cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mochamad Fariz Irianto
Contact Email
penelitianmultidisiplinbangsa@gmail.com
Phone
+6285732331291
Journal Mail Official
penelitianmultidisiplinbangsa@gmail.com
Editorial Address
PT. Amirul Bangun Bangsa - Amirul Bangun Bangsa Publishing Jalan Terusan Mergan Raya No. 11 Tanjungrejo Sukun Kota Malang Jawa Timur Telp : 0858-0680-8392 email : penelitianmultidisiplinbangsa@gmail.com
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa
Published by Amirul Bangun Bangsa Publishing
ISSN : -     EISSN : 30484251     DOI : https://doi.org/10.59837/jpnmb
Core Subject : Economy, Health, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences
Jurnal Penelitian Multidisplin Bangsa published every month (12 times a year), contains the publication of the student final assignment research, research students and lecturers in the field of science; Mathematics and Natural Sciences, Applied, Social, Law, Culture, Economics, Health, Farm, Food, Agriculture, education, and information technology etc, which published by Amirul Bangun Bangsa Publishing
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 399 Documents
 29   30   31   32   33 
Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Shift Malam Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit (RSUD) Kota Kendari Tahun 2025 : (Literatur Review) Yuniar, Nani; Nirmala G, Fifi; Rahmat, Lenni Fitriani; Astuti, Astuti; Febriani, Dwi; Faadihillah, Faiza; Ferniati, Ferniati; Haslinda, Haslinda; Maharani, Kesiya Amalia; Agusti, Mufida Dwi; Syam, Nur Afdaliah; Alisa, Nur; Islamiah, Nurfasma; Rivana, Poppy Kayla; As’ad, Rossa Aprilia Wulan; Ibrahim, Sitti Annisa
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 2 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i2.521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat shift malam di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Kendari. Kerangka teori yang digunakan menjelaskan bahwa hubungan antara stres kerja dan kinerja perawat dipengaruhi oleh karakteristik organisasional, individual, dan lingkungan kerja serta faktor-faktor penyebabnya, seperti beban kerja berlebihan, sikap pimpinan yang kurang adil, dukungan keluarga, usia, jenis kelamin, dan status perkawinan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional yang melibatkan sebanyak 50 responden perawat shift malam di RSUD Kendari. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari skala stres kerja dan kinerja perawat, kemudian dianalisis menggunakan uji statistik regresi linier untuk mengetahui pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja perawat. Hasil Studi menunjukkan bahwa shift malam dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan stres kerja pada perawat. Perawat yang bekerja pada shift malam cenderung mengalami stres tinggi, gangguan pola tidur, dan kelelahan. Selain itu, terdapat korelasi negatif yang kuat antara tingkat stres dan kinerja perawat, di mana semakin tinggi stresnya, semakin rendah kinerja mereka. Secara umum, shift kerja malam dan kelelahan meningkatkan risiko stres dan menurunkan kualitas layanan kesehatan yang diberikan.
Pengaruh Kerjasama Tim dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Mie Gacoan Cabang Kraksaan Putri, Erfin Fitria; Jannah, Farah Sabilatul; Febrianti, Dela; Holifah, Holifah; Islamiya, Ummul Haira; Sabila, Zalza Nur; Romadhani, Fitria
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 2 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i2.522

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyelidiki bagaimana kerjasama tim serta“lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan di Mie Gacoan, Cabang”Kraksaan. Dengan menggunakan metode asosiatif kuantitatif, penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 31 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan nilai R Square sejumlah “0,505”, yang menunjukkan bahwa “50,5%” kinerja karyawan terpengaruhi oleh kerjasama tim dan lingkungan kerjanya, sementara “49,5%” lainnya terkait dengan berbagai faktor yang tidak ditelaah pada penelitian ini. Hasil uji-t mengunjukkan jika kerjasama tim tidak memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan, dengan nilai sebesar “0,279” melebihi “0,05” serta nilai t sebesar “1,104” (di bawah t tabel “2,045”). Sebaliknya, lingkungan kerja menunjukkan dampak yang substansial kepada kinerja, terbuktikan menggunakan nilai t sebesar “0,036” lebih rendah daripada “0,05” serta nilai t sebesar “2,200” (di atas “2,045”). Lebih lanjut, uji F mengunjukkan jika kerjasama tim serta lingkungan kerja mempunyai dampak yang substansial kepada“kinerja karyawan”dengan nilai signifikansi sebesar “0,001” dimana lebih kecil jika dibandingkan dengan “0.05”, serta f hitung sejumlah “14,278” yang lebih besar daripada nilai F-tabel sebesar 3,33.
Kesiapan Kerja Mahasiswa Ekonomi Universitas Nurul Jadid Generasi Z melalui Transformasi Soft Skill di Era Digital Azizah, Farida Nur; Subairiyah, Nikmatus; Zahazvana, Alya Veronica; Hafsawati, Nabela; Mufidah, Hikmatul; Maula, Hikmatul; Nuroh, Lailin; Mahmadah, Fina; Nursiyati, Nursiyati; Zahro, Zelviatus
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 2 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i2.531

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana transformasi soft skill berperan dalam membentuk kesiapan kerja mahasiswa Ekonomi Universitas Nurul Jadid yang berasal dari generasi Z di era digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk memahami pengalaman mahasiswa secara mendalam. Sampel dalam penelitian ini adalah sepuluh mahasiswa aktif dari semester II hingga VI yang dipilih secara purposive, yaitu mereka yang aktif mengikuti organisasi, pelatihan, magang, dan kegiatan lain yang mendukung pengembangan soft skill. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, sementara variabel yang diteliti mencakup kesiapan kerja dan transformasi soft skill. Analisis data dilakukan secara tematik melalui interpretasi narasi pengalaman mahasiswa yang disesuaikan dengan konteks digital dan dinamika pembelajaran di perguruan tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa yang aktif dalam berbagai kegiatan pengembangan diri memiliki tingkat kesiapan kerja yang lebih baik, terutama dalam aspek komunikasi, kepemimpinan, kerja sama tim, dan adaptabilitas. Meskipun begitu, mereka tetap menghadapi tantangan, seperti kurangnya percaya diri dalam situasi formal dan terbatasnya latihan komunikasi luring. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa transformasi soft skill berperan penting dalam kesiapan kerja generasi Z, dan membutuhkan dukungan nyata dari kampus, dosen, serta lingkungan digital yang kondusif agar prosesnya berjalan berkelanjutan dan berdampak nyata.
Beyond Paycheck: Mengungkap Peran Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Faizah, Intan Nur; Rohmaniyah, Ismatur; Sofiana, Nadia Nurcahyani; Lestari, Eka Dwi; Khairotunnisa, Maya; Nikmah, Himayatin; Nuriyah, Sinta; Maysaroh, Siti; Musrifa, Musrifa; Firdausiyah, Nuri; Virnanda, Irma
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 2 (2025): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i2.529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap peran kepuasan kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Kepuasan kerja dinilai sebagai faktor krusial yang memengaruhi motivasi, loyalitas, serta performa setiap individu di lingkungan kerja. Tidak hanya aspek finansial, faktor psikologis, suasana kerja, dan kualitas hubungan antar rekan kerja maupun atasan menjadi penentu utama terciptanya kepuasan tersebut. Melalui kajian literatur dan pengamatan empiris, ditemukan bahwa tingkat kepuasan kerja yang tinggi mendorong peningkatan produktivitas karyawan secara signifikan. Hasil ini menegaskan pentingnya manajemen operasional untuk mengelola faktor-faktor yang berkontribusi pada kepuasan kerja, demi menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan berdaya saing unggul.
Generasi Z Sebagai Agen Perubahan dalam Mendorong Digitalisasi UMKM Melalui Media Sosial di Kecamatan Paiton Sofiana, Nadia Nurcahyani; Azizah, Farida Nur; Rohmaniyah, Ismatur; Hafsawati, Nabella; Mufidah, Hikmatul; Faizah, Intan Nur
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i3.530

Abstract

Penelitian ini membahas peran aktif Generasi Z dalam mendukung proses digitalisasi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di wilayah Kecamatan Paiton. Sebagai generasi yang lahir dan tumbuh di tengah perkembangan teknologi digital, Generasi Z memiliki kemampuan yang signifikan dalam memanfaatkan berbagai platform media sosial seperti Instagram, TikTok, dan WhatsApp untuk membantu UMKM mempromosikan produk mereka secara lebih luas dan efektif. Selain aspek promosi, Generasi Z juga memberikan kontribusi nyata dalam proses pencatatan transaksi dan pengelolaan stok barang melalui pemanfaatan aplikasi digital seperti Qasir dan Warung Pintar. Keterampilan digital yang mereka miliki turut mendorong UMKM agar mampu berinovasi serta menyesuaikan diri dengan perkembangan tren pasar yang dinamis. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya dukungan dari pemerintah serta pemangku kepentingan terkait untuk menyediakan pelatihan dan pendampingan kepada pelaku UMKM agar dapat mengoptimalkan penggunaan teknologi secara berkelanjutan. Dengan demikian, keterlibatan Generasi Z dapat menjadi katalisator utama bagi kemajuan dan transformasi digital UMKM di daerah tersebut.
Studi Kasus Penegakan Hukum Terhadap Overstay Visa WNA Malaysia di Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Bandung Putri, Putri; Jaman, Ujang Badru
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i3.534

Abstract

Tindakan penegakan hukum terhadap warga negara asing Malaysia (WNA) yang melanggar kebijakan overstay visa di wilayah Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Bandung dikaji dalam penelitian ini. Penelitian ini menyoroti tantangan yang dihadapi dan berfokus pada efektivitas penegakan hukum keimigrasian. Data dikumpulkan melalui observasi lapangan, analisis dokumen, dan wawancara dengan menggunakan metodologi studi kasus kualitatif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa, meskipun pemrosesan kasus overstay dilakukan sesuai dengan prosedur hukum keimigrasian, namun terhambat oleh kurangnya sumber daya manusia, kesulitan berkomunikasi lintas batas, dan sulitnya diplomasi. Namun, penegakan hukum ditegakkan secara ketat sambil diimbangi dengan upaya edukasi dan persuasi. Menurut temuan penelitian, peningkatan koordinasi antar lembaga, profesionalisme petugas, dan revisi kebijakan diperlukan untuk memaksimalkan pengawasan dan penegakan hukum keimigrasian dengan cara yang lebih efisien dan transparan, terutama ketika menangani kasus overstay visa warga negara asing di Indonesia.
Komik Kisah Tan Malaka dari Bukittinggi ke Belanda Fikri, Ikhwanul; Afriwan, Hendra
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i3.537

Abstract

Tan Malaka merupakan salah seorang tokoh pahlawan perjuangan kemerdekaan Indonesia yang jarang dibahas, padahal kisah hidupnya mengandung nilai-nilai yang menginspirasi sehingga patut untuk ditiru, kisah para pahlawan umumnya hanya diceritakan melalui media buku pelajaran dan disajikan hanya melalui teks saja. komik bisa digunakan sebagai sarana edukasi yang efektif, tidak hanya menyajikan informasi secara tulisan tapi dilengkapi dengan ilustrasi dalam panel. Komik Kisah Tan Malaka Dari Bukittinggi ke Belanda membatasi penelitian untuk fokus pada kisah masa kecil Tan Malaka karena mengandung nilai-nilai inspiratif dan motivasi bagi generasi muda dan memancing minat generasi muda untuk menggali lebih dalam mengenai kisah Tan Malaka. Metode yang digunakan dalam perancangan yaitu metode 4D yang terdiri dari Define, Design, Develop, Disseminate yang akan membantu dalam proses perancangan Komik Kisah Tan Malaka dari Bukittinggi ke Belanda. Hasil perancangan yaitu Media utama dalam bentuk komik yang dicetak dan media pendukung yaitu Bookmark, Poster, Stiker, X-Banner, T-Shirt, Instagram, Facebook dan Twitter.
Membangun Kolaborasi dalam Tim di Era Digital Litelnoni, Aletha Anasthasya; Niron, Maissie Ginaninta Charoline; Adu, Petronela Adelfin; Dimu, Rivaldo Deljunior; Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan; Nayoan, Christina Rony
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i3.538

Abstract

Era digital telah membawa perubahan besar dalam cara manusia bekerja dan berinteraksi, sehingga kolaborasi tim menjadi faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan inovasi di berbagai bidang. Artikel ini bertujuan untuk menggambarkan pentingnya kolaborasi dalam tim di era digital, serta mengidentifikasi tantangan dan strategi yang diperlukan untuk mencapainya. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan menganalisis berbagai sumber terkait kolaborasi tim di era digital, tantangan kolaborasi tim di era digital, serta strategi peningkatan kolaborasi tim di era digital. Hasil kajian menunjukkan bahwa perbedaan nilai, stereotip antar generasi, kesenjangan keterampilan teknologi, dan gaya komunikasi merupakan tantangan utama yang sering dihadapi tim di era digital. Namun, tantangan tersebut dapat diatasi melalui strategi seperti peningkatan inklusivitas, pelatihan kesadaran generasi, penguatan soft skill, serta pemanfaatan berbagai platform digital untuk mendukung komunikasi dan koordinasi. Penggunaan teknologi digital memungkinkan anggota tim untuk berinteraksi secara fleksibel tanpa terbatas oleh jarak dan waktu, sehingga kolaborasi menjadi lebih efisien dan efektif. Kesimpulannya, kolaborasi tim yang efektif di era digital membutuhkan pemahaman lintas generasi, adaptasi teknologi yang bijak, serta komitmen untuk membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Lingkungan Belajar Abad 21 di Indonesia : Analisis Elemen Kunci, Tantangan dan Strategi Implementasi Dianto, Aris; Hasanah, Uswatun; Darmawan, Darmawan; Arbi’ah, Amien; Laksana, Sigit Dwi
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i3.536

Abstract

Perkembangan teknologi dan tuntutan kompetensi di era globalisasi mengharuskan lembaga pendidikan menciptakan lingkungan belajar yang sesuai dengan kebutuhan abad ke-21. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan lingkungan belajar abad 21 di SMK Maharati, dengan fokus pada aspek infrastruktur, metode pembelajaran, dan peran guru serta siswa. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SMK Maharati telah mengintegrasikan teknologi dalam pembelajaran, menerapkan model pembelajaran kolaboratif, dan mengembangkan keterampilan berpikir kritis serta kreativitas siswa. Namun, tantangan seperti keterbatasan fasilitas dan kesiapan guru dalam mengadopsi teknologi masih perlu diperhatikan. Studi ini memberikan rekomendasi untuk peningkatan infrastruktur dan pelatihan guru guna mengoptimalkan lingkungan belajar abad 21.
Pengaruh Variasi Kecepatan Putaran Spindle Frais Milling Terhadap Sifat Kekasaran Alumunium 6061 Firmansyah, Mochammad; Wati, Dian Anisa Rokhmah; Pramitasari, Retno Eka; Wijanarko, Nadia Parwaty
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 4 (2025): September
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i4.552

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui seberapa kasar benda kerja aluminium 6061 dengan bereksperimen dengan kecepatan putaran spindel mesin frais yang berbeda. Data kekasaran permukaan yang dikumpulkan dari mesin frais dengan kecepatan putaran spindel variabel membentuk sebagian besar temuan studi ini. Studi ini menggunakan teknik penelitian eksperimental, yang berusaha untuk menentukan dampak dari satu variabel pada variabel lain atau kekuatan hubungan sebab akibat antara dua variabel. Temuan studi disajikan sebagai hasil dari uji kekasaran. Hasil uji diperoleh dengan memutar spindel pada kecepatan 410 Rpm, 570 Rpm, dan 660 Rpm, berturut-turut. Nilai kekasaran rata-rata 0,697 µm dihasilkan pada putaran spindel n_3 = 660 Rpm, yang merupakan nilai kekasaran terendah. Pada putaran spindel n_1 = 410 Rpm, nilai kekasaran mencapai puncaknya, dengan kekasaran rata-rata 2,164 µm. Menggunakan kecepatan spindel 570 Rpm dan 410 Rpm menghasilkan hasil yang kurang halus dibandingkan pengujian pada 660 Rpm.  

Page 31 of 40 | Total Record : 399

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 8 (2026): Januari Vol. 1 No. 12 (2025): Mei Vol. 1 No. 11 (2025): April Vol. 1 No. 10 (2025): Maret Vol. 2 No. 7 (2025): Desember Vol. 2 No. 6 (2025): November Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober Vol. 2 No. 4 (2025): September Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus Vol. 2 No. 2 (2025): Juli Vol. 2 No. 1 (2025): Juni Vol. 1 No. 9 (2025): Februari Vol. 1 No. 8 (2025): Januari Vol. 1 No. 7 (2024): Desember Vol. 1 No. 6 (2024): November Vol. 1 No. 5 (2024): Oktober Vol. 1 No. 4 (2024): September Vol. 1 No. 3 (2024): Agustus Vol. 1 No. 2 (2024): Juli Vol. 1 No. 1 (2024): Juni More Issue