cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tine Yuliantini
Contact Email
tine.yuluantini@mercubuana.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jimb@mercubuana.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650 Tlp./Fax: +62215871335
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 24608424     EISSN : 26557274     DOI : https://doi.org/10.22441/jimb.v6i3.9825
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other
In order to make Indonesia the center of the worlds Islamic economy, tourism is one of the potential sektors to be developed. The Ministry of Tourism and Creative Economy visited Indonesia as many as 6 million visitors until 2024. Kota Tua area is one of the priority tours that will be made Muslim-friendly tourism in DKI Jakarta. The purpose of this study is to provide recommendations for strategies in increasing visits to Kota Tua by 2000 visits each day where descriptive analysis is used as a research method FGD, Deep Interview, Literature Study. The Tourism Value Chain Accommodation, Food and Beverage and Tourism Assets is based on the Standard Business Field Classification KBLI so that it becomes a reference in developing Muslim-friendly tourism activities. Recommended strategies used from the accommodation sektor are Rebranding conventional hotels to halal / Sharia hotels, especially three-star hotels, accelerating halal hotel certification, synergies with the Islamic capital sektor, synergies with Islamic boarding schools, and synergies with creative fields of Architecture Interior Design. From the food and beverage sektor, it is proposed that the acceleration of halal certification, changes to healthy and halal food brands, and promotion by selecting a culinary ambassador to introduce local food. From the tourism asset sektor, Digital Tourism is one of the leading strategies, arranging museum collections, door-to-door promotions, increasing the intensity of performances held at museums, and increasing museum service programs as an institution that serves the community
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 332 Documents
 14   15   16   17   18 
PENILAIAN KOMPETENSI GURU DI SD DELEGAN-2, SLEMAN, YOGYAKARTA Sri Poerbowati; Retno Bayu
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v1i2.3684

Abstract

Along with the development of education and also demands the competence of teachers, theassessment of teacher competence is a matter which is currently required, both by schools and society ingeneral. SD Delegan-2 is used as an example to assess teacher competence in this study. SD Delegan-2 islocated in Sleman, Yogyakarta province were rebuilt by the private sector due to the earthquake in 2007. Physical construction of the building by the private sector is also accompanied by an assessment of thecompetency of teachers who teach at the school. Collecting data in this study is using interviews and questionnaires. The data were analyzed descriptively. The minimum basic competence profile of teacherswho assessed include: planning of teaching, mastery of materials and teaching methods, and thedevelopment of teaching materials, the ability to establish relationships with students, and the ability toestablish a relationship with the environment. Based on the research results, the basic competence profileprimary teachers Delegan-2 included in both categories for planning instruction, mastery of materials andmethods of learning, and the ability to establish relationships with students. However, for the developmentof teaching materials, and the ability to establish a relationship with the environment, in the categoryenough.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIS, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN NONTEHNIK PT ASURANSIKPO AMBASADOR Mochamad Rizki Sadikin; Tio Mianti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v3i2.3852

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan paternalistis, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada departemen nontehnik PT. ASURANSI. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh gaya kepemimpinan paternalistis, disiplin kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan produktivitas kerja berperan sebagai variabel terikat.Manfaat penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 45 orang karyawan departemen non tehnik PT. ASURANSI. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Tahap pertama menguji validitas dan reabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua dengan menguji hubungan variabel pengaruh gaya kepemimpinan paternalistis, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan paternalistis tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
PERBEDAAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF MASKULIN dan FEMININ Ryani Dhyan Parashakti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v1i1.565

Abstract

At the present time there are enough women who are leaders and can work well in performing their duties and functions. There are at least five (5) requirements that have been met in order to achieve effective leadership are: (1) knowledge within the organization, (2) has a good reputation and school reports, (3) have the ability and strategic skills, (4) has a personality and high integrity, and (5) have high motivation power. Although sex differences that men and women are biologically, but in reality, gender is considered normal treatment is expected to be feminine women and men are expected to be masculine. Basically women and men having sex-role stereotypes that will affect their personality and behavior. The purpose of writing this article is to see whether the manager's leadership style differs from the male leadership styles of women managers and managers discuss how men and women describe their leadership style tendencies. This article discusses the characteristics of femininity and masculinity of some experts, transformational vs. transactional leadership style, as well as views of male managers and female managers on their leadership style.  Keywords : Leadership style, feminine vs. masculine, transformational vs. transactional leadership style
Penguatan Rantai Nilai Pariwisata Sebagai Strategi Pengembangan Kawasan Kota Tua Jakarta Menjadi Kawasan Wisata Ramah Muslim Ari Ana Fatmawati; Sugeng Santoso
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i3.9825

Abstract

In order to make Indonesia the center of the world's Islamic economy, tourism is one of the potential sektors to be developed. The Ministry of Tourism and Creative Economy visited Indonesia as many as 6 million visitors until 2024. Kota Tua area is one of the priority tours that will be made Muslim-friendly tourism in DKI Jakarta. The purpose of this study is to provide recommendations for strategies in increasing visits to Kota Tua by 2000 visits / day where descriptive analysis is used as a research method (FGD, Deep Interview, Literature Study). The Tourism Value Chain (Accommodation, Food and Beverage and Tourism Assets) is based on the Standard Business Field Classification (KBLI) so that it becomes a reference in developing Muslim-friendly tourism activities. Recommended strategies used from the accommodation sektor are Rebranding conventional hotels to halal / Sharia hotels, especially three-star hotels, accelerating halal hotel certification, synergies with the Islamic capital sektor, synergies with Islamic boarding schools, and synergies with creative fields of Architecture / Interior Design. From the food and beverage sektor, it is proposed that the acceleration of halal certification, changes to healthy and halal food brands, and promotion by selecting a culinary ambassador to introduce local food. From the tourism asset sektor, Digital Tourism is one of the leading strategies, arranging museum collections, door-to-door promotions, increasing the intensity of performances held at museums, and increasing museum service programs as an institution that serves the community
EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PADA KINERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI PROVINSI DKI JAKARTA Widya Granita; Yamiati Safarini
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i2.6841

Abstract

Peran strategis Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) dalam pertumbuhan ekonomi di Indonesia sangat penting, tidak hanya dalam hal penyerapan tenaga kerja tetapi juga distribusi produk. Teknologi informasi dan komunikasi telah digunakan untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan daya saing UMKM. Di era revolusi industri 4.0, UMKM harus terus berinovasi dengan mendorong tumbuhnya marketplace baru yang menjadi kanal penjualan dan memaksimalkan pemasaran produk-produk UMKM. Penggunaan media sosial dapat meningkatkan kinerja industri yang bergerak pada skala usaha kecil dan menengah. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang memiliki keahlian seiring perkembangan teknologi digital yang dinamis. Pelatihan yang diadakan oleh organisasi akan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan karyawan dan berpengaruh positif terhadap performa kerja karyawan dan organisasi itu sendiri. Berbasis pada pemikiran penerimaan dan penggunaan teknologi digital serta program pelatihan karyawan, penelitian ini berupaya untuk menelaah interaksi efektivitas pelatihan karyawan dan penggunaan media sosial terhadap kinerja UMKM. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner pada karyawan UMKM di propinsi DKI Jakarta. Pelaku bisnis UMKM diharapkan dapat memahami peran penting dari pelatihan karyawan dan penggunaan media sosial sebagai salah satu kanal penjualan dan komunikasi pemasaran serta faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja UMKM, sehingga dapat menjadi motor penggerak keberhasilan dalam peningkatkan pendapatan
PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA Arief Bowo Prayoga Kasmo; Arif Budi Santoso
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i3.3745

Abstract

Persaingan antar usaha biro perjalanan wisata memberikan dampak pada evaluasi peningkatan kepuasankonsumen pengguna biro perjalanan wisata sebagai upaya untuk mempertahankan dan mengembangkanusaha jasa wisata domestik. MY Permata Wisata merupakan usaha perjalanan wisata yang relative baru,didirikan pada tahun 2013 dan mengkhususkan pada wisata domestik dengan visi untuk lebih mengenalkanwisata Indonesia pada masyarakat luas. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitaspelayanan dan persepsi harga pada kepuasan konsumen MY Permata Travel. Populasi penelitian ini yaitupengguna jasa biro perjalanan MY Permata Travel dengan tujuan wisata domestik meliputi Bali, Dieng, GreenCanyon-Pangadaran, Bromo, Krakatau, Karimun Jawa, Sawarna dan Pulau Pari, dengan jumlah sampelsebanyak 83 responden. Sampel penelitian dengan metode purposive sampling dan untuk uji hipotesis dengan menggunakan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikanantara kualitas pelayanan dan persepsi harga dengan kepuasaan konsumen, namun walaupun demikiankontribusi kualitas pelayanan dan persepsi harga pada kepuasan konsumen biro perjalanan wisata MYPermata Wisata hanya 43,7%. Saran dari penelitian ini adalah pengelola usaha MY Permata sebaiknya selaintetap menjaga kualitas pelayanan jasa dan persepsi harga untuk mempertahankan kepuasan konsumennyajuga memperhatikan faktor lain yang belum diteliti pada penelitian ini seperti pilihan produk jasa yangditawarkan, citra perusahaan dan lainnya.
PENGARUH KNOWLEDGE CREATION, KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE APPLICATION TERHADAP PEMBERDAYAAN KARYAWAN TETAP NON DOSEN (STUDI PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA) Zumali Zumali; Suharyadi Suharyadi; Purwanto S.K
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v4i1.4396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses knowledge management yang terdiri dari knowledge creation, knwoledge sharing dan knowledge application terhadap pemberdayaan karyawan tetap non dosen (Studi pada Universitas Mercu Buana). Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan deskriptif. Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan tetap non dosen pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Jumlah sampel yang ditetapkan sebesar 116 responden dengan menggunakan metode sampel proporsional. Data penelitian dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner untuk memperoleh data yang dibutuhkan. Teknik pengujian data meliputi uji instrumen dan uji asumsi klasik. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi (R2) dan analisa korelasi antar dimensi dengan bantuan program SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge creation, knowledge sharing dan knowledge application berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap pemberdayaan karyawan. Knowledge creation tidak berpengaruh secara parsial terhadap pemberdayaan karyawan, sedangkan knowledge sharing dan knowledge application berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap pemberdayaan karyawan. Dimensi kombinasi pada variabel knowledge creation berkorelasi sedang dengan kepercayaan, dimensi koleksi pada variabel knowledge sharing berkorelasi kuat dengan percaya diri dan dimensi mekanisme pada knowledge application berkorelasi kuat dengan percaya diri. Penelitian selanjutnya disarankan menambah variabel lain dari proses knowledge management yang belum digunakan dengan object atau populasi yang berbeda.
FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2008-2010 Septiani Juniarti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i1.3687

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Net Profit Margin (NPM), Current Ratio (CR),Degree Operating Leverage(DOL), Laba operasi, Capital Adequation Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL)terhadap Struktur Modal ( DER ) pada bank yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2008-2010.Penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling terhadap bank yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia selama 3 tahun berturut-turut yaitu tahun 2008-2010. Data yang digunakan didalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Pusat Referensi Pasar Modal (PRPM) di Bursa Efek Indonesia.Penelitian ini menggunakan Model Effect Tetap (MET) di dalam metode analisis, dan pengujian dilakukandengan menguji statistik secara parsial dan secara bersama- sama.Hasil analisis menunjukkan bahwa secara bersama- sama variabel independen berpengaruh signifikanterhadap variabel dependen, sedangkan jika dilihat hasil analisis secara parsial., variabel independent yangpaling memiliki pengaruh adalah variabel NPL (Non Performing Loan).
PENGARUH CITRA MEREK, KEPERCAYAAN (TRUST) DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. HENAN PUTIHRAI ASSET MANAGEMENT Siti Maliyah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v1i1.559

Abstract

This research discusses the influence of brand image, confidence (trust) and a commitment to customer loyalty at PT. Henan Putihrai Asset Management. Authors limit the scope of the problem only in Jl. Jenderal Sudirman, Jakarta. Data were obtained through questionnaires to 131 Responden.PT. Henan Putihrai Asset Management. Data collection methods used are convience sampling, whereas analytical tool used is structural equation model SEMAMOS 18. Results of hypothesis testing showed significant influence on customer loyalty commitment, but partially not affect the brand image segnifikan of trust, brand image segnifikan no effect on commitment, and trust segnifikan no effect on commitment. For further research it is advisable to do some research other than a company engaged in the investment manager. Keywords: brand image, confidence (trust), commitment, customer loyalty
Pengaruh ROA, DER, dan Tobin’s Q-ratio Terhadap Harga Saham Pada Industri Pertambangan Migas di Bursa Efek Indonesia Harefan Arief
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i2.8199

Abstract

Terdapat fenomena menarik ditengah menurunnya harga minyak dan turunnya ekspor ternyata justru saham-saham emiten sektor migas mengalami penguatan terbesar di pasar saham Bursa Efek Indonesia. Berdasarkan fenomena yang dijabarkan diatas perlu adanya suatu analisa keuangan dengan bantuan alat ukur agar adanya suatu indikator agar Investor tidak mengalami kerugian Investasi. Pada dasarnya terdapat sejumlah alat ukur yang dapat digunakan oleh analis dan investor untuk menilai kesehatan perusahaan, seperti analisis rasio, analisis struktur modal, penilaian modal kerja, analisis potensi kebangkrutan Altman, Tobin’s Q-ratio. Kinerja perusahaan yang tinggi akan berpengaruh pada tingginya harga saham perusahaan tersebut dipasar. Tujuan dari hasil penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor mendasar yang diwakili oleh rasio keuangan menggunakan variabel Tobin’s Q-ratio untuk pergerakan harga saham sektor pertambangan sub Perusahaan Minyak dan Gas di Bursa Efek Indonesia. Analisis data dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia selama 2014-2018. Berdasarkan hasil perhitungan di dapat variabel ROA dan DER secara parsial tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Varibel Tobin’s Q-ratio berpengaruh terhadap Harga Saham. Kemudian di dapat Rasio ROA, DER dan Tobins q’ratio   secara simultan semua variabel independen berpengaruh terhadap harga saham.

Page 16 of 34 | Total Record : 332

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 3 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 3 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis More Issue