Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,098 Documents
<![CDATA[Efforts to Improve Student Learning Outcomes Using Image Media in Natural Science Education ]]>
<![CDATA[Rahman, Rahman]]>;
<![CDATA[Purnamasari, Ayu Intan]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10738
<![CDATA[Dalam proses pendidikan, peran guru adalah kunci utama dalam menjamin kualitas pembelajaran yang diimplementasikan. Oleh karena itu, penting bagi guru untuk cermat dalam memilih media pembelajaran yang efektif, seperti media gambar, yang memungkinkan siswa untuk langsung mengobservasi materi yang diajarkan. Studi yang dilakukan di SD Negeri 4 Jarai menunjukkan bahwa penggunaan media gambar dalam pelajaran Ilmu Pengetahuan Alam (IPA) sangat efektif. Sebelumnya, hanya 7 dari 17 siswa (sekitar 40%) yang aktif terlibat, namun setelah memperbaiki metode pembelajaran pada siklus pertama, partisipasi meningkat menjadi 11 siswa (60%). Persentase siswa yang menguasai materi di atas batas kelulusan minimum (70) juga naik dari 40% menjadi 60% setelah perbaikan di siklus pertama. Pada siklus kedua, keterlibatan aktif siswa meningkat lagi menjadi 14 siswa (90%). Berdasarkan hasil dari penelitian tindakan kelas ini, terbukti bahwa penggunaan media gambar dapat signifikan meningkatkan pemahaman dan hasil belajar siswa di SD Negeri 4 Jarai, Kabupaten Lahat.]]>
<![CDATA[Systematic Literature Review: Penggunaan Energi Regeneratif dari Sistem Pengereman pada Kereta Listrik/Electric Multiple Unit (EMU) ]]>
<![CDATA[Mutaqqin, Mutaqqin]]>;
<![CDATA[Prawira, Dimas Adi]]>;
<![CDATA[Darmawan, Arief]]>;
<![CDATA[Marsusiadi, Edi Nyoto Setyo]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10739
<![CDATA[One way to reduce energy consumption in electric trains is by using regenerative braking methods. This article aims to present a literature review on the utilization of regenerative braking energy in Electric Multiple Unit (EMU). A descriptive study with a qualitative literature review approach was conducted. The utilization of regenerative braking energy in Electric Multiple Unit (EMU). A total of 10 studies conducted between 2019-2023 were included in this review, out of a total of 1,788 identified titles. These 10 studies met the criteria discussing the utilization of regenerative braking energy in Electric Multiple Unit (EMU) trains. The function of Energy Storage Systems (ESS) or devices as large-capacity energy storage which generates regenerative braking in trains through batteries, flywheels, supercapacitors, and is distributed directly from one train to another to enhance the utilization of electric energy from regenerative braking, including scheduling regulation, reversible substations, and ESS installation, thus capable of saving energy by up to 30%.]]>
<![CDATA[Evaluasi Keberhasilan Kinerja Ruang Henti Khusus (RHK) Pada Simpang Bersinyal Jalan Ahmad Yani Bojonegoro ]]>
<![CDATA[Rodhi, Nova Nevila]]>;
<![CDATA[Yusuf, Affan Syahril]]>;
<![CDATA[Tjandra, Antonius Andi]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10741
<![CDATA[Pertumbuhan Sepeda Motor di Indonesia sangat pesat dan sekarang telah menjadi jenis kendaraan yang mayoritas di jalan raya. Akibatnya sering terjadi penumpukan jumlah sepeda motor di mulut simpang/perempatan pada fase merah lampu pengatur lalu lintas. Teknologi Ruang Henti Khusus (RHK) adalah salah satu teknologi manajemen lalu lintas dalam menekan permasalahan yang ditimbulkan oleh sepeda motor khususnya di persimpangan dengan menyediakan ruang khusus untuk berhenti di mulut persimpangan. Kabupaten Bojonegoro sendiri terbilang baru dalam menerapkan RHK, yakni pada tahun 2019 dan baru memiliki 3 (tiga) tempat jalur Ruang Henti Khusus (RHK) salah satunya adalah di Jalan Ahmad Yani jalur Timur dan Barat. Jalan Ahmad Yani tergolong jalan Nasional dan jalan penghubung di pertemuan tiga simpang dari arah timur ke arah utara menuju Jalan Veteran dan dari arah barat ke arah utara menuju Jalan Veteran yang merupakan akses jalan kawasan berbagai aktivitas masyarakat seperti pendidikan, kantor, pasar, rumah sakit, mall dan perumahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterisian RHK di ruas Jalan Ahmad Yani Kabupaten Bojonegoro dan mengetahui tingkat keberhasilan kinerja RHK pada Jalan Ahmad Yani Kabupaten Bojonegoro. Hasil penelitian Tingkat Keterisian RHK pada Jalan Ahmad Yani Bojonegoro Pendekat Timur sebesar 83% dan Pendekat Barat 61%. Tingkat Keberhasilan RHK pada Jalan Ahmad Yani Bojonegoro Pendekat Timur Berhasil diterapkan karena nilai prosentase keterisian > 80%, sedangkan Pendekat Barat Cukup berhasil diterapkan karena nilai prosentase keterisian > 60%. Tingkat keberhasilan RHK juga ditunjang dengan tingkat pelayanan simpang dengan Nilai Pelayanan B.]]>
<![CDATA[Implementasi Pelayanan Publik Di Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong ]]>
<![CDATA[Ardiansah, Moh.]]>;
<![CDATA[Al Hamid, Saleh]]>;
<![CDATA[M. Wantu, Sastro]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10743
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana hasil Implementasi Pelayanan Publik Di Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data primer dikumpulkan melalui wawancara langsung dengan informan kunci, seperti kepala desa, aparat desa, dan masyarakat. Sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur terkait dan dokumen resmi pemerintah desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas masyarakat merasa puas dengan pelayanan yang diberikan oleh pemerintah desa, namun terdapat beberapa masalah terkait kecepatan proses pelayanan yang dianggap lambat. Faktor-faktor penghambat utama yang diidentifikasi meliputi: (1) Sarana dan prasarana, meskipun sudah memadai, masih membutuhkan peningkatan dalam hal pemeliharaan dan perawatan; (2) Pendidikan dan pelatihan bagi aparat desa perlu ditingkatkan untuk meningkatkan profesionalisme dan keterampilan dalam memberikan pelayanan; (3) Pemahaman masyarakat terkait prosedur pelayanan perlu diperbaiki, terutama terkait penyaluran bantuan sosial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi pelayanan publik di Desa Moutong Timur telah mencapai beberapa tingkat keberhasilan, namun masih memerlukan perbaikan dalam beberapa aspek untuk mencapai pelayanan publik yang optimal sesuai standar yang ditetapkan. Upaya peningkatan kualitas pelayanan dapat dilakukan dengan memperhatikan faktor-faktor penghambat yang telah diidentifikasi dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Manajemen Resiko Terkait Keselamatan Dan Kesehatan Dalam Proyek Konstruksi ]]>
<![CDATA[Pranoto, Hari]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10745
<![CDATA[Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan yang memiliki resiko kecelakaan kerja tinggi, khususnya perusahaan yang berkaitan dengan pekerjaan konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen resiko terkait keselamatan dan kesehatan dalam proyek konstruksi. Metode penelitian ini berdasarkan tinjauan pustaka yang membahas tentang identifikasi risiko keselamatan dan kesehatan kerja dalam proyek. Hasil penelitian menunjukkan jika manajemen risiko terkait kesehatan dan keselamatan dalam proyek konstruksi merupakan aspek yang krusial untuk melindungi pekerja dan mengurangi risiko kecelakaan serta penyakit terkait dengan aktivitas pekerjaan. Identifikasi risiko yang komprehensif, evaluasi dampak dan probabilitas, serta pencegahan yang efektif melalui pengendalian risiko, pelatihan pekerja, dan pengawasan yang ketat adalah langkah-langkah kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman. Komunikasi yang baik antara manajemen, kontraktor, dan pekerja, serta pemantauan dan evaluasi terus-menerus, membantu memastikan implementasi tindakan pencegahan yang efektif. Dengan pendekatan holistik ini, proyek konstruksi dapat dilaksanakan dengan lebih aman, mendukung kesejahteraan pekerja, dan mengurangi risiko terkait dengan kesehatan dan keselamatan]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengetahuan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Laksana Bus Manufaktur Ungaran) ]]>
<![CDATA[Latifah , Mia]]>;
<![CDATA[Sijabat, Rauly]]>;
<![CDATA[Indriasari, Ika]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10746
<![CDATA[Sumber daya manusia memiliki peran penting terhadap keberlangsungan perusahaan khususnya dalam proses produksi. Agar perusahaan berjalan dengan lancar maka diperlukan karyawan yang memiliki kinerja yang baik dalam pekerjaannya. Kinerja karyawan dapat meningkat apabila di dalam perusahaan tersebut memberikan dukungan dari berbagai hal, seperti kerjasama tim yang baik pengetahuan kerja dari individu serta komunikasi interpersonal yang baik dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan kerja, komunikasi interpersonal, dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT Laksana Bus Manufaktur. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan sampel lebih dari 100 karyawan di perusahaan. Pengisian kuesioner dilakukan secara manual di perusahaan. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS. Hasil uji pada penelitian ini menyatakan bahwa ada 2 variabel yang dinyatakan berpengaruh pada kinerja karyawan. Pengetahuan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada variabel lain yaitu komunikasi interpersonal dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Analisis Kelayakan Bisnis Nayanika Dining di Jakarta Selatan ]]>
<![CDATA[Sianipar, Rosianna]]>;
<![CDATA[Ollien, Karina]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.10747
