cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 252   253   254   255   256 
PENGARUH CAPITAL INTENSITY, INVENTORY INTENSITY DAN FIRM SIZE TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK Brian Fatahillah; Enan Trivansyah Sastri
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Intensity, Inventory Intensity dan Firm Size terhadap Agresivitas Pajak. Penelitian ini menggunakan data sekunder pada perusahaan Consumer Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan teknik purposive sampling, sehingga sampel yang didapatkan sebanyak 8 perusahaan dengan 40 data observasi. Metodologi yang digunakan adalah dengan analisis regresi data panel dengan alat bantu statistik Eviews-12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama Capital Intensity, Inventory Intensity dan Firm Size berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak. Secara parsial Capital Intensity berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak, Inventory Intensity tidak berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak, dan Firm Size berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak. Penelitian ini memberikan wawasan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi Agresivitas Pajak dan dapat menjadi referensi yang berharga untuk penelitian di masa mendatang
ANALISIS KETERAMPILAN MEMBACA TEKS BAHASA ARAB SISWAKELAS XI MADRASAH ALIYAH MUHAMMADIYAHBONTORITA KAB. TAKALAR Juanda Juanda; M. Ilham Muchtar; Abdillah S
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterampilan membaca (mahārah al-qirā’ah) teks Bahasa Arab pada siswa kelas XI Madrasah Aliyah Muhammadiyah Bontorita, Kabupaten Takalar, serta faktor-faktor yang memengaruhinya. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui tes membaca, observasi, dan wawancara terhadap 36 siswa dan seorang guru Bahasa Arab. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat keterampilan membaca siswa tergolong rendah, dengan rata-rata total kesalahan sebesar 36 dan 75% siswa berada dalam kategori "rendah".Rendahnya kemampuan ini disebabkan oleh kombinasi faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi motivasi belajar yang rendah, penguasaan huruf dan kosakata yang lemah, serta kurangnya rasa percaya diri. Faktor eksternal mencakup metode pengajaran yang masih konvensional, keterbatasan media pembelajaran yang hanya bertumpu pada buku teks, serta lingkungan belajar yang kurang mendukung. Kesalahan membaca yang dominan ditemukan pada tiga aspek: fonetik (pelafalan), sintaksis (struktur kalimat), dan semantik (pemahaman makna), yang berakar dari lemahnya pemahaman kaidah bahasa (qawā'id). Penelitian ini menyimpulkan bahwa permasalahan keterampilan membaca bersifat multidimensional, sehingga diperlukan strategi pembelajaran terpadu yang tidak hanya berfokus pada aspek linguistik, tetapi juga memperhatikan kondisi psikologis dan pedagogis siswa.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TRI JAYA ABADI Nata Rosadi; Henny Armaniah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan merupakan aspek yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Di antara berbagai faktor yang dapat memengaruhi kinerja, tingkat pendidikan dan pemberian insentif menjadi dua aspek yang penting. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan insentif terhadap kinerja karyawan di CV Tri Jaya Abadi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif. Tenik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sensus yang terdiri dari seluruh karyawan CV Tri Jaya Abadi sebanyak 30. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Selain itu, dilakukan uji t (parsial), uji F (simultan), dan perhitungan koefisien determinasi (Adjusted R²) menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, insentif juga terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memprioritaskan pengembangan pendidikan karyawan serta merancang skema insentif yang transparan dan adil guna mendorong pencapaian kinerja yang maksimal
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP SETIA MULTI SARANA Adisty Nabila Alsyana; Ratih Setyo Rini
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Setia Multi Sarana yang merupakan koperasi yang menjalankan kegiatan usaha di bidang simpan dan pinjam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP Setia Multi Sarana. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda mengunakan program SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai thitung 3.371 > ttabel 2.026 kemudian terdapat pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 4.150> ttabel 2.026. Terdapat pengaruh simultan antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 34.676 > Ftabel 3.251, berdasarkan hasil uji koefisien determinasi komunikasi dan lingkungan kerja memiliki konstribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 63,3%. Sedangkan sisanya sebesar 36,7% dipengaruhi oleh faktor lain
Hubungan Penerapan Sistem Blok UNIMED terhadap Efektivitas Pembelajaran Statistik Pendidikan Mahasiswa Muthia Rahma; Nayla Sufina Muslim Hutagalung; Syahrial Syahrial
