cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Heryenzus
Contact Email
heryenzus@indobarunasional.ac.id
Phone
+6281363711800
Journal Mail Official
heryenzus@indobarunasional.ac.id
Editorial Address
Komplek Mitra Mas Blok C no. 11-18 Jl. Dang Merdu, Tlk. Tering, Kec. Batam Kota, Kota Batam, Kepulauan Riau 29461
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen
Published by Institut Teknologi dan Bisnis Indobaru Nasional
ISSN : 23381523     EISSN : 2541576X     DOI : https://doi.org/10.47024/js.v9i3
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini merupakan sarana untuk mempublikasikan hasil penelitian orisinil yang berhubungan dengan sistem informasi dan komunikasi, sistem komputer, manajemen informatika serta bidang-bidang terkait lainnya. Adapun ruang lingkup jurnal JURSIMA ini meliputi: Manajemen E-Business dan E-Commerce Sistem Informasi Bisnis Digital Rekayasa Perangkat Lunak (Software Engineering) Jaringan komputer dan komunikasi data (Computer network and data communication) Kewirausahaan Pembelajaran berbasis komputer Sistem pendukung keputusan Sistem Informasi Akuntansi dan Manajemen
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Sistem Informasi Menejemen
Articles 373 Documents
 31   32   33   34   35 
PERBEDAAN PERSEPSI PEMBELAJARAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI TATA HIDANGAN PERGURUAN TINGGI PARIWISATA Abnur, Asman; Wibowo, Agung Edy; Budhiartha, I Nyoman
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.989

Abstract

Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memiliki peran penting dalam membekali mahasiswa di Perguruan Tinggi dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan berusaha di masa yang akan datang. Dalam dunia yang semakin kompetitif, perusahaan tidak hanya membutuhkan produk atau layanan yang baik, tetapi juga tim yang kuat dan memiliki kompetensi unggulan. Dengan memahami prinsip-prinsip MSDM, mahasiswa belajar bagaimana menarik, mengembangkan, dan mempertahankan bakat yang memadai. Hal ini tidak hanya menunjang efisiensi operasional dan kegiatan perusahaan, namun juga menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif. Pembelajaran MSDM memberikan wawasan mendalam tentang perilaku organisasi dan hubungan interpersonal di tempat kerja. Mahasiswa belajar bagaimana mengelola dan memotivasi karyawan, yang merupakan aset terpenting dalam bisnis. Keterampilan dalam komunikasi, penyelesaian konflik, dan negosiasi sangat vital untuk menciptakan lingkungan kerja. Dengan memahami dinamika tim dan strategi pengelolaan konflik, perusahaan dapat meminimalkan tingkat turnover dan meningkatkan kepuasan karyawan, yang pada gilirannya berdampak positif pada kinerja organisasi. Mahasiswa yang dilengkapi dengan pengetahuan tentang MSDM akan lebih siap untuk beradaptasi dengan inovasi dan transformasi yang terjadi dalam era industry saat ini, mahasiswa dapat mengimplementasikan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk penggunaan data analitik untuk mengambil keputusan yang lebih baik. Hal ini akan memberi mereka keunggulan kompetitif yang signifikan dan mempersiapkan mereka untuk menjadi pemimpin yang efektif di masa mendatang. Studi ini bermaksud melihat dan mengukur perbedaan persepsi pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia dari perspektif jender. Hasil studi menunjukan bahwa dalam populasi yang digunakan tidak terjadi perbedaan persepsi dalam pembelajaran MSDM, dan kelompok mahasiswa berjenis kelamin pria tidak memiliki nilai lebih baik dari kelompok mahasiswa berjenis kelamin pria dari 26 responden yang digunakan.
ANALISIS FAKTOR KEDISIPLINAN KERJA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SAVANA MADANI TEKNOLOGI Marcelina, Lina; Irsyad, Khusnul Heikal
JURSIMA Vol 11 No 3 (2023): Volume 11 Nomor 3 2023
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v12i1.992

