cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deddy Ibrahim Rauf
Contact Email
deddyibrahim09@gmail.com
Phone
+6285299931836
Journal Mail Official
jurnaljimbe@gmail.com
Editorial Address
Jl. Batua Raya IX Lr. 3 No. 18a
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
(JIMBE)
Published by PT. Maju Malaqbi Makkarana
ISSN : -     EISSN : 29877156     DOI : 10.59971/jimbe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE) adalah jurnal yang ditujukan untuk mempublikasikan hasil penelitian Manajemen seperti Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM, Manajemen Operasi/Produksi, Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan sebagai pengembangan pengetahuan serta berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Dewan redaksi memutuskan makalah mana yang akan diterbitkan di JIMBE setelah ditinjau oleh reviewer yang ditunjuk (double blind review). Penulis akan diberitahu tentang komentar dan saran peninjau.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 288 Documents
 25   26   27   28   29 
Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Asn Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) terhadap Kualitas Pelayanan Infrastruktur di Kabupaten Bima Raihan Al Farizin; Mawar Hidayanti; Jaenab Jaenab
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 2 (2026): Agustus
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i2.1270

Abstract

Kualitas pelayanan infrastruktur merupakan salah satu indikator penting keberhasilan penyelenggaraan pelayanan publik yang dipengaruhi oleh kompetensi aparatur serta pengelolaan beban kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kualitas pelayanan infrastruktur pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Bima. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif yang melibatkan 70 ASN sebagai responden melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan infrastruktur, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Namun, secara simultan kompetensi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan infrastruktur dengan nilai koefisien determinasi sebesar 41,1%, yang menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 41,1% variasi kualitas pelayanan, sedangkan 58,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Implikasi penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi ASN perlu menjadi prioritas dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan infrastruktur, disertai pengelolaan beban kerja yang proporsional guna mendukung pelayanan publik yang efektif dan berkelanjutan.
Pengaruh Employer Branding, E-Recruitment & Kompensasi Terhadap Minat Melamar Kerja: (Studi Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Budi Luhur) Nazril Dzul Asyam; Koen Hendrawan
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 2 (2026): Agustus
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i2.1271

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employer Branding, E-Recruitment, dan Kompensasi terhadap Minat Melamar Kerja pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Budi Luhur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 268 mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Budi Luhur. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sesuai dengan tujuan penelitian. Penentuan jumlah sampel yang digunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan sebesar 10%, sehingga diperoleh jumlah sampel minimum sebanyak 73 responden. Namun, untuk memperoleh data yang lebih representatif dan meningkatkan tingkat akurasi hasil penelitian, penelitian ini menggunakan 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employer Branding, E-Recruitment, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Melamar Kerja pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Budi Luhur.
Pengaruh Influencer Marketing, Viral Marketing dan Price Discount terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Generasi Z Pengguna Tiktok Shop di Ciledug Tangerang) Bilal Yayang Saputra; Agus Sriyanto
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 2 (2026): Agustus
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i2.1272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Influencer Marketing, Viral Marketing, dan Price Discount secara parsial terhadap Keputusan Pembelian pada platform TikTok Shop. Tren pertumbuhan transaksi digital yang meroket dihadapkan pada fenomena pergeseran karakteristik konsumen Gen Z yang belakangan ini semakin kritis, rasional, dan peka terhadap gimmick pemasaran digital, sehingga melahirkan kesenjangan (research gap). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden pengguna TikTok Shop melalui teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dengan Corrected Item-Total Correlation, uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha, serta analisis regresi linear parsial dibantu dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, Influencer Marketing berpengaruh signifikan ke arah positif terhadap Keputusan Pembelian dengan tingkat keeratan hubungan dalam kategori sedang. Selanjutnya, Viral Marketing dan Price Discount secara parsial juga terbukti berpengaruh signifikan ke arah positif terhadap Keputusan Pembelian, namun keduanya berada dalam kategori hubungan yang lemah.
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Likuiditas dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan infrastruktur Sub-Sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2025) Surya Putra Ragil Pamungkas; Said Said
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 2 (2026): Agustus
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i2.1273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Leverage, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2025. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan jumlah populasi sebanyak 22 perusahaan, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 14 perusahaan Sub-sektor Telekomunikasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Leverage berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan Likuiditas dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya Hidup & Digital Payment Terhadap Perilaku Melalui Kontrol Diri Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Generasi Z Pengguna GoPay di Kecamatan Pesanggarahan, Jakarta Selatan) Dhika Panca Putra; Astrid Dita Meiriana Hakim
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 3 (2026): Oktober
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i3.1275

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan digital payment terhadap perilaku konsumtif melalui kontrol diri sebagai variabel mediasi pada Generasi Z pengguna GoPay di Kecamatan Pesanggrahan, Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden Generasi Z pengguna GoPay. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif, sedangkan gaya hidup dan digital payment berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif. Kontrol diri berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif. Selain itu, literasi keuangan dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap kontrol diri, sementara digital payment tidak berpengaruh signifikan terhadap kontrol diri. Dalam pengujian mediasi, kontrol diri terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh literasi keuangan dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtif. Namun, kontrol diri tidak mampu memediasi pengaruh digital payment terhadap perilaku konsumtif.
Pengaruh Budaya Work-Life Balance & Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z PT. Suasana Kreatif Industri Yudistira Y Soelarko; Dwi Kristanto
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 3 (2026): Oktober
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i3.1276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Budaya Work-Life Balance (X1) dan Employee Engagement (X2) terhadap Kinerja karyawan (X3). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan analisa data nya adalah regresi linear berganda. Populasi karyawan PT. Suasana Kreatif Industri sebanyak 46. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan menggunakan seluruh jumlah 46 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert yang di menggunakan Software Microsoft Excel 2021 dan Software SPSS Versi 27. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Work-Life Balance (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), variabel employee Engagement (X2) berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y), Work-Life Balance (X1) dan Employee Engagemen (X2) berpengaruh secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (X3). Teknik anlaisis data diguakan peneliti untul menguji uji validitas, uji reliabilitas,uji asumsi klasik,uji normalitas,uji multikoliniaritas,uji heteroskedastisitas,uji analisis koefisien korelasi,uji analisis regresi linear berganda,uji analisis koefisien determininasi (R2), uji simultan (uji F), uji hipotesis T-test (uji T).
Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill & Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Budi Luhur Angkatan 2022) Dafa Sachrijaldi; Setyani Dwi Lestari
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 3 (2026): Oktober
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i3.1277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan analisa data nya adalah regresi linear berganda. Populasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Budi Luhur Angkatan 2022 sebanyak 268. Pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 Mahasiswa. Data dikumpulkan melalui kuisioner dengan skala likert yang diolah menggunakan Software Microsoft Excel 2013 dan Software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Pengalaman Magang berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kesiapan Kerja, variabel Soft Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja, dan variabel Minat Kerja memiliki perngaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas,uji multikoliniaritas, uji heterokedastisitas, uji analisis koefisien korelasi, uji analisis regresi linear berganda, uji analisis koefisien determinasi (R2),uji hipotesis t-t (parsial)
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Struktur Modal, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2025) Retno Widya Putri; Said
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 3 (2026): Oktober
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v4i3.1278

Abstract

Industri Food and Beverage merupakan salah satu subsektor manufaktur yang berkontribusi penting terhadap perekonomian nasional. Meskipun demikian, nilai perusahaan pada subsektor ini masih mengalami fluktuasi, sementara hasil penelitian terdahulu mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya masih menunjukkan temuan yang belum konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, profitabilitas, struktur modal, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda terhadap 246 data observasi yang berasal dari 41 perusahaan hasil purposive sampling, dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan; likuiditas tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel independen terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Dapat disimpulkan bahwa pengelolaan struktur modal berperan penting dalam meningkatkan nilai perusahaan, sementara peningkatan profitabilitas dan ukuran perusahaan pada sampel penelitian ini justru diikuti oleh penurunan nilai perusahaan, sehingga dapat menjadi pertimbangan bagi manajemen dan investor dalam pengambilan keputusan.

Page 29 of 29 | Total Record : 288

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 3 (2026): Oktober Vol 4 No 2 (2026): Agustus Vol 4 No 1 (2026): Juni Vol 3 No 6 (2026): April Vol 3 No 5 (2026): Februari Vol 3 No 4 (2025): Desember Vol 3 No 3 (2025) Vol 3 No 2 (2025) Vol 3 No 1 (2025) Vol 2 No 6 (2025) Vol 2 No 5 (2025) Vol 2 No 4 (2024) Vol 2 No 3 (2024) Vol 2 No 2 (2024) Vol 2 No 1 (2024) Vol 1 No 6 (2024) Vol 1 No 5 (2024) Vol 1 No 4 (2023) Vol 1 No 3 (2023) Vol 1 No 2 (2023): Juli-Agustus (In Press) Vol 1 No 1 (2023) More Issue