<![CDATA[Globalisasi telah mengakibatkan penurunan nilai budaya lokal, tercermin dlam perubahan preferensi masyarakat terhadap kuliner barat, timur, dan makanan cepat saji. Untuk menghadapi tantangan ini, konsep private dining yang mengusung modernisasi dan pengalaman makan diusulkan sebagai cara baru untuk melihat kekayaan kuliner Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menawarkan perspektif baru terhadap makanan kas Indonesia melalui restoran private dining yang dapat menghadirkan sajian khas yang telah dimodifikasi secara kreatif. Metode penelitian melibatkan analisis Porter-Five Forces. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan bahwa bisnis private dining dapat menjadi solusi yang efektif untuk melestarikan dan mempromosikan keberagaman kuliner lokal di tengah dominasi pengaruh global.]]>
<![CDATA[Pengaruh Quality of Work Life dan Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Wilayah Telkom Karawang ]]>
<![CDATA[Ab, Nia Arinda Arfiyana]]>;
<![CDATA[Fauzan, Hemmy]]>;
<![CDATA[Suhendra, Suhendra]]>;
<![CDATA[Putra, Irhamsyah]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10748
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality Of Work Life Dan Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Witel Karawang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis sampel jenuh. Penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 120 jumlah populasi karyawan yang kemudian diuji melalui metode analisis Path Analysis atau Analisis Jalur dengan bantuan tools Jamovi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen melalui kepuasan kerja 2) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja dan kepuasan kerja 3) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen kerja 4) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja terhadap komitmen kerja 5) Terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen kerja 6) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja 7) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Status Imunisasi Dasar Pada Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Cambai Kota Prabumulih Tahun 2021 ]]>
<![CDATA[Amelia, Tia]]>;
<![CDATA[Rohaya, Rohaya]]>;
<![CDATA[Riski, Merisa]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10749
<![CDATA[Menurut data Word Health Organization (WHO) memperkirakan bahwa setiap 100 kelahiran terdapat 5 anak yang pincang akibat polio, 10 meninggal akibat tetanus neonatorum, 20 meninggal karena portusis, dan 30 meninggal karena campak dan komplikasinya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan tingkat pendidikan, pengetahuan, sikap ibu dan dukungan keluarga dengan status imunisasi dasar pada bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Cambai Kota Prabumulih Tahun 2021 Jenis penelitian ini menggunakan metode survey analitik dengan menggunakan desain cross sectional, Populasi pada penelitian ini adalah ibu yang memiliki anak usia 9-12 bulan. besar sampel menggunakan rumus Notoatmodjo, dan didapatkan hasil sebesar 81 responden dan di ambil dengan teknik propotional random sampling. Data dianalisis dengan uji statistik chi-square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang bermakna antara tingkat pendidikan (p-value= 0,010), pengetahuan (p-value = 0,006), sikap ibu (p-value = 0,000), dan dukungan keluarga (p-value = 0,040). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada hubungan tingkat pendidikan, pengetahuan ibu, sikap ibu, dukungan keluarga dengan imunisasi dasar pada bayi di wilayah kerja Puskesmas Cambai Kota Prabumulih Tahun 2021.Disarankan kepada masyarakat untuk memberikan imunisasi dasar lengkap pada bayi. Karena bisa mencegah dari berbagai macam penyakit pada bayi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pendidikan Dan Investasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Provinsi Jambi Pada Tahun 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Hardi, Eja Armaz]]>;
<![CDATA[Anggraeni, Lidya]]>;
<![CDATA[Safitri, Marliza]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10751
<![CDATA[Pertumbuhan ekonomi merupakan salah satu indikasi yang dapat digunakan untuk melihat keberhasilan pembangunan suatu wilayah. Dimana pendidikan dan investasi sebagai variabel makro ekonomi dapat dijadikan sebagai salah satu aspek untuk mengukur perkembangan perekonomian negara. Pertumbuhan ekonomi sering dihubungkan dengan meningkatknya jumlah produksi dalam perekonomian. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pertumbuhan ekonomi merupakan suatu proses yang mengakibatkan barang dan jasa mengalami peningkatan serta kemakmuran sebuah negara semakin meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pendidikan dan investasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Jambi Pada Tahun 2018-2022. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa data panel, dengan batasan waktu penelitian dari tahun 2018-2022 dengan menggunakan program EViews 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Jambi, Investasi berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Jambi, Sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa pendidikan dan investasi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Jambi.]]>