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menganalisis factor kedisiplinan kerja dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan di PT Savana Madani Teknologi. Pendekatan ini memungkinkan deskripsi mendalam tentang bagaimana kedisiplinan kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengungkapkan bahwa PT Savana Madani Teknologi memiliki kebijakan yang jelas terkait disiplin kerja, termasuk ketepatan waktu, tanggung jawab, mentaati aturan, dan pemanfaatan sarana kerja. Perusahaan menerapkan langkah-langkah seperti pemantauan kehadiran, sistem penghargaan dan sanksi, serta penanganan kasus pelanggaran disiplin untuk memastikan kedisiplinan kerja yang efektif. Selain itu, perusahaan juga menerapkan inisiatif untuk meningkatkan komunikasi, kolaborasi tim, dan kualitas kerja karyawan. Dukungan dari kepemimpinan dan budaya perusahaan yang terbuka memainkan peran penting dalam memotivasi dan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja yang baik berkontribusi pada efektivitas operasional perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, memastikan kedisiplinan kerja yang konsisten menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas karyawan di PT Savana Madani Teknologi
IMPLEMENTASI PROGRAM KEWIRAUSAHAAN DALAM MENGURANGI KEMISKINAN DI KOTA BATAM Dompak, Timbul; Assyafaah, Nur
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.993

Abstract

This study looks at how Batam City's poverty can be reduced through the implementation of MSME program development. According to BPS Batam City data, the proportion of the population living in poverty fell from 5.19% in 2022 to 5.02% in 2023. MSMEs seek to lower the rate of poverty. This study takes qualitative research using a literature study approach. Researchers use secondary data from sources such as books, papers, journals, notes, statistical data, previous research, and documents. The findings demonstrated that MSMEs contribute to poverty alleviation by creating new job possibilities, particularly in the small and medium industrial sector, which employs a significant number of people. In order to have a greater influence on decreasing poverty, the Batam City Government continues to promote the growth of MSMEs and the enhancement of community welfare through a number of initiatives, such as the granting of financial incentives and the distribution of economic aid. However, MSMEs encounter numerous issues during implementation that require careful consideration and management. These issues include capital problems brought on by limited collateral that makes it difficult to obtain financial institutions and lack of access to market data, which hinders marketing. in the process of obtaining a company license.
PENERAPAN KONTRAK ELEKTRONIK DALAM BISNIS DIGITAL Jamba, Padrisan; Husna, Lenny; Ukas, Ukas
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.994

Abstract

The implementation of electronic contracts in digital business has become one of the significant developments in the era of rapid information technology. Electronic contracts enable more efficient, faster, and flexible business transactions by utilizing electronic media, such as computers and the internet. These contracts offer several advantages, including facilitating cross-border business interactions, reducing reliance on physical documents, and speeding up administrative processes. However, the adoption of electronic contracts also faces various legal challenges that need to be addressed, such as issues related to contract validity, authentication of the parties involved, and the protection of personal data and information security. Additionally, legal ambiguities surrounding electronic contracts in some jurisdictions remain a barrier, given the differences in existing regulations. Therefore, it is essential to develop clear and comprehensive regulations regarding electronic contracts, which can provide adequate legal protection for all parties involved in digital business transactions. The legal framework governing the implementation of electronic contracts should take into account technology, transparency, and the validity of transactions to create a safe and trustworthy digital business environment. This study aims to examine the legal aspects of the implementation of electronic contracts in digital business and the challenges that arise in their implementation.
PENGARUH KEWAJARAN HARGA DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SKINCARE SKINTIFIC DI KOTA BATAM Nainggolan, Nora Pitri; Purba, Tiurniari
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.996

Abstract

This study aims to test the fairness of price and customer value on consumer purchasing decisions at Skintific Skincare in Batam City. This study uses an associative method with a quantitative research type. The research sample consisted of 100 respondents who were people who had purchased and used Skintific Skincare in Batam City. The data collection method used was primary data. Based on the data and analysis that has been done, this study shows that price fairness has a positive and significant effect on consumer purchasing decisions at Skintific Skincare in Batam City. The customer value variable has a positive and significant effect on consumer purchasing decisions at Skintific Skincare in Batam City. And simultaneously, price fairness and customer value have a positive and significant effect on consumer purchasing decisions at Skintific Skincare in Batam City.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI PUAN COFFEE BATAM Sinukaban, Fransisco; Wage, Sunarto
JURSIMA Vol 10 No 3 (2022): Jursima Vol.10 No.3
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v12i2.832

