cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
+6282251583783
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jl. Pancasila, Gg. M. Nur Batangkuis, Deli-Serdang, Sumatera Utara
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Published by Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi
ISSN : -     EISSN : 28294963     DOI : https://doi.org/10.47709/jebidi
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education Other
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital adalah Jurnal Nasional dalam bidang ilmu ekonomi bisnis digital. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital JEBIDI terbit tiga kali setahun, yaitu pada bulan Maret, Juli dan Nopember. JEBIDI bertujuan untuk mempromosikan hasil penelitian di bidang ekonomi bisnis digital yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan direview oleh reviewer. Artikel yang dikirim ke jurnal JEBIDI tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JEBIDI dan harus ditinjau dan disunting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 191 Documents
 9   10   11   12   13 
Interpretasi CSR: Dampak Terhadap Reputasi Perusahaan Melalui Pendekatan Analisis Fenomenalogis Kontemporer Sri Aningsih; Sisdianto, Ersi
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 3 (2024): Artikel Riset Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i3.358

Abstract

Di era globalisasi, Corporate Social Responsibility (CSR) telah menjadi aspek penting dalam strategi bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak CSR terhadap reputasi perusahaan melalui analisis fenomenologis kontemporer. Pendekatan kualitatif digunakan, dengan memanfaatkan studi literatur yang mencakup buku fisik, e-book, dan jurnal penelitian yang relevan untuk mengumpulkan data. Temuan menunjukkan bahwa praktik CSR yang efektif secara signifikan meningkatkan reputasi perusahaan, sementara interpretasi tindakan CSR oleh pemangku kepentingan memainkan peran penting dalam membentuk persepsi. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur yang ada dengan memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk menyelaraskan inisiatif CSR mereka dengan harapan pemangku kepentingan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA SEHAT BAKERY SIBULUAN INDAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH Pohan , Khairil Safli; Basriyani , Anna; Suganda , Hikmah Anum; Pane, Ira; Pasaribu , Kurnia Arifah
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 3 (2024): Artikel Riset Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i3.360

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada Sehat Bakkery Sibuluan Indah Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hipotesis bahwa Ada Pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada Sehat Bakery Sibuluan Indah Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif assosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian yaitu 40 pelanggan. Seluruh butir pertanyaan menggunakan uji instrument yaitu uji validitas dan reliabilitas. Data penelitian juga menggunakan uji analisis data. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara harga dengan kepuasan pelanggan sebesar 0,566, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan korelasi sedang. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 4,228 > 2,04841, yang berarti hipotesis ada pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan diterima kebenarannya. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa kualitas produk hanya berperan sebesar 32 % terhadap kepuasan pelanggan pada Sehat Bakery Sibuluan Indah Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 68 % dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.  
Audit Report Lag: Kontribusi Tingkat Ukuran Perusahaan, Kompleksitas Operasi Perusahaan dan Komite Audit Perusahaan Sektor Consumer Goods Effendi, Bahtiar; Lestariana, Utami Fahmi
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 3 (2024): Artikel Riset Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i3.361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh tingkat ukuran perusahaan, kompleksitas operasi perusahaan dan komite audit terhadap audit report lag pada perusahaan sektor consumer goods yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Dalam menyelesaikan pekerjaan audit laporan keuangan, auditor melihat perbedaan waktu tanggal laporan keuangan dengan tanggal opini audit dalam laporan keuangan. Apabila laporan keuangan disajikan secara tidak tepat waktu maka semakin panjang audit report lag dan dipastikan laporan keuangan tidak disajikan secara tepat waktu dan akibatnya informasi dalam laporan keuangan pun akan berkurang. Dalam penelitian ini, populasinya adalah perusahaan sektor consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2022 sampai dengan tahun 2024. Purposive sampling digunakan untuk memperoleh data dari 144 perusahaan yang berbeda. Analisis regresi linier berganda dilakukan untuk menganalisis data. Adapun hasil penelitian yang diperoleh yakni audit report lag tidak dipengaruhi secara signifikan oleh tingkat ukuran perusahaan, kompleksitas operasi perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap audit report lag, dan ditemukan komite audit berpengaruh secara signifikan terhadap audit report lag perusahaan consumer goods di Indonesia.
Pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara Jati, Anggi; Sari, Ade Indah; Ritonga, Ilham Mubaraq
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Artikel Riset Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.240

Abstract

This study aims to determine the effect of competence and work discipline on employee performance at the Human Resource Development Board of North Sumatra Province. In this study using multiple analysis techniques that function to determine the effect of two or more independent variables on the dependent variable. This study uses an associative method with a quantitative approach. The population used in this study was 120 respondents from employees who worked at the Human Resources Development Agency for North Sumatra Province. The results of this study indicate that competence has a positive and significant effect on employee performance with a sig. 0.033 < 0.05 and t count 2.158 > t table 1.980. Work discipline has a negative and significant effect on employee performance with a sig. 0.002 < 0.05 and the t value is -3.128 > 1.980. Competence and work discipline have a simultaneous effect on employee performance with a sig. 0.003 <0.05 and the calculated f value is 6.099 > f table 3.07.  
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI 2017-2021 Sari, Laras; Ika Wardhan, Irine
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Artikel Riset Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.282

Abstract

This study aims to determine the effect of Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), and Earning Per Share (EPS) on the Share Prices of Manufacturing Companies in the Food and Beverage Sub Sector which are listed on the Bei for the 2017-2021 period. In this study using a quantitative method which is based on a numerical calculation scale. The results of this study indicate that there is an influence between Return On Assets on Stock Prices. There is an influence between Return on Equity on Stock Prices. There is an influence between Earning Per Share on Share Prices. Based on research conducted on manufacturing companies in the food and beverage sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2017 to 2021, it can be concluded that there is a simultaneous effect of Return On Assets, Return On Equity, and Earning Per Share on Stock Prices. The R-Square value is 37.2%, this means that 37.2% of the variation in the value of the Share Price is determined by the role of the variation in the value of Return On Assets, Return On Equity, and Earning Per Share. In other words, the contribution of Return On Assets, Return On Equity, and Earning Per Share in influencing stock prices is 37.2% while the remaining 62.8% is influenced by other variablesnot included in this study.
PENGARUH KOMPETENSI DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN Fadhillah, Andika; Aditi, Bunga; Hafas, Hafriz Rifki
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Artikel Riset Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.287

Abstract

The purpose of this study was to examine and analyze the effect of competence, work discipline and work environment on work performance at PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan partially or simultaneously. The approach used in this study is an associative approach. The population in this study are all employees at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan with 389 employees. Based on the calculation of sampling, the number of samples in this study were 115 employees of PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Data collection techniques in this study used documentation, observation, and questionnaire techniques. Data analysis techniques in this study used a quantitative approach using statistical analysis using multiple linear regression, classical assumption test, hypothesis testing and coefficient of determination test. The results of this study prove that competence has a partial effect on work performance, work discipline has a partial effect on work performance, work environment has a partial effect on work performance. Competence, work discipline and work environment have a simultaneous effect on work performance at PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
The Effect of Current Ratio and Account Receivable Turnover on Return On Assets in Food and Beverage Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2021 Period Nia Apriyani Pinem; Hasibuan, Thezar Fiqih Hidayat
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Artikel Riset Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.290

Abstract

This study aims to determine whether "The Effect of Current Ratio and Account Receivable Turnover on Return On Assets in Food and Beverage Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange for the 2019-2021 Period". The research design used in this study is an associative method with a quantitative approach. The population in this study is that there are 21 companies that are included in the Food and Beverage company sub-sector for the 2019-2021 period. The sample in this study was 13 companies which over a period of 3 years totaled 39 samples to be used in this study. The results of this study indicate that the Current Ratio partially has a significant effect on Return On Assets. Receivable Account Turnover partially has a significant effect on Return On Assets. Current Ratio and Account Receivable Turnover simultaneously have a significant effect on the dependent variable (Return On Assets).
Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pada Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga Silaban, Desi Adelina; Koto, Mhd. Shafwan; Hasibuan, Nur ‘Ainun
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 2 (2024): Artikel Riset Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i2.350

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah Beban Kerja dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 43 responden. Berdasarkan hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Beban kerja sebesar 2.627, dan Motivasi sebesar 2.316 > t tabel sebesar 2.02108 maka dapat disimpulkan bahwa Beban kerja dan Motivasi secara parsial atau individu berpengaruh terhadap Semangat kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga, Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 52.846> F tabel 3.23 dan signifikasi 0.000 < 0,05 maka dapat disimpulkan Beban kerja dan Motivasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga maka H0 ditolak, dan Ha diterima sehingga hipotesis yang dirumuskan yaitu Beban kerja dan Motivasi berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima.
Pengaruh Rotasi Kerja Dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pada Perumda Tirta Nauli Sibolga Hia, Meiriani; Hutagalung , Jeniusman Ahmad; Hanum, Rahmadia
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 2 (2024): Artikel Riset Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i2.352

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Rotasi Kerja dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Perumda Tirta Nauli Sibolga. Jenis Penelitian dalam penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian yaitu : Keeratan korelasi Variabel X1 (Rotasi Kerja) dan Variabel X2 (Insentif) terhadap Variabel Y (Prestasi Kerja) pada Kantor Camat Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah memiliki nilai sebesar memperoleh nilai sebesar 0,667 dan 0,669 dan dikriteriakan kuat. Koefisien determinasi (adjusted R square) yang dipengaruhi secara bersama Variabel X1 (Rotasi Kerja) dan X2 (Insentif) terhadap Variabel Y (Prestasi Kerja) diperoleh sebesar 0,729 (72,90%), sedangkan sisanya sebesar 17,10% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Rotasi Kerja (X₁) dan Insentif (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) memiliki nilai signifikan masing-masing sebesar 2,475 dan 4,992, dimana nilai tersebut lebih besar dari t tabel (2.04841). Dengan demikian, jika t hitung > t tabel dapat dinyatakan bahwa variabel Rotasi Kerja dan Insentif mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja diterima
PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA DOLPHIN DOORSMEER SIBOLGA Sihotang, Refi Agustina; Pohan , Safriadi; Basriyani, Anna
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 4 No 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v4i1.364

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara perputaran piutang dan profitabilitas yang diukur dengan Return on Assets (ROA) pada Dolphin Doorsmeer Sibolga. Profitabilitas mencerminkan efektivitas perusahaan dalam mengelola aset untuk menghasilkan laba, sementara perputaran piutang menunjukkan efisiensi dalam pengelolaan piutang dagang. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan selama lima tahun (2019–2023) dan dianalisis menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi laporan keuangan selama tahun 2019-2023. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana dan uji t untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun ROA mengalami peningkatan setiap tahun, perputaran piutang justru cenderung menurun dalam dua tahun terakhir. Hal ini mengindikasikan bahwa faktor lain turut memengaruhi profitabilitas perusahaan selain perputaran piutang. Manajemen piutang yang kurang optimal dapat berdampak pada likuiditas dan efisiensi operasional, namun peningkatan laba tetap terjadi akibat strategi bisnis lain yang diterapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, Dolphin Doorsmeer Sibolga perlu meningkatkan efektivitas pengelolaan piutang dengan mempercepat proses penagihan dan menerapkan kebijakan kredit yang lebih ketat. Selain itu, optimalisasi strategi pemasaran, pengendalian biaya operasional, dan diversifikasi sumber pendapatan dapat membantu meningkatkan profitabilitas secara lebih berkelanjutan. Dengan demikian, perusahaan dapat mempertahankan kinerja keuangan yang stabil dan mendukung pertumbuhan bisnis di masa depan.

Page 11 of 20 | Total Record : 191

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 3 (2025): Artikel Bulan November 2025 Vol 4 No 2 (2025): Artikel Bulan Juli 2025 Vol 4 No 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025 Vol 3 No 3 (2024): Artikel Riset Nopember 2024 Vol 3 No 2 (2024): Artikel Riset Juli 2024 Vol 3 No 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024 Vol 2 No 2 (2023): Call for Paper Volume 2 Nomor 2 Juli 2023 Vol 2 No 1 (2023): Research Articles Volume 2 Nomor 1 Maret 2023 Vol 2 No 3 (2023): Periode Nopember 2023 Vol 2 No 2 (2023): Artikel Riset Juli 2023 Vol 1 No 3 (2022): Research Article Volume 1 Issue 3 Nopember 2022 Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022 Vol 1 No 1 (2022): Jebidi Volume 1 Nomor 1 Maret 2022 More Issue