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerapan sistem blok di Universitas Negeri Medan (UNIMED) dengan efektivitas pembelajaran Statistik Pendidikan mahasiswa Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD). Sistem blok merupakan bentuk perkuliahan intensif yang memusatkan fokus mahasiswa pada satu mata kuliah dalam periode waktu tertentu. Pendekatan ini diharapkan mampu meningkatkan konsentrasi, pemahaman konsep, serta keterlibatan aktif mahasiswa dalam proses belajar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa PGSD UNIMED yang mengikuti mata kuliah Statistik Pendidikan, dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden yang dipilih secara acak sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, dan uji korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item kuesioner dinyatakan valid dan reliabel dengan nilai Cronbach’s Alpha masing-masing 0,879 untuk variabel penerapan sistem blok dan 0,853 untuk variabel efektivitas pembelajaran. Data berdistribusi normal dengan nilai signifikansi > 0,05. Uji korelasi menghasilkan nilai r = 0,682 dengan Sig. (2-tailed) = 0,000 < 0,05, yang berarti terdapat hubungan positif dan signifikan antara penerapan sistem blok dan efektivitas pembelajaran Statistik Pendidikan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik penerapan sistem blok, maka semakin tinggi pula efektivitas pembelajaran Statistik Pendidikan mahasiswa PGSD UNIMED. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa model perkuliahan sistem blok dapat dijadikan alternatif strategi untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di pendidikan tinggi
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INTISARANA ADISEJAHTERA Feni Aldina; Isyana Isyana
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Intisarana Adisejahtera. Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, di mana kemampuan berkomunikasi dan budaya organisasi yang kondusif diyakini menjadi faktor yang memengaruhi efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang merupakan karyawan tetap, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kemampuan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan,(2) budaya organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan, dan (3) secara simultan kemampuan komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa kedua variabel independen memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas kerja di lingkungan organisasi. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan komunikasi internal serta membangun budaya organisasi yang positif dan adaptif.
REPRESENTASI KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM FIM MOANA 2 (Analisis Semiotika Roland Barthes) Denni Denni; Asriyani Sagiyanto; Fajar Diah Astuti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas representasi kepemimpinan perempuan dalam film Moana 2 dengan menggunakan analisis semiotika Roland Barthes. Latar belakang penelitian berangkat dari perubahan paradigma representasi perempuan dalam film animasi Disney yang kini menonjolkan sosok pemimpin yang mandiri, empatik, dan transformatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menafsirkan tanda-tanda visual serta naratif dalam film yang merepresentasikan makna kepemimpinan perempuan melalui tiga tahapan makna Barthes: denotasi, konotasi, dan mitos. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik observasi dan dokumentasi terhadap tujuh adegan kunci dalam film. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Moana 2 membangun mitos baru tentang kepemimpinan perempuan yang tidak lagi bergantung pada kekuasaan patriarkal, melainkan berakar pada empati, kolaborasi, kecerdikan, dan legitimasi spiritual. Moana digambarkan sebagai pemimpin yang mengedepankan kerja sama, keberanian mengambil keputusan, serta kemampuan strategis dalam menyatukan masyarakat. Film ini sekaligus menjadi kontra-narasi terhadap mitos kepemimpinan maskulin, memperkuat gagasan bahwa kekuatan sejati pemimpin perempuan terletak pada kecerdasan, empati, dan keberanian moral  
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PASIEN DALAM PEMANFAATAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) DI PELAYANAN KESEHATAN: TINJAUAN ETIKOLEGAL Samrenaldy Samrenaldy; Nanda Alhumaira
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI) dalam pelayanan kesehatan di Indonesia menjanjikan peningkatan efisiensi dan akurasi, namun juga menimbulkan tantangan etis dan hukum terkait akurasi algoritma, privasi data, dan pertanggungjawaban. Meskipun Undang-Undang No. 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan dan Undang-Undang No. 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP) telah menjadi landasan, kerangka hukum saat ini masih memiliki celah signifikan, terutama terkait sertifikasi produk, transparansi algoritma, dan pembagian tanggung jawab. Oleh karena itu, diperlukan tinjauan etikolegal yang komprehensif untuk memetakan regulasi yang ada, mengidentifikasi celah hukum, dan mengusulkan rekomendasi kebijakan yang dapat memastikan pemanfaatan AI tetap selaras dengan prinsip keselamatan pasien dan etika medis.
ANALISIS HUKUM TERHADAP PENGGUNAAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) DALAM MENENTUKAN DIAGNOSIS MEDIS DI INDONESIA Samrenaldy Samrenaldy; Nanda Alhumaira
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan pesat Artificial Intelligence (AI) dalam layanan kesehatan di Indonesia, khususnya untuk diagnosis medis dan analisis data kesehatan, menjanjikan peningkatan akurasi dan efisiensi, tetapi juga memunculkan tantangan hukum, etis, dan teknis yang mendesak. Adopsi AI yang terintegrasi dengan telemedicine dan sistem rumah sakit menciptakan isu-isu kompleks terkait kualitas data, bias algoritma, dan keamanan informasi pasien. Meskipun kerangka hukum untuk telemedicine dan rekam medis elektronik sudah ada, regulasi yang secara eksplisit mengatur penggunaan AI untuk diagnosis medis masih terbatas dan fragmentaris, menciptakan regulatory gap yang memerlukan harmonisasi dan pembaruan. Isu sentral yang disoroti adalah perlindungan hukum pasien, termasuk jaminan hak atas privasi data medis sensitif dan kebutuhan akan informed consent yang mencakup aspek penggunaan sistem otomatis. Selain itu, terdapat persoalan tanggung jawab hukum (liability) yang belum jelas, di mana perlu adanya mekanisme alokasi tanggung jawab spesifik antara pengembang, rumah sakit, dan tenaga medis jika terjadi malapraktik berbasis AI. Kajian ini menegaskan urgensi untuk merumuskan regulasi yang mencakup sertifikasi teknologi, akreditasi algoritma, transparansi pengambilan keputusan (explainability), dan standar uji klinis lokal untuk memastikan AI medis berjalan aman dan taat hukum di Indonesia.
Studi Kuantitatif Deskriptif tentang Pemanfaatan Instagram dalam Personal Branding Mahasiswa Junita, Adelia; Nurzazili Herda, Suci; Alim, Jesi Alexander
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan media sosial, khususnya Instagram, membawa dampak signifikan dalam pembentukan personal branding mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pemanfaatan Instagram dan gambaran personal branding yang dibangun oleh mahasiswa. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan kuesioner yang disebarkan kepada 56 responden. Instrumen penelitian disusun berdasarkan teori Technology Acceptance Model (TAM) untuk variabel pemanfaatan Instagram (Kemudahan Penggunaan, Kegunaan, Niat untuk Menggunakan, Perilaku Penggunaan) dan teori Authentic Personal Branding untuk variabel personal branding (Keotentikan, Integritas, Konsistensi, Spesialisasi, Otoritas). Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa menggunakan Instagram setiap hari dengan intensitas tinggi pada sore hingga malam hari. Fitur yang paling sering digunakan adalah story (±80%), reels (±65%), dan feed (±60%). Sebanyak 70% respondent memanfaatkan Instagram untuk menampilkan citra diri kreatif, edukatif, dan inspiratif. Dalam aspek personal branding, unsur yang paling menonjol adalah kreativitas (±75%, mencerminkan Keotentikan dan Spesialisasi) dan konsistensi (±65%). Tantangan utama adalah kurangnya konsistensi (±55%) dan keterbatasan ide (±45%). Secara keseluruhan, Instagram merupakan media yang efektif untuk personal branding, dengan keberhasilan yang bergantung pada kemampuan individu dalam mengelola konten secara autentik, terarah, dan berkesinambungan.

Page 254 of 298 | Total Record : 2975

 252   253   254   255   256 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue