Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,098 Documents
<![CDATA[Hubungan Indeks Massa Tubuh dan Lingkar Lengan Atas dengan Kejadian Anemia pada Calon Pengantin di Puskesmas Singosari Kabupaten Malang ]]>
<![CDATA[Lusi Seliawati]]>;
<![CDATA[Sugijati Sugijati]]>;
<![CDATA[Asworoningrum Yulindahwati]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3039
<![CDATA[Anemia pada masa prakonsepsi dapat meningkatkan risiko keguguran, kematian janin, kelahiran prematur, perdarahan serta kematian ibu dan bayi. Maka, perlu dilakukan pemantauan kadar hemoglobin, asupan makanan harian, dan pengukuran lingkar lengan atas secara berkala pada wanita usia subur pranikah. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara indeks massa tubuh dan lingkar lengan atas dengan kejadian anemia pada calon pengantin di Puskesmas Singosari Kabupaten Malang. Desain penelitian analitik dengan pendekatan cross sectional, dengan 32 calon pengantin anemia yang seluruhnya dijadikan sasaran penelitian. Data diolah dengan program SPSS dengan uji Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat hubungan antara indeks massa tubuh dengan kejadian anemia namun terdapat hubungan antara lingkar lengan atas dengan kejadian anemia pada calon pengantin di Puskesmas Singosari Kabupaten Malang. Saran yang dapat diarahkan untuk meningkatkan kesadaran mengenai gizi dan anemia pada calon pengantin dan mempersiapkan kehamilan yang sehat terbebas dari anemia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengendalian Internal dalam Memediasi Sistem Informasi Akuntansi dan Peran Auditor Internal terhadap Pencegahan Fraud pada Pemerintahan Provinsi Papua Barat ]]>
<![CDATA[Anastasia Ohoiway]]>;
<![CDATA[Mediaty Mediaty]]>;
<![CDATA[Grace Theresia Pontoh]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3041
<![CDATA[Pencegahan fraud merupakan upaya terintegrasi yang dapat menekan terjadinya faktor yang menyebabkan fraud (fraud triangle) yaitu memperkecil peluang terjadinya kesempatan untuk berbuat kecurangan, menurunkan tekanan kepada pegawai agar ia mampu memenuhi kebutuhannya dan meminimalisasi alasan untuk membuat pembenaran atau rasionalisasi atas tindakan fraud yang dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal dalam memediasi sistem informasi akuntansi dan peran auditor internal terhadap pencegahan fraud. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif. Pengumpulan data menggunakan sumber data primer melalui penyebaran kuesioner sebanyak 32 responden. Responden adalah pejabat eselon II, eselon III dan eselon IV pada dua satuan kerja Pemerintahan Provinsi Papua Barat. Data analisis menggunakan aplikasi Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap pencegahan fraud, peran auditor internal berpengaruh signifikan terhadap pencegahan fraud dan Pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud sedangkan sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap pencegahan fraud melalui pengendalia internal dan peran auditor internal berpengaruh terhadap pencegahan fraud melalui pengendalian internal.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Organisasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan ]]>
<![CDATA[Mujitabah Mujitabah]]>;
<![CDATA[Muchammad Muzakki]]>;
<![CDATA[Mokhamad Farid Rokhman]]>;
<![CDATA[Fariz Fariz]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3044
<![CDATA[Motivasi kerja merupakan hal yang sangat dibutuhkan oleh setiap karyawan guna meningkatkan kinerja yang bagus diperlukan motivasi yang baik, seperti meberikan bonus, insentif, dan hubungan budaya organisasi yang bagus dapat mebangun seamgat kerja karyawan dalam mecapai tujuannya, selain itu juga komitmen kerja tidak boleh dilupakan, karena komitmen kerja berkaitan dengan kesanggupan untuk bertanggungjawab terhadap hal-hal yang dipercayakan kepada seseorang. Oleh karena itu tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja, Komunikasi organisasi dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 31 pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan. Sampel yang digunakan adalah teknik sensus dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dijadikan sampel. Data yang dipergunakan adalah data primer dan data sekunder. Sedangkan teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda. Hasil analisis kemudian di analisis dengan uji asumsi klasik, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi kerja, Komunikasi organisasi dan komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selain itu, variabel Motivasi kerja , variabel Komunikasi organisasi , dan variabel komitmen kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dapat dilihat dari hasil uji t yang nilai signifikannya > 0,05%.]]>
