Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) JIWAKERTA: Jurnal Ilmiah Wawasan Kuliah Kerja Nyata Jurnal Abdi Panca Marga Journal MISSY (Management and Business Strategy) Journal Of Humanities Community Empowerment Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan MEDIAKOM : Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Interelasi Humaniora Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity
Thamrin, Mohammad
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jombang Mohammad Thamrin Bey; Retno Catur Kusuma Dewi
JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Vol 1 No 1 (2018): Januari (2018) - Juni (2018)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.145 KB) | DOI: 10.26533/jmd.v1i1.258

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplanasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 35 karyawan. Teknik analisa data menggunakan analisis regrensi linier berganda dengan bantuan SPSS 16. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan 2) komitmen organisasi berpengaruh posisi dan signifikan terhadap kinerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan.
Manajemen Sumber Daya Manusia Telaah terhadap Road Map Reformasi Birokrasi Indonesia Mohammad Thamrin
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 7, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.104 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v7i1.4827

Abstract

ABSTRAK Tujuan kajian ini adalah untuk menganalisis efektivitas implementasi Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2025 . Metode yang digunakan dalam kajian ini adalah pendekatan studi deskriptif analitik dengan mengukur efektivitas reformasi birokrasi dengan manajemen sumber daya manusia. Berdasarkan hasil kajian disimpulkan bahwa reformasi birokrasi tidak bisa dilepaskan dari konsep Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai mekanisme utama dalam Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2025, utamanya menyangkut aspek aparatur penyelenggara pemerintahan, karena persoalan birokrasi pemerintahan saat ini terletak pada kurang produktifnya aparatur penyelenggara pemerintahan dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat akibat meknisme MSDM tidak dijalankan secara optimal. Di sisi lain, pengawasan terhadap birokrasi pemerintahan masih setengah hati dengan tidak diterapkanya pembuktian terbalik atas kekayaan yang dimiliki pejabat yang melanggar etik dan hukum, dan masih belum sepenuhnya promosi jabatan dilakukan secara terbuka dan berdasarkan catatan kompetensi dan kinerja sebagai reward and punishment pada aparatur penyelenggara pemerintahan. Terakhir, kritik yang layak diberikan pada Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2025 adalah belum secara detail mencantumkan apa tujuan-tujuan spesifik yang dapat dicapai dengan melakukan perubahan MSDM aparatur. Hal ini terkadang membuat pelaksanaan di tiap instansi menjadi tidak terukur apakah perubahan yang dilakukan membawa manfaat ataukah belum optimal dalam penerapannya. Oleh karena itu, langkah internal dan eksternal dalam reformasi pada birokrasi publik di Indonesia sebagaimana diuraikan dalam hasil penelitian dan pembahasan harus segera diimplementasikan agar terwujud penyelenggaraan manajemen pemerintahan yang baik, sebagaimana cita-cita kita semua. Kata Kunci: Manajemen, Reformasi, dan Sumber Daya Manusia           ABSTRACT The purpose of this study is to analyze the effectiveness of the implementation of the 2020-2025 Bureaucratic Reform Road Map. The method used in this study is an analytical descriptive study approach by measuring the effectiveness of bureaucratic reform with human resource management. Based on the results of the study, it is concluded that bureaucratic reform cannot be separated from the concept of Human Resource Management as the main mechanism in the 2020-2025 Bureaucratic Reform Road Map, mainly concerning aspects of the government administration apparatus, because the current government bureaucratic problem lies in the lack of productivity of the administering apparatus. the government in providing public services to the community due to the Human Resource Management mechanism not being implemented optimally. On the other hand, supervision of the government bureaucracy is still half-hearted by not applying reverse proof of the assets owned by officials who violate ethics and law, and still not fully promoted positions are carried out openly and based on records of competence and performance as rewards and punishments to government officials. Finally, the appropriate criticism to be given on the Bureaucratic Reform Road Map 2020-2025 is that it does not include in detail what specific goals can be achieved by changing the human resources of the apparatus. This sometimes makes the implementation in each agency unmeasurable whether the changes made are beneficial or not optimal in their implementation. Therefore, internal and external steps in reforming the public bureaucracy in Indonesia as described in the results of research and discussion must be implemented immediately to realize good governance management, as we all aspire to be. Keywords: Management, Reform, and Human Resources
PENDAMPINGAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA SPBU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER BERBASIS NILAI-NILAI KEISLAMAN Rendy Mirwan Aspirandi; Moh. Halim; Mohammad Thamrin; Eko Budi Satoto
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36085/jpmbr.v5i1.3358

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi menjadi isu penting dalam beberapa tahun belakangan. Sebuah perusahaan dapat berkembang dengan baik apabila perusahaan tersebut telah menerapkan pengambilan keputusan berbasis teknologi informasi (Djanegara et al., 2018). Perputaran persediaan yang besar membuat kebutuhan akan sistem informasi akuntansi sangat tinggi (Bui & Nguyen, 2021). PT. Tunas Harapan Situbondo SPBU 55.683.15 Universitas Muhammadiyah Jember belum mengadopsi pelaporan keuangan berbasiskan teknologi informasi (proses pelaporan keuangan masih menggunakan bantuan microsoft excel. Metode pengabdian masyarakat ini dilaksanakan secara daring dan luring (blended learning). Proses pelaksanaan pendampingan sekitar 6 bulan. Hasil dari pengabdian masyarakat ini adalah penyusunan laporan keuangan berbasiskan aplikasi keuangan, yaitu: Zahir Accounting. Laporan keuangan yang dihasilkan berbasis aplikasi keuangan lebih bersifat transparan, reliabel dan akurat. Keyword: Pendampingan, SPBU dan Sistem Informasi Akuntansi
Pemberdayaan Home Industry Dalam Pengembangan Kerajinan Tas Dari Bahan Baku Limbah Plastik Di Desa Gumukmas Jember Mohammad Thamrin; Sri Wahyuni; Nuril Indah Dina Lasiyama; Mukhlis Faruqi
JIWAKERTA: Jurnal Ilmiah Wawasan Kuliah Kerja Nyata Vol 3, No 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jiwakerta.v3i2.9093

Abstract

Home industry atau industri rumah tangga merupakan salah satu usaha kecil dan menengah (UKM) yang memproduksi barang-barang yang dilakukan di dalam rumah berskala kecil. Home industry yang terdapat di Desa Gumukmas mengembangkan kerajinan tangan tas yang berbahan dari limbah plastik seperti bungkus kopi, mie instan dan sebagainya keunggulan plastik diantaranya kuat, ringan, fleksibel, tahan karat, tidak mudah pecah, mudah diberi warna, mudah dibentuk, serta isolator panas dan listrik yang baik. Permasalahan kegiatan Home Industry ialah kurangnya informasi dan pengetahuan dalam mengembangkan home industry kerajinan tas dari bahan baku limbah plastik baik dalam pembuatan brand, cara packaging, dan teknik marketing (pemasaran) baik secara offline maupun online. Tujuan umum dari pelatihan ini ialah meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang brand, packaging, dan marketing (pemasaran) upaya untuk mengembangkan home industry di Desa Gumukmas agar semakin maju. Metode pelaksanaan pelatihan dilakukan secara menjelaskan materi dan juga mempraktikkan langsung.
Pendampingan Penyusunan Laporan Keuangan Pada PT. Tunas Harapan Situbondo (Sebagai Upaya Menciptakan Good Corporate Governance) Moh. Halim; Mohammad Thamrin; Eko Budi Satoto; Rendy Mirwan Aspirandi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SPBU Situbondo ini di bawah PT. Tunas Harapan Situbondo, yang selanjutnya disebut SPBU Tunas Harapan Situbondo (SPBU THS). Pada SPBU THS belum terdapat SDM yang mumpuni dalam proses penyusunan lapran keuangan. Pada proses penyusunan lapran keuangan sangat dibutuhkan SDM yang cakap akuntansi, supaya tahapan penyusunan laporan keuangan dan penetapan metode akuntansi di dalamnya tidak terdapat kesalahan (Seto, 2022). Lokasi SPBU THS berada di Krojan Timur, Klatakan, Kec. Kendit, Kabupaten Situbondo, Jawa Timur 68352. Proses pendampingan penyusunan laporan keuangan ini dimulai pada Bulan Januari 2022. Durasi pendampingan penyusunan laporan keuangan ini selama 3 bulan, yaitu dari Bulan Januari 2022 sampai April 2022. Metode yang digunakan dalam pemecahan permasalahan adalah metode ceramah dan pendampingan secara langsung di lokasi. Pada proses pendampingan, tim pendamping mengajari dan mengawasi langsung para pegawai admin SPBU THS dalam menyusun Laporan Keuangan. Proses ini sangat bermanfaat bagi pegawai admin ketika mereka mengalami kesulitan dalam mencatat suatu transaksi dalm kejadian yang tidak biasa terjadi, misalnya pada saat itu terjadi transaksi non tunai yang dilakukan oleh mitra pelanggan dari SPBU THS, pegawai admin sedikit bingung dalam pengakuan pendapatannya. Pegawai Admin SPBU THS merasakan manfaat yang besar dari diselenggarakannya proses pendampingan penyusunan laporan keuangan ini. Berbagai pengetahuan dan pengalaman diberikan oleh tim pendaping kepada pegawai admin SPBU THS. Kata Kunci: SPBU THS, Pelaporan Keuangan, SDM
Peran Kualitas Layanan, Inovasi dan Kepercayaan dalam Meningkatkan Kepuasan Pengunjung Lapas Kelas IIB Nurul Qomariah; Sarwito Sarwito; Abadi Sanosra; Mohammad Thamrin
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 4 No 2 (2023): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v4i2.5538

Abstract

This study sought to ascertain the impact of service excellence, innovation, and trust on visitor happiness at Bondowoso, a class IIB facility. All of the residents are guests at Bondowoso Class II Prison. By using the judgment sampling technique, up to 120 respondents made up the sample size. The study hypothesis is tested using WarpPLS 7.0 structural equation model (SEM) analysis. To determine whether the used measuring instrument met the criteria for the measuring instrument test, validity and reliability tests were also performed. According to the findings, the service innovation variabel (X2) had a path coefficient value of 0.314 with a -value of 0.001 and the trust variabel (X3) had a path coefficient value of 0.454 with a -value of 0.001 for each variabel. The service quality variabel (X1) had a path coefficient value of 0.255 with a -value of 0.040. According to the study's findings, visitor satisfaction in Class II B Bondowoso Penitentiary is positively and significantly impacted by service quality, visitor trust, and service innovation.
Pengembangan Pawon Urip Sebagai Pembentuk Masyarakat Mandiri Di Desa Karanganyar Kabupaten Lumajang Mohammad Thamrin; Manan Suhadi; Risa Martha Muliasari; Dinda Suci Pramesti; Lady Vetarisa Maharani; Ahmad Sulaiman
JIWAKERTA: Jurnal Ilmiah Wawasan Kuliah Kerja Nyata Vol 4, No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jiwakerta.v4i1.20945

Abstract

Pawon urip merupakan kegiatan dari, oleh dan untuk masyarakat pada lahan pekarangan masyarakat di rumah-rumah pendududuk atau lahan yang memang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat. Pawon urip memiliki peran sebagai pendukung kemandirian masyarakat untuk memenuhi kebutuhan bahan pangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik observasi, wawancara. Kegiatan pengabdian masyarakat dilaksanakan di 2 pawon urip yang terletak di Dusun Karangsari dan Karanganom, Desa Karanganyar, Kecamatan Yosowilangun, Kabupaten Lumajang, Provinsi Jawa timur pada bulan Maret tahun 2023. Keaneka ragaman tanaman yang ditanam di pawon urip terdiri dari 8 jenis tanaman seperti bayam, kangkung, cabai, terong, sawi, kemangi, kencur dan sereh. Pawon urip dapat dijadikan sebagai acuan untuk meningkatkan ketahanan pangan serta membentuk warga yang mandiri.  
Student Empowerment Training Through Socialization Of The Belanegara Program In Realizing Inter-Religious Harmony In Jember Regency Thamrin, Mohammad
Journal Of Humanities Community Empowerment Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Humanities Community Empowerment
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jhce.v2i3.2255

Abstract

This article discusses the concept of defending the country as the main foundation in ensuring the survival of the Indonesian nation and state. Defending the country is not only an obligation, but also a right of every Indonesian citizen as regulated in Law No. 3 of 2002 concerning State Defense. Efforts to defend the country include various forms of positive contributions, both in physical and non-physical actions, made by citizens in their daily lives. In the context of globalization, the spirit of defending the country has become increasingly relevant to face various threats to the existence and sovereignty of the nation. The role of educational institutions, including Islamic boarding schools, is very significant in instilling the values of love for the homeland, national awareness, and willingness to sacrifice. In addition, religious harmony and dialogue between religious communities are needed to strengthen national solidarity. This article also emphasizes the importance of understanding and anticipating various threats, both from within and outside the country, as well as the active participation of citizens in national defense efforts through education, training, and social activities. With the spirit of defending the country manifested in concrete actions, it is hoped that the Republic of Indonesia can remain upright and be able to face all challenges in the future
The Influence of Promotion and Discount with Hedonic Shopping Motivation as Intervening Variable on Impulse Buying on E-Commerce Shopee Ayu, Ira Porbonovitaning; Thamrin, Mohammad; Martini, Ni Nyoman Putu; Qomariah, Nurul
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 7, No 3 (2024): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v7i3.7957

Abstract

Technology plays an important role and dominates almost all business sectors, including in encouraging the emergence of new habits, namely online shopping. One of the platforms used to start an online business is the Shopee marketplace. Currently, many business people are starting to sell through e-commerce. This study aims to analyze the effect of promotions and discounts with hedonic shopping motivation as an intervening variable on impulse buying in Shopee e-commerce (Study on Jember Regency Government Employees Active Shopee Users). This study is quantitative and uses SmartPLS. The study population was female employees within the Jember Regency Government with a sample of 100 respondents. Instrument testing was carried out through validity tests, reliability tests, assumption tests, and hypothesis tests. The results of the study indicate that promotions and discounts carried out by Shopee have an impact on the hedonic shopping motivation of female employees. Promotions carried out by Shopee have a positive and significant effect on impulse buying. Discounts given by Shopee have no impact on impulse buying. The hedonic shopping motivation of these female employees has a positive and significant impact on impulse buying. While promotions and discounts have a positive and significant effect on impulse buying through hedonic shopping motivation.
Pengaruh Etika Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Pegawai Kecamatan Kaliwates, Sumbersari Dan Patrang Kabupaten Jember Laksono, Teguh Tri; Martini, Ni Nyoman Putu; Thamrin, Mohammad
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v13i1.19869

Abstract

Sumber daya aparatur merupakan kekayaan utama sebuah instansi, terutama di kantor instansi pemerintah karena keikutsertaannya merupakan kunci dari berjalannya aktivitas pemerintahan. Instansi yang memiliki predikat baik pasti akan terdapat pegawai yang juga memiliki prestasi. Sehingga penting bagi instansi pemerintah untuk memaksimalkan sumber daya aparatur yang dimiliki sesuai dengan tujuan penggunaannya untk dijadikannya asset yang luar biasa dan berkualitas tinggi. Semakin besar prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai maka semakin tinggi pula keberhasilan instansi dalam mengelola dan mencapai visi misi yang dituju. Hal ini tentunya ditunjang oleh etika kerja dan budaya kerja yang baik sehingga meningkatkan prestasi kerja di instansi. Temuan dari penelitian ini bertujuan meneliti akan baik secara langsung maupun tidak langsung pengaruh etika kerja dan budaya kerja terhadap prestasi kerja pada pegawai Kecamatan Kaliwates, Sumbersari, dan Patrang Kabupaten Jember. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 170 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) etika kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (2) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan .terhadap prestasi kerja.
Co-Authors Abadi Sanosra Adriani, Sri Wahyuni Ahmad Sulaiman Anggraeni, Novi Anggraeni, Reni Septa Aspirandi, Rendy Mirwan Asroful Abidin Asyidiq, Mohammad Madya Ayu, Chotijah Retnoning Ayu, Ira Porbonovitaning Dewi, Herlyana Dewi, Nindi Kumala Dinda Suci Pramesti Eko Budi Satoto Fajar, Evi Triana Nurul Halim, Moh Hanafi Haris Hermawan Herlambang, Toni Ida Ayu Putu Sri Widnyani Karjono, K Lady Vetarisa Maharani Laksono, Teguh Tri Malasari, Diana Ruspita Malik , M. Musthabiq Dzikril Manan Suhadi Martin, Ni Nyoman Putu Martini, Ni Nyoman Putu Moh. Halim Moh. Halim Mukhlis Faruqi Nia Damayanti Nia Damayanti, Nia Noviansyah, Nafa Nadzilla Nuril Indah Dina Lasiyama Nurul Qomariah Nusanto , Baktiawan Putri, Novinda Sabilla Rendy Mirwan Aspirandi Rendy Mirwan Aspirandi Reni Septa Anggraeni Retno Catur Kusuma Dewi Retno Endah Supeni Risa Martha Muliasari Riyanto Setiawan Suharsono Rizal Farnas Taqiuddin Rusgianto Sahida, Ayunda Septia Wulandari Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi Sarwito Sarwito Sarwito, Sarwito Suryani, Yulita Erma Toni Herlambang Wulandari, Dwi Agustin Zainudin Hassan