cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. ARIEF SETIA BUDI
Contact Email
m.ariefsetiabudi@unmuha.ac.id
Phone
+6285277749991
Journal Mail Official
m.ariefsetiabudi@unmuha.ac.id
Editorial Address
Jl. Muhammadiyah, No. 91, Batoh, Kecamatan Lueng Bata, Kota Banda Aceh.
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
JURNAL SAUDAGAR INDONESIA
Published by Universitas Muhammadiyah Aceh
ISSN : 28298969     EISSN : 28297105     DOI : https://doi.org/10.37598/jsi.v3i2
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia adalah kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup kewirausahaan, manajemen UMKM, studi bisnis, manajemen SDM, manajemen strategi, manejemen keuangan perusahaan, manajemen pemasaran dan pengembangan Usaha Kecil dan Menengah (UKM). JSI: Jurnal Saudagar Indonesia diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Aceh dengan periode penerbitan 2 (dua) kali dalam setahun yaitu Bulan Mei dan November. Tujuan dari Jurnal Saudagar Indonesia adalah untuk memfasilitasi para Ilmuwan, Peneliti maupun Praktisi agar dapat menyebar luaskan hasil penelitian yang mengedepankan kebaruan yang memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan di bidang ekonomi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 49 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MANAJEMEN RSUD TEUKU UMAR KABUPATEN ACEH JAYA Presilawati, Febyolla; Fitri, Aida; Phonna, Hilwa Putri
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 2 (2024): Edisi November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v3i2.2325

Abstract

This study aims to determine the Influence of Competence, Work Motivation, Job Satisfaction on the Performance of Management Employees at Teuku Umar Hospital, Aceh Jaya Regency. This study uses a quantitative method, the sample size used in this study was 60 respondents. Research data  were  collected  through  a  list  of  questions/questionnaires  and  documentation  studies  to determine whether each variable affects the productivity of Management Employees at Teuku Umar Hospital, Aceh Jaya Regency. The Influence of Competence, Work Motivation, Job Satisfaction, on Employee Performance has a positive effect on the productivity of Management Employees at Teuku Umar Hospital, Aceh Jaya Regency.Keywords:   Competence,     Work     Motivation,     Job     Satisfaction, Employee  Performance
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA QUALITY FRIED CHICKEN (QFC) PUNGE BLANGCUT KOTA BANDA ACEH Mirza Murni
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i2.1486

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Quality Fried Chicken (QFC) cabang Punge Blang Cut Banda Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer berupa hasil penyebaran kuesioner, sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan Quality Fried Chicken (QFC) Punge Blang Cut yang berjumlah 96 orang dan teknik analisis datanya dilakukan dengan perhitungan analisis regresi linear berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kualitas produk dan harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Quality Fried Chicken (QFC) cabang Punge Blang Cut Banda Aceh dengan nilai Fhitung ? Ftabel (34,182 ? 3,09). Implikasi hasil penelitian menunjukkan bahwa pemilik Quality Fried Chicken (QFC) Punge Blang Cut harus memperhatikan keinginan para pelanggan dan faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan pelanggan, sehingga pelanggan mempunyai daya tarik yang tinggi untuk membeli produk yang dijual oleh Quality Fried Chicken (QFC).
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIARAUSAHAAN, MOTIF BERPRESTASI DAN KEMANDIRIAN PRIBADI TERHADAP PERILAKU BERWIRAUSAHA PADA PEDAGANG ROTI BAKAR DI KOTA BANDA ACEH Bachtiar, Fandi; Azmi, Ulil
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 2, No 2 (2023): Edisi November 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v2i2.1888

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan, motif berprestasi dan kemandirian pribadi terhadap perilaku usaha pedagang roti bakar di kota Banda Aceh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 orang dari seluruh total populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan di analisa secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis data untuk melihat pengaruh variabel terikat dengan variabel bebas menggunakan analisis persamaan regresi berganda. Uji hipotesis menggunakan uji statistik t-test, dengan bantuan program komputer program SPSS V.20 For Windows, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel x terhadap y. Hasil penelitian diketahui bahwa hubungan antara faktor pengetahuan kewirausahaan,motif berprestasi dan kemandirian pribadi (X1-X3) dengan perilaku kewirausahaan pedagang roti bakar (Y) dapat diketahui dari harga koefesien korelasi. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefesien korelasi atau R sebesar 0,793. Keberartian dari koefesien korelasi tersebut dapat diuji dengan menggunakan uji-t. Berdasarkan hasil uji-t ketiga variabel independent berpengaruh terhadap perilaku kewirausahaan pedagang roti bakar yaitu variabel pengetahuan kewirausahaan (X1) (t = 2,189), motif berprestasi (X2) (t = 2,516) dan kemandirian pribadi (X3) (t = 2,738) dimana nilai thitung dari masing-masing variabel tersebut tersebut lebih besar dari ttabel (1,994).
PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN STAFF PENDIDIK (TENDIK) DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 2 (MTSN 2) BANDA ACEH Presilawati, Febyolla; G., Harbiyah; Qabri, Muhammad
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 2 (2024): Edisi November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v3i2.2326

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of leadership style, workload and work environment on the performance of teachers and educational staff at Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 (MTsN 2) Banda Aceh. The total population in this study was 57 respondents. This research data was obtained through interviews and filling in questions/questionnaires. Hypothesis testing uses multiple linear regression analysis, the results of research using determination correlation analysis are intended to determine the influence of the independent variable on the dependent variable with a correlation coefficient value of 84.4%. The results of the research show that simultaneous tests between the Leadership Style, Workload and Work Environment variables influence the performance of teachers and educational staff at MTsN 2 Banda Aceh. Then, partially, Leadership Style, Workload and Work Environment influence the Performance of Teachers and Teaching Staff (tendik) at MTsN 2 Banda Aceh.Keywords: Leadership Style, Workload, Work Environment and Performance of Teachers and Education Staff
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BUKOPIN SYARIAH DI BANDA ACEH Agus Ariyanto; Che Wanda Fadhila
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 1 (2022): Edisi Mei 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i1.1317

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat seberapa besar motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial maupun serentak terhadap karyawan pada PT Bank KB Bukopin Syariah Cabang Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank KB Bukopin Syariah Cabang Banda Aceh sebanyak 71 responde. Sampel dalam penelitan ini juga sebanyak populasi yaitu 71 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Rumus regresi yang digunakan adalah rumus regresi analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank KB Bukopin Syariah Cabang Banda Aceh. Disiplin kerja juga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank KB Bukopin Syariah Cabang Banda Aceh. Motivasi kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Oleh karena itu, hasil penelitian ini menyatakan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank KB Bukopin Syariah Cabang Banda Aceh.
PENGGUNAAN FITUR MEDIA SOSIAL INSTAGRAM STORIES SEBAGAI MEDIA PEMASARAN OLEH PELAKU ENTREPRENEURSHIP LOKAL Fani Sartika
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 2, No 1 (2023): Edisi Mei 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v2i1.1733

Abstract

Instagram merupakan salah satu media sosial yang banyak digunakan oleh masyarakat. Instagram Stories adalah salah satu fitur yang ada pada media sosial Instagram yang memungkinkan penggunanya untuk mengunggah konten singkat. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana fitur Instagram Stories digunakan sebagai media pemasaran oleh pelaku entrepreneurship lokal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deksriptif. Data primer dalam penelitian didapatkan dengan melakukan pengamatan terhadap akun-akun Instagram aktif yang digunakan untuk bisnis dan melakukan wawancara terhadap responden, sedangkan data sekunder dari studi kepustakaan. Data kemudian dianalisis menggunakan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Instagram Stories dapat menjadi media pemasaran yang efektif bagi pelaku entrepreneurship lokal karena dapat meningkatkan customer engagemenet, kesadaran merek dan produk, loyalitas konsumen, kepuasan konsumen, keputusan pembelian, dan volume penjualan. Hal ini didorong oleh beberapa faktor seperti kemudahan penggunaan, persepsi positif terhadap kegiatan pemasaran atau periklanan di sosial media, dan harga yang murah untuk beriklan. Bentuk pemasaran yang dilakukan di Instagam Stories dapat dilakukan lewat menjalin kedekatan komunikasi dengan kosumen, membuat konten pemasaran yang menarik dan informatif, mengoptimalkan penggunaan fitur yang tersedia, mengunggah konten berurutan, dan menggunakan label sponsored.
ANALISIS MANAJEMEN LAPORAN KEUANGAN PENJUALAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL, TBK – DAIHATSU CABANG BANDA ACEH Maidar, Maidar; Yunina, Fitri; Elviza, Elviza
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 1 (2024): Edisi Mei 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v3i1.2135

Abstract

 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen laporan keuangan penjualan dan Penerimaan Kas pada PT. Astra Internasional, Tbk – Daihatsu Cabang Banda Aceh sudah memadai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan  dilakukan melalui pendekatan kualitatif dengan menganalisis manajemen laporan penjualan dan dibandingkan dengan teori yang telah ada sebelumnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen laporan keuangan penjualan sudah memadai, namun di dalam pemisahan tugas masih kurang, dikarenakan bagian akuntansi dan administrasi masih dalam satu bagian . Sehingga bagian administrasi perlu dipisahkan agar tidak merangkap tugas bagian akuntansi. Kata kunci : Manajemen Laporan Keuangan dan Penjualan
PERAN WORK MOTIVATION DALAM MEMEDIASI PENGARUH RELIGIOSITY DAN JOB PLACEMENT TERHADAP WORK LOYALTY PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG BANDA ACEH M. Arief Setia Budi; Muhammad Andi; Zikrillah Zikrillah
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i2.1492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiosity dan Job Placement terhadap Work Loyalty yang dimediasi oleh Work Motivation. Penelitian ini dilakukan terhadap 150 karyawan dengan penentuan sampelnya menggunakan teknik sensus. Data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik SEM AMOS. Data dikumpul dengan mewawancarai serta menyebarkan kuesioner. Hasil membuktikan bahwa Religiosity dan Job Placement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Motivation dan Work Loyalty. Work Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Loyalty. Work Motivation memediasi secara parsial pengaruh Religiosity dan Job Placement terhadap Work Loyalty.
MENINGKATKAN LOYALITAS PADA TINJAUAN KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN: PERSPEKTIF PADA NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA DI KANTOR CABANG BANDA ACEH Setia Budi, M. Arief
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 1 (2024): Edisi Mei 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v3i1.2375

Abstract

This study aims to determine the effect of customer trust and customer commitment on customer loyalty both partially and simultaneously on Bank Syariah Indonesia Customers at the Banda Aceh Branch Office. This study uses a quantitative approach. The analysis method used is multiple linear regression analysis using SPSS 25. The results of the study indicate that partially customer trust has an effect on customer loyalty. Customer commitment also partially has an effect on customer loyalty. Simultaneously customer trust and customer commitment have an effect on customer loyalty
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS REGISTRASI KEPENDUDUKAN ACEH Husnaina Mailisa Safitri; Hafizh Kurnia
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i2.1487

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 43 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh.

Page 4 of 5 | Total Record : 49

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 1 (2025): Vol 4, No 1 (2025): Edisi Mei 2025 Vol 3, No 2 (2024): Edisi November 2024 Vol 3, No 1 (2024): Edisi Mei 2024 Vol 2, No 2 (2023): Edisi November 2023 Vol 2, No 1 (2023): Edisi Mei 2023 Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022 Vol 1, No 1 (2022): Edisi Mei 2022