap purchase intention sebesar 11,6% dan dipengaruhisebesar 88,4% oleh variabel lain diluarpenelitian. Kata Kunci-social media marketing, customer trust, purchase intention, Instagram
Peran Pengembangan Kapasitas Kerja Karyawan & Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Antara Manajemen Pengetahuan Dan Kinerja Karyawan Di Telkom Corporate University Center Bandung Juniar, Rizky Maulana; Susanty, Ade Irma
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakDengan Komitmen Organisasi dan Pengembangan Kapasitas Kerja Karyawan sebagai mediator, tujuan dari penelitianini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Karyawan. Untukmengumpulkan data primer pada penelitian ini, dibutuhkan sebanyak 62 responden. Pendekatan pengambilan sampelproportionate stratified random-sampling digunakan sebegai metode dalam penelitian. Studi ini menunjukan bahwadengan Komitmen Organisaasi dan Pengembangan Kapasitas Kerja Karyawan sebagai mediator, ManajemenPengetahuan memiliki dampak yang besar dan positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dan analisis mengenaivariabel-variabel yang mungkin mempengauhi Peningkatan Kinerja Karyawan dihasilakn pada penelitian ini. Faktorfaktor ini terdiri dari Komitmen Organisasi, Pengembangan Kapasitas Kerja Karyawan, dan Manajemen Pengetahuan.
Pengaruh Faktor-Faktor Fraud Hexagon Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan (Studi Kasus Pada PT Waskita Karya Tbk Periode 2014-2023) Pratista, Yudha Prabaswara; Suryani, Elly
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakKecurangan laporan keuangan adalah tindakan untuk memperoleh keuntungan dengan melanggar hukum. Penelitianini bertujuan mengidentifikasi dampak faktor-faktor fraud hexagon terhadap kecurangan laporan keuangan PTWaskita Karya Tbk periode 2014-2023. Sampel yang digunakan adalah laporan keuangan pada objek penelitian PTWaskita Karya Tbk selama 10 tahun. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan tahunan perusahaan.Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda dengan software Economic Views 12. Hasil uji simultandiketahui stimulus, opportunity, rationalization, capability, ego, dan collusion berpengaruh secara simultan terhadapkecurangan laporan keuangan. Sedangkan untuk uji parsial, stimulus dan capability berpengaruh secara positifterhadap kecurangan laporan keuangan. Kemudian opportunity berpengaruh negatif terhadap kecurangan laporankeuangan. Sedangkan, razionalization, ego, dan collusion tidak berpengaruh terhadap kecurangan laporan keuangan.Saran bagi peneliti selanjutnya yaitu dapat mengembangkan variabel penelitian dengan menyesuaikan proksi dalamstudi mendatang untuk memahami perspektif fraud hexagon terhadap kecurangan laporan keuangan sertamenggunakan objek penelitian yang laian seperti sektor infrastruktur.Kata Kunci-capability, collusion, ego, kecurangan laporan keuangan, opportunity, rationalization, stimulus
Pengaruh Gender Diversity, Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022) Rahman, Muhammad Aulia; Fahlevi, Ali Riza
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPerusahaan senantiasa dituntut untuk mampu menerapkan strategi agar dapat memenangkan persaingan sertamemaksimalkan segala kekayaan aset yang dipunyai dengan baik untuk mencapai tujuan. Kinerja perusahaanmerupakan kondisi perusahaan dalam memenuhi pencapaian atau target yang menggambarkan keadaan finansial sertacapaian kerja badan usaha dalam suatu jangka waktu. Penelitian ini bertujuan guna memahami pengaruh leverageserta gender diversity pada performa badan usaha dengan variabel kontrol ukuran badan usaha serta likuiditas padaperusahaan sub sektor konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022, secara simultandan parsial. Studi ini memakai teknik kuantitatif dan analisa statistik deskriptif serta model analisa regresi data panel.Studi ini memakai metode purposive sampling. Objek studi ini ialah subsektor konstruksi pada tahun 2018-2022. Datayang diolah adalah data sekunder yang diperoleh dari halaman resmi badan usaha serta BEI. Sampel pada studi iniyaitu 14 dengan total observasi 70. Hasil studi ini menandakan bahwasannya leverage serta gender diversity secarabersamaan berdampak pada kinerja Perusahaan. Secara parsial leverage tidak berdampak pada performa badan usahaserta gender diversity tidak mempengaruhi performa badan usaha. Kata Kunci-gender diversity, leverage, ukuran perusahaan, likuiditas, performa badan usaha.
Pengaruh Leverage, Pertumbuhan Perusahaan, dan Likuiditas Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Properti dan Real Estat yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022) Dahlan, Gumilar Bimantara; Fahlevi, Ali Riza
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPerforma badan usaha merupakan sebuah analisis yang dilakukan guna kalkulasi seberapa berhasil dan efektif badanusaha memanfaatkan aset dan modal dalam menciptakan laba atau pendapatan. Studi ini memiliki tujuan gunamengetahui dampak leverage, perkembangan badan usaha serta kestabilan simultan dan parsial pada kinerjaperusahaan pada badan usaha sub sektor asset serta properti yang ada di Bursa Efek Indonesia tahun 2018 - 2022.Teori sinyal merupakan sekumpulan informasi yang dikirim oleh manajemen perusahaan kepada pihak di luarperusahaan. Informasi ini berasal dari pengungkapan laporan, baik laporan keuangan maupun non keuangan. Objekstudi ini ialah badan usaha sub sektor asset serta properti yang ada di Bursa Efek Indonesia periode 2018 – 2022.Metode yang dipakai adalah purposive sampling. Sampel yang didapat sejumlah 44 sampel badan usaha denganperiode penelitian sepanjang lima tahun sehingga data yang didapat sebesar 220 data observasi. Metode studi yaknikuantitatif dan tipe studi ini menggunakan penelitian deskriptif dengan regresi data panel dengan memakai sofwareEviews 12. Hasil studi ini menunjukkan bahwasannya leverage, perkembangan badan usaha serta likuiditasberdampak secara simultan. Variabel leverage secara parsial berdampak negatif pada kinerja badan usaha danpertumbuhan perusahaan secara parsial berdampak positif pada performa perusahaan, likuiditas tidak berdampak padaperforma perusahaan Kata Kunci- leverage, pertumbuhan perusahaan, likuiditas, kinerja perusahaan
Pengaruh Likuiditas Dan Jumlah Dewan Direksi Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Industri Batu Bara Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2019-2022) Naufal, Ahmad Diva Faiz; Fahlevi, Ali Riza
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakNilai perusahaan merupakan cerminan akurat dari harga sahamnya dan evaluasi kinerja perusahaan. Salah satu carauntuk menentukan nilai perusahaan adalah dengan melihat rasio harga terhadap nilai bukunya, yang disingkat PBV.Dengan ukuran perusahaan dan leverage sebagai variabel kontrol, penelitian ini berupaya untuk memastikan dampaklikuiditas dan ukuran dewan direksi terhadap nilai bisnis di perusahaan sektor batubara yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia dari tahun 2019 hingga 2022. Rasio lancar dan jumlah total dewan direksi adalah proksi yang digunakandalam variabel independen yang mengukur likuiditas dan dewan direksi. Hipotesis penelitian diuji dalam penelitianini menggunakan eviews 12, metode kuantitatif yang mengandalkan data sekunder. Untuk penelitian ini, empatpuluh bisnis di sektor batubara menjadi populasi. Dari tahun 2019 hingga 2022, 32 perusahaan dari industri batubaradipilih menggunakan teknik purposive sampling. Regresi data panel dan statistik deskriptif adalah alat yangdigunakan untuk memeriksa data penelitian. Penelitian terhadap perusahaan sektor batubara yang terdaftar di BursaEfek Indonesia menunjukkan bahwa likuiditas dan jumlah dewan direksi memengaruhi nilai perusahaan secarabersamaan, dengan ukuran perusahaan dan leverage sebagai faktor kontrol. Sampai batas tertentu, baik variabellikuiditas maupun jumlah dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Kontribusi utamapenelitian ini adalah untuk menjelaskan elemen-elemen yang memengaruhi nilai perusahaan, dengan fokus padaperusahaan di sektor batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Saran untuk penelitian selanjutnya adalahtentang cara memperluas variasi dan ukuran objek penelitian, serta cara menyusun variabel penelitian baru.Kata Kunci-nilai perusahaan, likuiditas, jumlah dewan direksi, ukuran perusahaan, leverage
Pengaruh Profitabilitas, dan Good Corporate Gorvernance Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan BUMN yang terdaftar di IDXBUMN20 Tahun 2019-2023) Alfianto, Mohammad Alif; Farida, Ajeng Luthfiyatul; Saraswati, Sri
eProceedings of Management Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakNilai perusahaan meenjadi persepsi pasar terhadap nilai ekonomi suatu perusahaan dan mencerminkankepentingan pemegang saham. Rasio ini mencerminkan kepercayaan pasar terhadap peningkatan nilai suatuperusahaan melebihi nilai aset yang tercatat dalam laporan keuangannya. Penelitian kali ini bertujuanmenganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran dewan direksi, jumlah direksi perempuan, ukuran komite audit sertarapat komite audit terhadap nilai perusahaan BUMN terdaftar di IDXBUMN20, periode 2019 hingga 2023.Menggunakan metode kuantitatif, Populasi penelitian berjumlah 20. Metode purposive sampling digunakan untukmemperoleh 15 sampel, dan total data observasi yang dilperoleh adalah 75. Temuan tersebut menjelaskan bahwaprofitabilitas, ukuran dewan direksi, jumlah direktur perempuan di dewan, ukuran komite audit, serta rapat komiteaudit secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas, jumlah direkturperempuan di dewan direksi, dan ukuran komite audit tidak mempunyai dampak signifikan. Ukuran dewan direksiserta rapat yang dilakukan komite audit berpengaruh masing-masing berpengaruh positif dan negatif. Kata Kunci-good corporate governance, nilai perusahaan, profitabilitas, Tobin’sQ

Page 31 of 187 | Total Record : 1862

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 5 (2025): Oktober 2025 Vol. 12 No. 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 12 No. 3 (2025): Juni 2025 Vol. 12 No. 2 (2025): April 2025 Vol. 12 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 11 No. 6 (2024): Desember 2024 Vol. 11 No. 5 (2024): Oktober 2024 Vol. 11 No. 4 (2024): Agustus 2024 Vol. 11 No. 3 (2024): Juni 2024 Vol. 11 No. 2 (2024): April 2024 Vol. 11 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 10 No. 6 (2023): Desember 2023 Vol. 10 No. 5 (2023): Oktober 2023 Vol. 10 No. 4 (2023): Agustus 2023 Vol. 10 No. 3 (2023): Juni 2023 Vol. 10 No. 2 (2023): April 2023 Vol. 10 No. 1 (2023): Februari 2023 More Issue