Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) merupakan jurnal peer-review akses terbuka yang tujuannya adalah untuk menerbitkan makalah penelitian asli yang berkaitan dengan ekonomi, akutansi, manajemen dan masalah bisnis Indonesia. Jurnal ini juga didedikasikan untuk menyebarluaskan artikel yang diterbitkan secara bebas untuk akademisi internasional, peneliti, praktisi, regulator, dan masyarakat publik. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara terbit 2 kali dalam setahun yaitu pada bulan Agustus dan Februari. Terbitan pertama adalah bulan Agustus 2022. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker X. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review. Jurnal ini menyambut penulis dari latar belakang kelembagaan apa pun dan menerima makalah penelitian empiris yang ketat dengan metode atau pendekatan apa pun yang relevan dengan ekonomi Indonesia dan konteks atau konten bisnis, selama penelitian tersebut sesuai dengan salah satu dari tiga disiplin ilmu yang menonjol: ekonomi, akuntansi dan manajemen. Selengkapnya anda dapat mengetahui Fokus dan Ruang lingkup pada pranala berikut: Fokus dan Ruang Lingkup.
Articles
42 Documents
<![CDATA[PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Barokah, Siti]]>;
<![CDATA[Ramlah, Sri]]>;
<![CDATA[Teguh Pratama, Wilson Candra]]>;
<![CDATA[Cahyani, Rizky Nur]]>;
<![CDATA[Purwanti, Ari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i1.57
<![CDATA[Pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan-perusahaan Sektor Pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dari tahun 2019 sampai dengan 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan SPSS. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Indonesia Bursa (BEI) pada tahun 2019 sampai dengan tahun 2022. Penentuan sampel menggunakan metode purposif sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, total observasi dalam penelitian ini adalah 60 observasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Pengumpulan data teknik menggunakan metode dokumentasi melalui website resmi masing-masing perusahaan dan melalui situs resmi BEI: www.idx.co.id. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Profitabilitas berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan (2) Leverage tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, (3) Likuiditas berpengaruh positif berpengaruh pada Nilai Perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Dan Penerapan Sistem Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Dwitunggal Jayalestari Medan ]]>
<![CDATA[Sitorus, Martua]]>;
<![CDATA[Nizar, Khoirun]]>;
<![CDATA[Dewi, Sumitra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i1.59
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan penerapan sistem keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Dwitunggal Jayalestari Medan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis melalui program SPSS Statistics 22. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data berupa observasi,wawancara,kuesioner dan studi dokumenter. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 115 orang sedangkan sampel sebanyak 54 orang yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, baik secara parsial maupun simultan terbukti bahwa pelatihan dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Dwitunggal Jayalestari Medan. Diantara kedua variabel tersebut, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) memiliki pengaruh lebih dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Karakteristik Wirausaha, Inovasi Produk Terhadap Keberhasilan Usaha ]]>
<![CDATA[Walipah, Walipah]]>;
<![CDATA[Naim, Naim]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i1.61
<![CDATA[Pembangunan ekonomi tidak dapat dicapai semata-mata dengan menyingkirkan hambatan yang menghalangi kemajuan ekonomi Keberhasilan dari suatu usaha dalam mencapai tujuannya dapat dicapai oleh wirausaha yang memiliki Karakteristik cerdas, kreatif, serta mengikuti perkembangan teknologi. Selain karakteristik wirausaha, faktor lain yang dapat mempengaruhi keberhasilan usaha adalah inovasi produk. Tujuan dari penelitian ini menganalisis pengaruh Karakteristik Wirausaha, Inovasi Produk terhadap Keberhasilan Usaha pada kantin di lingkungan Unikama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan SPSS. Populasi penelitian ini adalah Pedagang yang berjualan di lingkungan Universitas PGRI Kanjuruhan Malang yang berjualan Makanan dan Minuman. Penentuan sampel menggunakan metode purposif sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, total observasi dalam penelitian ini adalah 30 pedagang.Pengmpulan data mengunggunakan anget dan wawancara. Hasil Penelitian a) ada pengaruh karakteristik usaha terhadap keberhasilan usaha, (b) inovasi produk berpengaruh terhadap keberhasilan usaha, dan (c) karakteristik wirausaha dan inovasi produk berpengaruh terhadap keberhasilan usaha.]]>
<![CDATA[Peranan Lembaga Perbankan Dalam Mencegah Terjadinya Kredit Macet ]]>
<![CDATA[Saragih, Kharisma Yudha]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i1.44
<![CDATA[Kredit macet merupakan salah satu masalah serius yang dihadapi oleh lembaga perbankan. Kondisi ini dapat menyebabkan kerugian finansial dan mempengaruhi stabilitas sistem keuangan secara keseluruhan. Oleh karena itu, lembaga perbankan perlu mengambil tindakan proaktif untuk mencegah dan mengatasi kredit macet sejak dini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tindakan proaktif yang dapat diambil oleh lembaga perbankan dalam mengatasi kredit macet. Metode penelitian yang digunakan adalah tinjauan pustaka dan analisis data sekunder yang mencakup laporan keuangan, laporan risiko kredit, dan kebijakan perbankan terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lembaga perbankan dapat mengambil beberapa tindakan proaktif untuk mengatasi kredit macet. Pertama, penggunaan analisis kredit yang lebih mendalam dan metode evaluasi risiko yang lebih canggih dapat membantu mengidentifikasi potensi kredit bermasalah sejak awal. Kedua, peningkatan pemantauan dan manajemen kredit secara berkala memungkinkan lembaga perbankan untuk mengidentifikasi perubahan risiko pada portofolio kreditnya. Selain itu, kolaborasi dengan nasabah yang mengalami kesulitan keuangan juga menjadi salah satu langkah proaktif yang dapat diambil oleh lembaga perbankan. Dengan mendengarkan dan memahami situasi finansial nasabah, bank dapat mencari solusi alternatif seperti restrukturisasi kredit atau program keringanan pembayaran untuk membantu nasabah keluar dari kesulitan. Tidak kalah pentingnya, peningkatan literasi keuangan dan edukasi nasabah tentang manajemen keuangan yang baik juga merupakan bagian dari tindakan proaktif untuk mengurangi risiko kredit macet. Nasabah yang memiliki pemahaman yang lebih baik tentang pengelolaan keuangan cenderung lebih bertanggung jawab dalam membayar kredit mereka. Kesimpulannya, penanganan kredit macet memerlukan pendekatan proaktif dari lembaga perbankan. Dengan menggunakan analisis kredit yang lebih baik, pemantauan berkala, kolaborasi dengan nasabah, dan upaya edukasi keuangan, lembaga perbankan dapat meminimalkan risiko kredit macet dan meningkatkan stabilitas keuangan secara keseluruhan. Penelitian ini memberikan sumbangan penting bagi para pengambil keputusan perbankan dalam menghadapi tantangan kredit macet yang semakin kompleks di era globalisasi ini.]]>
<![CDATA[Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Dinas Bina Marga Dan Pengairan Kota Pematangsiantar ]]>
<![CDATA[Simamora, Benjamin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i1.45
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pelatihan, prestasi kerja, dan pengembangan karir pegawai di Dinas Bina Marga dan Pengairan Kota Pematangsiantar. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survei melalui pengumpulan data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada pegawai di Dinas Bina Marga dan Pengairan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik statistik seperti korelasi dan regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara pelatihan yang diberikan kepada pegawai dengan prestasi kerja yang dicapai. Pelatihan yang berkualitas dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai, yang pada gilirannya dapat berdampak positif pada kualitas prestasi kerja. Selain itu, ditemukan pula bahwa prestasi kerja yang baik berkontribusi terhadap pengembangan karir pegawai. Pegawai yang memiliki prestasi kerja yang unggul memiliki peluang lebih besar untuk mengembangkan karirnya di dalam organisasi. Namun, hasil analisis juga menunjukkan bahwa terdapat beberapa faktor lain yang dapat mempengaruhi pengembangan karir pegawai di Dinas Bina Marga dan Pengairan. Faktor-faktor seperti dukungan manajemen, lingkungan kerja, dan motivasi pribadi juga memiliki peran penting dalam proses pengembangan karir. Oleh karena itu, disarankan agar Dinas Bina Marga dan Pengairan Kota Pematangsiantar tidak hanya fokus pada pelatihan dan prestasi kerja, tetapi juga memperhatikan faktor-faktor lain yang dapat mendukung pengembangan karir pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pelatihan, prestasi kerja, dan pengembangan karir saling terkait dan berperan penting dalam pengembangan pegawai di Dinas Bina Marga dan Pengairan Kota Pematangsiantar. Dengan memberikan pelatihan yang baik, mendorong prestasi kerja yang tinggi, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, organisasi dapat membantu pegawai untuk mencapai pengembangan karir yang lebih baik di masa depan. Penelitian ini memberikan pandangan yang lebih mendalam tentang dinamika hubungan antara ketiga faktor tersebut dan memberikan panduan bagi manajemen dalam mengembangkan strategi yang efektif untuk pengembangan karir pegawai di organisasi tersebut]]>
<![CDATA[Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis Sebagai Upaya Optimalisasi Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Hutagalung, Silvia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i1.46
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis dan kinerja karyawan melalui studi kasus di lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif di suatu organisasi. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif dan interpretatif untuk menggambarkan dan menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan oleh pimpinan organisasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di lingkungan kerja. Kepemimpinan demokratis yang melibatkan partisipasi dan kolaborasi karyawan dalam pengambilan keputusan membawa dampak positif terhadap motivasi, kreativitas, dan keterlibatan karyawan dalam pekerjaan. Karyawan merasa lebih dihargai dan memiliki rasa memiliki terhadap tujuan organisasi, yang pada akhirnya mendorong kinerja yang lebih baik. Selain itu, penelitian ini juga mengungkapkan bahwa faktor-faktor seperti komunikasi terbuka, dukungan dalam pengembangan keterampilan, dan penghargaan atas kontribusi karyawan merupakan elemen penting dalam membentuk hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis dan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan ini memungkinkan terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, di mana karyawan merasa diberdayakan dan diarahkan menuju pencapaian hasil yang lebih baik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan demokratis memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan kerja. Organisasi dan pimpinan perlu memahami bahwa penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan demokratis dapat memberikan manfaat nyata dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan meningkatkan produktivitas serta kepuasan karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan yang lebih dalam tentang bagaimana gaya kepemimpinan demokratis dapat diintegrasikan dalam praktik manajemen untuk mendorong pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.]]>
<![CDATA[Analisis Pemberian Kredit Pada PT. Bank Sumut Pematangsiantar ]]>
<![CDATA[Damanik, Asmawati Halilah]]>;
<![CDATA[Malau, Eve Ida]]>;
<![CDATA[Berlien, Richard]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i2.47
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi mendalam terhadap kebijakan penentuan bunga dan jaminan dalam proses pemberian kredit di PT. Bank Sumut Pematangsiantar. Dalam konteks lingkungan perbankan yang dinamis, penentuan bunga dan jenis jaminan memiliki dampak yang signifikan terhadap kelancaran transaksi kredit dan risiko yang dihadapi oleh bank. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk menggali persepsi dan pandangan internal bank terkait kebijakan tersebut. Melalui wawancara mendalam dengan pihak terkait di PT. Bank Sumut Pematangsiantar, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan suku bunga dan persyaratan jaminan dalam pemberian kredit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan penentuan bunga dan jaminan di bank ini dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti risiko kredit, tingkat suku bunga pasar, profil nasabah, dan pertimbangan kebijakan eksternal. Selain itu, penelitian ini juga mengungkapkan bahwa strategi penentuan bunga dan jaminan harus seimbang antara mendorong pertumbuhan kredit yang sehat dan mengelola risiko yang mungkin timbul. Kebijakan yang tepat dalam penentuan bunga dan persyaratan jaminan dapat mempengaruhi daya saing bank, kepercayaan nasabah, dan stabilitas keuangan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kebijakan penentuan bunga dan jaminan di PT. Bank Sumut Pematangsiantar memainkan peran penting dalam mengelola portofolio kredit dan risiko. Penting bagi bank untuk terus memantau perkembangan pasar dan risiko yang ada serta melakukan penilaian yang cermat terhadap nasabah dalam menentukan suku bunga dan jenis jaminan yang sesuai. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami dinamika kebijakan perbankan dan memberikan panduan bagi bank dalam mengoptimalkan keputusan terkait pemberian kredit.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Koperasi Terhadap Kepuasan Nasabah Melalui Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Intervening Di Ksu Mitra Karya Kabupaten Deli Serdang ]]>
