cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 24   25   26   27   28 
Analisis Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kompetensi Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 63 Jakarta Selatan Ramadhanty, Afifah; Winata , Hadi
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i1.47842

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelatihan dan pendidikan terhadap kompetensi guru. Penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 63 Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Instrumen yang digunakan, yaitu Wawancara (Interview), dokumentasi dan Analisis SWOT. Informasi yang didapat pada penelitian ini, berasal dari 1 (satu) informan, yaitu kepala sekolah dan 4 (empat) narasumber yaitu guru dari objek penelitian Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 63 Jakarta Selatan. Teknis analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, verifikasi data dan pemeriksaan keabsahan data. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukan hasil pada bentuk pelatihan dan pendidikan yang diberikan dalam meningkatkan kompetensi guru, berupa pelatihan dari dinas pendidikan dan seminar yang disesuaikan dengan kebutuhan dan singkronisasi kemampuan guru serta dukungan dari pihak kepala sekolah untuk terus meningkatkan kemampuan dari berbagai sumber. Adapun sasaran yang diharapkan dari pemberian pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kompetensi guru, dapat meningkatnya kemampuan/skill paga guru dalam menciptkan suasana belajar yang kondusif, nyaman dan efektif serta dapat meningkatkan sikap profesionalitas guru dalam mengajar. Hasil penelitian lainnya pada strategi dalam meningkatkan kemampuan kompetensi guru, berupa pemberian pelatiha dan pendidikan serta seminar-seminar yang disesuaikan dan singkronisasi terhadap kebutuhan pada peningkatan kemampuan guru dalam mengajar.
Pengaruh Lokasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Kawasan Wisata Cicalengka Dreamland Kabupaten Bandung Jawa Barat Damayanti, Ucy; Dipayanti, Kris
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i1.47844

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lokasi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada kawasan wisata Cicalengka Dreamland Bandung Jawa Barat. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif, dengan metode pendekatan kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 18.053 konsumen dan sampel dengan menggunakan rumus slovin berjumlah 99 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lokasi (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y). Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara lokasi terhadap kepuasan konsumen. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa lokasi dan kualitas pelayanan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan Hakim, Abdul; Sonny, Sonny
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i1.47845

Abstract

ujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 88 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 4,62%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (4,472 > 1,662), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 97,6%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (22,291> 1,662), sehingga H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Uji hipotesis simultan Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 95,4%, sedangkan sisanya sebesar 4,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (24,440 > 2,71), dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bogor (Studi Kasus Divisi Transmigrasi) Aprillianti, Safitri; Aryata, I Made
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i1.48157

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bogor baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan sampel berjumlah 36 responden. Hasil penelitian ini adalah, Motivasi Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan persamaan regresi Y=7,464 + 0,808X1, koefesien determinasi sebesar 7,25% dan 27,5% faktor lain. Koefesien korelasi sebesar 0,851 hubungan sangat kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai (Thitung 9,460 > Ttabel 2,03224) dengan demikian maka H01 Ditolak dan Ha1 Diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Disnaker Kota Bogor. Kompetensi Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dengan persamaan regresi Y= -0,345 + 0,992X2, koefesien determinasi sebesar 90% dan 10% faktor lain. Koefesien korelasi sebesar 0,949 hubungan sangat kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai ( Thitung 17,482 > Ttabel 2,03224 ) dengan demikian maka H02 Ditolak dan Ha2 Diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan Kompetensi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Disnaker Kota Bogor. Motivasi (X1) dan Kompetensi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan persamaan regresi Y = -0,357 + 0,057X1 + 0,937X2, Koefesien determinasi sebesar 90,1% dan 9,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Koefesien Korelasi sebesar 0,949 hubungan sangat kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai (Fhitung 149,609 > Ftabel 2,890) dengan demikian maka H03 Ditolak dan Ha3 Diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Disnaker Kota Bogor.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Return on Asset pada PT Akasha Wira Internasional Tbk Periode 2013-2023 Septiana, Anjeli; Shabrina, Nina
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i1.48397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Return on Asset Pada PT. Akasha Wira Internasional Tbk Periode 2013-2023. Metode penelitian dan jenis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dan data sekunder yang berupa laporan keuangan, jenis sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu laporan keuangan PT Akasha Wira Internasional Tbk Periode 2013-2023. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial variabel Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset dengan nilai thitung 1.219 < ttabel 2.306, dengan nilai signifikansi 0,258 > 0,05. Sedangkan Debt to Asset Ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset dengan nilai thitung (1,192) < ttabel 2,306. Kemudian secara simultan menunjukkan variabel Current Ratio dan Debt to Asset Ratio berpengaruh dan signifikan terhadap Return on Asset dengan nilai Fhitung 14.433 > Ftabel 4.260 dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Dan didapatkan koefisien determinasi sebesar 72,9% sisanya 27,1% dipengaruhi variabel diluar penelitian ini.
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Komisaris Independen, Komite Audit Dan Capital Intensity Terhadap Tax Avoidance Mulyani, Nani; SIti Nuranisa
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris tentang pengaruh pertumbuhan penjualan, komisariss independen, komite audit, dan capital intensity terhadap tax avoidance pada perusahaan Consumer Non-Cyclicals Sub Sektor Food and Staples Retailing di Indonesia. Sampel penelitian adalah perusahaan Consumer Non-Cyclicals Sub Sektor Food and Staples Retailing yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode antara tahun 2018 – 2023. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dan jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan metode purposive sampling. Jumlah perusahaan yang dijadikan sampel sebanyak 7 perusahaan dengan 42 data laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Pengolahan data menggunakan eviews 12 dengan metode analisis penelitian ini menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t statistik, pertumbuhan penjualan secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tax avoidance, komisaris independen secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tax avoidance, komite audit secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tax avoidance, capital intensity secara parsial berpengaruh positif secara signifikan terhadap tax avoidance. Berdasarkan uji f statistik menunjukkan bahwa pertumbuhan penjualan, komisaris independen, komite audit, dan capital intensity secara simultan berpengaruh terhadap tax avoidance.
Pengaruh Daya Tarik Iklan dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Yamaha Fazzio pada PT Plaza Bintang Makmur Jakarta Utara Pratama, Farel Dedy; Aprilliani , Siti
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48942

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Daya Tarik Iklan (X1) dan Kualitas Produk (X2) terhadap Keputusan Pembelian (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t untuk mengetahui pengaruh masing- masing variabel independen terhadap variabel dependen serta analisis ANOVA untuk menguji pengaruh kedua variabel secara simultan. Hasil perhitungan uji t untuk Daya Tarik Iklan (X1) menunjukkan nilai thitung sebesar 4,779 dengan nilai signifikansi 0,000, yang berarti bahwa Daya Tarik Iklan (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y), karena thitung lebih besar dari ttabel (4,779 > 1,988) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Selain itu, perhitungan uji t untuk Kualitas Produk (X2) menunjukkan thitung sebesar 6,634 dan nilai signifikansi 0,000, yang juga mengindikasikan bahwa Kualitas Produk (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y), karena thitung lebih besar dari ttabel (6,634 > 1,988) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Analisis ANOVA menghasilkan Fhitung sebesar 60,984 dengan nilai Ftabel sebesar 2,71 pada tingkat signifikansi 0,000, yang berarti bahwa secara simultan, Daya Tarik Iklan (X1) dan Kualitas Produk (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa baik Daya Tarik Iklan maupun Kualitas Produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen dalam melakukan pembelian.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas terhadap Kepuasan Pelanggan Aston Pluit Hotel Jakarta Novianto, Reza; Supiandi , Gojali
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48943

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan secara parsial terhadap Kepuasan pelanggan, Untuk mengetahui pengaruh Fasilitas secara parsial terhadap Kepuasan pelanggan, Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas secara simultan terhadap Kepuasan pelanggan pada Aston Pluit Hotel Jakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Populasinya adalah 5.362 pelanggan, pengambilan sampel dapat menggunakan rumus slovin, maka sampel adalah seluruh karyawan yang berjumlah 98 pelanggan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Berdasarkan hasil pengujian pada uji t variabel Kualitas Pelayanan (X1) dengan thitung sebesar 4,613 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (4,613 > 1.984) dan signifikansi lebih kecil dari 5% maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Kualitas Pelayanan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). Berdasarkan hasil pengujian pada uji t variabel Fasilitas (X2) dengan thitung sebesar 7,495 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (7,495 > 1.984) dan signifikansi lebih kecil dari 5% (0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Fasilitas (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). Berdasarkan hasil hasil perhitungan variabel Kualitas Pelayanan (X1) dan Fasilitas (X2) diperoleh nilai Fhitung sebesar 75.274 sedangkan Ftabel (0,05) untuk n = 96 sebesar 2.70. Jadi Fhitung > dari Ftabel (0,05) atau 75.274 > 2.70, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Kualitas Pelayanan (X1), Fasilitas (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan (Y).
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bogor Ningrum, Renita Puspita; Fatimah, Fatimah
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48959

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bogor. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 47.7,0% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,273 > 2,001). Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,692 > 2,001). Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 5,931 + 0,545 X1 + 0,321 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 56,6% sedangkan sisanya sebesar 43,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (37,161 > 3,160).
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cemindo Gemilang Cabang Lebak Banten Subakti, Satria; Rukmana, Indra Januar
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48960

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cemindo Gemilang Cabang Lebak Banten secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 77 orang. Jumlah sampel 77 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik nonprobability sampling atau menggunakan metode sampling jenuh. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian adalah menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan Likert dan pemograman SPSS versi 25.0. Teknik analisis data yang digunakan ada uji validiatas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisiensi determinasi. Hasil penelitian yang dapat dipaparkan adalah Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (t-hitung > t-tabel atau (6.738 > 1,992). Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (t-hitung > t-tabel atau (7,445 > 1,992). Terdapat pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (F-hitung > F-tabel atau (31,418 > 3,120), Sehingga menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja pada PT. Cemindo Gemilang Cabang Lebak Banten secara parsiap dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Page 26 of 31 | Total Record : 306

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue