cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Syaiful Bahri
Contact Email
syaifulpb11@gmail.com
Phone
+6281263823278
Journal Mail Official
jurnalnjms@gmail.com
Editorial Address
Dusun Suka Mulia Desa Karang Rejo, Kecamatan Stabat, Kabupaten Langkat
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science
Published by PT. Inovasi Teknologi Komputer
ISSN : 30248744     EISSN : 30248752     DOI : https://doi.org/10.60076/njms
Core Subject : Religion, Humanities, Science, Education,
Religion Humanities Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science (NJMS) adalah jurnal yang prestisius untuk eksplorasi ilmiah di persilangan berbagai disiplin. NJMS berperan sebagai pusat intelektual yang mendorong dialog dan kolaborasi mendalam di berbagai bidang pengetahuan. Dengan proses review yang ketat, NJMS menjamin kualitas dan kredibilitas artikel-artikel yang diterbitkan. Jurnal ini menampilkan berbagai kajian ilmiah yang menghubungkan berbagai subjek yang berbeda, membantu memahami fenomena kompleks secara holistik. Dari ilmu alam hingga ilmu sosial, NJMS menyajikan penelitian orisinal, ulasan, dan analisis kritis. Dengan mendorong dialog antardisiplin, NJMS memfasilitasi sintesis pengetahuan dan pengembangan wawasan baru. Jurnal ini menjadi sumber berharga bagi akademisi, peneliti, dan pemikir yang ingin berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan lintas disiplin.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 576 Documents
 54   55   56   57   58 
Peran Satuan Kerja (SATKER) dalam Pengendalian Mutu Pelaksanaan Jalan Nasional di Wilayah Aceh Teuku Muhammad Taufiqurrahman; Vivi Silvia
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 3 No. 8 (2026): NJMS - Maret 2026
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60076/njms.v3i8.1967

Abstract

Pengendalian mutu pelaksanaan jalan nasional memegang peranan penting dalam menjamin keberlanjutan dan efisiensi pembangunan infrastruktur. Satuan Kerja (Satker) sebagai pelaksana teknis di bawah Balai Pelaksanaan Jalan Nasional (BPJN) memiliki tanggung jawab strategis dalam pengawasan mutu. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam peran Satker dalam pengendalian mutu jalan nasional di Provinsi Aceh, dengan menyoroti tantangan teknis, kelembagaan, dan sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif-deskriptif dan analisis isi tematik. Hasil menunjukkan bahwa peran Satker masih belum optimal akibat lemahnya sistem pengawasan berbasis risiko, keterbatasan penerapan Quality Assurance/Control, dan ketimpangan kompetensi antarpegawai. Pengawasan mutu cenderung bersifat administratif, bukan substantif, serta minim integrasi teknologi informasi. Simpulan utama menyatakan bahwa Satker belum menjalankan fungsinya sebagai pengendali strategis mutu secara penuh. Rekomendasi mencakup penguatan kewenangan teknis, integrasi sistem e-monitoring, dan penyusunan pelatihan berbasis output. Penelitian ini berkontribusi dalam pemahaman kelembagaan pengawasan infrastruktur jalan serta memberikan arah perbaikan berbasis bukti di wilayah dengan tantangan geografis seperti Aceh
Analisis ITSM Pada Layanan Teknologi Informasi Di PT Pelindo Regional 2 Menggunakan Cobit 2019 Naufal Al Mubarak; Arif Yulianto
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 3 No. 8 (2026): NJMS - Maret 2026
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kapabilitas pengelolaan IT Service Management (ITSM) pada layanan teknologi informasi di PT Pelindo Regional 2 Palembang menggunakan framework COBIT 2019, khususnya pada domain Deliver, Service, and Support (DSS). Metode penelitian yang digunakan meliputi wawancara, observasi, studi dokumen, serta penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang terlibat dalam pengelolaan layanan TI. Data dianalisis menggunakan skala Guttman dan dikonversi ke Capability Level COBIT 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh domain DSS, yaitu DSS01 hingga DSS06, berada pada Capability Level 5 (Optimizing) dengan rata-rata pencapaian di atas 95%. Hal ini menandakan bahwa proses pengelolaan layanan TI telah berjalan secara terstandarisasi, terukur, dan menerapkan perbaikan berkelanjutan. Meskipun demikian, peningkatan tetap diperlukan pada aspek otomatisasi, pemantauan real-time, dan integrasi layanan untuk menjaga keberlanjutan kinerja layanan TI.
Analisis Faktor Penyebab Kebocoran Data Di Lembaga Pemerintah Dengan Metode Nist Cybersecurity Framework Tarreq Azis Khomaeni
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 3 No. 8 (2026): NJMS - Maret 2026
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi informasi di lingkungan pemerintahan meningkatkan ketergantungan terhadap sistem digital dalam pengelolaan data dan layanan publik. Namun, kondisi tersebut juga diiringi dengan meningkatnya risiko kebocoran data, sebagaimana terjadi pada kasus kebocoran data Pusat Data Nasional (PDN) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) tahun 2024. Kebocoran data ini menunjukkan adanya kelemahan dalam pengelolaan keamanan sistem informasi di lembaga pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor utama penyebab kebocoran data, menganalisis kelemahan sistem informasi dan manajemen keamanan data, serta memberikan rekomendasi strategis perbaikan keamanan data di lembaga pemerintah. Dalam penelitian ini, dilakukan studi kasus terhadap kasus kebocoran data PDN 2024 dan kebocoran data BKN 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik studi dokumentasi terhadap sumber-sumber publik yang relevan. Analisis dilakukan menggunakan kerangka kerja NIST Cybersecurity Framework (CSF) versi 2.0, yang mencakup fungsi Govern, Identify, Protect, Detect, Respond, dan Recover. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama penyebab kebocoran data adalah lemahnya tata kelola keamanan siber, tidak optimalnya manajemen aset dan data, serta kurangnya penerapan kontrol akses, deteksi, respons, dan pemulihan insiden keamanan. Penerapan NIST CSF 2.0 terbukti efektif dalam mengidentifikasi kelemahan keamanan secara sistematis dan terstruktur. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dan acuan bagi lembaga pemerintah dalam meningkatkan keamanan data dan sistem informasi secara berkelanjutan
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Sriwijaya Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Diki Wahyudi; Triana Elizabeth
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 3 No. 8 (2026): NJMS - Maret 2026
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen, khususnya dalam menentukan pemberian reward secara adil dan objektif. Saat ini, PT Bumi Sriwijaya masih menerapkan proses penilaian kinerja yang terbatas pada beberapa kriteria dan dilakukan secara konvensional, sehingga hasil penilaian belum sepenuhnya mencerminkan kinerja karyawan secara menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem pendukung keputusan (SPK) berbasis web menggunakan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL, serta dirancang dengan pendekatan Rational Unified Process (RUP). Metode SMART digunakan untuk mengolah data penilaian berdasarkan beberapa kriteria yang telah ditentukan, yaitu Presensi, tanggung jawab, pekerjaan yang diselesaikan, komunikasi, dan ritase untuk karyawan dengan posisi tertentu. Hasil dari penelitian ini berupa sistem yang mampu melakukan perhitungan penilaian kinerja secara terstruktur, objektif, dan transparan serta menghasilkan peringkat karyawan berdasarkan nilai akhir. Sistem yang dibangun diharapkan dapat membantu pihak HRD dan manajemen dalam melakukan evaluasi kinerja serta pengambilan keputusan pemberian reward secara lebih tepat dan akurat.
Tata Kelola Pemerintahan Desa Untuk Menciptakan Pelayanan Publik Yang Berkualitas Letizia Dyastari
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 3 No. 8 (2026): NJMS - Maret 2026
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tata kelola pemerintahan desa yang baik menjadi kunci utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas di Indonesia, namun implementasinya masih menghadapi berbagai tantangan signifikan yang menghambat optimalisasi kinerja pemerintah desa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi tata kelola pemerintahan desa dalam konteks prinsip good governance, mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas tata kelola dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta merumuskan model tata kelola pemerintahan desa yang ideal untuk menciptakan pelayanan publik yang berkualitas dan berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan library research yang menganalisis literatur dari basis data SINTA, Scopus, dan Google Scholar periode 2021-2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi prinsip transparansi, akuntabilitas, partisipasi masyarakat, dan keadilan berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah desa, meskipun masih terdapat hambatan seperti keterbatasan kapasitas aparatur, minimnya sumber daya, rendahnya partisipasi masyarakat, dan kendala sosio-kultural. Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas tata kelola meliputi kapasitas aparatur desa, ketersediaan sumber daya, pemanfaatan teknologi informasi, dan tingkat kesadaran masyarakat. Model tata kelola ideal harus mengintegrasikan prinsip good governance secara komprehensif, memperkuat transparansi dan akuntabilitas melalui sistem informasi publik, mendorong partisipasi aktif dan inklusif seluruh lapisan masyarakat, serta memanfaatkan transformasi digital untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan konsep tata kelola pemerintahan lokal dan rekomendasi praktis bagi pemerintah desa, kabupaten, dan nasional dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di tingkat desa.
Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penentuan Employee of The Month Di RSUP Rivai Abdullah Menggunakan Metode SAW Dan WP Marcel Antoneo Ananda; Dien Novita
Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Vol. 3 No. 8 (2026): NJMS - Maret 2026
Publisher : PT. Inovasi Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kinerja pegawai secara objektif dan terstruktur merupakan hal penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama di lingkungan instansi pelayanan publik seperti RSUP Rivai Abdullah. Dalam proses pemilihan “Employee of the Month”, dibutuhkan sistem yang mampu mengakomodasi berbagai kriteria penilaian secara adil dan efisien. Penelitian ini mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis web dengan menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan Weighted Product (WP). Sistem dirancang untuk mengevaluasi kinerja pegawai berdasarkan enam kriteria, yaitu absensi, jumlah pekerjaan yang diselesaikan, jumlah pelanggaran, kerjasama tim, tanggung jawab, dan masa kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun dapat menghasilkan peringkat pegawai secara tepat, transparan, dan membantu pihak manajemen dalam mengambil keputusan secara lebih efektif. Penggunaan metode SAW dan WP secara bersamaan memberikan akurasi yang lebih baik dalam proses penilaian.

Page 58 of 58 | Total Record : 576

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 8 (2026): NJMS - Maret 2026 Vol. 3 No. 7 (2026): NJMS - Februari 2026 Vol. 3 No. 6 (2026): NJMS - Januari 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): NJMS - Juli 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): NJMS - Juni 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): NJMS - Mei 2025 Vol. 3 No. 5 (2025): NJMS - Desember 2025 Vol. 3 No. 4 (2025): NJMS - November 2025 Vol. 3 No. 3 (2025): NJMS - Oktober 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): NJMS - September 2025 Vol. 3 No. 1 (2025): NJMS - Agustus 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): NJMS - April 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): NJMS - Maret 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): NJMS - Februari 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): NJMS - Januari 2025 Vol. 1 No. 12 (2024): NJMS - Juli 2024 Vol. 1 No. 11 (2024): NJMS - Juni 2024 Vol. 1 No. 10 (2024): NJMS - Mei 2024 Vol. 2 No. 5 (2024): NJMS - Desember 2024 Vol. 2 No. 4 (2024): NJMS - November 2024 Vol. 2 No. 3 (2024): NJMS - Oktober 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): NJMS - September 2024 Vol. 2 No. 1 (2024): NJMS - Agustus 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NJMS - April 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): NJMS - Maret 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): NJMS - Februari 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): NJMS - Januari 2024 Vol. 1 No. 5 (2023): NJMS - Desember 2023 Vol. 1 No. 4 (2023): NJMS - November 2023 Vol. 1 No. 3 (2023): NJMS - Oktober 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): NJMS - September 2023 Vol. 1 No. 1 (2023): NJMS - Agustus 2023 More Issue