<![CDATA[Sitorus, Martua]]>;
<![CDATA[Faris, Shintalia Al]]>;
<![CDATA[S. Devari, Apri Syahputra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i2.48
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan citra koperasi terhadap kepuasan nasabah dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening di KSU Mitra Karya Kabupaten Deli Serdang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada nasabah KSU Mitra Karya. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis statistik seperti analisis jalur (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung dari variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan citra koperasi memiliki pengaruh positif langsung terhadap kepuasan nasabah. Selain itu, keputusan pembelian juga memiliki peran sebagai variabel intervening yang memediasi hubungan antara kualitas pelayanan dan citra koperasi dengan kepuasan nasabah. Artinya, nasabah yang merasakan kualitas pelayanan yang baik dan memiliki citra positif terhadap koperasi cenderung membuat keputusan pembelian yang lebih tinggi, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kepuasan nasabah. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan nasabah dalam konteks koperasi. Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar bagi manajemen KSU Mitra Karya untuk mengembangkan strategi pelayanan yang lebih baik dan membangun citra koperasi yang positif guna meningkatkan kepuasan nasabah dan keputusan pembelian. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya memberikan perhatian khusus pada kualitas pelayanan dan citra koperasi sebagai faktor-faktor yang dapat memengaruhi kesuksesan koperasi dalam mempertahankan dan menarik nasabah]]>
<![CDATA[Pengaruh E-Servicescape Dalam Meningkatkan Loyalitas Pelanggan Melalui Kepercayaan Dan Perceived Value Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pengguna Shope Di Jawa Tengah) ]]>
<![CDATA[Ramlah, Sri]]>;
<![CDATA[Fatkhurrokhman, Tiyan]]>;
<![CDATA[Barokah, Siti]]>;
<![CDATA[Pratama, Wilson Chandra Teguh]]>;
<![CDATA[Anggoro, Wisanggeni Bagus]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i1.56
<![CDATA[This study examines the effect of e-servivescape on customer loyalty and to examine the mediating role of trust and perceived value in the relationship between e-servivescape to customer loyalty. This research conducted a survey of 110 Shopee marketplace users in Central Java. Research data were analyzed using Partial Least Square which was operated through the SmartPLS program. The results of the analysis show that e-servivescape has a positive and significant effect on customer loyalty, e-servivescape has a positive and significant effect on trust, e-servivescape has a positive and significant effect on perceived value, trust has a positive and significant effect on customer loyalty, perceived value has a positive and significant influence on customer loyalty. Mediation analysis reveals that trust and perceived value play a role in mediating the relationship between e-servivescape and customer loyalty.]]>
<![CDATA[Sistem Akuntansi Pemberian Pinjaman Kredit Cepat Aman (KCA) pada PT. Pegadaian (Persero) UPC Simalingkar ]]>
<![CDATA[Sarumaha, Putri]]>;
<![CDATA[Mahyudin, Mahyudin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) ]]>
Publisher : <![CDATA[Utiliti Project Solution ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55338/jeama.v2i2.76
<![CDATA[PT.Pegadaian (Persero) UPC Simalingkar merupakan lembaga perkreditan uang yang memiliki tujuan khusus yaitu penyaluran kredit kepada masyarakat luas. Jenis kredit yang diberikan di PT. Pegadaian (Persero) diantaranya yaitu Kredit Cepat Aman (KCA). Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah mengetahu sistem informasi akuntansi Kredit Cepat Aman (KCA) pada PT.Pegadaian (Persero) UPC Simalingkar. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dala penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil pembahasan yang berkaitan dengan rumusan masalah dengan peneltian ini, sistem informasi akuntansi Kredit Cepat Aman (KCA) pada PT.Pegadaian (Persero) UPC Simalingkar secara umum sudah berjalan dengan baik karena telah melakukan beberapa tahapan yaitu tahapan permintaan kredit, tahapan analisis atau penaksiran barang, tahapan pencairan kredit. Sistem Informasi Akuntansi Kredit Cepat Aman (KCA) pada PT.Pegadaian (Persero) UPC Simalingkar juga didukung dengan penerapan pengendalian intern dengan cukup baik, hal ini terbukti dari dokumen dan catatan kredit yang digunakan PT. Pegadaian (Persero) dalam sistem informasi akuntansi kredit yang memadai]]>
