cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yenni Fitra Surya
Contact Email
tataup84@gmail.com
Phone
+6282169039303
Journal Mail Official
tataup84@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tuanku Tambusai No. 23 bangkinang, Kampar, Riau
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : -     EISSN : 30318629     DOI : 10.31004/Ijisk
Core Subject : Economy, Education, Agriculture, Social,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, yang diterbitkan dalam 4 kali dalam setahun yaitu Januari, April, Juli, dan Oktober.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 353 Documents
 32   33   34   35   36 
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Employee Engagement pada Karyawan PT Media Sarana Data Yogyakarta Novia Dewi Rahmadani; Musoli Musoli
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i4.482

Abstract

Employee engagement merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berkaitan dengan energi, dedikasi, dan keterlibatan karyawan dalam menjalankan pekerjaan. Dalam lingkungan industri digital yang dinamis, keterikatan karyawan dapat dipengaruhi oleh tuntutan pekerjaan dan kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap employee engagement pada karyawan PT Media Sarana Data Yogyakarta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian terdiri atas 190 karyawan kontrak, sedangkan sampel berjumlah 66 responden yang ditentukan menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Microsoft Forms dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement dengan koefisien regresi sebesar 0,651, nilai t sebesar 6,042, dan signifikansi 0,000. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement dengan koefisien regresi sebesar 0,359, nilai t sebesar 6,164, dan signifikansi 0,000. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap employee engagement dengan nilai F sebesar 58,201 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,638 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 63,8% variasi employee engagement. Temuan penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dalam konteks penelitian tidak selalu dipersepsikan sebagai tekanan, tetapi dapat menjadi tantangan kerja yang mendorong keterlibatan ketika masih berada dalam batas kemampuan karyawan dan didukung lingkungan kerja yang kondusif.
Analisis Analisis Faktor Yang Menyebabkan Rendahnya Cakupan Imunisasi Hepatitis B Di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Huluan Kabupaten Simalungun Sondang Sidabutar; Yunardi; Bona Utama Siringo; Emma Tambunan; Tatin Wahyanto; Ibnu Jafar
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i4.486

Abstract

Pemberian vaksin hepatitis B wajib dilakukan pada tiap anak dan remaja di bawah usia 19 tahun, yang belum pernah mendapat imunisasi hepatitis B. Imunisasi hepatitis B merupakan salah satu jenis imunisasi wajib di Indonesia. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang menyebabkan rendahnya cakupan imunisasi Hepatitis B Di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Huluan Kabupaten Simalungun. Desain penelitian ini menggunakan survei analitik dengan rancangan cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini adalah ibu yang memiliki balita yang ada di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Huluan Kabupaten Simalungun.yaitu sebanyak 64 ibu yang memiliki balita yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara statistik chi-square dan regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pengetahuan, budaya, kemudahan akses, dukungan suami, kelengkapan alat dan promosi kesehatan, tokoh agama, petugas kesehatan berhubungan dengan rendahnya cakupan imunisasi Hepatitis B Di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Huluan Kabupaten Simalungun. Adapun variabel yang paling berhubungan dengan rendahnya cakupan imunisasi Hepatitis B Di Wilayah Kerja Puskesmas Bandar Huluan Kabupaten Simalungun adalah variabel dukungan tokoh agama. Saran dalam penelitian ini yaitu Perlu penelitian mengenai persepsi masyarakat lokal tentang imunisasi atau vaksin tertentu. Identifikasi isu lokal dan influencer kunci penting untuk meningkatkan kepercayaan akan program imunisasi.
HUBUNGAN PELAYANAN KESEHATAN YANG EFEKTIF DENGAN KEPATUHAN PENGOBATAN PASIEN TUBERKULOSIS PARU DI PUSKESMAS HUTABAGINDA KABUPATEN TAPANULI UTARA
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i4.497

Abstract

Tuberkulosis (TB) merupakan penyakit infeksi menular yang membutuhkan pengobatan secara teratur dan tuntas untuk mencapai keberhasilan terapi. Di Kabupaten Tapanuli Utara, tercatat 646 kasus TB pada tahun 2022 dengan angka keberhasilan pengobatan sebesar 52,50%, masih jauh dari target nasional 85%. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan efektivitas pelayanan kesehatan dengan kepatuhan pengobatan pasien tuberkulosis paru di Puskesmas Hutabaginda Kabupaten Tapanuli Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan melibatkan 50 pasien sebagai sampel. Data diperoleh melalui kuesioner pelayanan kesehatan dan Medication Morisky Adherence Scale-8 (MMAS-8), kemudian dianalisis menggunakan uji Chi-Square dan Fisher’s Exact Test pada α=0,05. Hasil menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara aksesibilitas (p=0,000), interaksi tenaga kesehatan (p=0,000), ketersediaan obat (p=0,003), edukasi (p=0,000), serta monitoring dan follow-up (p=0,000) dengan kepatuhan pengobatan. Disimpulkan bahwa pelayanan kesehatan yang efektif berperan penting dalam meningkatkan kepatuhan pasien TB paru.

Page 36 of 36 | Total Record : 353

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026 Vol. 3 No. 3 (2026): IJISK 2026 Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): IJISK 2026 Vol. 2 No. 4 (2025): IJISK 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): IJISK 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): IJISK 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): IJISK 2025 Vol. 1 No. 4 (2024): IJISK 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): IJISK 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): IJISK 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): IJISK 2024 More Issue