cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
intelekcendikiawannusantara@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
ariffiandi03@gmail.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30464560     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara (JICN) adalah Jurnal Multi Disiplin Semua Bidang Ilmu sebuah publikasi yang melayani sebagai wadah bagi penelitian interdisipliner dan kolaboratif di berbagai bidang ilmu. Jurnal ini memperoleh keunggulan dengan mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti ilmu sosial, hukum, pertanian, pendidikan, ekonomi, manajemen, sejarah, komputer, kesehatan, sains alam, ilmu sosial, bahasa, humaniora, dan ilmu lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,569 Documents
 343   344   345   346   347 
Pengaruh Cash Conversion Cycle dan Total Asset Turn Over terhadap Kinerja Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Food and Beverage yang Terdaftar di BEI Periode 2020 - 2024) Caindy Annisa; Saksono Budi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri manufaktur sub sektor Food and Beverage memiliki peran strategis dalam perekonomian Indonesia, namun menghadapi berbagai tantangan pada periode 2020–2024 yang memengaruhi kinerja keuangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Cash Conversion Cycle (CCC) dan Total Asset Turn Over (TATO) terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan Return On Asset (ROA). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data panel dari 10 perusahaan manufaktur sub sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial CCC tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan karena pengelolaan modal kerja belum secara langsung meningkatkan profitabilitas. Sebaliknya, TATO berpengaruh positif dan signifikan karena efisiensi pemanfaatan aset mampu meningkatkan penjualan dan laba. Secara simultan, CCC dan TATO berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, menunjukkan bahwa pengelolaan modal kerja dan efektivitas penggunaan aset secara bersama-sama memengaruhi kinerja keuangan perusahaan.
Pengaruh Pemberian Edukasi Kesehatan Berbasis Family Centered Nursing terhadap Tingkat Kemandirian Keluarga Mengelola Diet Hipertensi pada Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas  Sumba Opu Kab. Gowa Tahun 2026 Fitrian Pulubuhu; Asriadi Asriadi; Musaidah Musaidah
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hipertensi merupakan masalah kesehatan serius pada lansia yang membutuhkan pengelolaan diet yang ketat untuk mencegah komplikasi. Keluarga memiliki peran sentral sebagai sistem pendukung dalam perawatan lansia, namun tingkat kemandirian keluarga dalam mengelola diet seringkali masih rendah. Pendekatan Family Centered Nursing (FCN) diharapkan dapat memberdayakan keluarga dalam menjalankan fungsi perawatan kesehatan tersebut. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian edukasi kesehatan berbasis Family Centered Nursing terhadap tingkat kemandirian keluarga dalam mengelola diet hipertensi pada lansia di wilayah kerja Puskesmas Somba Opu, Kabupaten Gowa. Metode: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain Quasy Experimental menggunakan rancangan Control Group Pre-Post Test Design. Populasi dalam penelitian ini adalah keluarga lansia penderita hipertensi di Puskesmas Somba Opu dengan jumlah sampel sebanyak 76 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling (38 kelompok intervensi dan 38 kelompok kontrol). Instrumen yang digunakan adalah kuesioner tingkat kemandirian keluarga. Analisis data dilakukan dengan uji statistik Wilcoxon untuk melihat perbedaan sebelum dan sesudah intervensi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum diberikan intervensi, sebagian besar responden pada kelompok intervensi memiliki kemandirian kategori tinggi (47,4%). Setelah diberikan edukasi kesehatan berbasis FCN, terjadi peningkatan signifikan pada kelompok intervensi menjadi kategori tinggi sebesar 78,9%. Hasil uji Wilcoxon menunjukkan nilai p-value = 0,000 (p < 0,05), yang berarti terdapat pengaruh signifikan pemberian edukasi kesehatan berbasis Family Centered Nursing terhadap tingkat kemandirian keluarga dalam mengelola diet hipertensi lansia. Kesimpulan: Edukasi kesehatan dengan pendekatan Family Centered Nursing efektif dalam meningkatkan kemandirian keluarga untuk mengelola diet hipertensi pada lansia. Disarankan bagi tenaga kesehatan di Puskesmas untuk menerapkan model edukasi ini guna meningkatkan kualitas perawatan lansia di rumah melalui pemberdayaan keluarga.