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra merek dan persepsi konsumen terhadap keputusan pembelian di Puan Coffee Batam. Jenis penelitian ini merupakan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang dilibatkan pada penelitian ini merupakan konsumen Puan Coffee Batam pada tahun 2024 yang tidak diketahui secara pasti jumlah nya. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus Lameshow dengan menghasilkan 100 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk melakukan pengujian terhadap uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis data, kualitas produk menunjukkan nilai t hitung sebesar 4,992>1,984 dengan signifikansi 0,000<0,05, mendukung hipotesis bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel citra merek menunjukkan nilai t hitung sebesar 5,958>1,984 dengan signifikansi 0,000<0,05, mendukung hipotesis bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel persepsi konsumen menunjukkan t hitung 4,761>1,984 dengan signifikansi 0,000<0,05, mendukung hipotesis bahwa persepsi konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Uji F menunjukkan nilai f hitung sebesar 127,974>2,70 dengan signifikansi 0,000<0,05, mendukung hipotesis bahwa kualitas produk, citra merek, dan persepsi konsumen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian
PENGARUH PERILAKU POLITIK ORGANISASI PADA KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR Yuswardi, Yuswardi; Maitimu, Jacky; Anggiani, Sarfilianty
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.876

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasi terhadap kinerja individu di perusahaan sektor manufaktur. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menguji tiga hipotesis: (1) terdapat hubungan positif antara dominasi kelompok atau individu dengan kinerja individu, (2) terdapat hubungan positif antara praktik penghargaan organisasi dan kinerja individu, dan (3) terdapat hubungan negatif antara perilaku politik karyawan dengan kinerja individu. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah divalidasi, yang diadaptasi dari penelitian sebelumnya. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa dominasi kelompok dan praktik penghargaan organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja individu, sedangkan perilaku politik karyawan berpengaruh negatif terhadap kinerja individu. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan 59,7% variasi dalam kinerja individu. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam mengelola politik organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini juga menyoroti perlunya tindakan strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta mengurangi dampak negatif dari perilaku politik di tempat kerja.
ANALISIS PERAN INSTAGRAM DALAM KEPUTUSAN FOLLOWERS MELANJUTKAN STUDI DI BATAM TOURISM POLYTECHNIC Santika, Kamelia; Lubis, Arina Luthfini; Wibowo, Andri
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.899

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi pengaruh Instagram @batamtoursmpolytechnic terhadap keputusan calon mahasiswa untuk mendaftar di Politeknik Pariwisata Batam. Data menunjukkan bahwa mayoritas responden (82,9%) mengikuti akun ini setiap hari sebelum pendaftaran, mencerminkan keterlibatan tinggi dan ketertarikan terhadap konten yang disediakan. Dengan fokus pada mahasiswa baru angkatan 2024 di Program Studi Manajemen Kuliner, penelitian ini mengumpulkan data menggunakan kuesioner yang terdiri dari pertanyaan terbuka dan tertutup. Kuesioner ini dirancang untuk mengeksplorasi persepsi responden terhadap konten Instagram @batamtoursmpolytechnic dan bagaimana konten tersebut memengaruhi keputusan mereka. Metode yang digunakan adalah desain kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yang memungkinkan peneliti untuk menggali pemahaman mendalam mengenai fenomena ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden aktif mengikuti akun Instagram @batamtoursmpolytechnic dan merasa konten yang disajikan memengaruhi keputusan mereka untuk mendaftar di BTP. Sebanyak (75,9%) responden menganggap postingan Instagram berpengaruh besar atau sangat besar dalam keputusan pendaftaran, dan 92,3% mengikuti akun tersebut sebelum mendaftar. Temuan ini mengindikasikan bahwa konten Instagram berperan signifikan dalam keputusan pendaftaran dan menawarkan peluang untuk meningkatkan keterlibatan dengan calon mahasiswa melalui strategi konten yang lebih relevan dan informatif. Penelitian ini memberikan wawasan berharga tentang peran media sosial dalam keputusan akademik calon mahasiswa.
PENGEMBANGAN WEB APLIKASI SISTEM RESERVASI GREENSA INN DAN TRAINING CENTER MENGGUNAKAN FRAMEWORK BOOTSTRAP 5 Al-Izzi, Ahmad Kemal; Permadi, Andhy; Kunaefi, Anang
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.909

