cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T Heru Nurgiansah
Contact Email
therunurgiansah@gmail.com
Phone
+6281322551635
Journal Mail Official
therunurgiansah@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Puri Nirwana Bangunjiwo No.A-5 Dusun Kenalan Kelurahan Bangunjiwo Kecamatan Kasihan Kabupaten Bantul Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Journal of Management Accounting, Tax and Production
Published by CV. Rayyan Dwi Bharata
ISSN : 30257794     EISSN : 30257786     DOI : https://doi.org/10.57235
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production dengan nomor ISSN terdaftar 3025-7794 (Cetak) dan 3025-7786 (Elektronik) adalah jurnal akses terbuka ilmiah yang diterbitkan oleh CV Rayyan Dwi Bharata. MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production bertujuan untuk mempublikasikan hasil penelitian asli dan review hasil penelitian pada lingkup semua bidang ekonomi, manajemen, bisnis. MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production diterbitkan 1 tahun 2 kali terbit pada bulan Maret dan September.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 191 Documents
 16   17   18   19   20 
Pengaruh Whistleblowing System, Pengendalian Internal, dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Empiris pada Rumah Sakit Kota Pekanbaru) Yulvarizal, Trysa; Anisma, Yuneita; Hasan, Mudrika Alamsyah
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 3, No 2 (2025): September 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v3i2.6874

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh whistleblowing system, pengendalian internal, dan budaya organisasi terhadap pencegahan fraud pada Rumah Sakit di Kota Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan data primer yang dihasilkan dari total 155 kuesioner dengan manajer keuangan, satuan pengawas internal, staff keuangan, dan karyawan office rumah sakit sebagai respondennya. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 rumah sakit yang terdiri dari rumah sakit tipe A hingga tipe D yang ada di Kota Pekanbaru. Hasil analisis data menggunakan bantuan program SPSS 30.0 menunjukkan bahwa pengendalian internal dan budaya organisasi berpengaruh terhadap pencegahan fraud pada Rumah Sakit Kota Pekanbaru. Hal ini terjadi karena adanya integritas yang baik, dilakukannya pengawasan secara berkala, serta manajemen rumah sakit menjunjung tinggi nilai-nilai etika. Sebaliknya, whistleblowing system tidak berpengaruh terhadap pencegahan fraud pada Rumah Sakit Kota Pekanbaru. Hal ini terjadi akibat kurangnya dukungan kepada karyawan, serta ketidakyakinan karyawan mengenai keamanan apabila berperan sebagai whistleblower.
Analisis Transparansi Laporan Keuangan Pemerintahan Pusat dan Daerah Tahun 2024 & 2025 Pertiwi, Anisa Dinda; Sitanggang, Clarita Joyce; Sitompul, Putri Uli; Lubis, Putri Kemala Sari Dewi; Matondang, Khairani Alawiyah
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Transparansi pada Laporan Keuangan Pemerintah Pusat Daerah yang mana hal ini sejalan dengan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang keterbukaan informasi publik yang menekankan hak masyarakat untuk memperoleh informasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini berupa jurnal- jurnal terdahulu, buku, serta dokumen-dokumen pendukung lainya.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui studi literature (literature study).hasil – belakangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun transparansi telah didukung oleh regulasi yang kuat, implementasinya masih menghadapi kendala seperti keterbatasan akses informasi, kualitas pengungkapan yang belum optimal, penggunaan istilah teknis yang sulit dipahami, serta keterlambatan pelaporan. Selain itu, faktor seperti keterbatasan sumber daya manusia, sistem informasi yang belum terintegrasi, dan kurangnya komitmen juga menjadi hambatan. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kualitas penyajian laporan keuangan, kemudahan akses informasi, serta penguatan sistem dan pengawasan agar transparansi dapat terwujud secara efektif dan meningkatkan kepercayaan masyarakat.
Analisis Pengaruh Dakwah Ekonomi Syariah dan Promosi Perbankan Syariah Terhadap Literasi Keuangan Syariah (Studi pada Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2022 UIN Bukittinggi) Abdullah, Sandy Nugraha; Harfandi, Harfandi
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8138

Abstract

Riset ini berangkat dari lemahnya kecakapan literasi finansial berbasis syariah di lingkungan mahasiswa, adanya disparitas antara besarnya prospek pasar dengan kedalaman pemahaman mahasiswa terhadap konsep serta instrumen keuangan syariah, serta belum optimalnya penetrasi dakwah ekonomi syariah dalam mentransmisikan nilai-nilai ekonomi Islam kepada generasi muda, khususnya pada ranah finansial. Penelitian ini diarahkan untuk mengidentifikasi sejauh mana dakwah ekonomi syariah dan aktivitas promosi perbankan syariah berkontribusi terhadap kapasitas pemahaman keuangan syariah mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah angkatan 2022 UIN Bukittinggi. Pendekatan yang diterapkan bersifat kuantitatif dengan penentuan sampel melalui formula Slovin sebanyak 75 responden, sedangkan pengolahan data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta pengujian parsial dan simultan melalui uji t dan uji F. Temuan penelitian menunjukkan bahwa dakwah ekonomi syariah tidak memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap literasi keuangan syariah, tercermin dari nilai thitung yang lebih rendah dibandingkan ttabel (1,108 1,993), sementara promosi perbankan syariah terbukti berpengaruh signifikan dengan thitung melampaui ttabel (5,823 1,9934), dan secara kolektif kedua variabel tersebut berkontribusi signifikan terhadap pemahaman keuangan syariah mahasiswa dengan nilai Fhitung yang jauh melebihi Ftabel (58,223 3,12).
Pengaruh Perencanaan Pajak, Pertumbuhan Penjualan, dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan Henda, Adies Lesmana; Purnomo, Listiya Ike
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak, pertumbuhan penjualan, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV), perencanaan pajak diukur dengan Effective Tax Rate (ETR), pertumbuhan penjualan dihitung berdasarkan rasio kenaikan penjualan tahunan, dan kebijakan dividen diukur menggunakan Dividend Payout Ratio (DPR). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif dan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling sehingga diperoleh 8 perusahaan dengan total 40 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan pajak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, pertumbuhan penjualan dan kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor lebih mempertimbangkan efisiensi pengelolaan pajak dibandingkan indikator pertumbuhan penjualan maupun kebijakan pembagian dividen dalam menilai perusahaan pada sektor ini.
Reformasi Hukum Ketenagakerjaan di Era Artificial Intelligence: Perlindungan Pekerja, Reskilling, dan Model Kompensasi Inovatif di Indonesia Ardhan, Muhammad Urifianto; Lie, Gunardi
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8167

Abstract

Perkembangan pesat Artificial Intelligence (AI) telah membawa perubahan mendasar dalam struktur pasar tenaga kerja, termasuk di Indonesia, dengan meningkatnya risiko penggantian pekerjaan manusia oleh teknologi otomatisasi. Fenomena ini tidak hanya menimbulkan persoalan ekonomi, tetapi juga memunculkan tantangan hukum terkait perlindungan hak pekerja, keadilan sosial, serta keberlanjutan sistem ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana hukum ketenaga kerjaan Indonesia, khususnya melalui Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan turunannya, mengklasifikasikan dan menjustifikasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akibat adopsi AI, serta menilai kecukupan perlindungan hukum yang tersedia bagi pekerja terdampak. Selain itu, penelitian ini juga mengkaji kebutuhan akan dasar hukum bagi penerapan model kompensasi inovatif, seperti Universal Basic Income (UBI), pajak otomasi, dan skema distribusi manfaat produktivitas AI, serta mengeksplorasi kemungkinan adaptasi kerangka hukum nasional untuk melegitimasi pendekatan tersebut. Lebih lanjut, penelitian ini menyoroti pentingnya reskilling dan upskilling dalam menghadapi disrupsi teknologi, serta mengkaji urgensi pengakuan “hak atas pengembangan keterampilan berkelanjutan” sebagai bagian integral dari perlindungan pekerja di era digital.Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan komparatif, yang didukung oleh analisis literatur dari jurnal nasional terindeks SINTA dan jurnal internasional bereputasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerangka hukum ketenagakerjaan Indonesia saat ini masih bersifat reaktif, dengan fokus pada kompensasi pasca PHK yang belum mampu menjawab dampak jangka panjang dari disrupsi AI. Selain itu, belum terdapat pengaturan eksplisit mengenai kewajiban pelatihan ulang maupun mekanisme distribusi manfaat teknologi secara adil. Oleh karena itu, diperlukan reformasi hukum yang lebih progresif dan adaptif, termasuk penguatan sistem jaminan sosial, pembaruan kebijakan fiskal, serta pengakuan hak atas pembelajaran sepanjang hayat. Dengan demikian, hukum diharapkan tidak hanya berfungsi sebagai alat perlindungan, tetapi juga sebagai instrumen strategis dalam mengelola transisi menuju masa depan kerja yang lebih inklusif, adil, dan berkelanjutan di era kecerdasan buatan. 
Pemahaman dan Tantangan Aparatur Dalam Mengelola Anggaran Pendapatan dan Belanja pada APBDes di Kantor Desa Tanjung Selamat Hutapea, Dodi; Sitompul, Ester; Salsabilla, Jihan; Salsabilla, Lia; Lubis, Nela Permata Sari; Lubis, Putri Kemala Dewi
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat pemahaman aparatur Desa Tanjung Selamat dalam pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes), menilai pelaksanaannya berdasarkan peraturan yang berlaku, serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam proses pengelolaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan pengumpulan data melalui penyebaran angket kepada aparatur desa yang dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aparatur desa secara umum memiliki pemahaman yang cukup baik terhadap pengelolaan APBDes, terutama pada tahap perencanaan dan pelaksanaan. Namun, masih terdapat beberapa kendala seperti keterbatasan sumber daya manusia, perubahan regulasi, serta pemanfaatan sistem informasi keuangan desa yang belum optimal.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Keterikatan Kerja (Employee Engagement) Karyawan Generasi Z di Kantor FIFGROUP Kota Binjai) Nura, Alfi; Ramadhandy, Deny Tri; Hutajulu, Tivani Angelina; Maulida, Salsabila Frisa; Ameliani, Reni; Banurea, Ananda; Manurung, Renova
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8196

