cover
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
jurbalbenefit@gmail.com
Editorial Address
https://publikasi.abidan.org/index.php/benefit/Editorial_Team
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance
ISSN : -     EISSN : 2986545X     DOI : https://doi.org/10.37985
Core Subject : Economy, Education,
Benefit: Journal of Business, Economics, and Finance aims to facilitate and promote the inquiry into and dissemination of research results on business, economy, and finance fields. The scope of our Journal Includes: Business Management, Business Economics, Digital Business, Public Economics, Industrial Economics, Development Economics, Sharia Economics, Economic Education, Financial Accounting, Cost Accounting, Auditing, Managerial Accounting, Accounting Information Systems, Economics Education and Learning.
Articles 171 Documents
Analisis Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Payakumbuh Guspi, Bagas Rizky; Suryanto, Dasep
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Payakumbuh. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan fokus pada indikator-indikator kinerja pegawai. Data diperoleh melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan bantuan aplikasi NVivo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Payakumbuh secara umum sudah tergolong baik berdasarkan indikator yang ditetapkan. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa faktor penghambat, seperti sistem pengorganisasian yang belum optimal, keterbatasan sarana dan prasarana, rendahnya frekuensi pelatihan, serta kekurangan tenaga kerja. Di sisi lain, faktor pendukung seperti penguasaan tugas, tanggung jawab tinggi, serta motivasi untuk berkembang mampu mengimbangi berbagai kendala tersebut. Komitmen pegawai yang kuat, termasuk kesediaan bekerja di luar jam dinas, turut berperan dalam menjaga kualitas kinerja dan pencapaian target organisasi. Secara keseluruhan, meskipun keseimbangan antara faktor pendukung dan penghambat belum ideal, kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Payakumbuh tetap terjaga dengan baik.