cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tri Wahyuni
Contact Email
triwahyuni@asia.ac.id
Phone
628993995948
Journal Mail Official
jiram@asia.ac.id
Editorial Address
Jl. Soekarno Hatta, Rembuksari No. 1 A Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
Published by Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
ISSN : -     EISSN : 30312973     DOI : https://doi.org/10.32815/jiram
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen (Jiram) diterbitkan oleh Program Pascasarjana, program studi Magister Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang. Jiram memberikan wadah bagi mahasiswa dan dosen untuk mengeksplorasi permasalahan dan melakukan refleksi terhadap penelitian kuantitatif. Jiram adalah jurnal online yang didedikasikan untuk publikasi penelitian berkualitas tinggi yang berfokus pada pelaksanaan penelitian yang berfokus pada Manajemen dan Bisnis. Misi Jiram adalah menjadi jurnal interdisipliner dengan tinjauan sejawat terkemuka untuk memajukan teori dan praktik terkait dengan semua bentuk penelitian khususnya di bidang Manajemen dan Bisnis. Jiram terbit tiga kali setahun pada bulan Maret, Juli, dan November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 99 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH LOKASI DAN SOCIAL MEDIA MARKETING MELALUI BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN GENERASI Z UNTUK MEMBELI PAKET MENGINAP DI ATRIA HOTEL GADING SERPONG Triatmojo, Wisnu; ., Fathorrahman; Pradiani, Theresia
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.21

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menganalisis pengaruh lokasi dan social media marketing melalui brand image terhadap keputusan generasi Z untuk membeli paket menginap di Atria Hotel Gading Serpong. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program PLS. Sampel penelitian adalah pengunjung Atria Hotel Gading Serpong periode Januari-Juni 2022 yang merupakan generasi Z yang berjumlah 175 Hasil penelitian menunjukkan bahwa lokasi dan social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image Atria Hotel Gading Serpong. Lokasi dan social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian paket menginap di Atria Hotel Gading Serpong. Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian paket menginap di Atria Hotel Gading Serpong. Brand image dapat memediasi hubungan antara lokasi dan social media marketing dengan keputusan pembelian paket menginap di Atria Hotel Gading Serpong.
PENGARUH KUALITAS PROGRAM, LAYANAN, BIAYA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PESERTA PELATIHAN PADA LEMBAGA PELATIHAN DAN KURSUS PT TRAMPIL SISTEM MANAJAMEN: STUDI KASUS DI PT TRAMPIL SISTEM MANAJEMEN BATAM Effendi, Achmad; Pradiani, Theresia; ., Fathorrahman
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.22

Abstract

Lembaga Pelatihan dan Kursus merupakan salah satu pendidikan nonformal yang terdapat di indonesia saat ini. Pelatihan ialah salah satu program pendidikan nonformal dan Pendidikan nonformal ialah jalur pendidikan di luar pendidikan formal yang dapat dilaksanakan secara terstruktur dan berjenjang. Kehadiran lembaga pelatihan dan kursus sebagai fasilitas penyediaan pendidikan non formal ini merupakan peran dalam menuntaskan pengangguran dan kemiskinan masyarakat, Peserta pelatihan merupakan pelanggan utama dari sebuah pelatihan yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan dan kursus. Pengukuran tingkat kepuasan peserta pelatihan sangat penting untuk dilakukan dalam rangka mengevaluasi dan meningkatkan kualitas layanan pelatihan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui serta menganalisis: 1) pengaruh kualitas program terhadap kepuasan peserta pelatihan, 2) pengaruh layanan terhadap kepuasan peserta pelatihan, dan 3) pengaruh biaya terhadap kepuasan peserta pelatihan, 4) pengaruh citra merek terhadap kepuasan peserta pelatihan dan penelitian ini dilakukan di lembaga pelatihan dan kursus Trampil Sistem Manajemen dari bulan April – Mei Tahun 2022. Jenis penelitian ini ialah dengan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai cara untuk pengumpulan data. Rumus Slovin yang digunakan untuk menghitung besarnya sampel ialah dengan teknik purposive sampling sebagai metode cara pengambilan sampel. Sebanyak alumni 76 peserta pelatihan bersedia menjadi subyek penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ialah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi program statistic SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kualitas program tidak memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Peserta Pelatihan; 2)layanan tidak memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Peserta Pelatihan; 3) biaya tidak memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Peserta Pelatihan; 4) citra merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Peserta Pelatihan.
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP FINANCIAL DISTRESS MELALUI NET PROFIT MARGIN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2020 Saputra, Adi; Frisdiantara, Christea; Pradiani, Theresia
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.23

