cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Budhy Scorita
Contact Email
kurnia.feb@uia.ac.id
Phone
+6285211796943
Journal Mail Official
kinerja.feb@uia.ac.id
Editorial Address
Kampus 2 Universitas Islam As-Syafiiyah Jl. Raya Jatiwaringin Pondok Gede
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Islam As-Syafiiyah
ISSN : -     EISSN : 26863286     DOI : https://doi.org/10.34005/kinerja
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a peer reviewed journal that provides a forum for original publications relevant to economics, management and business, for researchers, lecturers, students and alumni both from the Faculty of Economics and Business, As-Syafiiyah Islamic University and from other universities. The Performance Journal is published twice a year, namely January and July.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 165 Documents
 11   12   13   14   15 
HUBUNGAN PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI IFRS KELAS D SANGATTA Indonesiani, Elma Novita; Nurhasanah, Nurhasanah; Ardan, M.
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.3907

Abstract

Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan sangat penting dalam instalasi farmasi karena dapat mempengaruhi kinerja dan kepuasan pelanggan. Oleh sebab itu, pegawai instalasi farmasi mengharapkan kenyamanan, keamanan dan juga pengembangan diri dari rumah sakit sebagai bentuk fasilitas yang manajemen berikan terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan terhadap kinerja pegawai Instalasi Farmasi Rumah Sakit Kelas D di Sangatta Kabupaten Kutai Timur. Jenis penelitian ini adalah kuantiatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi adalah seluruh pegawai Instalasi Farmasi Rumah Sakit Kelas D di Sangatta Kabupaten Kutai Timur dengan sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Correlation Product Moment untuk menguji hipotesis setiap variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, pelatihan kerja, dan semangat kerja berhubungan signifikan positif dengan kinerja (p-value < 0.05). Hasil menunjukkan bahwa perspektif pembelajaran dan pertumbuhan berhubungan dengan kinerja, sehingga dapat disimpulkan bahwa 61.9% balanced scorecard melalui perspektif pembelajaran dan pertumbuhan memberikan sumbangan efektif terhadap peningkatan kinerja pegawai.
INDUSTRI HALAL: PARADIGMA TAUHID MEWUJUDKAN RANTAI NILAI HALAL DI INDONESIA Bawafie, Aniq Akhmad Ali; Tompson, Muhammad Danial; Muin, Rahmawati
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.3972

Abstract

Menurut paradigma Tauhid, bisnis dan individu yang mengandalkan harga halal bertujuan untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, dan transparansi dalam transaksi mereka. Filosofi ini mendorong pendekatan holistik terhadap etika bisnis, memungkinkan pertumbuhan ekonomi tanpa mengabaikan adab-adab agama serta akhlak. Penelitian ini memakai desain kualitatif dengan jenis studi dokumentasi yang bersifat deskriptif analitis. Tujuan utamanya adalah untuk menggambarkan dan mendeskripsikan bagaimana paradigma Tauhid berkontribusi dalam pembentukan rantai nilai halal di Indonesia. Rantai nilai halal merupakan kepingan dari rencana dalam sektor perusahaan halal di Indonesia, bertujuan melindungi dan membentengi kehalalan produk yang sampai ke konsumen, terutama dalam kategori makanan dan minuman. Kegiatan ekonomi seperti distribusi, produksi, konsumsi, ekspor, serta impor didasarkan pada prinsip tauhid dan batas-batas Syariah, dengan tujuan menciptakan falah (kesejahteraan) untuk menyenangkan Allah. Tauhid yang kuat akan menghasilkan moralitas yang baik dalam semua aspek, termasuk ekonomi. Tauhid adalah inti dari pandangan dunia Islam, yang mendeklarasikan bahwa alam raya diciptakan oleh Allah dengan tujuan yang jelas. Manusia diciptakan sebagai khalifah Allah di bumi, serta sumber daya alam harus digunakan untuk kemakmuran umat manusia. Pandangan ini menolak konsep kepentingan pribadi dalam kapitalisme dan mendorong persaudaraan universal serta kesetaraan sosial. Kata kunci: Tauhid, Rantai Nilai Halal, Industri Halal
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN PADA PEMBAYARAN MENGGUNAKAN E-WALLET DI BANJARMASIN Triyanto, Irfan Rusydi; Hambali, Ahmad
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4011

Abstract

Perkembangan teknologi dan informasi telah memberi dampak ke berbagai bidang, tak terkecuali di bidang sistem pembayaran, khususnya sistem pembayaran ritel dengan munculnya instrumen pembayaran yang dikenal sebagai electronic wallet (e-wallet). Penggunaan e-wallet sebagai alternatif alat pembayaran non-tunai di beberapa negara menunjukkan adanya potensi yang cukup besar sebagai alternatif penggunaan uang tunai. Untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen saat melakukan pembayaran menggunakan e-wallet seluruh mahasiswa di banjarmasin. Metode yang digunakan menggunakan analisis regresi berganda. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling dan diperoleh 50 sampel data. Hasil dari uji regresi linier berganda menunjukkan variabel persepsi kemudahan dan keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e- wallet, sedangkan fitur layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap penggunaan e-wallet. Temuan dari hasil penelitian ini menunjukkan kemudahan dan kepraktisan serta keamanan dalam aplikasi e-wallet mendorong penggunanya dalam menggunakan e-wallet.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN PURBALINGGA Setiawan, Sigit; Hasibuan, Reza Rahmadi; Pratiwi, Agustin Riyan
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4067

Abstract

Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten purbalingga pada tahun 2022 masih terdapat masalah yang berkaitan dengan kinerja karyawan. Melalui wawancara dan data pra-penelitian diperoleh fenomena mengenai disiplin kerja karyawan yang masih rendah di antaranya tingkat terlambat dan tidak masuk masih tinggi, motivasi kerja yang diberikan masih kurang dan pelatihan kerja terhadap karyawan yang kurang merata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif melalui pendekatan kuantitatif dengan bantuan SPSS versi 26.0. Populasi169 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan menggunakan rumus slovin 10%, sehingga didapatkan sampel 57 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,003, Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh namun positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,146 dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,003. Lalu secara bersama-sama variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PROGRAM EGC (EMPLOYEE GET CUSTOMER) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI KREDIT INDONESIA CABANG JAKARTA KEMAYORAN Panjaitan, Hastia Twindu; Yuliati, Anik
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4084

Abstract

Penelitian ini menganalisis implementasi program Employee Get Customer (EGC) di PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Program EGC, yang berlangsung dari 1 Mei hingga 31 Desember 2024, melibatkan seluruh 2.040 karyawan Askrindo dalam kegiatan pemasaran produk asuransi umum. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini menggali persepsi karyawan, dampak program terhadap motivasi dan produktivitas, serta tantangan implementasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program EGC berpotensi meningkatkan keterampilan pemasaran karyawan, motivasi kerja, dan produktivitas organisasi. Namun, implementasi program menghadapi tantangan dalam koordinasi, perubahan mindset karyawan, serta penyediaan pelatihan yang memadai. Faktor kunci keberhasilan program meliputi komitmen manajemen, sistem pelatihan yang efektif, mekanisme evaluasi yang konsisten, serta budaya organisasi yang mendukung. Kata kunci: Employee Get Customer (EGC), kinerja karyawan, motivasi kerja, produktivitas, asuransi
ANALISIS EFEKTIFITAS DJP ONLINE DALAM PEMBUATAN BUKTI POTONG (E-BUPOT) PADA PPH 21 Zumariz, Iyaza; Ratnawati, Dyah
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.4085

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem DJP Online dalam pembuatan Bukti Potong (e-Bupot) pada Pajak Penghasilan (PPh) 21. Metode penelitian melibatkan pengumpulan data dari berbagai sumber terkait implementasi e-Bupot oleh Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Hasil analisis menunjukkan bahwa DJP Online telah berhasil meningkatkan efisiensi dalam proses pembuatan e-Bupot dengan mempercepat dan menyederhanakan proses tersebut. Penerapan teknologi ini juga memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan akurasi data dan kepatuhan perpajakan. Keberhasilan DJP dalam mengimplementasikan e-Bupot tidak hanya memperbaiki layanan kepada wajib pajak, tetapi juga mengoptimalkan penggunaan sumber daya dengan efisien. Namun demikian, masih ada tantangan yang perlu diatasi, seperti perlindungan terhadap keamanan data dan pemeliharaan keandalan sistem secara berkelanjutan. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk terus memperbaiki infrastruktur teknologi informasi dan mengintensifkan pelatihan terkait kepada staf DJP guna memastikan keberlanjutan dari keberhasilan implementasi e-Bupot.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, EXPERIENCED REGRET, RISK TOLERANCE, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI (Studi Kasus Pada Masyarakat Kota Jepara) Alivia, Maura; Nadhifah, Isyfa Fuhrotun
Kinerja Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i02.4135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh literasi keuangan, experienced regret, risk tolerance, dan teknologi informasi terhadap keputusan investasi masyarakat Kota Jepara. Jenis investasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah investasi aset riil dan aset keuangan. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Data diperoleh menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebarkan melalui google form. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Jepara dengan rentang usia 18-40 tahun yang telah melakukan investasi dengan periode waktu minimal satu tahun dan berdomisili di Kota Jepara. Sampel dalam penelitian ini dihitung dengan menggunakan rumus rao purba yang menghasilkan jumlah yang dibulatkan menjadi 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik accidental sampling. Alat analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi, experienced regret tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi, risk tolerance berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi dan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi.
PENGARUH ROA, ROE, EPS, DAN NPM TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN LOGAM DAN MINERAL Julianti, Fani Eka; Dara, Siti Ruhana
Kinerja Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i02.4230

Abstract

Penelitian ini menguji apakah ada pengaruh Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), dan Net Profit Margin (NPM) terhadap Return Saham pada Perusahaan logam juga mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Studi ini menggunakan empat variabel independen, yaitu ROA, ROE, EPS, dan NPM, serta variabel dependen, yaitu Return Saham. Metode analisis yang dipakai merupakan regresi data panel diolah dalam Eviews 12 for Windows, tahun 2022. Simpulan tulisan memaparkan fakta ROA juga EPS mempunyai pengaruh yang signifikan pada Return Saham di instansi logam juga mineral dalam BEI. Namun, tidak ditemukan bukti bahwa Return On Equity dan Net Profit Margin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham pada perusahaan-perusahaan tersebut.
DETERMINANTS OF POVERTY LINE IN INDUSTRIAL REGIONS: AN EMPIRICAL STUDY OF BANTEN PROVINCE 2013-2023 Mulya, Nico Pranata
Kinerja Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i02.4257

Abstract

Penelitian ini menganalisis determinan garis kemiskinan di Provinsi Banten, Indonesia, selama periode 2013-2023, dengan fokus pada hubungan antara upah minimum, tingkat pengangguran, dan pertumbuhan ekonomi. Menggunakan analisis time series dengan regresi linier berganda, penelitian ini menerapkan prosedur diagnostik komprehensif termasuk pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif signifikan antara upah minimum dan garis kemiskinan (b = 0,181, p 0,01), sementara tingkat pengangguran dan pertumbuhan ekonomi menunjukkan pengaruh yang kurang signifikan. Model menunjukkan daya explanatori yang kuat dengan R-squared = 0,966, mengindikasikan bahwa 96,6% variasi garis kemiskinan dapat dijelaskan oleh variabel yang diteliti. Penelitian ini berkontribusi pada kebijakan ekonomi regional dengan menyediakan bukti empiris tentang determinan garis kemiskinan di kawasan industri, menyarankan perlunya kebijakan upah minimum yang terkalibrasi dan strategi pembangunan yang terarah.
PENGARUH INTERNAL MARKETING DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JEMBER GAJAH MADA Ferdianto, Jemmy Regri; Padang, Rikky Rundu; Putra, Made Pramana
Kinerja Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i02.4265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui internal marketing dan work life balance terhadap kinerja karyawan baik itu secara simultan maupun secara parsial. Rancangan penelitian ini menggunakan kuantitatif kausal. Subjek yang pada penelitian ini adalah karyawan BSI KCP Jember Gajah Mada dengan objek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu internal marketing, work life balance, dan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi atau semua karyawan BSI KCP Jember Gajah Mada yang berjumlah 32 orang akan menjadi responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang kemudian akan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa (1) internal marketing dan work life berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) internal marketing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) work life balance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Page 13 of 17 | Total Record : 165

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 02 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 01 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 01 (2023): KINERJA Vol 5 No 02 (2022): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 01 (2022): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 02 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 01 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 02 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 01 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 02 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 01 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 02 (2018): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue