cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ipung Dwiansyah
Contact Email
ipungdwiansyah@unmuhjember.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
journal.jmbi@unmuhjember.ac.id
Editorial Address
Jl. Karimata No. 49 Sumbersari Jember 68121
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Published by Universitas Muhammadiyah Jember
ISSN : 24432830     EISSN : 24609471     DOI : https://doi.org/10.32528/jmbi
Core Subject : Humanities,
Humanities
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA adalah publikasi yang dikelola akademisi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia menerbitkan artikel secara berkala pada bulan Juni dan Desember secara cetak (print) dan elektronik (online). Jurnal manajemen dan bisnis Indonesia Memuat Artikel dibidang ekonomi khususnya ilmu manajemen, yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia dan kewirausahaan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 75 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Produktivitas Desa Wisata Dan Stabilisasi Ekonomi Terhadap Keberlanjutan Usaha Pada Balkondes Di Borobudur Hana, Marisa; Nugraheni, Nur Aisah; Shofiyani, Dianah; Candra, Septian Dwi; Nurfadhilah, Ilfi; Muhdiyanto, Muhdiyanto
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2024): Edisi Bulan Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i1.1475

Abstract

Usaha yang berkelanjutan adalah perusahaan yang mampu mendapatkan laba yang akan memberikan keunggulan bagi sebuah perusahaan ataupun suatu usaha makro. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh produktivitas desa wisata dan stabilisasi ekonomi terhadap keberlanjutan usaha pada Balkondes di Borobudur. Penelitian ini menggunakan model kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Sampel penelitian ini melibatkan pengelola balkondes dan BUMDes yang berada di 20 balkondes Borobudur dimana penelitian ini memiliki responden sebanyak 174. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengolahan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan produktivitas desa wisata berpengaruh signifikan terhadap keberlanjutan usaha dan stabilisasi ekonomi berpengaruh pada keberlanjutan usaha.  Hal ini menunjukkan bahwa semakin produktif sebuah Desa Wisata, semakin berkesempatan bagi usaha di Balkondes untuk bertahan dan berkembang. Selain itu, stabilitas ekonomi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keberlanjutan usaha. Stabilitas ekonomi lokal yang baik menciptakan lingkungan bisnis yang kondusif bagi pertumbuhan usaha di Balkondes.
Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso Dewi, Herlyana; Martini, Ni Nyoman Putu; Thamrin, Mohammad
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i2.1569

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial maupun simultan pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan pengawasan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 124 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dengan menggunakan SPSS 24.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial variabel pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara simultan, pengembangan sumber daya manusia dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Peran Pemerintah Desa Dalam Pemberdayaan Pelaku Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) di Desa Pinggirpapas Nurhayati, Nurhayati; Abrar, Unsul
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2024): Edisi Bulan Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i1.1659

Abstract

Pemerintah desa sebagai unit dari lembaga pemerintah yang bertanggung jawab penuh dalam penyelenggaraan pemerintah pada tingkat desa dan tentunya juga memiliki fungsi dan tanggungjawab memberikan kesejahteraan pada masyarakat desa tentunya juga dapat mengembangkan masyarakat di bidang perekonomian desa, salah satu cara yang perlu dilakukan oleh pemerintah desa yaitu melakukan pemberdayaan pada pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pemerintah desa dalam pemberdayaan pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di desa Pinggirpapas yang nantinya akan menemukan suatu temuan seberapa jauh pemerintah desa berperan untuk memberdayakan pelaku UMKM. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemerintah desa Pinggirpapas sudah melakukan perannya dalam pemberdayaan pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di desa Pinggirpapas, dalam melakukan tahapan-tahapan pemberdayaan pada pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) peran pemerintah desa masih kurang optimal pelaksanaannya. Dapat dilihat (1) tingkat kesejahteraan pada pelaku UMKM sebagian dirasakan oleh beberapa pelaku UMKM itu sendiri yang diperoleh dari hasil beberapa pendapatan penjualan disisihkan menabung, (2) Kesadaran dalam hal pentingnya surat izin usaha dan penggunaan media sosial sebagai sarana promosi, (3) Partisipasi pelaku UMKM masih tergolong rendah antusiasnya dalam hal partisipasi program yang diadakan oleh pemerintah desa Pinggirpapas
Pengaruh Sense Dan Feel Marketing Berbasis Syariah Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Minimarket Berlandaskan Islam Fatimah, Feti; Tyas, Wenny Murtalining
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i2.1688

Abstract

Pertumbuhan minimarket membuat persaingan semakin ketat, sehingga minimarket disarankan menciptakan customer experience secara positif kepada para konsumennya salah satunya dengan menerapkan Experiential Marketing Berbasis Syariah. Obyek penelitian adalah minimarket berlandaskan Islam di Kabupaten Jember. Di pilih minimarket berlandaskan Islam di Kabupaten Jember karena kabupaten jember telah berdiri banyak minimarket yang berlandaskan Islam. Populasi penelitian ini adalah seluruh pembeli minimarket berlandaskan Islam di Kabupaten Jember. Penelitian ini terdapat kuesioner yang sebanyak 285. Teknik sampel adalah metode purposive sampling. Variabel bebas adalah Sense dan Feel. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah kepuasan konsumen. Variabel endogen yaitu Loyalitas Konsumen. Teknik analisis yaitu SEM AMOS 23,0. Hasil penelitian hipotesis diterima, terdapat pengaruh signifikan Sense dan Feel pada Loyalitas Konsumen baik langsung maupun tidak langsung melalui Kepuasan Konsumen.
Kepemimpinan Transformational: Bagaimana Hubungannya Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi; Umamy, Septy Holisa
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2024): Edisi Bulan Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i1.1690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja staf pendidikan. Populasi dalam penelitian ini adalah Staf Pendidikan Universitas Muhammadiyah Jember dengan jumlah sampel sebanyak 67 orang. Variabel eksogen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional (X). Variabel intervensi adalah Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Z). Variabel endogen adalah kinerja karyawan (Y). Analisis data dilakukan menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja staf pendidikan, serta memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Selain itu, Organizational Citizenship Behavior juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf pendidikan. Organizational Citizenship Behavior memberikan efek mediasi penuh antara kepemimpinan transformasional dan kinerja. Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan terutama terkait dengan sifat subjektif responden dalam penggunaan instrumen kuesioner untuk pengumpulan data. Selain itu, variabel yang digunakan dalam penelitian ini terbatas hanya pada kepemimpinan transformasional dan OCB dalam menjelaskan kinerja.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Displin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BUMM Kabupaten Sumenep Fujiyastutik, Tri Oktavia; Kurdi, Moh.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2024): Edisi Bulan Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i1.1724

Abstract

Budaya hierarki sangat penting untuk mencapai tujuan otoritatif dan memastikan bahwa asosiasi memiliki perwakilan yang memiliki disiplin kerja yang tinggi yang diharapkan oleh organisasi. Eksperimen kuantitatif ini menggunakan perwakilan PT. BUMM di Kabupaten Sumenep.Pengujian yang dilakukan dalam tinjauan ini menggunakan metode pengujian purposive.Metode jajak pendapat dan persepsi digunakan untuk mengumpulkan informasi ini.Data diuji dengan validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linier sederhana, dan uji t. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berdampak positif pada kinerja karyawan.Ini menunjukkan bahwa PT. BUMM (Bersama Unggul Muda Mandiri) Kabupaten Sumenep harus meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
Pendekatan Teori Motivasi Dalam Niat Mengadopsi Praktik Halal Pada Kesadaran UMKM Gemilang, Annisa Rahma; Masnita, Yolanda; Kurniawati, Kurniawati
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i2.1726

Abstract

Penelitian ini menguji faktor-faktor yang mempengaruhi UMKM dalam intention to adopt halal practices yang dimediasi oleh customer pressure. Menggunakan sampel 443 yang memiliki usaha mikro, kecil dan menengah. Data diperoleh dengan menggunakan purposive sampling dengan mengisi kuesioner secara online. Analisis data yang dihasilkan dengan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa permintaan dan customer pressure memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap UMKM untuk intention to adopt halal practices, yang konsisten dengan teori perilaku yang diarahkan pada tujuan, di mana faktor eksternal dapat mempengaruhi motivasi dan tujuan perusahaan. Namun, religiosity dan goverment support tidak menunjukkan pengaruh signifikan, yang menciptakan inkonsistensi dengan teori yang menyatakan bahwa nilai-nilai agama dan dukungan eksternal seharusnya berperan penting dalam keputusan bisnis. Temuan ini memberikan wawasan penting tentang faktor-faktor yang mempengaruhi intention to adopt halal practices oleh UMKM dan menyoroti perlunya penelitian lebih lanjut untuk memahami dinamika yang ada dalam konteks ini. Implikasi dari penelitian ini bahwa UMKM perlu mempertimbangkan religiosity dan goverment support dalam intention to adopt halal practices. Strategi melibatkan penguatan nilai-nilai agama, optimalisasi goverment support untuk sertifikasi halal, dan peningkatan strategi pemasaran berbasis nilai-nilai halal. Namun, perusahaan harus menyadari bahwa faktor seperti tuntutan konsumen dan persaingan mungkin tidak signifikan dalam intention to adopt halal practices. Pemerintah dapat memberikan dukungan tambahan, termasuk bantuan sertifikasi halal dan pelatihan praktik halal, untuk mendorong adopsi oleh UMKM dan penelitian berikutnya dapat menambahkan variabel kualitas produk dalam mempengaruhi untuk intention to adopt halal practices.
Pengaruh Kepribadian, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Agro Mina Lestari Wotgalar, Banjarnegara Shodiqin, Moh; Purnadi, P; Suyoto, S
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i2.1765

Abstract

Permasalahan yang ditemukan pada studi pendahuluan bahwa masih adanya karyawan yang kurang puas setelah diberi tanggung jawab yang tidak sesuai dengan kepribadiannya, masih ada karyawan yang kurang puas atas pelatihan yang dilakukan karena belum memiliki kemampuan yang optimal dalam menjalankan pekerjaannya, dan masih adanya karyawan yang kurang puas atas pemberian apresiasi dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepribadian, kompetensi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Agro Mina Lestari Wotgalar, Banjarnegara. Pengambilan sampel ini menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian terdiri dari 103 karyawan yang diambil berdasarkan teknik pengambilan sampel jenuh atau sensus . Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner skala likert lima tingkat. Teknik analisis data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Versi 25. Data dianalisis digunakan menggunakan regeresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja , dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Peran Inovasi, Sumberdaya Dan Modal Sosial Terhadap Ketahanan UMKM Batik Di Kabupaten Jember Izzuddin, Ahmad; Halim, Moh.; Wibowo, Yohanes Gunawan
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2024): Edisi Bulan Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i1.1799

Abstract

Penelitian ini bertujuan Menganalisis kinerja UMKM Batik Jember saat masa pandemic covid 19 dan setelah masa pandemic covid 19. Mengidentifikasi factor-factor yang paling berpengaruh untuk mempertahankan usaha batik pada saat pandemic dan pada saat banyaknya batik impor. Menganalisis peran inovasi produk, sumber daya, dan modal social dalam menjaga kinerja UMKM Batik Jember. Metode penelitian ini yaitu kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Pupolasi dalam penelitian ini adalah pemilik UMKM/ pengrajin Batik di kabupaten Jember, dengan jumlah sampel sebanyak 20 yang dipilih menggunakan Teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini mendiskripsikan bahwa kinerja UMKM batik saat pandemic bisa dikatakan bagus, karena mampu bertahan saat perekonomian sedang buruk. Fakta dilapangan juga menyebutkan bahwa kinerja UMKM Batik saat ini sangat bagus, karena pendapatan yang diperoleh berkisar 10 sampai dengan 25 juta perbulan dan ada juga yang pendapatannya kurang dari 10 juta melihat skala produksi. Factor-faktor yang berpengaruh dalam mempertahankan usaha batik dan saat banyaknya batik printing sangat bervariasi, kebanyakan pemilik UMKM yang berhasil bertahan, karena ingin membantu masyarakat sekitar dan karena ingin mempertahankan budaya asli jember. inovasi produk, sumber daya dan modal social sangat berperan dalam menjaga kinerja UMKM batik, sehingga kinerja UMKM batik menjadi baik, kinerja UMKM batik yang baik berdampak pada ketahanan UMKM.
Diffusion of Innovations: Financial Technology PTMA (Perguruan Tinggi Muhammadiyah-Aisiyah) Hermawan, Haris; Mahfuda, Ahmad Nur
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v10i2.1809

Abstract

Masyarakat berdaya Islami adalah masyarakat yang mampu memanfaatkan sumber daya alam di sekitarnya sebagai wahana untuk menghasilkan produk dan jasa yang bermanfaat sosial dan ekonomi masyarakat. Mereka melihat sumber daya yang ada dalam dirinya sebagai landasan dalam melangsungkan kehidupannya, agar tidak menjadi beban bagi pihak lain. Masyarakat berdaya lebih mengandalkan segala hal yang ada dalam dirinya, baik berupa skill, keterampilan, olah pikir, khazanah kesenian dan pengetahuan untuk menghasilkan karya yang produktif. PTMA merupakan amal usaha Muhammadiyah di sector Pendidikan, sedangkan BPRS adalah perusahaan yang bergerak disektor keuangan yang belum tersentuh sepenuhnya sebagai amal usaha di Muhammadiyah, dengan modal intelektual/ intelectual Capital (IC) sebagai endogenous variable dan exogenous variable adalah: Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), Structural Capital Value Added (STVA), inovasi dengan fintech akan mempermudah cara bertransaksi, didapatkan hasil transformasi mobile banking dengan brand perception FINTECH PTMA, metode penelitian dengan menggunakan mix method kualitatif dan kuantitatif dengan sampel pengguna BSI, BRI, BCA mobile banking di Universitas Muhammadiyah Malang (UMM).

Page 5 of 8 | Total Record : 75

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2025): Edisi Bulan Juni 2025 Vol. 10 No. 1 (2024): Edisi Bulan Juni 2024 Vol. 10 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember Vol. 9 No. 2 (2023): Edisi Bulan Desember Vol. 9 No. 1 (2023): Edisi Bulan Juni