JURNAL SAUDAGAR INDONESIA
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia adalah kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup kewirausahaan, manajemen UMKM, studi bisnis, manajemen SDM, manajemen strategi, manejemen keuangan perusahaan, manajemen pemasaran dan pengembangan Usaha Kecil dan Menengah (UKM). JSI: Jurnal Saudagar Indonesia diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Aceh dengan periode penerbitan 2 (dua) kali dalam setahun yaitu Bulan Mei dan November. Tujuan dari Jurnal Saudagar Indonesia adalah untuk memfasilitasi para Ilmuwan, Peneliti maupun Praktisi agar dapat menyebar luaskan hasil penelitian yang mengedepankan kebaruan yang memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan di bidang ekonomi.
Articles
49 Documents
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEJAKSAAN NEGERI PIDIE, ACEH ]]>
<![CDATA[Febyolla Presilawati]]>;
<![CDATA[Surya Fatma]]>;
<![CDATA[Riska Ayu Adira]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 2 (2024): Edisi November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v3i2.2327
<![CDATA[The aim of this research is to determine the influence of work competency, work training and work environment both simultaneously and partially on employees at the Pidie Prosecutor's Office. Data collection method is through a list of questions/questionnaires and documentation studies. The objects of this research are employees of the Pidie Prosecutor's Office. The sample for this research was 33 respondents. The data analysis method uses multiple linear regression analysis. The results of the research show that in a simultaneous test the influence variables of work competency, work training and work environment have an effect on employees with a value of Fcount (90.093) greater than Ftable (2.911). Work competency has a partial effect on employees with the tcount value (2.326) being greater than the ttable value (2.040). Job training has a partial effect on employees with the tcount value (3.033) being greater than the ttable value (2.040). The work environment has a partial effect on employees with the tcount value (4.372) being greater than the ttable value (2.040). The correlation coefficient (R) value is 94.7%, which means it has a very strong relationship with employees. Meanwhile, the coefficient of determination (R2) obtained was 88.7%, while the remaining 11.3% was explained by other factors such as organizational culture, work discipline and job satisfaction.Keywords: Competency, Work Training, Work Environment, Employee Performance]]>
<![CDATA[PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 3 (SMP N 3) KECAMATAN INGIN JAYA KABUPATEN ACEH BESAR ]]>
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Nasrul Hadi]]>;
<![CDATA[M. Andi Kurniawan]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 1 (2022): Edisi Mei 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v1i1.1318
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara parsial dan serentak terhadap kinerja guru SMP N 3 Kecamatan Ingin Jaya, Kabupaten Aceh Besar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang bekerja di SMP N 3 Kecamatan Ingin Jaya, Kabupaten Aceh Besar. Sampel penelitian sebanyak 56 orang responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Rumus regresi yang digunakan adalah rumus regresi analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan serentak pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Namun Pelatihan tidak berpengaruh secara parsial, namun berpengaruh secara serentak terhadap kinerja guru. Pengaruh Pendidikan (X1) terhadap variabel Kinerja Guru (Y) secara parsial dinyatakan dengan nilai thitung (3.305) lebih besar dari ttabel (2.00575). Pengaruh Pelatihan (X2) terhadap variabel Kinerja Guru (Y) secara parsial dinyatakan dengan nilai thitung (1.773) lebih kecil dari ttabel (2.00575). Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai Fhitung sebesar 14.012 dengan signifikan 0.000, sedangkan Ftabel pada tingkat kepercayaan (confidence interval) 95% atau ? = 0.05 adalah 3.17. Dengan membandingkan nilai Fhitung dengan Ftabel, maka Fhitung (14.012) lebih besar dari Ftabel (3.17). Oleh karena itu, hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kedua variabel bebas tidak semua mendukung hipotesis.]]>
<![CDATA[PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PT JNE EXPRESS ACROSS NATIONS DI BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Nurulia Dimitha]]>;
<![CDATA[Aida Fitri]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 2, No 1 (2023): Edisi Mei 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v2i1.1734
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai pelanggan dan kualitas layanan terhadap loyalitas konsumen pada PT JNE Express Across Nations di Banda Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner untuk pengumpulan data, dan data sekunder dalam bentuk studi kepustakaan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 50 responden yang menggunakan jasa kirim PT JNE di Kota Banda Aceh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Untuk melihat ada tidaknya pengaruh antar variabel bebas dan terikat secara parsial digunakan uji-t. Hasil dari olah data analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif antara nilai pelanggan dan kualitas layanan terhadap loyalitas konsumen pada PT JNE Express Across Nation di Kota Banda Aceh. Hasil dari uji parsial atau uji-t menunjukkan adanya pengaruh dan signifikansi antara nilai pelanggan dan kualitas layanan terhadap loyalitas konsumen pada PT JNE Express Across Nations di Kota Banda Aceh.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) KABUPATEN BIREUEN ]]>
<![CDATA[Yanto, Ferri]]>;
<![CDATA[Yanti, Ira Dama]]>;
<![CDATA[Akmal, Muhammad]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 1 (2024): Edisi Mei 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v3i1.2141
<![CDATA[This study was conducted to analyze the effect of Work Environment and Compensation on Employee Performance, by taking the number of respondents as a research sample of 31 respondents who are employees who work at PT Pos Indonesia (Persero) Bireuen Regency to distribute questionnaires. The analysis method used in this research is multiple linear regression analysis where this analysis can be used to see the relationship and influence between variables. Based on the analysis and calculation of the research results, a strong and positive relationship was obtained between the Work Environment and Compensation on Employee Performance, with a correlation coefficient of 0.812 and a linear equation Y = 1.892 + 0.375 X1 + 0.439 X2. The results showed that there was a partial and simultaneous influence between the Work Environment and Compensation on Employee Performance. In this case 66% of the performance of employees of PT Pos Indonesia (Persero) Bireuen Regency can be explained by the variables of Work Environment and Compensation. The remaining 34% is influenced by other variables outside this study.Keywords: Work Environment, Compensation, Employee Performance]]>
<![CDATA[ANALISIS PENERAPAN BIAYA RELEVAN DALAM MENERIMA ATAU MENOLAK PESANAN KHUSUS PADA PERUSAHAAN SINAR BULAN BAKERY DI BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Aida Fitri]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 2, No 1 (2023): Edisi Mei 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v2i1.1729
<![CDATA[Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer yang diambil dan dikumpulkan secara langsung dari perusahaan yaitu data yang berkaitan dengan biaya relevan yang mencakup biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, dan overhead dan data sekunder dalam bentuk studi kepustakaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis pemilihan Alternatif Relevan Cost dengan pesanan khusus dan tanpa pesanan khusus, dimana variabel yang digunakan adalah contribution margin. Hasil dari olah data analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif antara persepsi akan risiko, ulasan produk, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil analisis pesanan khusus menunjukkan bahwa pesanan khusus dapat diterima oleh perusahaan Sinar Bulan Bakery.]]>
<![CDATA[IMPLIKASI PENERAPAN APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KINERJA DAN GOOD GOVERNMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI ]]>
<![CDATA[Setia Budi, M. Arief]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 1 (2024): Edisi Mei 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v3i1.2376
<![CDATA[This study aims to determine the effect of the implementation of the performance management information system application and good government on the performance of the Banda Aceh Culture and Tourism Office. The population in this study were all employees. The sample collection technique in this study was a census, so that the number of respondents was 191 people. Data were collected by distributing questionnaires online which were linked to a google form. The Likert scale was used to measure data in the field and analyzed using multiple linear regression. The test results concluded that the partial implementation of SIMANJA had an effect on organizational performance. This also applies to the role of the good government variable on the dependent variable. Simultaneously, the results of the F test prove that the implementation of the performance management information system application and good government on the performance of the Banda Aceh culture and tourism office]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKIN CARE JOAR DI KOTA BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Aida Fitri]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v1i2.1488
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh persepsi dan word of mouth terhadap keputusan pembelian skin care Joar di Kota Banda Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuisioner untuk pengumpulan data, dan data sekunder dalam bentuk studi kepustakaan. Dengan menggunakan perhitugan rumus Purba jumlah responden dala penelitian ini adalah 96 konsumen yang melakukan pembelian skin care Joar di Kota Banda Aceh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Untuk melihat ada tidaknya pengaruh antar variabel bebas dan terikat secara parsial digunakan uji-t. Hasil dari olah data analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif antara persepsi dan word of mouth terhadap keputusan pembelian skin care Joar di Kota Banda Aceh. Hasil dari uji parsial atau uji-t menunjukkan adanya pengaruh dan signifikansi antara persepsi terhadap keputusan pembelian skin care Joar di Kota Banda Aceh., adanya pengaruh dan signifikansi antara word of mouth terhadap keputusan pembelian skin care Joar di Kota Banda Aceh. Variabel yang mendominasi keputusan pembelian secara skin care Joar di Kota Banda Aceh adalah variabel word of mouth]]>
<![CDATA[PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KHONG GUAN BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Mimiasri, Mimiasri]]>;
<![CDATA[Ichsan, Khairul]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 2, No 2 (2023): Edisi November 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v2i2.1891
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Khong Guan Banda Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Kemampuan Komunikasi dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Khong Guan Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 38 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Kemampuan Komunikasi dan Kreativitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Khong Guan Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Kemampuan Komunikasi dan Kreativitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Khong Guan Banda Aceh. Kreativitas berpengaruh lebih besar daripada Kemampuan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Khong Guan Banda Aceh. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Khong Guan Banda Aceh yaitu lingkungan kerja.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT. AIRA GIBRA INTERNUSA BEURADEN ACEH BESAR ]]>
<![CDATA[Harbiyah G.]]>;
<![CDATA[Aida Fitri]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 2 (2024): Edisi November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v3i2.2329
<![CDATA[This research aims to determine the influence of organizational justice, transformational leadership and job satisfaction on organizational commitment in PT employees. Aira Gibra Internusa Beuraden Aceh Besar. This research is quantitative research using primary data in the form of questionnaires for data collection, and secondary data in the form of literature study. The population in this study is all employees who work at PT. Aira Gibra Internusa Beuraden Aceh Besar has 135 employees. The sample was taken using the Slovin technique as many as 57 employees, using random sampling techniques. The data analysis technique in this research is to use multiple linear regression analysis with validity and reliability tests first carried out. To see whether there is an influence between the independent and dependent variables, the t-test is partially used. The results of data processing from multiple linear regression analysis show that there is a positive influence of organizational justice, transformational leadership, and job satisfaction on organizational commitment.Keywords:Organizational Justice, Transformational Leadership, Job Satisfaction, Organizational Commitment]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN OBJEK PARIWISATA HALAL MELALUI SUMBER DAYA MANUSIA DI BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Febyolla Presilawati]]>;
<![CDATA[Nuzulman Nuzulman]]>;
<![CDATA[Surya Surya Fatma]]>;
<![CDATA[Silvi Maidita]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 1 (2022): Edisi Mei 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v1i1.1319
<![CDATA[Daerah Banda Aceh merupakan salah satu provinsi yang memiliki potensi dalam pariwisata yang beragam seperti kebudayaan, wisata alam, dan kulinernya serta dikenal sebagai kota Serambi Mekkah. Konsep wisata halal adalah salah satu trend baru yang sedang dikembangkan di Aceh salah satunya di Kota Banda Aceh. Kota Banda Aceh yang dikenal sebagai kota Serambi Mekkah telah menerapkan wisata halal dan mulai mengembangkan untuk menjadi destinasi wisata halal kelas dunia. Salah satu wisata halal yang sudah menerapkan konsep wisata halal di Kota Aceh yaitu Mesjid Raya Baiturrahman. Mesjid Raya Baiturrahman dikenal sebagai masjid terbaik di Aceh, masjid yang kental akan Syariat Islamnya dan tempatnya yang indah dan cocok untuk destinasi wisata halal. Untuk mengembangkan pariwisata halal dibutuhkan Sumber Daya manusia yang potensial dan menguasai ilmu pariwisata]]>
