cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T Heru Nurgiansah
Contact Email
therunurgiansah@gmail.com
Phone
+6281322551635
Journal Mail Official
therunurgiansah@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Puri Nirwana Bangunjiwo No.A-5 Dusun Kenalan Kelurahan Bangunjiwo Kecamatan Kasihan Kabupaten Bantul Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation
Published by CV. Rayyan Dwi Bharata
ISSN : 30323843     EISSN : 30321875     DOI : https://doi.org/10.57235
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Engineering,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Physics Transportation
HEMAT: Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation dengan nomor ISSN terdaftar 3032-3843 (Cetak - Print) dan 3032-1875 (Online - Elektronik) adalah jurnal akses terbuka ilmiah yang diterbitkan oleh CV Rayyan Dwi Bharata. HEMAT: Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation bertujuan untuk mempublikasikan hasil penelitian asli dan review hasil penelitian pada lingkup: 1. Humaniora, Sosial, Budaya, 2. Pendidikan, Pengajaran, dan Pembelajaran 3. Akuntansi, Manajement, Ekonomi, Bisnis, dll 4. Transportasi HEMAT: Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation diterbitkan 1 tahun 2 kali terbit pada bulan Februari dan Agustus
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 220 Documents
 18   19   20   21   22 
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover intention Karyawan Gen Z di Daerah Istimewa Yogyakarta Ulviana, Ilah Fadhilah Dwi
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5141

Abstract

This research aims to analyze the influence of Compensation, Workload, and Career Development on Turnover intention of Gen Z D.I Yogyakarta Employees. The sample in this study was 96 respondents who were Gen Z employees in D.I Yogyakarta. The data collection technique used was a survey method with the research instrument used was a questionnaire. The results of the instrument test stated that the data in this study was proven to be valid and reliable. The Classical Assumption Test states that the data in this study is normally distributed and produces a regression model that is free from multicollinearity and heteroscedasticity. The results of the classical assumption test show that the data is normally distributed and produces a regression model that is free from heteroscedasticity and multicollinearity. The results of this research prove that: (1) Compensation has a positive and significant effect on the turnover intention of Gen Z D.I Yogyakarta employees, (2) Workload has a positive and significant effect on the turnover intention of Gen Z D.I Yogyakarta employees, (3) Career development has a negative and significant effect on the turnover intention of Gen Z D.I Yogyakarta employees, (4) Together compensation, workload and career development simultaneously influence the turnover intention of Gen Z D.I Yogyakarta employees. These results have implications for future researchers to examine factors that can cause turnover intention, especially in Gen Z who are starting to enter the world of work. The findings of this research have implications for companies to pay more attention to factors related to existing employees so that employee turnover intention does not occur.
Urgensi dan Kontribusi Psikologi dalam Pendidikan Siregar, Siti Aisyah; Panggabean, Hadi Saputra; Jubaidah, Siti; Aqila, Nazwa; Zahrach, Eca May; Andrian, Muhammad
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5100

Abstract

Psikologi pendidikan berperan dalam memahami dinamika belajar mengajar, karakteristik peserta didik, serta berbagai faktor yang memengaruhi pencapaian tujuan pembelajaran. Penelitianmenunjukkanbahwapendidik yang memiliki pemahaman mendalam tentang aspek psikologi ssiswa dapat merancang strategi pengajaran yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan individu. Salah satu fokus utama adalah hubungan sosial antara guru dan siswa, yang berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan keterlibatan siswa dalam proses belajar. Pendidikan inklusif juga mendapatkan perhatian, di mana pendidik yang memahami perbedaan individu dapat memberikan dukungan yang tepat kepada siswa berkebutuhan khusus, memastikan semua siswa mendapat kanpendidikan yang berkualitas. Dengan mempertimbangkan karakteristik psikologis siswa dalam pengembangan kurikulum, pengalaman belajar dapat menjadi lebih relevan dan menarik.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Ulang Rocket Chicken Yogyakarta Permatasari, Devi Ramadhani; Subarjo, Subarjo
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.4965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, harga dan kualitas produk terhadap minat beli ulang konsumen Rocket Chicken Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif yang digunakan untuk mendeskripsikan karakteristik responden dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji t dan uji F untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kualitas pelayanan (X1), harga (X2), kualitas produk (X3) berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang (Y). Hal ini terlihat dari nilai sig. 0,000 0,05, (2) dan secara simultan Kualitas Pelayanan (X1), Harga (X2), Kualitas Produk (X3) berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang (Y).
Pengaruh Kegiatan Organisasi Kesehatan Terhadap Pendidikan Siswa SMA di Desa Sunggal Wasiyem, Wasiyem; Nadhifa, Pinkan Marsha; Dalimunte, Syelsa Yustrina; Rahmawati, Siti; Afif, Sekar Giovany; Azmi, Andry Mulia; Alamsyah, Muhammad Fikri
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kegiatan organisasi kesehatan terhadap pendidikan siswa SMA di Desa Sunggal. Kegiatan organisasi kesehatan mencakup program edukasi kesehatan, pelatihan kebersihan, dan promosi gaya hidup sehat yang diimplementasikan melalui kolaborasi antara sekolah dan komunitas kesehatan setempat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, melibatkan 50 siswa di SMA Desa Sunggal sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara mendalam dengan guru serta pengurus organisasi kesehatan. Selain itu, program-program ini juga berhasil meningkatkan keterampilan interpersonal siswa, seperti kerja sama tim dan komunikasi. Temuan ini menegaskan pentingnya peran organisasi kesehatan dalam mendukung pengembangan pendidikan holistik siswa. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan frekuensi dan cakupan program kesehatan untuk memastikan dampak yang lebih luas dan berkelanjutan.
Analisa Pembelajaran Sekolah Dasar Ramayana Br, Dewi; A, Eria Dwi; E, Filzah Fadhilah; Hariyati, Hariyati; Mustika, Dea
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa proses pembelajaran yang diterapkan pada anak sekolah dasar, dengan fokus pada metode, media, dan interaksi antara guru dan siswa. Melalui data yang dikumpulkan dengan observasi langsung ke sekolah dasar islam plus ylpi, wawancara dengan guru dan juga siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode pembelajaran yang sangat variatif, seperti adanya diskusi kelompok, permainan edukatif, dan penggunaan media visual,yang dapat meningkatkan motivasi serta pemahaman pada siswa. Selain itu, interaksi yang positif antara guru dan siswa terbukti mempercepat pencapaian kompetensi dasar yang diharapkan. Dari Penelitian ini juga memberikan rekomendasi untuk pengembangan strategi pembelajaran yang lebih adaptif dan menyenangkan bagi anak sekolah dasar guna mendukung proses pendidikan yang dapat lebih efektif.
Designing a Sign System for the “KAMPUNG KEMASAN” in Gresik Maulana, Rahmat Dany Faiq; Nugroho, Akmal Rifqy; Laksmi, Regina Citra; Hasnaa, Afifatul; Phramesti, Ragita Cahya; Widyasari, Widyasari
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5067

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sign sistem yang efektif untuk Kampung Kemasaan di Gresik, Jawa Timur. Kampung Kemasaan merupakan destinasi wisata budaya yang kaya akan sejarah dan tradisi. Namun, sign sistem yang ada saat ini belum optimal. Penelitian ini menggunakan metode analisis SWOT, USP, dan strategi desain untuk mengembangkan sistem tanda yang mendukung pengelolaan dan pengembangan kawasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sign sistem yang dirancang dapat memperbaiki alur navigasi, meningkatkan keterbacaan informasi, dan memperkenalkan identitas budaya lokal. Sign sistem ini terdiri dari tiga jenis: sign informasi, sign petunjuk arah, dan sign selamat datang. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan Kampung Kemasaan sebagai destinasi wisata yang lebih terorganisir dan ramah pengunjung.
Manajemen Operasi dan Rantai Pasok "PT Telkom Indonesia: Peran dan Layanan Strategis bagi Transformasi Digital Nasional" Nurfikri, Mochamad Bagas; Takaya, Rowlan
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.4910

Abstract

Era digital kini memiliki peran krusial dalam perkembangan ekonomi dan sosial Indonesia. Sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, PT Telkom Indonesia memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung perkembangan ekosistem digital nasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana PT Telkom Indonesia berkontribusi dalam transformasi digital melalui pembangunan infrastruktur, penyediaan layanan teknologi informasi, serta pengembangan literasi digital. Melalui penelitian yang menggunakan metode analisis literatur dan studi kasus, keberperan PT Telkom Indonesia dalam menciptakan ekonomi digital yang inklusif dan berkelanjutan terungkap secara signifikan.
Pengaruh Motivasi Kerja,Work Life Balance dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bening Mata Sentosa Oktasiana, Oktasiana; Hazmi, Shandrina
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, work life balance, dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bening Mata Sentosa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang diisi oleh 65 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara work life balance dan budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan. Implikasi dari hasil ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui pengelolaan work life balance dan budaya kerja yang lebih baik.
Hubungan Antara Pendidikan dan Perkembangan Peserta Didik Fuad, Ahmad; Lubis, Eva Susanti; Panggabean, Hadi Saputra; Ramadhani, Mutia; Manurung, Nazwa Salsabilaahra; Muliani, Sri Indah
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5037

Abstract

Hubungan antara pendidikan dan perkembangan peserta didik sangat berpengaruh dan saling berkaitan. Pada dasarnya, pendidikan bagi peserta didik yaitu dapat merubah pengembangan sikap, keterampilan, dan kecerdasan bagi peserta didik. Pendidikan memiliki peran penting terhadap peserta didik, sebagai tujuan pendidikan karena perubahan sikap mereka merupakan tujuan pendidikan. Pendidikan dapat memberikan pengetahuan berupa wawasan yang luas untuk peserta didik sehingga dapat menjadi pribadi yang baik. Pendidikan juga memberikan dampak yang positif bagi pertumbuhan peserta didik, baik dari segi emosional, maupun kesehatan mentalnya. Dapat di simpulkan, pendidikan bagi pekerbangan peserta didik yaitu, bahwa pendidikan dapat menjadikan peserta didik itu, dapat mempengaruhi pertumbuhan pembentukan karakteristik peserta.
Peran Budaya Organisasi Terhadap Praktik Akuntansi Manajerial Alia, Rahma; Hanafiah, Aidil; Winata, Bagas Anggi
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.5311

Abstract

Budaya organisasi memiliki peran strategis dalam memengaruhi penerapan praktik akuntansi manajerial yang efekti dan efesienf. Akuntansi manajerial berfungsi sebagai sistem informasi untuk mendukung pengambilan keputusan strategis, perencanaan, pengendalian, dan pengelolaan sumber daya dalam organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi terhadap implementasi praktik akuntansi manajerial dengan menyoroti dimensi-dimensi budaya organisasi seperti nilai, norma, kepemimpinan, kebiasaan kerja, dan pola komunikasi.Melalui metode studi literatur dan analisis konseptual, penelitian ini mengungkapkan bahwa peran budaya organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif cenderung memperkuat penerapan akuntansi manajerial. . Sebaliknya, budaya organisasi yang kaku, birokratis, dan kurang adaptif dapat menghambat proses pengelolaan informasi, menurunkan kualitas pengambilan keputusan, dan mengurangi efektivitas akuntansi manajerial. Faktor-faktor seperti dukungan kepemimpinan, keterlibatan karyawan, dan keberanian dalam menghadapi perubahan menjadi elemen kunci dalam membangun budaya yang mendukung akuntansi manajerial. Sebaliknya, budaya organisasi yang kaku dan birokratis dapat menghambat proses pengelolaan informasi, sehingga menurunkan kualitas pengambilan keputusan strategis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keselarasan antara budaya organisasi dan praktik akuntansi manajerial sangat penting dalam menghadapi tantangan bisnis yang kompleks. Pemimpin organisasi perlu membangun lingkungan kerja yang mendukung transparansi, akuntabilitas, dan pemberdayaan karyawan untuk menciptakan budaya organisasi yang kondusif. Dengan demikian, integrasi antara budaya organisasi yang kuat dan sistem akuntansi manajerial yang efektif dan efesien dapat meningkatkan kinerja organisasi dan daya saing di pasar global. 

Page 20 of 22 | Total Record : 220

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2, No 2 (2025): Agustus 2025 Vol 2, No 1 (2025): Februari 2025 Vol 1, No 2 (2024): Agustus 2024 Vol 1, No 1 (2024): Februari 2024