Merawat Iman di Tengah Kota: Dinamika Gereja Katolik Paroki Kristus Salvator Tahun 1972–2024 Yohanes Dimaz Riberu; Fransiska Dewi Setiowati Sunaryo; Anak Agung Ayu Rai Wahyuni
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan Paroki Kristus Salvator di Jakarta Barat merupakan bagian dari dinamika pertumbuhan Gereja Katolik di wilayah perkotaan yang berlangsung seiring dengan pertambahan jumlah umat, perubahan sosial masyarakat, dan meningkatnya kebutuhan pelayanan pastoral. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mendorong perkembangan Paroki Kristus Salvator selama periode 1972–2024, menjelaskan proses perkembangannya, serta mengkaji dampaknya terhadap kehidupan umat Katolik dan masyarakat sekitar. Penelitian menggunakan metode sejarah yang meliputi heuristik, kritik sumber, interpretasi, dan historiografi dengan memanfaatkan arsip paroki, dokumen gerejawi, wawancara, serta berbagai sumber pustaka yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan paroki dipengaruhi oleh pertumbuhan umat Katolik di wilayah Slipi dan sekitarnya, dukungan para imam CICM, serta keterlibatan aktif umat dalam berbagai bidang pelayanan. Perkembangan tersebut tercermin dalam pembangunan sarana dan prasarana gereja, pembentukan lingkungan sebagai basis pelayanan umat, berkembangnya kelompok-kelompok kategorial, serta meningkatnya partisipasi umat dalam kehidupan menggereja. Paroki Kristus Salvator juga mengalami transformasi dari pusat peribadatan menjadi pusat pembinaan iman, pengembangan komunitas, dan pelayanan sosial yang memperkuat solidaritas antarumat. Di tengah masyarakat Jakarta yang majemuk, paroki berperan dalam membangun relasi yang harmonis melalui kegiatan sosial dan kerja sama lintas agama. Penelitian ini menunjukkan bahwa perkembangan Paroki Kristus Salvator tidak hanya mencerminkan pertumbuhan kelembagaan Gereja Katolik, tetapi juga memperlihatkan kemampuan paroki untuk merespons perubahan sosial dan kebutuhan umat dalam konteks masyarakat perkotaan yang terus berkembang.
The Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance at PT. Agro Sinergi Nusantara Aceh Barat Al Mouliza; Damrus Damrus; Muzakir Muzakir; Nabila Hilmy Zhafira
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzes the challenges companies in Pekanbaru City face in attracting Generation Z talent amidst This study aims to determine the influence of work environment and work motivation on employee performance at PT. Agro Sinergi Nusantara West Aceh. The approach used in this study is a quantitative correlational approach to test the influence between variables. The population in this study were all employees of PT. Agro Sinergi Nusantara West Aceh, totaling 397 people. The sampling technique used the Slovin formula with an error rate of 10%, resulting in a sample of 80 respondents, selected using a simple random sampling technique. Data sources were obtained through the distribution of closed questionnaires with a Likert scale of 1–5. Data analysis was carried out using multiple linear regression through SPSS software version 27, with prior validity tests, reliability tests, and classical assumption tests. The results showed that partially the work environment variable (X1) had a positive and significant effect on employee performance (Y) with a t- count value of 8.658> t-table 1.990 and a sig. value of 0.000 <0.05. The work motivation variable (X2) also partially had a positive and significant effect on employee performance (Y), with a calculated t-value of 3.733 > t-table 1.990 and a sig. 0.000 < 0.05. Simultaneously, the work environment (X1) and work motivation (X2) variables significantly influenced employee performance (Y), with a calculated F-value of 70.403 > F-table 3.110 and a sig. 0.000 < 0.05. These findings indicate that a conducive work environment and positive work motivation play a significant role in improving employee performance at PT. Agro Sinergi Nusantara West Aceh. Based on these findings, the company is advised to improve the quality of work communication, strengthen social relationships between employees, and increase employee reliability in carrying out tasks to encourage sustainable performance improvement.
The Role of Self-Control on Cyberloafing Behavior of Civil Servants in Nagan Raya District Sarah Khairunnisa; Hamdi Harmen; Muhammad Rahmat Hidayat; Ivon Jalil; Rusdi Rusdi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the effect of behavioral control, cognitive control, and decisional control on cyberloafing behavior among Civil Servants (PNS) in Nagan Raya Regency, Indonesia. Although previous studies have investigated the relationship between self-control and cyberloafing, limited research has specifically examined the roles of behavioral control, cognitive control, and decisional control as the primary dimensions of self-control within the public sector. This research employs a quantitative explanatory approach using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The study involved 169 Civil Servants from several government agencies in Nagan Raya Regency, with data collected through questionnaire distribution. The results indicate that behavioral control, cognitive control, and decisional control each have a significant negative effect on cyberloafing behavior. Among the three dimensions, decisional control demonstrates the strongest influence in reducing cyberloafing behavior. Furthermore, the structural model explains 73.8% of the variance in cyberloafing behavior, indicating that self-control dimensions play a substantial role in minimizing employees' non-work-related internet use during working hours. The findings support the Self-Regulation Theory by confirming that stronger self-control enables individuals to regulate their behavior, maintain work focus, and avoid counterproductive work behaviors such as cyberloafing. Practically, this study highlights the importance of strengthening employees' self-control through organizational policies, discipline development, and self-regulation training to improve work productivity and public service performance.
Optimalisasi Employee Green Behavior Melalui Green Training Pada Karyawan PT. Bukit Asam Tbk Halimatus Syakdiah; Delvina Yulanda; Yussi Rapareni
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh green training terhadap Empolyee Green Behavior (EGB) di PT Bukit Asam Tbk. Metode kuantitatif digunakan dengan survei terhadap 320 karyawan, dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green training berpengaruh positif dan signifikan terhadap EGB (p-value < 0,05) dengan kontribusi 48,9%. Kesimpulannya, pelatihan lingkungan meningkatkan perilaku pro-lingkungan karyawan. Optimalisasi dapat dilakukan melalui experiential learning, integrasi insentif, dan pemanfaatan teknologi digital.
Persepsi dan Respon Siswa terhadap Penerapan Metode Muhadatsah dalam Pengembangan Maharatul Kalam Siswa Kelas VIII (B2) SMP Islam Tanwirrusunnah Gowa Uswatun Hasanah Syarifuddin; Mahlani Mahlani; Fatmawati Fatmawati
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan persepsi dan respon siswa terhadap penerapan metode muhadatsah dalam pengembangan maharatul kalam siswa kelas VIII (B2) SMP Islam Tanwirussunnah Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan subjek penelitian siswa kelas VIII (B2) yang mengikuti pembelajaran bahasa Arab menggunakan metode muhadatsah. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode muhadatsah memberikan dampak positif terhadap pengembangan maharatul kalam siswa. Persepsi siswa terhadap metode muhadatsah cenderung positif karena metode ini membantu meningkatkan penguasaan mufradat, melatih kelancaran berbicara, serta meningkatkan rasa percaya diri siswa dalam menggunakan bahasa Arab. Selain itu, respon siswa terhadap penerapan metode muhadatsah terlihat pada aspek kognitif berupa peningkatan pemahaman struktur bahasa Arab, aspek afektif berupa meningkatnya minat dan motivasi belajar, serta aspek konatif berupa keterlibatan aktif siswa dalam praktik percakapan bahasa Arab. Meskipun demikian, ditemukan beberapa hambatan dalam penerapan metode muhadatsah, seperti keterbatasan penguasaan kosakata, kesulitan pengucapan bahasa Arab, dan rasa malu saat berbicara di depan teman atau guru.
Family Support Among Stroke Patients Hospitalized at Dr. Drs. M. Hatta Brain Hospital, Bukittinggi, in 2025 Anisa Fetriani; Reni Chaidir; Ade Sry Wahyuni
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stroke is one of the main causes of disability and death in the world, including in Indonesia. Stroke ranks second as a non-communicable disease causing death and stroke is also the third leading cause of disability worldwide. Stroke patients often experience significant physical, psychological and social changes, requiring intensive support from the family to facilitate the recovery process. This study aims to determine the description of family support for stroke in inpatient care at DR Brain Hospital. Drs. M. Hatta Bukittinggi 2025. This type of research is analytical descriptive. The research sample consisted of 96 families of hospitalized stroke patients who were selected using a purposive sampling technique. Data was collected using a questionnaire that measured aspects of informational, emotional, instrumental and reward support. From the results of research conducted on 96 patient families, it was possible to obtain a frequency distribution of descriptions of family support for stroke patients in the inpatient setting at Dr. Brain Hospital. Drs. M. Hatta Bukittinggi in 2025 shows that family support is mostly in the adequate family support category, 58 people (60.4%), 27 people (28.1%) have good family support and 11 people (11.5%) have insufficient family support. The conclusion of this study is that most of the families of stroke patients at Dr. Brain Hospital. Drs. M. Hatta Bukittinggi provided sufficient support.
Komunikasi Perawat dalam Edukasi Pencegahan Stunting di Puskesmas Kota Juang Kabupaten Bireuen Muakhir Syah Putra; Maisura Maisura; Fohan Muzakir; Ikbal Fatan; Machfud Machfud; Siti Nurjannah
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi terapeutik serta edukatif yang dilakukan oleh perawat dalam upaya pencegahan stunting di Puskesmas Kota Juang Kabupaten Bireuen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat Puskesmas Kota Juang menerapkan strategi komunikasi persuasif dan informatif melalui penyuluhan langsung, konseling gizi individu, dan pemanfaatan media visual seperti leaflet dan lembar balik. Komunikasi terapeutik yang dibangun terbukti meningkatkan kesadaran ibu terkait pola asuh, pemberian ASI eksklusif, dan MP-ASI bergizi. Namun, efektivitas edukasi masih menghadapi beberapa hambatan, meliputi rendahnya tingkat literasi kesehatan sebagian orang tua, faktor budaya/mitos lokal terkait makanan, serta keterbatasan waktu perawat akibat beban kerja yang tinggi.
Hubungan Sikap Kerja dengan Kejadian Muskuloskeletal Disorder pada Pekerja Sagu Dusun Ursana Kecamatan Inamosol Kabupaten Seram Bagian Barat Edi Sugiarto; Herlien Sinay; Fitria Umagapi; Zulfikar Lating
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keluhan Musculoskeletal atau otot skeletal pada umumnya terjadi karena kontraksi otot yang berlebihan akibat sikap kerja yang buruk, dan pemberian beban kerja yang terlalu berat dengan durasi pembebanan yang panjang. Kontraksi otot yang berlebihan mengakibatkan peredaran darah ke otot berkurang sehingga suplai oksigen ke otot menurun, proses metabolisme karbohidrat terhambat dan akibatnya terjadi penimbunan asam laktat yang menyebabkan timbulnya rasa nyeri otot. Sikap kerja merupakan salah satu penyebab kejadian musculoskeletal. sikap kerja terhadap peralatan kerja berpotensi menimbulkan gangguan kesehatan. Kemudian sikap kerja yang buruk atau tidak ergonomi dapat menimbulkan rasa nyeri, kelelahan, bahkan dapat menyebabkan kecelakaan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analitik dengan pendekatan crossectional. Populasi sebanyak 36 dan jumlah sampel 36 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner pada variabel sikap, sedangkan untuk variabel Musculoskeletal Disorder menggunakan kuesioner Nordic body map. Hasil penelitian menunjukkan kategori sikap kerja rendah sebanyak 24 orang dan dan untuk yang mengalami musculoskeletal rendah sebanyak 21 orang (87.5), yang sedang sebanyak 3 orang (12,5) dan sangat tinggi (0,0%) Sikap kerja sedang sebanyak 8 orang  dan untuk yang mengalami musculoskeletal rendah sebanyak 4 orang (50.0), yang sedang sebanyak 4 orang (50,0) dan sangat tinggi 0.  Sikap kerja tinggi sebanyak 2 orang  dan untuk yang mengalami musculoskeletal rendah sebanyak 1 orang (50.0), yang sedang sebanyak 0  dan sangat tinggi 1 orang (50%). Sikap kerja sangat tinggi sebanyak 2 orang  dan untuk yang mengalami musculoskeletal rendah sebanyak 1 orang (50.0), yang sedang sebanyak 1 orang (50,0%)  dan sangat tinggi 0.  Berdasarkan hasil uji Chi-Square test diperoleh nilai p = 0,001 yang artinya ada hubungan yang Signifikansi antara sikap kerja dengan Kejadian musculoskeletal disorder pada pekerja industri sagu di Dusun Ursana Desa Kairatu

Page 345 of 357 | Total Record : 3569

 343   344   345   346   347 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026 Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026 Vol. 3 No. 02 (2026): APRIL - MEI 2026 Vol. 3 No. 01 (2026): Februari - Maret 2026 Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026 Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober - November 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): APRIL - MEI 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025 Vol. 1 No. 6 (2024): Desember 2024 - Januari 2025 Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): AGUSTUS - SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): JUNI - JULI 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL - MEI 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024 More Issue