cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rusdial Marta
Contact Email
edpdial@gmail.com
Phone
+6281266432727
Journal Mail Official
edpdial@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Exploratory Dynamic Problems
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 30321867     EISSN : 30318521     DOI : https://doi.org/10.31004/edp.v1i1
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Journal of Exploratory Dynamic Problems adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, yang diterbitkan dalam 4 kali dalam setahun yaitu Januari, April, Juli, dan Oktober.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 421 Documents
 25   26   27   28   29 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Cafe Milenial 90 Palembang Dasmadi Dasmadi; Tedy Setiawan Saputra; Abid Khotibul Umam
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Cafe Milenial 90 Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus melibatkan 70 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner skala Likert, analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda berbantuan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (F = 5,919; Sig. = 0,004; R² = 0,152). Secara parsial, kepemimpinan transformasional (t = 3,527; Sig. = 0,006) dan budaya organisasi (t = 1,969; Sig. = 0,036) juga berpengaruh positif dan signifikan. Kepemimpinan transformasional memiliki kontribusi lebih dominan dibandingkan budaya organisasi. Temuan ini mengimplikasikan bahwa penguatan kepemimpinan transformasional merupakan strategi prioritas dalam meningkatkan kinerja pegawai di industri F&B.
Strategic Human Resource Management and Employee Engagement in Enhancing Lecturer Performance at Private Higher Education Institutions in South Sumatra Dasmadi Dasmadi; Yunita Niqrisah Dwi Pratiwi
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.296

Abstract

Strategic Human Resource Management (SHRM) plays an important role in strengthening employee engagement and improving lecturer performance in higher education. This study examines the relationship between strategic human resource management, employee engagement, and lecturer performance at private higher education institutions in South Sumatra. A quantitative approach was employed using a survey of lecturers, with data analyzed through descriptive statistics and inferential analysis to examine the relationships among the variables. The findings indicate that effective strategic human resource management is associated with stronger employee engagement, while higher levels of engagement are associated with improved lecturer performance. The results also suggest that employee engagement contributes to the relationship between SHRM and lecturer performance by encouraging greater commitment, motivation, and involvement in academic activities. This study highlights the importance of aligning human resource practices with institutional strategies to support sustainable lecturer performance.
Digital Leadership, Learning Agility, And Employability Skills: The Role Of Self-Efficacy Among Stie Aprin Students Dasmadi Dasmadi; Yunita Niqrisah Dwi Pratiwi
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.297

Abstract

This study examines the relationships among digital leadership, learning agility, self-efficacy, and employability skills among students at STIE APRIN. The study focuses on self-efficacy as a psychological factor that may strengthen students’ ability to respond to digital transformation and changing workplace demands. A quantitative approach was employed using a survey of STIE APRIN students. Data were collected through structured questionnaires measuring digital leadership, learning agility, self-efficacy, and employability skills. The data were analyzed using statistical procedures to examine the relationships among the variables and the role of self-efficacy. The findings are expected to provide empirical evidence regarding how leadership exposure and students’ learning adaptability contribute to employability skills, particularly through self-efficacy. The study contributes to the development of student competencies relevant to increasingly dynamic and technology-driven work environments.
Strategic Human Resource Management and Employee Innovative Behavior in Enhancing MSME Performance the Role of Digital Leadership as A Moderating Variable Dasmadi Dasmadi; Yunita Niqrisah Dwi Pratiwi
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.298

Abstract

This study examines the relationship between Strategic Human Resource Management (SHRM), employee innovative behavior, and MSME performance, with digital leadership serving as a moderating variable. The study is based on the premise that effective human resource strategies can strengthen employees’ ability to generate and implement new ideas, while digital leadership may enhance the contribution of innovative behavior to organizational performance. A quantitative approach is employed using a survey of MSME employees and managers. Data are analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to assess the direct effects of SHRM and employee innovative behavior on MSME performance and the moderating effect of digital leadership. The proposed model provides an integrated perspective on how human resource practices, employee innovation, and digital leadership interact to support MSME performance in an increasingly digital business environment.
Pengaruh Variabel Suhu Terhadap Sintasan Budidaya Benih Ikan Nila (Oreochromis Niloticus) Di Balai Benih Ikan (BBI) Ringdikit Alfani Wahyudi; I Nyoman Dodik Prasetia; Ida Bagus Jelantik Swasta
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.299

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perbedaan suhu media pemeliharaan terhadap sintasan benih ikan nila (Oreochromis niloticus) di Balai Benih Ikan (BBI) Ringdikit, Kabupaten Buleleng. Suhu merupakan salah satu faktor lingkungan yang berperan penting dalam memengaruhi proses fisiologis, metabolisme, pertumbuhan, dan kelangsungan hidup ikan, sehingga penentuan suhu pemeliharaan yang optimal sangat diperlukan untuk meningkatkan keberhasilan kegiatan pembenihan. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan Rancangan Acak Lengkap (RAL) yang terdiri atas tiga perlakuan suhu, yaitu 24°C, 28°C, dan 32°C, masing-masing dengan tiga ulangan. Sebanyak 270 ekor benih ikan nila dipelihara selama 30 hari. Parameter utama yang diamati adalah tingkat sintasan, sedangkan parameter kualitas air yang meliputi suhu, pH, oksigen terlarut (DO), dan amonia dipantau selama penelitian. Data dianalisis menggunakan uji normalitas, uji homogenitas, One-Way ANOVA, dan uji lanjut Least Significant Difference (LSD). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan suhu media pemeliharaan berpengaruh terhadap tingkat sintasan benih ikan nila. Rata-rata sintasan pada perlakuan suhu 24°C sebesar 20 ekor, suhu 28°C sebesar 21,67 ekor, dan suhu 32°C sebesar 27 ekor. Perlakuan suhu 32°C menghasilkan tingkat sintasan tertinggi karena diduga mampu memberikan kondisi lingkungan yang lebih optimal bagi proses fisiologis dan metabolisme benih ikan nila. Dengan demikian, suhu 32°C dapat direkomendasikan sebagai suhu pemeliharaan yang optimal dalam kegiatan pembenihan ikan nila untuk meningkatkan sintasan benih serta mendukung efisiensi produksi di Balai Benih Ikan (BBI) Ringdikit.
Analisis Yuridis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 01/PDT. SUS-PHI/2024/ PN.KPG Tentang Hak Pesangon Ahli Waris Pekerja Meninggal Dunia pada CV. NAM Kupang Glorya Kinanty Matutina; Darius Mauritsius; Husni Kusuma Dinata
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemenuhan hak normatif ahli waris pekerja yang meninggal dunia serta mengevaluasi pertimbangan hukum Majelis Hakim (ratio decidendi) dalam Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 01/Pdt.Sus-PHI/2024/PN.Kpg. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan kasus (case approach). Bahan hukum dianalisis secara kualitatif untuk menguji kesesuaian antara fakta hukum, pembuktian persidangan, dan penerapan norma ketenagakerjaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemenuhan hak ahli waris almarhum Anton Lay didasarkan pada skema perlindungan statutory Pasal 36 huruf o jo. Pasal 57 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. Pengakhiran hubungan kerja demi hukum akibat kematian pekerja melahirkan kewajiban yuridis bagi Tergugat untuk membayarkan kompensasi finansial berupa uang pesangon sebesar dua kali ketentuan, uang penghargaan masa kerja sebesar satu kali ketentuan, dan uang penggantian hak dengan total kewajiban sebesar Rp126.000.000,00. Majelis Hakim menerapkan silogisme hukum secara cermat dengan mengesampingkan dalil Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) efisiensi akibat ketiadaan bukti sah, mengingat almarhum terbukti tetap bekerja dan menerima upah hingga wafat pada 21 Oktober 2022. Pembuktian material tersebut menegaskan pemisahan antara sengketa tata kelola internal perusahaan dan peristiwa hukum utama pengakhiran hubungan kerja. Pertimbangan hukum Majelis Hakim berhasil merealisasikan prinsip kepastian hukum (rechtssicherheit) sekaligus memberikan perlindungan hukum (rechtsbescherming) yang seimbang bagi ahli waris dan pengusaha.
Analisis Kelayakan Usaha Peternak Ayam Broiler Di Kecamatan Langke Rembong Kabupaten Manggarai Inosensius Alfando; Maria R. Deno Ratu; Fransiskus Y. D. Kadju
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.301

Abstract

Usaha ayam broiler merupakan salah satu usaha yang memerlukan modal cukup besar untuk biaya pembuatan kandang, Day Old Chicken (DOC), dan pakan. Harga DOC dan pakan cenderung meningkat sehingga mempengaruhi pendapatan peternak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pendapatan peternak ayam broiler, dan (2) kelayakan finansial usaha ayam broiler di Kecamatan Langke Rembong, Kabupaten Manggarai. Metode penelitian yang digunakan adalah survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh peternak ayam broiler mandiri di Kecamatan Langke Rembong. Metode penentuan contoh ada dua tahap. Tahap pertama adalah penentuan kelurahan contoh secara sengaja dengan pertimbangan memiliki populasi peternak ayam broiler terbanyak dan diambil 5 kelurahan . Tahap ke dua adalah penentuan peternak contoh secara acak non proporsional sebanyak 20 peternak. per kelurahan contoh sehingga seluruh peternak contoh berjumlah 100 orang. Kriteria peternak contoh adalah telah beternak ayam broiler lebih dari dua tahun dengan bentuk usaha perorangan atau mandiri. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis pendapatan dan kelayakan finansial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata peternak berusia 38 tahun, berpendidikan SMA, dan telah beternak ayam broiler lebih dari dua tahun dengan bentuk usaha perorangan. Hasil analisis pendapatan menunjukkan bahwa modal investasi rata-rata sebesar Rp14.540.000 dengan luas kandang rata-rata 50 m², biaya produksi total rata-rata sebesar Rp19.862.500 per periode, penerimaan rata-rata peternak sebesar Rp31.500.000 per periode, sehingga pendapatan rata-rata peternak sebesar Rp11.637.500 per periode. Hasil analisis kelayakan finansial menunjukkan nilai R/C sebesar 1,58 >1, nilai B/C sebesar 0,58 > 0, serta BEP unit sebesar 556 ekor dan BEP Rupiah sebesar Rp38.914.166. Kesimpulannya usaha ayam broiler tersebut sudah mampu menghasilkan pendapatan secara menguntungkan dan telah layak secara finansial sehingga dapat dilanjutkan dan dikembangkan.
Pengaruh Pelatihan Simulasichoking First Aid Terhadap Keterampilan Orang Tua dalam Penanganan Tersedak pada Balita di Puskesmssukaraja Bandar Lampung Tahun 2026 Dinana Livia; Linawati Novikasari; Setiawati Setiawati
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.302

Abstract

Latar belakang: Tersedak merupakan kondisi gawat darurat yang sering terjadi pada balita. Data WHO menunjukkan terdapat sekitar 17.537 kasus tersedak pada balita di dunia, dengan sekitar 90% kematian akibat tersedak terjadi pada kelompok usia balita. Di Puskesmas Sukaraja Bandar Lampung, pada Januari–Oktober 2025 tercatat 6 kasus tersedak. Kondisi ini menunjukkan pentingnya pelatihan simulasi choking first aid untuk meningkatkan keterampilan orang tua dalam memberikan pertolongan pertama. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan simulasi choking first aid terhadap keterampilan orang tua dalam penanganan tersedak pada balita. Tujuan: Diketahui pengaruh pelatihan simulasi choking first aid terhadap keterampilan orang tua dalam penanganantersedak pada balita di Puskesmas Sukaraja Bandar Lampung. Metode: penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan desain quasi experimental pendekatan one group pretest-posttest. Sampel berjumlah 30 orang tua yang memiliki balita usia 1–5 tahun dan dipilih berdasarkan kriteria inklusi. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi keterampilan sebelum dan sesudah diberikan pelatihan simulasi choking first aid, kemudian di analisis menggunakan uji Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil: pelatihan simulasi berpengaruh terhadap keterampilan orang tua balita, sehingga dapat dijadikan sebagai salah satu pilihan metode untuk melakukan keterampilan oleh puskesmas. Hasil menunjukkan bahwa rerata keterampilan ibu sebelum intervensi sebesar 13,67 dan meningkat menjadi 17,40 setelah intervensi. Hasil uji Wilcoxon menunjukkan nilai signifikansi p = 0,001 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari pelatihan simulasi choking first aid terhadap keterampilan orang tua dalam penanganan tersedak pada balita. Kesimpulan: penelitian ini adalah pelatihan simulasi choking first aid efektif dalam meningkatkan keterampilan orang tua dalam menangani tersedak pada balita. Pelatihan ini dapat dijadikan salah satu metode edukasi kesehatan yang tepat untuk meningkatkan kesiapsiagaan orang tua dalam menghadapi kondisi gawat darurat pada anak
Peran Media Sosial dalam Membentuk Kesadaran Politik Generasi Muda sebagai Wujud Partisipasi dalam Kehidupan Demokrasi Muhammad Andhika Saputra; Muhammad Faiz Faqih Mubarok; Muhammad Fajar Shodiq; Ardani Ihsan Panji Maulana; Adi Putra Agustin
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.304

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi di era digital telah mengubah lanskap partisipasi politik secara fundamental, khususnya pada generasi muda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran strategis media sosial dalam membentuk kesadaran politik generasi muda serta implikasinya terhadap partisipasi dalam kehidupan demokrasi di Indonesia. Menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi literatur dan analisis wacana digital, penelitian ini menemukan bahwa media sosial bertransformasi dari sekadar platform komunikasi interpersonal menjadi ruang publik digital (digital public sphere) yang inklusif. Media sosial memfasilitasi diseminasi informasi politik secara real-time, literasi kewarganegaraan peer-to-peer, serta pengawasan terhadap kebijakan publik. Kesadaran politik yang terbangun mendorong pergeseran paradigma partisipasi dari bentuk konvensional menjadi partisipasi digital yang partisipatif, seperti aktivisme tagar, petisi daring, dan pengawalan isu sosial-politik. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan literasi digital kewarganegaraan (digital civic literacy) berbasis Pancasila untuk meminimalisasi dampak negatif berupa polarisasi dan disinformasi.
Exploring Junior High School Students Perceptions of Using Breaking in the English Class Fithrotul Fimaratih; Zanul Aminin
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.305

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi siswa terhadap penggunaan icebreaker dalam pembelajaran bahasa Inggris, termasuk berbagai jenis icebreaker, kelebihannya, serta tantangan yang dihadapi saat menerapkannya di kelas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, yaitu studi interpretatif dasar. Subjek dalam penelitian ini adalah 10 siswa MTs yang dipilih sebagai partisipan untuk mengikuti wawancara guna memperoleh data yang mendukung tujuan penelitian. Tanggapan siswa mengenai persepsi mereka terhadap kegiatan ice breaking dalam pembelajaran bahasa Inggris menjadi sumber data untuk penelitian kualitatif ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karena ice breaking membuat pembelajaran menjadi lebih menyenangkan, menarik, dan interaktif, siswa umumnya memandangnya secara positif. Ice breaking berbasis nyanyian, permainan, dan gerakan adalah jenis yang paling populer karena dapat meningkatkan energi, konsentrasi, dan keterlibatan siswa selama kelas berlangsung. Selain itu, selain mengurangi kebosanan dan kantuk, pemecah kebekuan meningkatkan kosakata, pemahaman mendengarkan, kepercayaan diri berbicara, motivasi, dan partisipasi siswa di kelas. Namun, sejumlah masalah juga teridentifikasi, termasuk partisipasi siswa yang tidak merata, keterbatasan waktu pembelajaran, dan masalah manajemen kelas. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa ketika pemecah kebekuan dipilih dan dilaksanakan dengan tepat sesuai dengan tujuan pembelajaran dan kebutuhan siswa, kegiatan tersebut dapat secara positif mendukung pembelajaran bahasa Inggris.

Page 27 of 43 | Total Record : 421

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026 Vol. 3 No. 3 (2026): No.3 Vol.3 2026 Vol. 3 No. 2 (2026): Vol.3 No.2 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 2026 Vol. 2 No. 4 (2025): Vol.2 No.4 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Vol.2 No.1 2025 Vol. 1 No. 4 (2024): Vol.1 No.4 2024 Vol. 1 No. 3 (2024) Vol. 1 No. 2 (2024) Vol. 1 No. 1 (2024) More Issue