Abstract

Financial distress merupakan suatu kondisi yang harus dihindari oleh suatu perusahaan. Investor lebih memilih perusahaan yang konsisten menghasilkan laba. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap financial distress melalui net profit margin. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri yang terdaftar di BEI periode 2018-2020. Dari jumlah populasi sebanyak 51 perusahaan, diperoleh 12 perusahaan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa persamaan pertama Current Ratio, Debt to Asset Ratio dan Total Asset Turnover secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Net Profit Margin. Persamaan kedua Current Ratio, Debt to Asset Ratio dan Total Asset Turnover secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Financial Distress, Net Profit Margin secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap Financial Distress. Hasil mediasi menunjukan bahwa Current Ratio, Debt to Asset Ratio dan Total Asset Turnover secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Financial Distress melalui Net Profit Margin.
PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE DAN FINANCIAL ATTITUDE TERHADAP FINANCIAL WELL-BEING DENGAN FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ANGGOTA KOPERASI KREDIT DI KABUPATEN SIKKA, PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR Heny, Agustinus; Kusdyah, Ike; Rahman, Agus
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.24

Abstract

Kesejahteraan keuangan adalah hal yang diinginkan oleh setiap orang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terhadap kesejahteraan keuangan dengan dimediasi oleh perilaku pengelolaan keruangan pada anggota Koperasi Kredit di Kabupaten Sikka. Penelitian ini melibatkan 100 responden yang merupakan anggota dari 10 Koperasi Kredit primer anggota Pusat Koperasi Kredit Swadaya Utama di Maumere, Kabupaten Sikka, Provinsi Nusa Tengggara Timur. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pengisian kuesioner. Data penelitian selanjutnya dianalisa dengan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS for windows. Berdasarkan analisis tersebut, diperoleh hasil bahwa pengetahuan keuangan tidak berpengaruh terhadap perilaku pengelolaan keuangan, sementara sikap keuangan berpengaruh positif terhadak perilaku pengelolaan keuangan. Perilaku pengelolaan keuangan, pengetahuan keuangan dan sikap keuangan berpengaruh positif terhadap kesejahteraan keuangan. Selain itu, dengan dukungan hasil uji sobel diperoleh hasil bahwa pengetahuan keuangan dan sikap keuangan berpengaruh positif terhadap kesejahteraan keuangan melalui perilaku pengelolaan keuangan sebagai variabel yang mediasi.
PENGARUH FOREIGN FLOW, FOREIGN OWNERSHIP DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP RETURN HARGA SAHAM MILIK BADAN USAHA MILIK NEGARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2019-2021 Masruhin, Ahmad; Rahman, Agus; Pradiani, Theresia
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh foreign flow, foreign ownership dan kebijakan dividen terhadap return harga saham milik BUMN tahun 2019-2021. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi penelitian sebanyak 20 perusahaan indeks BUMN20 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian terdiri dari 10 perusahaan BUMN yang dipilih dengan menggunakan purposive sampling method dengan kriteria perusahaan berkapitalisasi terbesar dan konsisten membagikan dividen pada periode 2019-2021. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Foreign flow tidak berpengaruh terhadap Return Harga Saham, 2) Foreign Ownership yang diekspresikan oleh rasio kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap Return Harga Saham, 3) Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap return Harga Saham.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERURI WIRA TIMUR SURABAYA Romadhoni, Akhmad; Handoko, Yunus; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Peruri Wira Timur Surabaya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan dilakukan dengan metode observasi beserta kuesioner pada PT Peruri Wira Timur Surabaya. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Peruri Wira Timur Surabaya yang berjumlah 92 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Penelitian, Pengujian Hipotesis, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, dan Analisis Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Peruri Wira Timur Surabaya. Sedangkan hasil uji secara parsial dengan uji t menunjukkan bahwa, hanya variabel kepemimpinan dan komunikasi yang berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, namun untuk variabel disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Peruri Wira Timur Surabaya.
PENGARUH BRAND IMAGE, DIGITAL MARKETING DAN REFERENCE GROUP TERHADAP KEPUTUSAN SISWA MEMILIH SEKOLAH DI MADRASAH ALIYAH MUHAMMADIYAH 1 MALANG Alamsyah, Alamsyah; Bukhori, Mohammad; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.27

Abstract

Penelitian ini bertjuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh brand image, digital marketing, dan reference group terhadap keputusan siswa memilih sekolah di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares (PLS). Penelitian ini dilakukan terhadap peserta didik kelas 10 MA di MA Muhammadiyah 1 Malang jurusan IPA dan IPS dengan jumlah sampel 36 peserta didik secara sample jenuh. Hasil Penelitian ini menunjukkan, yaitu 1) pengaruh brand image pada keputusan siswa memilih sekolah tidak signifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang, 2) pengaruh digital marketing pada keputusan siswa memilih sekolah berdampak positif dan siginifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang, dan 3) pengaruh reference group pada keputusan siswa memilih sekolah berdampak positif dan signifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang.
BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMPIT AL USWAH BANGIL Nuryadi, Alief; Kusdyah, Ike; Bukhori, Mohammad
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.28

Abstract

Guru menjadi salah satu aset yang paling penting untuk mewujudkan tujuan pendidikan tersebut, sehingga pelayanan yang memuaskan diharapkan semakin menjadi sebuah standard untuk meningkatkan kapasitas kompetensi guru yang berkualitas.. Rancangan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi yang digunakan adalah seluruh Guru SMPIT Al Uswah Bangil sejumlah 31 responden, dengan menggunakan sampel jenuh. Data yang sudah didapatkan kemudian dilakukan Uji statistik dengan mengunakan SPSS 26 for Windows. Pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t untuk menentukan pengaruh secara simultan dan pengaruh secara parsial. Berdasarkan hasil analisis uji statistik menggunakan beberapa alat uji, diperoleh hasil bahwa Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Komitmen kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SMPIT Al Uswah Bangil. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan variabel komitmen kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMPIT Al Uswah Bangil.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG Analisa, Analisa; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.29

Abstract

Dosen merupakan pendidik profesional yang bekerja di satuan pendidikan tinggi tertentu. Dosen kerap disebut sebagai ilmuan karena kapasitas ilmu yang ia miliki. Dosen juga memiliki tugas utama yaitu mengembangkan dan memperluas ilmu pengetahuan, teknologi, juga seni melalui Tri Dharma Pendidikan Tinggi. selain melaksanakan perkuliahan juga tutorial, dosen diharapkan dapat terus melakukan penelitian pada bidang keahliannya dan memberikan bimbingan kepada mahasiswa. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) pengaruh antara kompetensi terhadapkinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 2) pengaruh antara Motivasi terhadap kinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 3) pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan fenomena yang ada dengan menggunakan angka-angka untuk menjelaskan karakteristik individu atau kelompok. Penelitian ini dilakukan terhadap Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan proposional Random Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kompetensi terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Motivasi terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 3) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA PEMASARAN (KONSULTAN PENDIDIKAN) PT. MENTARI INDONESIA JAKARTA Rimba, Anna; ., Fathorrahman; Pradiani, Theresia
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v1i2.30

Abstract

Produktivitas perusahaan bukan hanya berperan memastikan pertumbuhan cashflow dan revenue perusahaan, lebih dari pada itu produktivitas perusahaan memastikan terwujudnya visi misi perusahaan. Produktivitas memastikan dampak positif yang didapatkan dan dirasakan oleh masyarakat, dengan tercapainya visi misi perusahaan tersebut. PT. Mentari Indonesia, perusahaan yang berdiri sejak 2001, ialah perusahaan yang dibangun dengan visi misi membangun sumber daya manusia (SDM) Indonesia yang unggul melalui jalur pendidikan. Tujuan Penelitian untuk mengetahui 1) apakah pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) di PT. Mentari Jakarta. 2) apakah motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan)di PT. Mentari Jakarta. 3) apakah kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) di PT Mentari Jakarta. 4) apakah pelatihan, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) di PT Mentari Jakarta. Metode pengambilan sampel ialah metoda sampling jenuh atau sensus, dimana keseluruhan 41 karyawan, tenaga pemasaran yang ada pada perusahaan PT. Mentari, dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil Penelitian mengartikan variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) PT. Mentari Indonesia Jakarta, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) PT. Mentari Indonesia Jakarta, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) PT. Mentari Indonesia Jakarta. Pelatihan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan, secara simultan terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) PT Mentari Indonesia Jakarta.

Page 3 of 10 | Total Record : 99

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 2 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN Vol 3 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN Vol 2 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN Vol 1 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN Vol 1 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN