cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,217 Documents
 403   404   405   406   407 
Analisis Kepatuhan Penyajian Laporan Keuangan Berdasarkan PSAK 409 Pada Lembaga Amil Zakat Yayasan Insan Madani Jambi Lesti Anggri Desmayanti; Youdhi Prayogo; Achyat Budianto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17709

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis penerapan beserta kepatuhan penyajian laporan keuangan berdasarkan PSAK 409 serta mengidentifikasi faktor hambatan dalam penerapannya pada LAZ Insan Madani Jambi. Penelitian memanfaatkan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, serta dokumentasi laporan keuangan. Analisis dijalankan dengan membandingkan praktik penyajian laporan keuangan lembaga dengan ketentuan PSAK 409 dan indikator kepatuhan yang telah ditetapkan. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa lembaga telah menerapkan prinsip PSAK 409, khususnya dalam pemisahan dana zakat, infak, sedekah, dan dana amil, pengungkapan kebijakan akuntansi, serta konsistensi penyajian antarperiode. Namun, kepatuhan belum sepenuhnya optimal karena pada periode tertentu laporan keuangan belum diaudit sehingga belum dapat dipublikasikan secara lengkap. Faktor hambatan penerapan lebih dipengaruhi oleh perubahan regulasi, penyesuaian sistem digital, serta proses audit eksternal. Penelitian ini diharapkan mampu menjadi rekomendasi bagi lembaga dalam menghasilkan peningkatan kualitas laporan keuangan sesuai standar akuntansi syariah.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Konsumen Dengan Word of Mouth Sebagai Variabel Mediasi : Studi Pada Eassy Coffee di Kota Palangka Raya Arine Wuriyani; Vivy Kristinae; Aprilita Aprilita; Roby Sambung
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17722

Abstract

Riset ini disusun guna menelaah sejauh mana kualitas pelayanan berdampak terhadap terbentuknya minat beli konsumen pada usaha kopi keliling Easy Coffee yang beroperasi di Kota Palangka Raya, dengan menempatkan word of mouth (WOM) sebagai penghubung tidak langsung antara kedua variabel tersebut. Maraknya budaya minum kopi sebagai rutinitas keseharian masyarakat urban, diiringi menjamurnya format bisnis kopi berbasis mobilitas, mendorong pelaku usaha untuk senantiasa membenahi mutu layanan sekaligus merancang strategi pemasaran yang lebih tepat sasaran. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif- kausal. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 98 konsumen Easy Coffee yang diseleksi menggunakan teknik purposive sampling. Pengujian hubungan antarvariabel laten dilakukan melalui pendekatan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) berbantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil analisis mengungkapkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap minat beli (b=0,401; p=0,001) dan terhadap intensitas WOM (b=0,350; p=0,000). Sebaliknya, WOM tidak mampu membuktikan pengaruh bermakna terhadap minat beli (b=-0,071; p=0,583), sehingga perannya sebagai mediator tidak terkonfirmasi. Temuan ini menegaskan bahwa kontak langsung konsumen dengan kualitas pelayanan jauh lebih dominan dalam membentuk minat beli dibandingkan dorongan yang bersumber dari rekomendasi pihak lain.
Pengaruh Experiential Marketing Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Pada About Something Coffee Kota Palangka Raya Rossy Irma Septiani; Meitiana Meitiana; Noorjaya Nahan; Vivy Kristinae
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17726

Abstract

Persaingan usaha coffee shop di Kota Palangka Raya menuntut pengelola kafe untuk tidak hanya mengandalkan cita rasa dan harga, tetapi juga menghadirkan pengalaman berkunjung yang bernilai bagi pelanggan. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh experiential marketing terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada About Something Coffee Kota Palangka Raya. Naskah ini menggunakan rancangan kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei, melibatkan 104 responden yang ditentukan berdasarkan jumlah indikator penelitian. Experiential marketing direpresentasikan oleh sense, feel, think, act, dan relate; kepuasan pelanggan direpresentasikan oleh perasaan puas, kesesuaian harapan, niat membeli ulang, dan rekomendasi; sedangkan loyalitas pelanggan dilihat dari pembelian berulang, pembelian lintas produk, rekomendasi, serta ketahanan terhadap tawaran pesaing. Hasil analisis SEM-PLS menunjukkan bahwa experiential marketing berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan juga berpengaruh positif terhadap loyalitas, sekaligus memediasi hubungan experiential marketing dengan loyalitas pelanggan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengalaman sensorik, emosional, kognitif, perilaku, dan relasional perlu dikelola secara konsisten agar pelanggan merasa puas dan terdorong menjadi pelanggan yang loyal. Implikasi manajerial diarahkan pada perbaikan tata ruang, peningkatan kapasitas tempat duduk, pelatihan layanan, konsistensi produk, dan penguatan interaksi komunitas pelanggan.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Perilaku Keuangan Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM) Dedi Yansyah; Luluk Tri Harinie; Agustina Muliyani; Pratiwi Hamzah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17752

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Namun, kinerja UMKM di Kelurahan Kuala Pembuang masih belum optimal, khususnya dalam pengelolaan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan perilaku keuangan terhadap kinerja UMKM di Kelurahan Kuala Pembuang, Kabupaten Seruyan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-kausal. Sampel penelitian berjumlah 97 pelaku UMKM yang dipilih menggunakan rumus Slovin dan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode SEM-PLS dengan bantuan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan perilaku keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, baik secara parsial maupun simultan. Literasi keuangan memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan perilaku keuangan. Nilai R² sebesar 0,412 menunjukkan bahwa 41,2% kinerja UMKM dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut. Penelitian ini menunjukkan pentingnya peningkatan literasi dan perilaku keuangan melalui pelatihan dan pendampingan guna mendukung keberlanjutan UMKM.
Pengaruh Kredibilitas Beauty Influencer Dan Perceived Product Quality Terhadap Keputusan Pembelian Skincare Somethinc Melalui Brand Image Pada Platform Tiktok Rodini Ariani; Vivy Kristinae; Rian Sidiq Prakoso; Meitiana Meitiana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kredibilitas beauty influencer dan perceived product quality terhadap keputusan pembelian skincare Somethinc melalui brand image pada platform TikTok di Kota Palangka Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Sampel penelitian sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kredibilitas beauty influencer dan perceived product quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan brand image. Brand image juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian serta mampu memediasi hubungan antara kredibilitas beauty influencer dan perceived product quality terhadap keputusan pembelian skincare Somethinc. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran melalui beauty influencer, kualitas produk, dan penguatan brand image penting dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen di TikTok.
Peran Lingkungan Kerja dan Kompetensi Karyawan dalam Mendorong Pengembangan Karir di PT Honda Royal Wiyung Luciana Setia; Achmad Sholihin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17759

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk “mengetahui bagaimana pertumbuhan karier karyawan PT. Honda Royal Wiyung Surabaya dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan kemampuan mereka. Kunci untuk meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan organisasi adalah sumber daya manusia perusahaan. Pertumbuhan karier karyawan dapat didukung dengan baik oleh lingkungan kerja yang nyaman dan kemampuan yang memadai. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif berbasis survei. Karyawan PT. Honda Royal Wiyung Surabaya diberikan kuesioner untuk diisi guna mengumpulkan data. Penelitian ini mencakup pengembangan karier sebagai variabel dependen dan tempat kerja serta kemampuan karyawan sebagai faktor independen. Regresi linier berganda adalah metode yang digunakan untuk analisis data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan karier karyawan PT. Honda Royal Wiyung Surabaya dipengaruhi secara positif dan signifikan, sebagian dan bersamaan, oleh lingkungan kerja dan kemampuan karyawan”. Diharapkan penelitian ini dapat berfungsi sebagai bahan penilaian bagi bisnis yang ingin meningkatkan kemampuan karyawan dan mendorong lingkungan kerja yang lebih baik untuk memfasilitasi pengembangan karier yang lebih baik.
Strategi Keberlangsungan Usaha Rumah Produksi Tempe dalam Memperkuat Ketahanan Ekonomi Keluarga di Desa Tamiajeng Muhammad Alfin Hidayatulloh; Ati Unnisriyah; Arum Ulvy Agustina; Imelda Wulansari; Diana Wardhani; Asnimawati Asnimawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17769

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi keberlanjutan usaha tempe rumah tangga di Desa Tamiajeng dalam memperkuat ekonomi keluarga. Penelitian ini didorong oleh tantangan yang dihadapi oleh produsen mikro terkait fluktuasi harga kedelai impor dan keterbatasan modal. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan triangulasi kuesioner untuk memvalidasi data dari pelaku usaha berbasis keluarga. Hasil menunjukkan bahwa keberlanjutan usaha sangat bergantung pada strategi efisiensi produksi dan optimalisasi peran anggota keluarga dalam operasi sehari-hari. Lebih lanjut, reputasi pribadi pemilik tanpa branding formal merupakan kunci untuk mempertahankan loyalitas pelanggan lokal. Temuan lapangan mengungkapkan bahwa terlepas dari minat inovasi, biaya operasional yang tinggi dibandingkan dengan produksi tempe mentah tetap menjadi hambatan utama. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketahanan ekonomi keluarga penghasil tempe berasal dari stabilitas produk inti dan optimalisasi sumber daya internal keluarga, yang berfungsi sebagai strategi bertahan hidup yang efektif di daerah pedesaan.
Supporting Factors for the Success of MSMEs in Banjarmasin City Febrianur Febrianur; Monry Fraick Nicky Gillian Ratumbuysang; Sharfina Puteri Amima; Ananda Setiawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17788

Abstract

The significant increase in the growth of MSMEs in Banjarmasin City has not been fully followed by business success because there are still weaknesses in internal factors such as human resources, as well as pressure from external factors such as market competition. This study aims to analyze the influence of internal and external factors on the success of MSMEs with a quantitative approach using multiple linear regression on 100 respondents selected by simple random sampling, with data obtained through questionnaires, observations, and interviews and tested using SPSS 27. The results of the study showed that internal factors had a positive and significant effect on the success of MSMEs with a t-value of 10.506 and a significance value of <0.001. External factors also have a positive and significant effect on the success of MSMEs with a t-value of 10.070 and a significance value of <0.001. Simultaneously, service quality and service innovation have a significant effect on the sustainability of MSME businesses with a Fcal value of 106.488 and a significance of <0.001b. The results of the determination coefficient show an Adjusted R Square value of 0.681. This research is important as a basis for strengthening entrepreneurial character and formulating policies for fostering MSMEs. However, this study has limitations in the number of samples and limited area coverage, so further research is recommended to expand the sample, region, and add other variables to make the results more comprehensive.
Pengaruh Employer Branding dan Employee Experience Terhadap Kinerja Karyawan Dhini Ramadhani; Saharuddin Saharuddin; Ahmad Refki Saputra
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17801

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding dan employee experience terhadap kinerja karyawan pada perusahaan di Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan perusahaan, dengan jumlah sampel sebanyak 112 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai β = 0,412 dan p < 0,01. Selain itu, employee experience juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai β = 0,368 dan p < 0,01. Secara simultan, kedua variabel mampu menjelaskan sebesar 65% variasi kinerja karyawan dengan nilai R² = 0,65. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penguatan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang ideal serta penciptaan pengalaman kerja yang positif dapat meningkatkan motivasi, loyalitas, dan produktivitas karyawan sehingga mendukung efektivitas operasional dan daya saing perusahaan.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Di CV Ranu Indonesia Abadi Surabaya Giovani Nesta; Rohmah Kurniawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.17835

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengembangan dan pelatihan staf terhadap produktivitas di CV Ranu Indonesia Abadi Surabaya. Program pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting bagi manajemen sumber daya manusia karena produktivitas kerja merupakan komponen penting dalam meningkatkan efektivitas dan kesuksesan bisnis. Penelitian ini menggunakan teknik asosiatif dan metode kuantitatif. Dengan menggunakan strategi sampel jenuh, 34 karyawan menjadi populasi penelitian. Kuesioner skala Likert digunakan untuk mengumpulkan data, dan IBM SPSS digunakan untuk analisis validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji-t, uji-F, uji asumsi klasik, dan koefisien determinasi.Dengan nilai t hitung 0,928 < t-tabel 2,036 dan ambang signifikansi 0,361 > 0,05, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan tidak memiliki pengaruh yang berarti terhadap produktivitas kerja. Dengan nilai t hitung 1,652 < t-tabel 2,036 dan tingkat signifikansi 0,109 > 0,05, variabel pengembangan karyawan juga menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan. Di sisi lain, produktivitas kerja sangat dipengaruhi oleh pelatihan dan pengembangan staf, dengan nilai F terhitung sebesar 6,589 > F tabel 3,305 dan signifikansi 0,004 < 0,05. Oleh karena itu, produktivitas kerja karyawan dapat ditingkatkan secara lebih efektif ketika pelatihan dan pengembangan digabungkan.

Page 405 of 422 | Total Record : 4217

 403   404   405   406   407 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 6: September 2026 Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue