cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Padriyansyah
Contact Email
padriyansyah@univ-tridinanti.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
strategimm@univ-tridinanti.ac.id
Editorial Address
Jl. Kapten Marzuki No.2446, 20 Ilir D. III, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Strategi : Jurnal Manajemen
Published by UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG
ISSN : 20896948     EISSN : 28304454     DOI : 10.52333
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Strategi : Jurnal Manajemen merupakan perubahan nama dari jurnal manajemen menjadi Strategi yang diterbitkan sebagai media komunikasi bagi berbagai kalangan yang mempunyai perhatian terhadap perkembangan sistem informasi berbasis Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 48 Documents
 1   2   3   4   5 
TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA ATAS KINERJA DOSEN PADA SISTEM PERKULIAHAN ONLINE SELAMA MASA PANDEMI Sasiska Rani; Aida Rakhmawati
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v12i1.365

Abstract

Peneliti mencoba untuk menginvestigasi tingkat kepuasan mahasiswa atas kinerja dosen dalam kegiatan pembelajaran daring yang diselenggarakan pada masa pandemi Covid-19 di Universitas Tridinanti Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden penelitian. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa aktif di Universitas Tridinanti Palembang sebanyak 4.101 orang. Dalam menentukan ukuran sampel, peneliti menggunakan rumus Slovin dengan taraf ketelitian 5% sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 365 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif yaitu dengan melakukan perhitungan skor rerata dalam mengukur kinerja dosen sebagai penentu mutu pelayanan jasa yang diberikan oleh lembaga penelitia yang terdiri dari 7 dimensi, yaitu; Penampilan, Penugasan materi perkuliahan, Proses pembelajaran, Penggunaan media pembelajaran, Pembelajaran dengan keterlibatan mahasiswa, Penilaian hasil belajar, dan Penutup. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa sangat puas pada aspek penampilan, sedangkan pada aspek Penugasan materi perkuliahan, Proses pembelajaran, Penggunaan media pembelajaran, Pembelajaran dengan keterlibatan mahasiswa, Penilaian hasil belajar, dan Penutup mahasiswa merasa puas
ANALISIS RANAH AFFECTIVE INDIVIDU WIRAUSAHA TERHADAP MAHASISWA POLITEKNIK ANIKA Eni Cahyani
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v12i1.366

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguraikan definisi dan karakter ranah afektif yang selama beberapa dekade didominasi oleh dimensi kognitif wirausaha. Pada kesempatan ini peneliti juga menyelidiki pengembangan karakteristik individual wirausaha mengalami pergeseran aktivitas bisnis terutama dimensi kepemimpinan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, dari 5 karakter yang diproposisikan ada 4 proposisi yang merupakan ranah afektif yaitu Inovasi merupakan kemampuan individual dalam mendorong kreatifitas, Ada hubungan linier antara Inovasi dengan kreatifitas pada sangat implementasi inovasi, Ada hubungan saling mendukung antara kemampuan melihat peluang dengan pengetahuan kognitif, Kecenderungan menanggung resiko merupakan perilaku positif dari individu wirausaha. Sedangkan mengelola merupakan kemampuan kognitif, mengelola menuntun kita belajar kemudian mengajarkan keterampilan kewirausahaan dasar (Simon, 2000 dan Baron 2007). Pengembangan ranah affective pada karakateristik sikap sebagai seorang pemimpin kewirausahaan dikarenakan perubahan-perubahan yang terjadi karena teknologi yang menggeser aktivitas kegiatan bisnis lebih globalisasi.
ANALISIS SELF ACTUALIZATION, SOFT SKILL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA Dian Septianti; Muhni Pamuji
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v12i1.367

Abstract

Motivasi merupakan dorongan yang berasal dari dalam diri seseorang untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. Motivasi kerja dianggap penting karena diharapkan setiap individu mau bekerja keras dan semangat untuk mencapai kinerja karyawan yang tinggi. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja, namun dalam penelitian ini hanya membahas beberapa diantaranya antara lain self actualization, soft skill dan iklim organisasi. Self actualization merupakan kemampuan individu untuk menggali dan mengembangkan segenap potensi yang dimiliki untuk menjadi dapat diri sendiri dan untuk meningkatkan kualitas hidupnya, serta self actualization merupakan kebutuhan yang paling tinggi. Sedangkan soft skill merupakan salah satu kunci penting yang dapat membantu seseorang dalam mendorong motivasi. Faktor lainnya yaitu iklim organisasi mempunyai partisipasi yang sangat signifikan terhadap setiap individu karyawan dalam organisasi, dan pada akhirnya berdampak pada motivasi kerja. Desain yang digunakan dalam penelitian ini termasuk jenis penelitian deskripsi kualitatif.
PENGARUH DIKLAT, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI DIKLAT PENERBANGAN PALEMBANG Baidowi Abdhie; Syahyuni
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v12i1.368

Abstract

Penelitian studi kasus ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Diklat, Diklat. Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Penerbangan Kota Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh Pegawai Balai Diklat Penerbangan Kota Palembang, dengan jumlah sampel 50 orang. Dari hasil penelitian diperoleh koefisien regresi variabel Diklat (X1) sebesar 0,339, Kompetensi (X2) 0,467, Motivasi (X3) 0,228 dan juga menghasilkan nilai konstanta sebesar 12,341. sehingga persamaan Regresi Linear Berganda adalah sebagai berikut : Ý = 12,894 + 0,339 X1 + 0,467 X2 + 0,228 X3 + e. Hasil koefisien korelasi 0,881 yang berarti mempunyai hubungan yang sangat kuat antara variabel bebas dan variabel terikat, juga diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,762. Nilai ini dapat ditafsirkan bahwa besarnya persentase pengaruh Diklat, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja adalah sebesar 76,20% sedangkan selebihnya 23,80% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN TEAM WORK (KERJASAMA TIM) PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KOTA PALEMBANG Ulil Amri; Kartawinata
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v12i1.369

Abstract

­Penelitian ini mengkaji tentang kinerja pegawao pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kota Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada pengaruh kepimpinan, disiplin kerja, team work ( kerjasama tim) secara simultan terhadap kinerja pegawai . Tempat penelitian Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang diJalan Sukarela No. 129 A, Sukarami, Kec. Sukarami, Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 65 orang pegawai dan teknik sampling dengan metode sensus yaitu seluruh pegawai operasional sebanyak 65 orang. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang bersifat tertutup. Instrumen data penelitian dilakukan uji validitas dan reliabilitas . Teknik analisis dengan menggunakan statistik inferensial dengan persamaan regresi linear berganda, kemudian dilakukan koefisien regresi, koefisien korelasi dan koefisen determinasi . Uji hipotesis melalui Uji-F dan Uji-t baik uttuk melihat pengaruh secara simultan mupun secara parsial. Taraf signifikansi sebesar 5%, Media pengolahan data melalui program SPSS versi 20.0. Hasil analsis data didapat korelasi (r) antara kepimpinan, disiplin kerja, team work ( kerjasama tim) secara simultan dengan kinerja pegawai sebesar . 0,691 yang berarti hubungan kepimpinan, disiplin kerja, team work ( kerjasama tim) secara simultan dengan kinerja memiliki hubungan yang dan signifikan, dan R2 sebesar.0,478 atau sebesar 47,80% , sedangkan Adjusted (R2) sebesar 0,452 atau sebesar 45,20% variasi dalam kinerja dijelaskan oleh kepimpinan, disiplin kerja, team work ( kerjasama tim) sisanya sebesar (100% - 45,20 % = 44,80% ) dijelaskan oleh faktor-faktor lain seperti seperti, kompensasi, stres kerja dan lingkungan kerja. Persamaan regresi linear berganda : Ŷ = 6,985 + 0,275 X1 + 0,252 X2 + 0,315X3+e . Hasil Uji-F didapat nilai Fhit 18,588 dengan tingkat Sig. 0,000 , karena nilai Sig,F < 0,05 ini membuktikan bahwa kepimpinan, disiplin kerja, team work ( kerjasama tim) berpengaruh terhadap kinerja pegawai . Hasil uji–t didapat nilai thit 2,555 dengan Sig.0,013 < 0,05 untuk kepimpinan, nilai thit 2,295 dengan Sig.0,024<0,05 untuk disiplin kerja dan nilai thit 2,151 dengan Sig.0,035 < 0,05 untuk team work ( kerjasama tim), maka secara parsial bahwa kepimpinan, disiplin kerja dan team work (kerjasama tim) berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
COVER, DEWAN REDAKSI, DAFTAR ISI
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 13 No 2 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

COVER, DEWAN REDAKSI, DAFTAR ISI
Evaluasi Audit Operasional Atas Pengelolaan Persediaan Barang Dagangan untuk Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas pada Departemen Pengantongan dan Angkutan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang Shelly Farida Tobing; Sonang Pestaria Pangaribuan
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v14i1.619

Abstract

Abstract : Research purposes This that is want to know  auditing operational on management supply goods merchandise For increase efficiency and effectiveness in the department bagging and transportation at PT. Pupuk Sriwijaya Palembang. Technique used in study This that is with use Qualitative Analysis method that analyzes data that is not number or shaped numbers no explanation can stated in form numbers and secondly the Analysis Method Quantitative that is the method by which the analysis is carried out  to internal data form number For apply explanation from numbers the . Study This show that Operational activities and internal control over inventory management carried out by PT Pusri can generally be assessed as effective and efficient . It is in accordance with general standards, namely preprinted sequential numbers. Meanwhile, warehouse books, stock cards and daily reports are always updated . Control over inventory management procedures is under control because it is supported by the completeness of the forms used and the presence of minutes of irregularities that occur. Abstrak : Tujuan penelitian ini yaitu ingin mengetahui  audit operasional atas pengelolaan persediaan barang dagangan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pada departemen pengantongan dan angkutan pada PT. Pupuk Sriwijaya Palembang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode Analisa Kualitatif yang menganalisis data yang bukan angka atau angka yang berbentuk penjelasan yang tidak dapat dinyatakan dalam bentuk angka dan yang kedua Metode Analisis Kuantitatif yaitu metode yang menganalisis yang dilakukan  terhadap data dalam bentuk angka untuk menerapkan penjelasna dari angka-angka tersebut. Penelitian ini menunjukkan bahwa Aktivitas operasional dan pengendalian intern atas pengelolaan persediaan yang dilakukan oleh PT Pusri secara umum dapat dinilai sudah efektif dan efisien. Telah sesuai dengan standar umum, yakni bernomor urut pracetak. Sedangkan buku gudang, kartu stok dan daily report selalu di-update. Pengendalian atas prosedur pengelolaan persediaan telah terkendali karena didukung oleh adanya kelengkapan formulir-formulir yang digunakan serta adanya berita acara atas penyimpangan yang terjadi. 
Analisa Akuntansi Sosial dalam Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Area Palembang Firdaus Sianipar; Rusmida Jun Harapan Hutabarat
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v14i1.620

Abstract

Abstract : Research purposes This that is want to know  Accountancy Social in disclosure not quite enough social responsibility at PT. Persahaan Gas Negara (Persero) Tbk Palembang Area. Technique used in study This that is with use Qualitative Analysis method that analyzes data that is not number or shaped numbers no explanation can stated in form numbers and secondly the Analysis Method Quantitative that is the method by which the analysis is carried out  to internal data form number For apply explanation from numbers the . Study This show that Accounting Activities Social in Disclosure Social Responsibility Already carried out by PT . Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Palembang Area can be considered effective and efficient . Have followed rule government and that's it held with Enough Good . With emit related costs  with cost social (Welfare Employees, Society and Environment) and has disclose responsibility social. Abstrak : Tujuan penelitian ini yaitu ingin mengetahui  Akuntansi Sosial dalam pengungkapan tanggung jawab social pada PT. Persahaan Gas Negara (Persero) Tbk Area Palembang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode Analisa Kualitatif yang menganalisis data yang bukan angka atau angka yang berbentuk penjelasan yang tidak dapat dinyatakan dalam bentuk angka dan yang kedua Metode Analisis Kuantitatif yaitu metode yang menganalisis yang dilakukan  terhadap data dalam bentuk angka untuk menerapkan penjelasna dari angka-angka tersebut. Penelitian ini menunjukkan bahwa Aktivitas Akuntansi Sosial dalam Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial sudah dilakukan oleh PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Area Palembang dapat dinilai sudah efektif dan efisien. Telah Mengikuti aturan pemerintah dan sudah dilaksanakan dengan cukup baik. Dengan mengeluarkan biaya yang berhubungan dengan biaya sosial (Kesejahteraan Karyawan, Masyarakat dan Lingkungan) dan telah mengungkapkan tanggungajawab sosial.
Analisa Perencanaan dan Pengendalian Persediaan Bahan Baku Pembuatan Interior Set pada CV. Advisia Diantara Palembang Hasyunah; Siti Hasania
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v14i1.621

Abstract

Abstract : This study aims to determine the effect of skills, knowledge, motivation, and abilities on the performance of UMKM Bakso employees in Semarang City. The population studied was 385 employees. This study uses SPSS software with multiple regression tests as a hypothesis testing method. The results of the analysis and discussion show that the variable has a partial effect, namely Skills has a positive and significant effect on the performance of UMKM Bakso employees in Semarang City. Knowledge has a positive and significant effect on the performance of UMKM Bakso employees in Semarang City. Motivation has a positive and significant effect on the performance of UMKM Bakso employees in Semarang City and Ability has a positive and significant effect on the performance of UMKM Bakso employees in Semarang City. Abstrak : Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisa perencanaan dan pengendalian persediaan pada CV Advisia Diantara Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah laporan pelaksanaan perencanaan dan pengendalian persediaan bahan baku proyek interior set milik CV Advisia Diantara Palembang dari tahun sejak berdirinya perusahaan sampai tahun 2017. sampel yang digunakan adalah laporan pelaksanaan perencanaan dan pengendalian persediaan bahan baku proyek interior set yang telah selesai dari tahun 2016 sampai tahun 2017. Sampling yang digunakan dalam penelitian adalah purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama ini perusahaan belum melaksanakan perencanaan dan pengendalian atas pengadaan bahan  baku dengan baik di dalam suatu pembelian dan perusahaan. Berdasarkan permasalahan yang dihadapi perusahaan tersebut maka penulis menyarankan agar perusahaan CV Advisia Diantara Palembang memperhatikan perencanaan dan pengendalian persediaan barang yang baik untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan sehingga efektivitas dan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dapat tercapai.
Pengaruh Return on Equity, Debt to Equity Ratio dan Price Earning Ratio terhadap Harga Saham pada Perusahaan LQ 45 Periode 2018-2022 Veronica; Ima Andriyani; Suharti; Herman Efrizal
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v14i1.634

Abstract

Abstract : This study aims to determine the effect of Return On Equity, Debt to Equity Ratio, and Price Earning Ratio on Stock Prices in LQ 45 Companies. The population in this study were 45 companies contained in the LQ 45 index for the 2018-2022 period. The method of determining the sample in this study using purposive sampling method so that a sample of 13 companies was obtained. The results showed that Return On Equity has effect on stock prices, Debt to Equity Ratio has no effect on stock prices, and Price Earning Ratio has effect on stock prices. Meanwhile, Return On Equity, Debt to Equity Ratio and Price Earning Ratio effect on stock prices. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Equity, Debt to Equity Ratio, dan Price Earning Ratio terhadap Harga Saham pada Perusahaan LQ 45. Populasi dalam penelitian ini adalah 45 perusahaan yang terdapat dalam indeks LQ 45 Periode 2018-2022. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 13 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Equity berpengaruh terhadap harga saham, Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap harga saham, dan Price Earning Ratio berpengaruh terhadap harga saham. Sedangkan Return On Equity, Debt to Equity Ratio dan Price Earning Ratio juga berpengaruh terhadap harga saham.

Page 3 of 5 | Total Record : 48

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15 No 1 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 14 No 2 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober Vol 14 No 1 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 13 No 2 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober Vol 13 No 1 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 12 No 2 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober Vol 12 No 1 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 11 No 2 (2021): Strategi : Jurnal Manajemen