Abstract

Manajemen sumber daya manusia memiliki peran penting dalam meningkatkan keterikatan kerja karyawan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan employee engagement karyawan generasi Z di FIFGROUP Kota Binjai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara kepada beberapa karyawan generasi Z yang bekerja di perusahaan tersebut. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia yang diterapkan perusahaan seperti proses rekrutmen yang sistematis, pelatihan dan pengembangan karyawan, sistem kompensasi dan penghargaan yang jelas, serta hubungan kerja yang baik mampu meningkatkan keterikatan kerja karyawan generasi Z. Karyawan menunjukkan semangat kerja yang tinggi, rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan, serta keterlibatan aktif dalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif memiliki peran penting dalam meningkatkan employee engagement karyawan generasi Z di lingkungan kerja.
Tax Planning, Deferred Tax Assets, Tax Avoidance and Earnings Management: Empirical Study on Basic Materials Sector Companies Miranda, Miranda; Halimah, Imar
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8148

Abstract

The purpose of this study is to provide empirical evidence regarding the influence of tax planning, deferred tax assets, and tax avoidance on profit management in companies in the basic materials sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period. Through the purposive sampling technique, 155 observations were obtained that became research samples, which came from 31 companies that met the research criteria. In addition, this study uses a quantitative method with panel data regression analysis techniques as the analysis method. Based on the research that has been conducted, it is obtained that tax planning and deferred tax assets have an effect on profit management, while tax avoidance has no effect on profit management. The implication of this study is that companies are expected to be more careful in setting tax policies so as not to encourage opportunistic profit management practices.
Pengaruh Komisaris Independen, Real Earnings Management, dan Kompensasi Eksekutif Terhadap Tax Aggressive Nazillah, Siti; Hunein, Hamida
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8104

Abstract

Pemerintah menganggap pajak adalah sumber pendapatan negara, sedangkan bagi wajib pajak hal tersebut beban perbedaan persepsi menyebabkan terjadinya Tax Aggressive. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komisaris Independen, Real Earnings Management, dan Kompensasi Eksekutif terhadap Tax Aggressive pada perusahaan sektor consumer non-cyclical yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang diperoleh melalui situs resmi BEI dan website perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dari 131 Perusahaan Sektor Consumer Non-cyclical diperoleh sampel sebanyak 38 perusahaan selama 5 tahun sehingga didapat sebanyak 190 sampel data. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel dengan menggunakan perangkat lunak Eviews versi 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Komisaris Independen, Real Earnings Management, dan Kompensasi Eksekutif terhadap Tax Aggressive. Secara parsial, Komisaris Independen dan Real Earnings Management tidak berpengaruh terhadap Tax Aggressive. Sedangkan, Kompensasi Eksekutif berpengaruh terhadap Tax Aggressive.
Analisis Efektivitas Pengawasan Otoritas Jasa Keuangan terhadap Stabilitas Sistem Perbankan di Indonesia Periode 2021–2023 Shafana, Anisa Nur; Aulia, Dinda; Siallagan, Lentiona Ropika; Azira, Nadin; Siregar, Rini; Malau, Vincencius Maruli Tua
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v4i1.8168

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas pengawasan yang dilakukan oleh Otoritas Jasa Keuangan dalam menjaga stabilitas sistem perbankan di Indonesia selama periode 2021–2023. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui studi literatur dengan menelaah berbagai jurnal nasional, laporan resmi, serta peraturan yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengawasan OJK, baik melalui mekanisme on-site maupun off-site, berperan penting dalam mempertahankan stabilitas perbankan, meningkatkan kepercayaan publik, serta mendorong penerapan prinsip kehati-hatian dan tata kelola yang baik. Kondisi ini tercermin dari ketahanan sektor perbankan dalam menghadapi tekanan ekonomi global setelah pandemi. Meskipun demikian, masih terdapat sejumlah tantangan dalam pelaksanaannya, seperti kompleksitas sektor keuangan, keterbatasan sumber daya, serta potensi risiko sistemik. Oleh karena itu, diperlukan upaya penguatan kapasitas pengawasan, peningkatan sinergi antar lembaga, serta penyesuaian terhadap perkembangan teknologi keuangan guna memastikan stabilitas sistem perbankan tetap terjaga secara berkelanjutan.

Page 18 of 20 | Total Record : 191

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 1 (2026): Maret 2026 Vol 3, No 2 (2025): September 2025 Vol 3, No 1 (2025): Maret 2025 Vol 2, No 2 (2024): September 2024 Vol 2, No 1 (2024): Maret 2024 Vol 1, No 2 (2023): Desember 2023 Vol 1, No 1 (2023): September 2023