cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Syaiful Bahri
Contact Email
syaifulpb11@gmail.com
Phone
+6281263823278
Journal Mail Official
jurnalijema@gmail.com
Editorial Address
Dusun Suka Mulia Desa Karang Rejo, Kecamatan Stabat, Kabupaten Langkat
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
IJEMA
Published by PT. Inovasi Teknologi Komputer
ISSN : 30321891     EISSN : 30320550     DOI : https://doi.org/10.60076/ijema
Core Subject :
IJEMA : Indonesian Journal of Economics, Management, and Accounting adalah jurnal akademis yang menyajikan dan mendiskusikan riset terkini dalam bidang ekonomi, manajemen, dan akuntansi di Indonesia. Jurnal ini menjadi platform untuk berbagi kontribusi ilmiah, pemikiran inovatif, dan temuan penelitian yang dapat memperkaya pemahaman tentang isu-isu ekonomi, manajemen, dan akuntansi di tingkat nasional. IJEMA menerima kontribusi dari para peneliti, akademisi, dan praktisi yang berfokus pada pengembangan teori dan praktik dalam ketiga bidang tersebut. Jurnal ini menawarkan wadah bagi penulis untuk mempresentasikan hasil penelitian empiris, analisis kebijakan, dan konsep teoretis yang relevan dengan dinamika ekonomi dan bisnis di Indonesia
Arjuna Subject : -
Articles 462 Documents
 9   10   11   12   13 
Analisis Perbandingan Pembentukan Portofolio Optimal Menggunakan Fama-French Three Factor Model Dan Five Factor Model (Studi Pada Saham Indeks IDX80 Di Bursa Efek Indonesia) Erna Fittria; Zaenal Arifin
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 8 (2024): IJEMA - Agustus 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji efektivitas dua model Fama-French dalam membentuk portofolio yang optimal pada saham-saham IDX80 di pasar modal Indonesia. Fokus utamanya adalah membandingkan kinerja Model Tiga Faktor dan Model Lima Faktor Fama-French, mengingat meningkatnya antusiasme investasi di bursa saham nasional. Tujuan utama penelitian adalah menentukan model mana yang lebih akurat dalam perhitungan portofolio optimal. Metodologi yang diterapkan melibatkan analisis perbandingan, dengan menggunakan data saham IDX80 yang diseleksi berdasarkan kriteria likuiditas, intensitas perdagangan, dan prospek finansial. Data yang dikumpulkan mencakup jangka waktu spesifik dan diolah menggunakan kedua model Fama-French tersebut. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa Model Tiga Faktor Fama-French mampu menghasilkan empat portofolio optimal, sedangkan Model Lima Faktor hanya menghasilkan dua. Berdasarkan hasil ini, dapat disimpulkan bahwa Model Tiga Faktor Fama-French menunjukkan performa yang lebih baik dalam konteks Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam bidang manajemen investasi dan menyediakan wawasan praktis bagi para investor dalam proses pengambilan keputusan di pasar modal Indonesia. Hasil studi ini dapat menjadi acuan berharga bagi pelaku pasar dalam mengoptimalkan strategi investasi mereka
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Pertumbuhan Penjualan Dan Beban Pajak Tangguhan Terhadap Penghindaran Pajak Sherlyana Regita Nurcahyani; Mita Sicillia
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 8 (2024): IJEMA - Agustus 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset ini untuk mengkaji apakah kepemilikan institusional, pertumbuhan penjualan, dan beban pajak tangguhan memiliki pengaruh terhadap penghindaran pajak pada perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019–2023. Riset ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih menpada tentang fenomena penghindaran pajak di Indonesia serta memperluas wawasan mengenai strategi perusahaan pada menghindari pajak dan upaya pemerintah pada mengurangi praktik penghindaran pajak oleh perusahaan. Variabel independen pada riset ini meliputi kepemilikan institusional, pertumbuhan penjualan, dan beban pajak tangguhan, sedangkan variabel dependen yang diteliti adalah penghindaran pajak. Populasi riset mencakup 33 perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019–2023. Riset ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder.. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi data panel dan asumsi klasik, dengan pengolahan data menerapkan Microsoft Excel dan eviews 12. Hasil riset menunjukkan jika secara parsial, kepemilikan institusional dan beban pajak tangguhan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak, sedangkan pertumbuhan penjualan ada pengaruhnya terhadap penghindaran pajak. Namun, secara simultan, kepemilikan institusional, pertumbuhan penjualan, dan beban pajak tangguhan memiliki pengaruh terhadap penghindaran pajak
Pengembangan Model Perancangan Balanced Scorecard Untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Superindo Cabang Pancoran) Dian Sanjaya; Rizka Ramayanti
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas implementasi model Balanced Scorecard di Superindo Pancoran. Analisis menunjukkan bahwa SuperIndo telah mencapai ROE sebesar 17,3% dan NPM sebesar 3% pada tahun 2023, meskipun beberapa area masih memerlukan perhatian lebih untuk mencapai target ambisius pada tahun 2024. Aspek-aspek yang dievaluasi meliputi kinerja keuangan, di mana ROI dan pertumbuhan penjualan masih di bawah target yang ditetapkan. Selain itu, kepuasan pelanggan yang saat ini mencapai 80% perlu ditingkatkan menjadi 85% dengan meningkatkan kualitas produk, layanan, dan program loyalitas. Di sisi internal, efisiensi proses dan fleksibilitas operasional yang belum optimal dengan waktu siklus operasi 10 hari dan respons 5 hari. Untuk mencapai target siklus 8 hari dan respons 3 hari pada 2024 serta menghemat biaya 10%, implementasi ERP dan pelatihan adaptasi perubahan diperlukan. Sementara itu, pertumbuhan dan pembelajaran karyawan menunjukkan peningkatan dengan kompetensi mencapai 70% dan keterlibatan mencapai 65%, tetapi perlu ditingkatkan menjadi 80% dan 75% pada 2024 melalui program pelatihan, pengembangan, dan penghargaan inovasi. Studi ini merekomendasikan langkah-langkah strategis seperti peningkatan efisiensi operasional, pengembangan produk, ekspansi pasar, dan pelatihan karyawan untuk memperkuat posisi perusahaan di pasar dan menghadapi tantangan masa depan.
Pengaruh Confidence Benefit, Social Benefit, Dan Special Treatment Benefits Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Mediasi Indra Ahmad Riyadi Harahap; Albari
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh confidence benefit, social benefit, special treatment benefit terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan konsumen sebagai mediasi. Penelitian ini melibatkan nasabah BPD DIY. Sampel dalam penelitian ini minimal 200 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk mengetahui hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukka bahwa: 1) Confidence benefit berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen; 2) Social benefit tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen; 3) Special treatment benefit berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen; 4) Confidence benefit tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen; 5) Social benefit tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen; 6) Special treatment benefit berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas konsumen; dan 7) Kepuasan konsumen berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas konsumen. Nilai R2 variabel loyalitas konsumen sebesar 0,797 dan kepuasan konsumen memiliki nilai 0,669. Adapun nilai Q2 menunjukkan bahwa kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen memiliki Q2 > 0 sehingga bahwa akurasi prediksi model jalur dapat diterima. Nilai SRMR 0,052 menunjukkan well-fitting model, sehingga layak digunakan dalam pengujian hipotesis.
Analisis Penerapan Keringanan Pajak Kendaraan Bermotor Sebagai Upaya Pemerintah Dalam Meningkatkan Penerimaan Pajak Daerah Pada UPTD PPD Samsat Manado Christina Marcela Mongi; Stanley Kho Walandouw; Sintje Rondonuwu
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 8 (2024): IJEMA - Agustus 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keringanan pajak merupakan program pengurangan atau insentif atas denda pajak yang dibebankan kepada para pemilik kendaraan bermotor. Keringanan pajak dimaksudkan untuk menertibkan wajib pajak yang secara berlebihan melalaikan kewajiban membayar pajak kendaraannya dengan memberi keringanan atau potongan beberapa persen untuk pokok pajak sesuai jangka waktu keterlambatan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis penerapan keringanan pajak kendaraan bermotor sebagai upaya pemerintah dalam meningkatkan penerimaan pajak daerah pada UPTD PPD Samsat Manado. Jenis penelitian dalam penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan keringanan pajak oleh UPTD PPD Samsat Manado berjalan sesuai dengan Peraturan Gubernur Sulawesi Utara No. 61 tahun 2020 tentang tata cara dan besarnya pemberian keringanan, pembebasan dan insentif pajak daerah, dan diperkuat dengan dikeluarkannya Keputusan Kepala Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Utara No. 41 Tahun 2023 tentang sistem dan prosedur pemberian keringanan, pengurangan pokok, pembebasan denda pajak kendaraan bermotor, serta diskon pajak kendaraan bermotor. Dengan adanya keringanan pajak kendaraan bermotor dapat meningkatkan Penerimaan Pajak Daerah melalui penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor
Hubungan Kepemimpinan Yang Melayani Dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Terhadap Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Lingkungan Industri PT Asian Isuzu Casting Center Ryan Putra Andhika; Widya Parimita; Christian Wiradendi
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap perusahaan memiliki tujuan memperoleh keuntungan profit dari hasil aktivitas bisnisnya. Perusahaan harus menunjang ketersediaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan perlu memaksimalkan penerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) kepada pekerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan yang melayani dan perilaku kewarganegaraan organisasi terhadap penerapan K3 di bagian produksi pada PT Asian Isuzu Casting Center. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan software SPSS versi 27. Sampel menggunakan rumus Isaac dan Michael yang mendapatkan sampel sebesar 130 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial secara positif dan signifikan antara kepemimpinan yang melayani dan perilaku kewarganegaraan organisasi terhadap penerapan K3. Kepemimpinan yang melayani dan perilaku kewarganegaraan organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap penerapan K3 dengan persentase sebesar 77% sedangkan sisanya 23% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian kepemimpinan yang melayani di bagian produksi tergolong cukup baik, peran pemimpin penting untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja maupun kesehatan karyawan yang akan mempengaruhi secara positif aspek lain dari keberhasilan perusahaan dalam jangka panjang. Sedangkan pada perilaku kewarganegaraan organisasi yang dimiliki karyawan di bagian produksi juga tergolong cukup baik, bahwa sesama karyawan tiada hentinya mengingatkan rekannya akan pentingnya penerapan K3
Hubungan Antara Struktur Kepemilikan Dengan Financial Distress Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020 - 2023 Hafidz Hilmy Muhammad; Sutrisno
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Krisis ekonomi global dipicu oleh pandemi COVID-19 pada awal tahun 2020, yang menyebabkan kontraksi ekonomi dan gangguan rantai pasokan di banyak negara, termasuk Indonesia. Dengan menggunakan data dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2020 hingga 2023, penelitian ini menganalisis dampak struktur kepemilikan terhadap masalah keuangan perusahaan. Analisis statistik deskriptif, regresi berganda, dan uji asumsi klasik adalah metode kuantitatif yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemilikan Institusional, Blockholder, Ukuran Perusahaan, dan Kepemilikan Keluarga adalah semua variabel independen dan Kesulitan Keuangan adalah variabel dependen. Kepemilikan Institusional dan Blockholder menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Kesulitan Keuangan, sementara Kepemilikan Keluarga dan Ukuran Perusahaan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Hasil ini menunjukkan bahwa strategi manajemen risiko yang disesuaikan dengan kepemilikan perusahaan sangat penting. Bisnis yang memiliki kepemilikan institusional tinggi mungkin membutuhkan pengawasan yang lebih ketat, sedangkan perusahaan keluarga perlu mempertimbangkan diversifikasi kepemilikan atau peningkatan tata kelola. Hasil penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi investor, manajer, dan pembuat kebijakan dalam upaya memitigasi risiko kesulitan keuangan di masa krisis
Analisis Pengaruh Mental Workload, Kepuasan Kerja, & Human Relation Terhadap Employee Performance Pada PT. Samudera Mulia Abadi Manado Valentino Aqualdo Tulende; Indrie Debbie Palendeng; Mac Donald B. Walangitan
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan suatu organisasi tidak dapat dipisahkan dari SDM karena manusia adalah salah satu sumber daya penting organisasi dan berperan sebagai penggerak dan penentu setiap siklus di mana aktivitas terjadi di dalam organisasi. Memperluas SDM juga sangat penting karena cenderung menjadi jawaban atas setiap permasalahan yang terjadi dalam suatu organisasi PT. Samudera Mulia Abadi adalah sebuah organisasi buruh proyek pertambangan di Indonesia. PT. Samudera Mulia Abadi (PT. SMA) memulai usahanya di bidang persewaan perangkat keras berat. Diawali dengan penataan perangkat keras yang berat untuk latihan investigasi PT. Dukungan peralatan yang berat di PT, Arafura Surya Alam (J Assets - Doup Site - Kotabunan). Pratama Sagu Prima (PT. SPP - Site Seruyung) dan organisasi pertambangan yang bersiap di PT. J Sumber Daya Situs Lanut Bolaang Mongondow dan Situs Bakan - Sulawesi Utara. Pada pertengahan tahun 2012, PT. SMA dan PT. J Bolaang Mongondow Lanut sumber daya dan memelihara latihan penambangan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dan kuantitatif. Sebanyak 103 karyawan PT Samudera Mulia Abadi Manado menjadi responden dalam survei ini. Model pengolahan data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Mental Workload, Kepuasan Kerja, dan Human Relation secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Employee Performanc pada PT Samudera Mulia Abadi Manado.
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Permata Cirebon Ilmi Artsyifani Fitriah Iskandar; Bambang Sumardi; Ellin Herlina
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh motivasi kerja, budaya kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Permata Cirebon. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 85 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 25. Hasil uji t menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti, yaitu motivasi kerja, budaya kerja, dan disiplin kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Permata Cirebon, demikian juga hasil uji f menunjukan bahwa secara simultan semua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai rumah sakit tersebut. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 66.6% dari kinerja dapat dijelaskan oleh semua variabel yang diteliti, sementara 34.4% merupakan pengaruh dari variabel lain yang belum diteliti. Adapun pengaruh tiap variabel berbeda-beda. Pengaruh motivasi terhadap kinerja sebesar 42,7%, pengaruh budaya kerja terhadap kinerja sebesar 62,3 % dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 54,8 %. Penelitian ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai Rumah Sakit Permata Cirebon. Hasilnya dapat menjadi landasan bagi manajemen rumah sakit tersebut dalam meningkatkan kinerja organisasi dan kinerja pegawainya
Pengaruh Segmenting, Targeting Dan Positioning TerhadapKeputusan Konsumen Dalam Membeli Produk Tepung Terigu Di PT. Adikarya Distriboga Manado Jimmy S.G. Ansa; Woran Djemly; Ferdy Roring
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keputusan pengguna dalam membeli produk adalah salah satu sasaran utama penjualan yang dilakukan oleh PT. Riset ini untuk menganalisis adakah pengaruh Segmentasi, Penargetan, dan Penempatan pada keputusan pengguna dalam membeli produk tepung terigu di PT. Adikarya Distriboga Manado. Pendekatan pada riset ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi terdiri dari pengguna yang membeli tepung terigu di PT. Adikarya Distriboga Manado pada tahun 2023, dengan jumlah sebanyak 1.346 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability sampling menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh 94 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil riset menunjukkan bahwa segmentasi, targeting, dan positioning secara simultan berpengaruh signifikan pada keputusan pengguna dalam membeli tepung terigu di PT. Adikarya Distriboga Manado. Secara terpisah, segmentasi memberikan pengaruh baik namun tidak signifikan pada keputusan pembelian, sementara targeting dan positioning memberikan pengaruh baik yang signifikan pada keputusan pengguna dalam membeli tepung terigu di PT. Adikarya Distriboga Manado

Page 11 of 47 | Total Record : 462

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 6 (2026): IJEMA - Juni 2026 Vol. 3 No. 5 (2026): IJEAM - May 2026 Vol. 3 No. 4 (2026): IJEMA - April 2026 Vol. 3 No. 3 (2026): IJEMA - Maret 2026 Vol. 3 No. 2 (2026): IJEMA - Februari 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): IJEMA - Januari 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): IJEMA - Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): IJEMA - November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): IJEMA - Oktober 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): IJEMA - September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): IJEMA - Agustus 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): IJEMA - Juni 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): IJEMA - Mei 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): IJEMA - April 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): IJEAM - Maret 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): IJEMA - Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): IJEMA - Januari 2025 Vol. 1 No. 12 (2024): IJEMA - Desember 2024 Vol. 1 No. 11 (2024): IJEMA - November 2024 Vol. 1 No. 10 (2024): IJEAM - Oktober 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): IJEMA - Agustus 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): IJEMA - Juli 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): IJEMA - Juni 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): IJEMA - April 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): IJEMA - Maret 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): IJEMA - Februari 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): IJEMA - Januari 2024 Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024 More Issue