cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Industrial Engineering Online Journal
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Engineering,
Industrial & Manufacturing Engineering
INDUSTRIAL ENGINEERING ONLINE JOURNAL adalah Karya Ilmiah S1 Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Diponegoro yang memuat tulisan ilmiah dan hasil-hasil penelitian, kajian ilmiah, analisis dan pemecahan permasalahan di Industri yang erat hubungannya dengan bidang Ilmu Teknik Industri.
Arjuna Subject : -
Articles 1,253 Documents
 46   47   48   49   50 
PENGUKURAN DAN ANALISIS KINERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOYOLALI Ghabyanza Diah Pitaloka; Purnawan Adi Wicaksono; Naniek Utami Handayani
Industrial Engineering Online Journal Vol 7, No 1 (2018): WISUDA PERIODE JANUARI 2018
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.87 KB)

Abstract

Dinas Kesehatan Kabupaten Boyolali sebagai salah satu penyedia layanan publik di bidang kesehatan, didalamnya terdapat UPT Labkesda dan 29 Puskesmas yang tersebar di 19 Kecamatan di seluruh Kabupaten Boyolali. Pada dasarnya pengukuran hasil dan kinerja yang dilakukan oleh Dinas Kesehatan tidak memiliki standar yang khusus. Hal ini cukup riskan mengingat pengukuran kinerja sering dijadikan sebagai dasar dalam mengukur seberapa baik organisasi tersebut. Penelitian ini memiliki dua tujuan. Pertama, penelitisn ini bertujuan untuk melakukan pengukuran kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Boyolali dengan pendekatan (MBCfPE) 2017-2018. Kedua, bertujuan untuk memberikan saran/perbaikan dari hasil pengukuran kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Boyolali. Pada penelitian ini akan dilakukan pengambilan data melalui wawancara dengan Kepala Dinas, Kepala Subbag, dan Kepala Bidang disertai pengamatan langsung dilapangan untuk mendukung jawaban dari item pertanyaan yang diajukan saat wawancara.. Dari data yang dikumpulkan, diidentifikasi, dan diuraikan sesuai dengan kriteria MBCfPE 2017-2018 dengan mengarah pada A-D-L-I (Approach, Deployment, Learning, dan Integration) untuk kriteria proses (kriteria 1-6), sedangkan pada item kriteria hasil dijabarkan dengan mengarah pada L-T-C-I (Level, Trend, Comparison, dan Integration). Selanjutnya melakukan penilaian sub kriteria menggunakan tabel penilaian (scoring) untuk kriteria proses dan tabel penilaian (scoring) untuk kriteria hasil. Hasil dari pengukuran kinerja terhadap DKK Boyolali melalui Malcolm Baldrige 2017-2018, menunjukkan bahwa perlu meningkatkan pembelajaran dan integrasi terhadap proses kinerja organisasi. Namun secara keseluruhan pendekatan dan penyebaran organisasi cukup baik, sistematis, dan diterapkan pada unit kerja yang sesuai. Kinerja organisasai yang berorientasi pada hasil, masih perlu meningkatkan trend dan comparison. Skor yang diperoleh dari pengukuran ini sebesar 438 poin, maka posisi kelas kinerja organisasi berada pada kategori early improvement yang berarti kinerja DKK Boyolali masih perlu melakukan banyak perbaikan.  AbstractPerformance measurement and analysis of Regional Sub-project Management of Health Boyolali. Regional Sub-project Management of Health Boyolali is one of public service providers of health, there are UPT Laboratory and 29 local government clinics in 19 district. Basically the results and performance measurements performed by the Regional Sub-project Management of Health Boyolali do not have a standard. This is quite risky considering the performance measurement is often used as a basis in measuring the organization. This study has two purposes. First, this research aims to measure the performance of Department of Health Boyolali with approach (MBCfPE) 2017-2018. Second, it aims to provide improvements from the performance measurement results. In this research, data will be collected through interviews with the Director of Regional Sub-project Management, Head of Section, and Deputy Director, was followed by observation to support the answers of the question items submitted during the interview. From the data collected, it identified and described in accordance with the criteria of MBCfPE 2017-2018 by referring to ADLI (Approach, Deployment, Learning, and Integration) for the process criteria (criteria 1-6), whereas on the results criteria items are translated by referring to LTCI (Level, Trend, Comparison, and Integration). Then, do the sub-criteria assessment using the scoring table for the process criteria and the scoring table for the outcome criteria. The results of performance measurement of DKK Boyolali through Malcolm Baldrige 2017-2018, indicate that need to improve learning and integration to organizational performance process. However, the overall approach and dissemination of the organization is quite good, systematic, and applied to the appropriate work unit. The results-oriented organizational performance still needs to improve trend and comparison. Scores obtained from this measurement amounted to 438 points, then the class position of organizational performance is in the early improvement category which means Regional Sub-project Management of Health Boyolali performance still needs to do a lot of improvement.
ANALISIS PERANCANGAN DEALER NASMOCO BARU DI KOTA SEMARANG UNTUK MENGATASI PENINGKATAN PERMINTAAN MOBIL DAN LAYANAN BENGKEL Rahmi Amalia Adani; Darminto Pujotomo; Susatyo Nugroho W
Industrial Engineering Online Journal Volume 1, Nomer 4, Tahun 2012
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Peningkatan penjualan mobil Toyota di empat dealer Nasmoco di Kota Semarang, membuat dealer Nasmoco harus melayani lebih banyak mobil, sehingga kapasitas dealer yang ada saat ini sudah tidak mencukupi. Apabila tidak ada penambahan kapasitas, dapat terjadi penurunan kualitas layanan. Namun, pada bengkel yang telah berdiri, tidak dimungkinkan untuk menambah stall sehingga perlu dibangun Nasmoco baru di Kota Semarang. Karena itu dilakukan analisis perancangan Nasmoco baru ditinjau dari aspek pasar, aspek teknis dan operasional, aspek legalitas, aspek lingkungan, dan aspek finansial. Berdasar analisis pasar, dealer Nasmoco baru didirikan untuk memenuhi pasar di wilayah Semarang bagian barat. Kapasitas bengkel Nasmoco baru saat pertama didirikan yaitu 14 stall perbaikan umum dan 2 stall express maintenance dengan 20 teknisi dan 10 service advisor. Dealer ini dirancang memiliki luas keseluruhan sebesar 3.772 m2 dengan lokasi pendirian di Jalan Jenderal Sudirman. Tenaga kerja awal yang dibutuhkan yaitu 1 orang branch manager, 1 orang CRC, 26 orang di Administration Department, 35 orang di Sales Department, dan 43 orang di Service Department. Total biaya investasi yang dibutuhkan untuk pembangunan adalah Rp 27.389.303.640,00 dengan jangka waktu pengembalian investasi selama 4 tahun 3 bulan.  ABSTRACT Increasing in sales of Toyota car in four Nasmoco dealers at Semarang makes the dealers must give services to more cars, which is result in inappropriate between demand and capacity. In case there is no addition of capacity, it will decrease quality of services which Nasmoco dealers give to customers. But it is impossible to add new stalls in the four dealers, so it is important to build a new dealer in Semarang. Because of it, there must be a study to analyze the plan of building a new dealer, which is looked from market aspect, technical and operational aspect, legality aspect, environmental aspect, and financial aspect. From market analysis, the new dealer will be built to fulfill demand in west part of Semarang. Capacity of the new dealer is 14 general repair stalls and 2 express maintenance stalls with 20 technicians and 10 service advisors. The new dealer is planned to have 3.772 meter squares of area and located at Jenderal Sudirman street. Requirement of employees in the new dealer is 1 person as branch manager, 1 person as CRC, 26 people at Administration Department, 35 people at Sales Department, and 43 people at Service Department. Total of investment needed in this project is Rp 27.389.303.640,00 and payback period is 4 years and 3 months.  
EVALUASI APLIKASI SISTEM INFORMASI PRAKTEK INDUSTRI DAN TUGAS AKHIR DENGAN METODE USABILITY TESTING Earliera Putri Dwianita; Sriyanto Sriyanto
Industrial Engineering Online Journal Vol 5, No 1 (2016): wisuda januari Tahun 2016
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.452 KB)

Abstract

Kebutuhan akan web sebagai media pendukung untuk menyampaikan suatu informasi yang sangat efektif kini telah melebar hingga ke dunia pendidikan. Saat ini segala penyampaian informasi dalam aktivitas yang berkaitan dengan pendidikan dapat diakses langsung oleh siswa dan mahasiswa melalui sebuah web. Salah satu pemanfaatan teknologi informasi dalam bentuk web oleh Teknik Industri Undip adalah dibangunnya situs web pendaftaran tugas akhir. Pada website pendaftaran tugas akhir Teknik Industri Undip perlu di evaluasi secara detail untuk mengetahui bagaimana kemampugunaan situs web tersebut bagi pengguna dan kemudahan user dalam mengakses situs web tersebut. Evaluasi terhadap SIPRITA yang telah diimplementasikan di Teknik Industri UNDIP perlu dilakukan, salah satunya untuk mengetahui bagaimana kegunaan (usability) situs web tersebut bagi pengguna. Alat untuk evaluasi pengukuran yang akan digunakan adalah usability testing. Hasil evaluasi web Sistem Informasi Tugas Akhir dan Praktek Industri menunjukkan bahwa nilai penerimaan usability oleh user berada di atas angka 3 dalam skala 5 atau memiliki nilai rata-rata 3. Secara umum, web Sistem Informasi Tugas Akhir dan Praktek Industri yang dibuat telah memiliki nilai usability, yaitu learnability, efficiency, memorability, errors, dan satisfaction yang baik. Walaupun masih terdapat nilai usability yang masih dibawah angka 3, nantinya akan digunakan untuk memperbaiki desain selanjutnya. ABSTRACT The need for supporting the web as a medium to deliver a highly effective information has now been stretched to the world of education. Currently all the information in the delivery of activities related to education can be accessed directly by students and students via a web. One use of information technology in the form of a web by Industrial Engineering Undip is the construction of the final project registration website. On the website registration Industrial Engineering Undip thesis should be evaluated in detail to determine how the web site usability for users and user convenience in accessing the website. SIPRITA evaluation of which has been implemented in Industrial Engineering UNDIP needs to be done, one of them to know how to use (usability) of the web site for users. A tool for the evaluation of measurement that will be used is usability testing. Web evaluation results Information System Final Project and Industrial Practice shows that the acceptance of usability by the user is above the number 3 in a scale of 5 or has an average value of 3. In general, Web Information Systems Final Project and Industrial Practice made has had a usability value, are learnability, efficiency, memorability, errors, and satisfaction is good. Although there is still a usability value is still below the number 3, will be used to improve the design further.
APLIKASI METODE EOQ (ECONOMIC ORDER QUANTITY) DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI PENGENDALIAN PERSEDIAAN PADA PT EBAKO NUSANTARA Baskara, Elan; Widyo Pramono, Susatyo Nugroho
Industrial Engineering Online Journal Vol 8, No 1 (2019): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2019
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (130.469 KB)

Abstract

Perusahaan manufaktur saat ini terus mengalami perkembangan seiring dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi. Perencanaan dan pengendalian persediaan menjadi permasalahan di perusahaan sehingga perlu dirancang sistem pemesanan bahan baku yang optimal. PT. Ebako Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang furniture yang menerapkan sistem produksi make to order dan make to stock. Proses produksi PT Ebako Nusantara membutuhkan berbagai material, salah satunya adalah lem. Beberapa lem yang sering digunakan adalah lem Macro Plast, lem Fox dan lem Alteco. Permasalahan yang ditemui pada PT Ebako Nusantara adalah tidak adanya perencanaan pemesanan material lem yang optimal. Metode yang dapat digunakan dalam pengambilan keputusan pembelian bahan baku adalah Economic Order Quantity (EOQ). Selain menerapkan kebijakan pembelian bahan baku, perusahaan juga perlu menentukan safety stock dan waktu pemesanan bahan baku (Reorder point). Data yang digunakan berasal dari data penggunaan berbagai jenis lem  pada tahun 2016. Dari data tersebut dilakukan forecasting dengan metode Holt Exponential Smoothing. Hasil dari penelitian terdapat perbedaan antara total biaya persediaan perusahaan dengan total biaya persediaan setelah menggunakan metode EOQ.ABSTRACT[Application of EOQ (Economic Order Quantity) Methods to Increase Inventory Control Efficiency in PT Ebako Nusantara] Today's manufacturing companies continue to develop along with the development of science and technology. Inventory planning and control is a problem in the company so that an optimal raw material ordering system needs to be designed. PT. Ebako Nusantara is a company engaged in the field of furniture that implements both make to order and make to stock system. The production process of PT Ebako Nusantara requires various materials, one of which is glue. Some of the glue that is often used is Macro Plast glue, Fox glue and Alteco glue. The problem encountered with PT Ebako Nusantara is that there is no planning for optimal order of glue material. The method that can be used in making raw material purchasing decisions is the Economic Order Quantity (EOQ). In addition to implementing a policy of purchasing raw materials, companies also need to determine the safety stock and reorder point time. The data used comes from data on the use of various types of glue in 2016. Forecasting is done by using the Holt Exponential Smoothing method. The results of the study has shown differences between the total cost of the company's inventory and the total cost of inventory after using the EOQ method.
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DAN USULAN PEMBERIAN REWARD KARYAWAN MENGGUNAKAN FUZZY ANP DAN RATING SCALE PADA DEPARTEMEN STP PRODUCTION PT. MEKAR ARMADA JAYA Khalwa Nur Faiqoh; Diana Puspita Sari
Industrial Engineering Online Journal Volume 2, Nomor 4, Tahun 2013
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu bagian yang penting bagi perusahaan untuk menetapkan tindakan kebijakan selanjutnya. Dengan penilaian kinerja karyawan, berarti para bawahan mendapat perhatian dari atasan sehingga mendorong bawahan bersemangat kerja, asalkan proses penilaiannya jujur dan objektif serta ada tindak lanjutnya. Begitu juga pada PT.Mekar Armada Jaya yang harus melihat dan memberi perhatian pada aspek sumber daya manusia ini. Belum adanya metode yang pasti di PT.Mekar Armada Jaya menyebabkan penilaian kinerja karyawan masih bersifat subjektif. Departemen stamping production bagian sub assembly merupakan salah satu bagian yang perlu adanya penilaian kinerja karyawan yang bersifat objektif karena departemen dengan jumlah karyawan terbanyak sehingga persaingan kerja di departemen tersebut ketat. Dalam penelitian ini,  penilaian kinerja karyawan menggunakan metode fuzzy ANP untuk mendapatkan bobot dari kriteria – kriteria yang mempengaruhi penilaian kinerja karyawan di PT. Mekar Armada Jaya berdasarkan kamus kompetensi spencer. Yang didapatkan 5 kriteria dengan 11 kompetensi sebagai faktor penilaian kinerja karyawan  Kemudian menggunakan metode rating scale untuk melakukan penilaian kinerja karyawan sehingga diperoleh total score dari masing – masing karyawan. Dengan diperoleh total score tersebut, diberikan usulan rata – rata kenaikan gaji karyawan sebesar16%. ABSTRACT Employee performance appraisal is one part that is important for companies to assign next policy action. With employee performance assessment, meaning the subordinate got the attention of his superiors and so encourage them eager to work, provided that the assessment process to be honest and objective as well as any follow-ups. PT.Mekar Armada Jaya pay attention to this human resources aspect. PT. MAJ didn’t have definite method to assess employee performance. Stamping production departments the sub assembly is one part that is need for employee performance assessment that is objective is the Department with the largest number of employees working in the Department so that the competition is very tight. In this study, employee performance assessment using fuzzy ANP method to get the weights of the criteria that affect employee performance assessment in PT Mekar Armada Jaya based on spencer competency. Acquired competence with 11 criteria 5 as a factor employee performance. Then, assessment rating scale method is used to conduct employee performance assessment so that obtained the total score of each. With the total score obtained, given the proposed calculation of employee salary increases based on performance assessment results to employees. From this study the average of increasing salary is 16%.
Perencanaan Kebutuhan Persediaan Material Bahan Baku Pada CV Endhigra Prima dengan Metode Min-Max Cynara Kezia Yedida; Muhammad Mujiya Ulkhaq
Industrial Engineering Online Journal Vol 6, No 1 (2017): Wisuda Periode Januari Tahun 2017
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (674.698 KB)

Abstract

Perkembangan dunia industri yang berlangsung pesat menyebabkan terjadinya persaingan yang meningkat antara perusahan–perusahaan dalam memenuhi kebutuhan konsumen. Setiap perusahaan yang bergerak di bidang pengadaan barang atau jasa perbaikan memerlukan persediaan. Persediaan adalah bahan atau barang yang disimpan yang akan digunakan untuk memenuhi tujuan tertentu. Persediaan dapat berupa bahan mentah (raw materials), bahan pembantu, barang dalam proses, barang jadi, ataupun suku cadang. Untuk menjaga kelangsungan beroperasinya suatu pabrik atau fasilitas lain, diperlukan bahwa beberapa jenis material tertentu dalam jumlah minimum tersedia di gudang, supaya sewaktu-waktu ada yang rusak, dapat langsung diganti. Tetapi material yang disimpan dalam persediaan juga jangan terlalu banyak, ada maksimumnya, agar biayanya tidak menjadi terlalu mahal.  CV Endhigra Prima merupakan perusahaan home industry yang bergerak dalam pembuatan peralatan-peralatan untuk keperluan suatu acara tertentu dengan berbagai produk yang ditawarkan diantaranya piring plastik emas, topi ulang tahun, dll. Pada jurnal kali ini akan dilakukan perhitungan mengenai jumlah inventori pada CV Endhigra Prima agar perusahaan agar dapat menentukan persediaan dengan tepat dan berdasarkan hasil perhitungan menggunakan metode min-max perusahaan tidak akan mengalami out of stock dengan besar tingkat pemesanan untuk plastik emas 2108 ton, lem 913 ton, dan kertas aval 21084 ton. Selain itu dengan menggunakan metode min-max, CV Endhigra Prima dapat melakukan penghematan terhadap biaya pengeluaran yaitu dari 78.181.000 rupiah menjadi 55.318.000 rupiah. ABSTRACT [Title: Material Requirements Planning Supplies Raw Materials In CV Endhigra Prima with Min-Max method]. The development of the industry that took place rapidly led to increased competition between companies to meeting the needs of consumers. Every company engaged in the procurement of goods or services requiring repair supplies. Inventories are materials or goods stored to be used to fulfill a specific purpose. Inventories can be raw material,, auxiliary materials, goods in process, finished goods, or parts. To maintain the continuity of the operation of a plant or other facility, it is necessary that some kind of specific material in a minimum amount available in the warehouse, so that at any time there are damaged, can be replaced. But the material is stored in inventory is also not too much, there is a maximum, so that cost does not become too expensive. CV Endhigra Prima is a home industry company engaged in the manufacture of equipment for the purposes of a specific event with a range of products offered include plastic plates of gold, birthday hats, etc. In the journal this time will be calculated on the amount of inventory on the CV Endhigra Prima order company in order to determine supply with accurate and based on calculations using the min-max company will not experience out of stock with greater levels of bookings for plastic gold 2108 tons, glue 913 tons, and paper aval 21 084 tonnes. Besides using the min-max, CV Prima Endhigra can make savings on the cost of expenses, from 78.181 million rupiah to 55.318 million rupiah.
ANALISIS PERHITUNGAN BIAYA PERAWATAN SEBAGAI DASAR EVALUASI PENGGANTIAN MESIN CTCM (CONTINUOUS TANDEM COLD MILL) PADA DIVISI COLD ROLLING MILL PT. KRAKATAU STEEL Afina Fauziyyah; Sriyanto Sriyanto
Industrial Engineering Online Journal Vol 4, No.1 Tahun 2015
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1116.552 KB)

Abstract

Sebagai salah satu perusahaan baja terbesar dan tertua di Indonesia, PT. Krakatau Steel harus selalu menjaga performansi mesin untuk memproduksikan baja dengan kualitas yang baik. Salah satu cara untuk menjaga performa mesin adalah melakukan perawatan dengan penjadwalan serta total biaya yang paling optimal sehingga tidak merugikan perusahaan. Mesin Contionus Tandem Cold Mill merupakan salah satu mesin untuk memproduksi lembaran baja dingin. Saat ini, umur mesin sudah melewati umur ekonomis mesin. Hal ini mengakibatkan sering terjadinya breakdown mesin. Untuk itu dilakukan perhitungan biaya dengan kebijakan perawatan repair dan preventif. Hasil perhitungan menunjukkan kebijakan perawatan repair merupakan kebijakan perawatan yang optimal untuk Mesin CTCM dengan total biaya perawatan sebesar Rp3.060.606.793/bulan. Kemudian dilakukan perbandingan perhitungan biaya perawatan Mesin CTCM lama dan baru untuk lima tahun ke depan. Hasil menunjukkan perbedaan biaya perawatan sebesar Rp. 39.789.487.289 selama lima tahun ke depan.  ABSTRACT PT. Krakatau Steel is the oldest and largest steel company in Indonesia. This company should maintain the performance of the machine to produce steel with a good quality. One way to maintain the the machine is doing maintenance with optimal total cost. Tandem Cold Mill Contionus Machine is one of machine to produce cold rolled steel sheet. Currently, the age of the machine has passed the economic life of the machine. This leads to frequent machine breakdown. For choosing the maintenance policy, this study used repair and preventive maintenance policy. The result of calculation show repair maintenance policy is the optimal maintenance policy for CTCM Machine with the total cost for Rp3.060.606.793/month. Then we calculate maintenance cost of old and new CTCM machine for the next five years. Results showed differences in maintenance costs Rp. 39,789,487,289 over the next five years.
ANALISIS PENERAPAN KESELAMATAN KERJA DENGAN METODE CHECKSHEET PADA PT. MASSCOM GRAPHY Hilal Soleh Jolang Prakoso; Yusuf Widharto
Industrial Engineering Online Journal Vol 7, No 3 (2018): WISUDA PERIODE JULI 2018
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (649.307 KB)

Abstract

Keselamatan kerja merupakan faktor penting yang harus diperhatikan oleh manajemen PT. Masscom Graphy. Dari pengamatan di lapangan, ditemukan beberapa indikator lemahnya penerapan keselamatan kerja salah satunya ialah masih rendahnya kesadaran dalam penggunaan alat pelindung diri saat bekerja. Penggunaan Alat Pelindung Diri(APD) merupakan upaya dalam mencegah terjadinya cidera pada pekerja apabila terjadi kecelakaan kerja. Kecelakaan kerja sangat mungkin terjadi di setiap perusahaan karena faktor unsafe condition  dan unsafe behavior. Sehingga untuk mengurangi resiko kecelakaan kerja maka dilakukan penelitian dengan menggunakan metode checksheet untuk menganalisis keselamatan kerja yang ditinjau dari penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) oleh pekerja. Maka pada studi kasus ini juga akan dilakukan usulan perbaikan dalam penerapan keselamatan kerja melalui rekomendasi Alat Pelindung Diri (APD) untuk meminimalisir unsafe behavior dan bagaimana lingkungan kerja yang baik untuk meminimalisir unsafe condition, sehingga diharapkan dapat memberi kenyamanan dan keamanan  pada pekerja serta juga meningkatkan produktivitas kinerja operator.ABSTRACTAn analysis of the application of occupational safety with the methods checksheet PT. Masscom Graphy. Occupational safety is an important factor that must be considered by management of PT .Masscom graphy. The result of the observation, found some indicators of the weakness of the application of occupational safety one of them is the lack of awareness in the use of a protective herself when work. Tool use protective self (APD) is an effort to prevent the occurrence of workers injury if suffers employment accident. Work accident very likely to happen in every company because factors unsafe condition and unsafe behavior. So as to reduce the risk of the accident and investigation by using the method checksheet to analyze safety work in terms of the use of a self protection (APD ) by workers. This case study will also be done repair proposal in the application of occupational safety equipment through recommendations self protection (APD) to minimize unsafe behavior and unsafe condition, so as to provide convenience and security on workers and also increase productivity performance operator.
ANALISIS BEBAN KERJA HAIRSTYLIST (STUDI KASUS SALON JOHNNY ANDREAN JAVA MALL SEMARANG) Viola Dianti; Purnawan Adi Wicaksono
Industrial Engineering Online Journal Volume 1, Nomer 1, Tahun 2012
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Beban kerja merupakan konsekuensi dari kegiatan yang diberikan kepada pekerja. Aktivitas pekerja pada dasarnya dapat dibedakan antara aktivitas fisik dan aktivitas mental. Dalam prakteknya beban kerja yang dijumpai merupakan kombinasi antara beban kerja fisik dan beban kerja mental. Beban kerja mental adalah beban kerja yang timbul dan terlihat dari pekerjaan yang dilakukan, terbentuk secara kognitif(pikiran). Aktivitas mental lebih banyak didominasi oleh pekerjaan sebgai pengambil keputusan dengan tanggung jawab yang besar dan dengan tuntutan yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Pedoman yang digunakanuntuk wawancara dan instrumen untuk mengukur beban kerja mental adalah NASATLX   (National Aeronautic and Space Administration).  Metode NASA TLX merupakan prosedur rating multi dimensional, yang membagi workload atas dasar rata-rata pembebanan 6 dimensi, yaitu Mental Demand, Physical Demand, Temporal Demand, Effort, Own Performance, dan Frustation. NASA TLX dibagi menjadi dua tahap, yaitu perbandingan tiap skala (Paired Comparison) dan pemberian nilai terhadap pekerjaan (Event Scoring). Subyek penelitian yang diambil adalah harstylist Salon Johnny Andrean Java Mall Semarang.  Hasil pengukuran dengan metode NASA TLX menunjukkan bahwa beban kerja hairstylist yang paling berat, yaitu pada sub skal effort sebesar 17.75. Secara umum beban kerja dari masing-masing deskripsi pekerjaan berkategori tinggi Kemudian faktor yang paling ringan adalah Phsycal Demand dengan nilai 13 satuan kerja. Untuk itu perusahaan perlu melakukan evaluasi untuk memperkecil tingkat effort yang dapat menimbulkan dampak negative bagi perusahaan.
ANALISIS PERSEPSI CAMPUS SUSTAINABILITY MAHASISWA DALAM PERILAKU PRO LINGKUNGAN DILINGKUNGAN KAMPUS DENGAN MENGGUNAKAN METODE FTA (FAULT TREE ANALYSIS) (Studi Kasus : Perbandingan Mahasiswa Universitas Diponegoro dan Universitas Negeri Semarang) Muhammad Fauzi Anshori; Susatyo Nugroho W.P
Industrial Engineering Online Journal Vol 5, No 3 (2016): Wisuda Juli Tahun 2016
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.231 KB)

Abstract

Perguruan tinggi saat ini sudah menjadikan konsep kampus hijau sebagai tujuan utama sebagai lembaga pendidikan yang berwawasan lingkungan serta memiliki peran penting dalam melindungi lingkungan di masa depan. Di Indonesia khususnya dikota Semarang, terdapat 2 (dua) universitas negeri yang masuk dalam program UI Green Metric ini, yaitu Universitas Diponegoro (UNDIP) dan Universitas Negri Semarang (UNNES).Permasalahan yang dimaksud di sini adalah dikarenakan ranking UNNES di UI Green Metric di tahun 2014 lebih baik dibandingkan peringkat UNDIP apakah memang mengindikasikan mahasiswa di UNNES lebih memiliki persepsi tentang pengetahuan dan komitmen yang tinggi terhadap campus sustainability dibandingkan dengan mahasiswa di UNDIP. Apabila memang benar, berarti memang  terdapat korelasi antara pengetahuan dan komitmen mahasiswa terhadap visi pihak kampus menuju campus sustainability, ataukah memang terjadi kesenjangan antara pengetahuan dan komitmen untuk melakukan kegiatan pro-lingkungan kedua universitas tersebut. Untuk mengetahui perbedaan persepsi yang signifikan tentang persepsicampus sustainability antara mahasiswa UNDIP dan UNNES adalahdengan menyebarkan kuesioner kepada 165 mahasiswa UNDIP dan 165 mahasiswa UNNES. Hasil survey menyimpulkan bahwa persepsi tentang campus sustainability mahasiswa UNDIP memang masih dibawah UNNES. Untuk mengidentifikasi memahami akar penyebab masalahrendahnya minat dan pengetahuan mahasiswa terhadap campus sustainabilitydi UNDIP dibutuhkan tool problem solvingyaitu dengan menggunakan metode Root Cause Analysis (RCA) dengan teknik Fault Tree Anlysis.       Abstract               Analysis Of The College Students Perception Of Campus Sustainability In Pro Environmental Practices At Campus Environtment Using FTA Method, now current college campus has made the concept of green as a primary purpose as an educational institution with environmental concept and has an important role in protecting the environment in the future. In Indonesia, especially in the city of Semarang, there are two (2) state universities were included in the program's UI Green Metric, that is University of Diponegoro (Diponegoro University) and the State University of Semarang (UNNES). The problem here is because the ranking UNNES in UI Green Metric in 2014 better than the ratings UNDIP whether it indicates more students in UNNEShave a better own perception of knowledge and commitment to campus sustainability compared with students in UNDIP. If it is true, then indeed there is a correlation between students' knowledge and commitment to the vision of the campus to campus sustainability, or there is a gap between knowledge and commitment to pro-environmental activities of the two universities. To find significant differences in perceptions about campus sustainability perception between students and UNNES and UNDIP is by distributing questionnaires to 165 studentsUNDIP and 165 students UNNES. The survey results conclude that perceptions of campus sustainability UNDIP students is still under UNNES. To identify the root cause of a problem understanding the low interest and knowledge of students on campus sustainability in UNDIP required problem solving tool that is using Root Cause Analysis (RCA) with Fault Tree anlysis techniques

Page 48 of 126 | Total Record : 1253

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2012 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 4 (2024): WISUDA PERIODE OKTOBER TAHUN 2024 Vol 13, No 3 (2024): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2024 Vol 13, No 2 (2024): WISUDA PERIODE APRIL TAHUN 2024 Vol 13, No 1 (2024): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2024 Vol 12, No 4 (2023): WISUDA PERIODE OKTOBER TAHUN 2023 Vol 12, No 3 (2023): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2023 Vol 12, No 2 (2023): WISUDA PERIODE APRIL TAHUN 2023 Vol 12, No 1 (2023): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2023 Vol 11, No 4 (2022): WISUDA PERIODE OKTOBER TAHUN 2022 Vol 11, No 3 (2022): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2022 Vol 11, No 2 (2022): WISUDA PERIODE APRIL TAHUN 2022 Vol 11, No 1 (2022): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2022 Vol 10, No 1 (2021): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2021 Vol 9, No 4 (2020): WISUDA PERIODE OKTOBER TAHUN 2020 Vol 10, No 4 (2021): WISUDA PERIODE OKTOBER TAHUN 2021 Vol 10, No 3 (2021): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2021 Vol 9, No 3 (2020): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2020 Vol 9, No 2 (2020): WISUDA PERIODE APRIL TAHUN 2020 Vol 9, No 1 (2020): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2020 Vol 8, No 4 (2019): WISUDA PERIODE OKTOBER TAHUN 2019 Vol 8, No 3 (2019): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2019 Vol 8, No 2 (2019): WISUDA PERIODE APRIL TAHUN 2019 Vol 8, No 1 (2019): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2019 Vol 7, No 4 (2018): WISUDA PERIODE OKTOBER 2018 Vol 7, No 3 (2018): WISUDA PERIODE JULI 2018 Vol 7, No 2 (2018): WISUDA PERIODE APRIL 2018 Vol 7, No 1 (2018): WISUDA PERIODE JANUARI 2018 Vol 6, No 4 (2017): wisuda periode oktober 2017 Vol 6, No 3 (2017): wisuda periode juli 2017 Vol 6, No 2 (2017): wisuda periode april 2017 Vol 6, No 1 (2017): Wisuda Periode Januari Tahun 2017 Vol 5, No 4 (2016): Wisuda Oktober Tahun 2016 Vol 5, No 3 (2016): Wisuda Juli Tahun 2016 Vol 5, No 2 (2016): Wisuda April Tahun 2016 Vol 5, No 1 (2016): wisuda januari Tahun 2016 Vol 4, No 4 (2015): Wisuda Oktober Tahun 2015 Vol 4, No 3 (2015): Wisuda Juli Tahun 2015 Vol 4, No.2 Tahun 2015 Vol 4, No.1 Tahun 2015 volume 3,nomor 4,tahun 2014 Volume 3, Nomor 3, Tahun 2014 Volume 3, Nomor 2, Tahun 2014 Volume 3, Nomor 1, Tahun 2014 Volume 2, Nomor 4, Tahun 2013 Volume 2, Nomor 3, Tahun 2013 Volume 1, Nomer 4, Tahun 2012 Volume 1, Nomer 3, Tahun 2012 Volume 1, Nomer 2, Tahun 2012 Volume 1, Nomer 1, Tahun 2012 More Issue