<![CDATA[Analisis Kemampuan Pegawai, Motivasi Dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Pasuruan ]]>
<![CDATA[Endang Sumiyati]]>;
<![CDATA[Mega Cahyani]]>;
<![CDATA[Farida Farida]]>;
<![CDATA[Fariz Fariz]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3045
<![CDATA[Pemberian motivasi ini tidaklah mudah begitu saja, banyak kendala-kendala yang dihadapi. Sehingga dalam memberikan motivasi, pimpinan perlu mengenal dan memiliki keterampilan untuk mengetahui perilaku bawahan, karena bawahan memiliki motivasi yang berbeda-beda dalam melaksanakan pekerjaan. Untuk itu pemimpin dalam hal ini harus berperan aktif dalam meningkatkan motivasi para bawahan guna menuntaskan pekerjaan yang diembannya. Berdasarkan uraian di atas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Pegawai, Motivasi dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pasuruan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 pegawai yang bekerja pada Badan Arsip dan Perpustakaan Umum Kabupaten Pasuruan. Sampel yang digunakan adalah teknik sensus dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dijadikan sampel. Data yang dipergunakan adalah data primer dan data sekunder. Sedangkan teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda.Hasil analisis kemudian di analisis dengan uji asumsi klasik, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan penelitian ini maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :Secara simultan kemampuan kerja, motivasi dan deskripsi pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pasuruan.Secara parsial kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pasuruan, deskripsi pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pasuruan.Motivasi berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pasuruan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Berkunjung dan Kepuasan Pasien Di Rumah Sakit Bhayangkara Surabaya ]]>
<![CDATA[Apolonia Due]]>;
<![CDATA[Athillah Irba Salsalbilah]]>;
<![CDATA[Fariz Fariz]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3046
<![CDATA[Rumah sakit adalah institusi vital dalam menyediakan layanan kesehatan berkualitas kepada masyarakat, baik yang dikelola oleh pemerintah maupun swasta. Dalam lanskap layanan kesehatan saat ini, rumah sakit menghadapi tantangan untuk memenuhi kebutuhan dan preferensi pasien dengan tetap menjunjung tinggi standar profesional dan praktik etika. Persaingan yang ketat di antara penyedia layanan kesehatan telah menghasilkan komitmen untuk memberikan perawatan dengan kualitas terbaik kepada pasien. Kualitas sangat penting bagi keberlangsungan rumah sakit, karena hal ini menumbuhkan kepuasan dan kepercayaan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kualitas layanan, kepuasan pasien, dan minat berkunjung di Rumah Sakit Bhayangkara. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data, penelitian ini menemukan bahwa kualitas layanan secara signifikan mempengaruhi kepuasan pasien, yang kemudian berdampak pada minat berkunjung. Namun, penelitian ini tidak menemukan pengaruh langsung yang signifikan dari kualitas layanan terhadap minat berkunjung.]]>
<![CDATA[Analisis Yuridis SK Pegawai Negeri Sipil (PNS) Yang Dijadikan Alat Jaminan Dalam Perjanjian Kredit Perbankan Ditinjau Dari Perspektif Hukum Perdata ]]>
<![CDATA[Dilla Afrilia]]>;
<![CDATA[Wendra Yunaldi]]>;
<![CDATA[Mahlil Adriaman]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3047
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana penggolongan SK PNS sebagai jaminan kredit perbankan dalam hukum jaminan serta upaya penyelesaian kredit bermasalah yang timbul dari perjanjian berupa pinjaman dengan jaminan SK PNS. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif dengan menggunakan sumber data sekunder seperti perjanjian pinjaman, peraturan perundang-undangan, literatur, dan didukung oleh data primer di lapangan. Hasil penelitian : Surat Keputusan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil tidak termasuk kualifikasi sebagai jaminan kredit perbankan menurut hukum jaminan di Indonesia karena tidak memenuhi hakikat jaminan sebagai pelunasan kredit, tidak memenuhi unsur-unsur benda, dan bukan merupakan surat berharga yang dapat dialihkan kepemilikannya, SK PNS tidak termasuk dalam jaminan kebendaan maupun jaminan perorangan, tetapi termasuk sebagai hak istimewa (prevelege). Bahwa pemberian pinjaman dengan jaminan SK PNS didasarkan atas dasar keyakinan oleh bank yang telah memiliki perjanjian terkait kredit dengan instansi yang bersagkutan, serta prinsip kepercayaan dan kehati-hatian terhadap debitor yang mampu melunasi hutangnya. Upaya Penyelesaian terhadap kredit dari perjanjian dengan jaminan SK PNS ialah sah karena telah memenuhi syarat sah suatu perjanjian sesuai yang diatur dalam Pasal 1320 KUH Perdata. Namun, perjanjian tersebut tidak memberikan kepastian hukum dalam pelaksanaan eksekusi aset jaminan karena SK PNS tidak memenuhi salah satu syarat aset jaminan yaitu dapat dinilai dengan uang dan mudah dijual untuk melunasi utang pinjaman.]]>
<![CDATA[Analisa Pengaruh Beban Kendaraan Terhadap Sisa Umur Rencana Jalan Dengan Metode Bina Marga 2017 Pada Ruas Jalan Brigjend Katamso - Jalan Raya Berbek - Jalan Raya Wadung Asri (STA 0+000 – STA 5+000) ]]>
<![CDATA[Farah Putri Purwahono]]>;
<![CDATA[Ibnu Solichin]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3048
<![CDATA[Jalan Brigjend Katamso - Jalan Raya Berbek - Jalan Raya Wadung Asri, Kabupaten Sidoarjo merupakan jalan kabupaten yang berlokasi di kawasan industri. Jalan ini tentunya menjadi akses banyak kendaraan berat seperti truk yang membawa barang-barang niaga dengan dimensi besar dan beban berlebih yang mana mempengaruhi kondisi perkerasan jalan yang telah direncanakan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui berapa besar pengaruh beban belebih (overload) terhadap pengurangan umur rencana jalan. Data yang digunakan berupa data LHR dan data beban kendaraan. Adapun metode perhitungan yang digunakan yaitu Metode Bina Marga tahun 2017. Dari hasil analisa, didapatkan angka pertumbuhan lalu lintas (i) aktual sebesar 0,41% dan umur rencana 10 tahun. Penurunan umur rencana jalan akibat beban berlebih dibuktikan dengan nilai truck factor sebesar 19,13. Beban berlebih tersebut memberi pengaruh pada nilai damage factor dengan rentang rasio kenaikan sebesar 376% sampai dengan 1010%. Hasil dari perhitungan remaining life diperoleh penurunan umur rencana sebesar 10,66% dengan nilai RL rencana sebesar 83,05%, dan nilai RL overload sebesar 72,39%. Pada kondisi overload diperoleh adanya pengurangan umur rencana jalan sebesar 1,5 tahun dari umur rencana 10 tahun, artinya umur rencana jalan akan berakhir pada tahun 2026 bulan ke-6 sejak jalan dibuka pada tahun 2019.]]>
<![CDATA[Analisis Motif Batik Naturalis Kota Patria Melalui Pendekatan Sosiologi Seni ]]>
<![CDATA[Rizki Lestari]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3049
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan batik di kota Blitar yang merupakan tempat bersejarah dimana lahir dan wafatnya presiden Indonesia yang pertama Ir. Sukarno berada di kota tersebut, menjadikan Blitar memiliki daya tarik tersendiri untuk menarik wisatawan lokal maupun mancanegara untuk berkunjung. Hal tersebut seharusnya bisa meningkatkan sektor pariwisata di Blitar yang berhubungan dengan perdagangan dan industri dari segi produk tekstil yaitu batik Blitar. Batik kota Blitar sendiri dikenal dengan motif khas yaitu ikan koi namun, ikan koi yang dijadikan motif pada batik kebanyakan masih mengambil bentuk naturalis tanpa adanya perubahan bentuknya dengan menggunakan teknik penggulangan yang menjadikan motif kain batik kurang bervariasi. Dimana zaman sekarang industri batik berlomba-lomba mengembangkan motif batik agar menarik dan mendapat nilai jual lebih. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari berbagai faktor yang menyebabkan motif batik di kota Blitar masih berbentuk naturalis di tengah perkembangan zaman sekarang, di mana motif batik terus berinovasi, dengan menggunakan metode kualitatif interaktif melalui pendekatan sosiologi seni dimana penelitian dilakukan berhubungan langsung dengan industri batik di kota Blitar. Seharusnya dengan berkembangnya sektor pariwisata membuat Blitar menjadi salah satu destinasi tujuan yang hal tersebut bisa dimanfaatkan untuk mengembangkan batik blitar lebih berinovasi dalam pembuatan motif dan tekniknya agar motif batik Blitar terus berkembang tanpa meninggalkan ciri khasnya. Hasil dari penelitian tersebut akan dipublikasi di jurnal sinta 5 Universitas Pahlawan Tuanku Tambusi, Riau.]]>
<![CDATA[Efektivitas Penggunaan Teknik Modelling Untuk Meningkatkan Sikap Entrepreneurship Dalam Bimbingan Karier Kelas XI di SMK Negeri 2 Muaro Jambi ]]>
<![CDATA[Fitriani Munawaroh]]>;
<![CDATA[Rasimin Rasimin]]>;
<![CDATA[Freddi Sarman]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3050
<![CDATA[Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil wawancara yang menunjukkan permasalahan rendahnya sikap entrepreneurship siswa kelas XI di SMK Negeri 2 Muaro Jambi. Untuk meningkatkan sikap entrepreneurship siswa tersebut maka dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik modeling dalam bimbingan karier yang bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaan teknik modeling dalam meningkatkan sikap entrepreneurship siswa kelas XI di SMK Negeri 2 Muaro Jambi. Jenis penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode semi eksperimen. Sampel dari penelitian ini adalah satu kelas dengan jumlah 25 siswa. Berdasarkan penelitian hasil dari pre-test mendapatkan skor rata-rata 87,36 dengan jumlah nilai bobot yang diperoleh adalah sebesar 1750 dan besarnya nilai persentase rata-rata yang diperoleh adalah 50,05%. Dengan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa sikap entrepreneurship siswa sebelum menggunakan teknik modelling dalam bimbingan karier berada pada kualitas sedang. Sedangkan hasil dari post-test menunjukkan peningkatan dengan mendapat skor rata-rata 116,88 dengan jumlah nilai bobot 2922 dan besarnya nilai persentase rata-rata yang diperoleh adalah 83%. Dengan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa sikap entrepreneurship siswa sesudah menggunakan teknik modelling dalam bimbingan karier berada pada kualitas tinggi. Selanjutnya berdasasr dari hasil uji t-test diperoleh nilai skor t hitung sebesar 8,36 dengan nilai ttabel dari taraf α = 0,05 dengan derajat kebebasan (dk) = (n – 1) = 24 yaitu sebesar 1,7109. Sehingga hipotesis diperoleh thitung (8,36) > t tabel (1,7109). Ini berarti hipotesis Ha yang diterima dan Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan terdapat efektivitas penggunaan teknik modelling untuk meningkatkan sikap entrepreneurship dalam bimbingan karier kelas XI di SMK Negeri 2 Muaro Jambi dengan t Hitung > t Tabel.]]>
<![CDATA[Pengaruh Intensitas Gadget Terhadap Kemampuan Mengelola Emosi Anak Di Desa Pematang Gajah ]]>
<![CDATA[Tiyas Raka Ningsih]]>;
<![CDATA[Nelyahardi Gutji]]>;
<![CDATA[Rully Andi Yaksa]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3051
<![CDATA[Hasil wawanca peneliti pada orangtua anak yang berada di Desa Pematang Gajah Kecamatan Jambi Luar Kota Kabupaten Muaro Jambi, Berdasarkan pengamatan, banyak dari anak usia remaja yang telah memiliki gadget sendiri. Gadget tersebut dibawa saat bermain. Ketika sudah mengoperasikan gadget waktupun akan terlupa. Sehingga ada orang tua yang rela menjemput anaknya untuk pulang, ada juga yang telah memiliki kesadaran untuk pulang ke rumah saat waktu yang telah ditentukan oleh orang tuanya dan ada juga yang sampai sore tidak dicari orang tuanya. Kemudian peneliti mengamati bebrapa rumah penduduk telah dipasang wifi. Hal tersebut menjadikan anak lebih memilih di rumah dibandingkan bermain dengan teman sebayanya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Ex post facto. Penelitian ini berusaha mengkaji sejauh mana “Pengaruh Intensitas gadget Terhadap Kemampuan Mengolah Emosi Anak di Desa Pematang Gajah”Sampel pada penelitian ini yaitu seluruh anak yang berusia 13-15 tahun dengan intensitas yang tidak normal yakni penggunan gadget lebih dari 2 jam setiap hari di Desa Pematang Gajah yang berjumlah 43 anak.. Berdasarkan hasil penelitian jumlah nilai bobot yang diperoleh adalah sebesar 1442 dengan besarnya nilai persentase rata-rata yang diperoleh adalah 65,56%. Dengan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa intensitas gadget berada pada tingkatan yang sedang. jumlah nilai bobot yang diperoleh adalah sebesar 1930,70 dengan besarnya nilai persentase rata-rata yang diperoleh adalah 64,36%. Dengan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa variable kemampuan mengelola emosi berada pada kategori yang sedang. pada α = 0,05, maka dengan dk, untuk uji dua pihak t 0,95 = 1,6829 mudah dilihat bahwa 5,670801> 1,6829 maka variable intensitas gadget berpengaruh terhadap kemampuan mengelola emosi. Simpulan penelitian ini yaitu terdapat Pengaruh Intensitas gadget Terhadap Kemampuan Mengelola Emosi Anak di Desa Pematang Gajah.]]>