Abstract

This study aims to develop a web-based meeting room reservation system at Greensa Inn & Training Center, part of the Business Development Center of UIN Sunan Ampel Surabaya. The system development used the Waterfall methodology with Laravel 10 for the back-end and Bootstrap 5 for the front-end. The research methods included system design using Unified Modeling Language (UML) and Entity Relationship Diagram (ERD), as well as user-friendly interface design. The result of this system development is improved efficiency and transparency in the meeting room reservation process, allowing users to view room availability in real-time, make reservations, and manage bookings more easily. This system also supports the management and monitoring of meeting room usage by the administrators, thus enhancing accuracy and reducing schedule conflicts. This project not only provides valuable practical experience for students but also offers an innovative solution that benefits the operational efficiency of Greensa Inn & Training Center.
PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PRO PLAYER E-SPORT MELALUI KEPUASAN PADA MULTIVERSE E-SPORT DI KOTA MALANG Darwis, Irman Maulana; Sugito, Pudjo; Natsir, Mokhamad
JURSIMA Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v13i1.914

Abstract

This study aims to analyze the effect of motivation and workload on pro player e-sport performance through job satisfaction at Multiverse E-sport. The research method uses a quantitative approach with Structural Equation Modeling (SEM) analysis techniques using SmartPLS software. The research sample amounted to 56 e-sport pro players who were taken with saturated sampling technique.The results showed that: (1) Motivation has a positive and significant effect on satisfaction, while workload does not have a significant effect on pro player e-sport satisfaction; (2) Motivation and workload do not have a significant effect on pro player e-sport performance; (3) Satisfaction has a positive and significant effect on pro player e-sport performance; (4) Satisfaction can mediate the effect of motivation on performance, but cannot mediate the effect of workload on pro player e-sport performance at Multiverse E-sport. The implication of this research is the importance of increasing pro player motivation and job satisfaction to improve their performance in the rapidly growing e-sport industry. Future research is recommended to add other variables that can affect the performance of e-sport pro players.

Page 33 of 38 | Total Record : 373

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 3 (2025): Volume 12 Nomor 3 2025 Vol 12 No 2 (2025): Volume 12 Nomor 2 2025 Vol 12 No 1 (2024): Volume 12 Nomor 1 2024 Vol 11 No 3 (2023): Volume 11 Nomor 3 2023 Vol 11 No 2 (2023): Volume 11 Nomor 2 2023 Vol 11 No 1 (2023): Volume 11 Nomor 1 2023 Vol 10 No 2 (2022): Jursima Vol. 10 No. 2, Agustus Tahun 2022 Vol 10 No 1 (2022): Jursima Vol. 10 No. 1, April Tahun 2022 Vol 10 No 3 (2022): Jursima Vol.10 No.3 Vol 9 No 2 (2021): Jursima Vol. 9 No. 2, Agustus Tahun 2021 Vol 9 No 1 (2021): Jursima Vol. 9 No. 1, April Tahun 2021 Vol 8 No 2 (2020): Jursima Vol. 8 No. 2, Desember Tahun 2020 Vol 8 No 1 (2020): Jursima Vol. 8 No. 1, Juni Tahun 2020 Vol 7 No 2 (2019): Jursima Vol. 7 No. 2, Tahun 2019 Vol 7 No 1 (2019): Jursima Vol. 7 No. 1, Tahun 2019 Vol 6 No 2 (2018): Jursima Vol. 6 No. 2, Desember 2018 Vol 6 No 1 (2018): Jursima Vol. 6 No. 1, Tahun 2018 Vol 5 No 2 (2017): Jursima Vol. 5 No. 2, November 2017 Vol 5 No 1 (2017): Jursima Vol. 5, No. 1, Mei 2017 Vol 4 No 2 (2016): Jursima Vol. 4, No. 2, November 2016 More Issue