cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject :
Arjuna Subject : -
Articles 226 Documents
 19   20   21   22   23 
Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dalam Sistem Penggajian Pegawai di PT BNI Life Menggunakan Metode Technology Acceptance Model (TAM) Prabawa, Hikmat
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v14i2.61883

Abstract

The efforts to achieve company goals, remuneration for employees is needed. This is one way to improve employee performance and productivity. So consistent cost control must be considered by companies with the help of Accounting Information Systems. This study aims to determine the effectiveness of accounting information systems in the employee payroll system and its application based on perceived usefulness using the Technology Acceptance Model (TAM) method. The research was conducted at PT BNI Life, data collection was carried out by distributing questionnaires and interviews with employees. Variable measurement using the TAM method is based on the perceived usefulness aspect of the effectiveness of the Accounting Information System in the payroll system. Data processing was carried out statistically using SPSS with a Simple Linear Regression Test and several other tests. The results showed that the regression equation between the effectiveness of the accounting information system and payroll procedures at BNI Life was Y = 0.346+0.88X1. The test obtained from Fcount = 15.83 and Ftable (df 4; 25) is 2.76. This proves that Fcount Ftable, meaning that the influence of perceived usefulness on the use of Accounting Information Systems affects the effectiveness of payroll procedures getting stronger and more positive. It can be concluded that the effectiveness of the Accounting Information System (HCIS GreatDay) which has been measured using the TAM method based on perceived usefulness significantly and positively influences the employee payroll system.Keywords: Payroll, PT BNI Life, Accounting Information Systems, Technology Acceptance Model (TAM), Perceived Usefulness.
Pengaruh Gaji dan Fasilitas Kesejahteraan Terhadap Produktivitas di UMKM Salim Kota Padangsidimpuan marlina, winny alna
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v14i2.58084

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji dan fasilitas kesejahteraan terhadap produktivitas karyawan di mediasi oleh motivasi kerja karyawan pada UMKM Salim Bakery di Kota Padangsidimpuan, Sumatera Utara. Metode yang digunakan dengan metode kuantitatif dengan pengolahan data PLS-SEM dengan bantuan software SmartPLS terhadap 31 responden karyawan Salim Bakery. Hasil penelitian menunjukkan gaji berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, fasilitas kesejahteraan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, gaji berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, fasilitas kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, motivasi kerja karyawan signifikan terhadap produktivitas karyawan, gaji berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan di mediasi oleh motivasi kerja karyawan dan fasilitas kesejahteraan menunjukan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan di mediasi oleh motivasi kerja karyawan pada UMKM Salim Bakery di Kota Padangsidimpuan, Sumatera Utara.
Operational Management for “Electric Vehicle Charging Station (eV-Station)” In Indonesia Amin, Muzapar
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v14i2.61872

Abstract

The charging station service business that will be carried out by the Company focuses on providing charging station services for electric vehicles. In addition to these main services, the Company has other services such as the provision of co-working space, Coffee Shop and also automatic car wash. The eV-Station business operational process requires asset costs and operational costs to run the company's operations. Although this business is relatively new, it has the potential to generate promising profits due to the popularity of electric vehicles today. The Company is committed to raising public awareness of the use of green energy in the hope that it can reduce the greenhouse effect and the effect of global warming at a wider level.
Analisis Kinerja Lembaga Penegak Hukum untuk Korupsi Pada Penanganan Perkara Tindak Pidana Pencucian Uang Nurmalasari, Dias; Mita, Aria Farah
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v14i2.59276

Abstract

In these times, the crime of money laundering (TPPU) has become increasingly complex and complicated by using various and varied modes. This is one of the challenges for law enforcement agencies for corruption. In accordance with the Performance Accountability Report of Law Enforcement Agencies for corruption in 2021 it is not yet optimal in handling ML cases, namely only reaching 40%. Therefore, the purpose of this research is to identify the main causes of the Law Enforcement Agency for Corruption not being optimal in handling ML cases and to analyze what factors can optimize the handling of ML cases in the Law Enforcement Agency for Corruption. The researcher uses an extensive literature review and focuses on the performance of Law Enforcement Agencies for corruption so that they can be optimal in handling ML cases. Collecting evidence using a case study research strategy with a qualitative approach through direct observation of internal sources, analysis of documents, and interviews with related parties. This study uses interactive model data analysis techniques. In handling ML cases, the Law Enforcement Agency for corruption found that there were variations of fraud used by perpetrators of criminal acts that were increasingly complex, so it was necessary to improve HR capabilities in handling ML cases. In addition, there is a need for a specific policy regarding the handling of ML cases which can then be set forth in Standard Operating Procedures.
Peningkatan Pelayanan Publik Melalui Human Capital Benchmarking dan Manajemen Talenta yang Dimediasi oleh Kinerja Neti Hernawati; Eeng Ahman; Yana Setiawan
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v14i1.63705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep human capital benchmarking dan menganalisis pengaruh human capital benchmarking danmanajemen talenta secara parsial dan simultan terhadap pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan termasuk kedalam penelitian survei. Teknik pengumpulan data melalui angket/kuesioner dengan metode skala likert dan diolah secara statistikmenggunakan analisis jalur (path analysis). Metode pengambilan sampel dilakukan dengan simple random sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 70 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai ASN yang bekerja di lingkungan pemerintah daerah Kabupaten Purwakarta. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya hubungan antara human capital benchmarking dengan manajemen talenta terhadap pelayanan publik yang dimediasi oleh kinerja pegawai. Hasilpengumpulan data menunjukkan bahwa human capital benchmarking dan manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan publik, kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan publik, human capital benchmarking dan manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kemudian pada uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan human capitalbenchmarking dan manajemen talenta dan kinerja secara simultan berpengaruh terhadap pelayanan publik dengan pengaruh sebesar 66,8 % sedangkan sisanya 33,2 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar model ini. Uji path analysis menunjukkan variabel kinerja memediasi pengaruh human capital benchmarking dan manajemen talenta terhadap pelayanan publik.
Dinamika Kerjasama: Merinci Relasi Kompetensi dan Budaya Organisasi di Koperasi Wilayah Kota Bandung Ramadhan, Rega; Muhyi, Herwan Abdul; Maulina, Erna
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2024
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v15i1.67682

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kompetensi dengan budaya organisasi koperasi di wilayah Kota Bandung. Fenomena disparitas antara koperasi aktif dan tidak aktif di Kota Bandung merupakan tantangan yang harus diatasi. Dengan fokus pada peningkatan rasa kepemilikan anggota, kualitas manajemen koperasi, dan kerja sama dengan lembaga keuangan lain, koperasi-koperasi di Kota Bandung dapat bangkit dan menjadi pilar penting dalam pembangunan ekonomi yang inklusif dan berkeadilan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan-hubungan yang signifikan antara kompetensi dengan budaya organisasi di dalam suatu koperasi. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai koperasi di Kota Bandung yang aktif dan dibina oleh Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompetensi dengan budaya organisasi. Ini berarti bahwa semakin baik kompetensi yang dimiliki karyawan akan memudahkan karyawan menyesuaikan budaya organisasi.
Emerging Trends in Intellectual Capital Research: A Decade Review Rachmawati, Rima; Novatiani, R. Ait; Octavia, Evi
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2024
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v15i1.68375

Abstract

This study aims to analyze the trends in intellectual capital research by reviewing articles published on scopus.com. The objective is to identify the patterns of development and anticipate the future directions of intellectual capital research that are important for academics and practitioners in this field. The method used is a combination of bibliometric analysis and descriptive analysis with 132 articles based on the keyword search "intellectual capital" and "VAIC" and "structural capital" and "relational capital" and "human capital". There has been a significant increase in the number of articles related to intellectual capital over the years, indicating a growing interest. These topics have interdisciplinary relevance and are researched in various fields including management, economics, finance, technology, and sustainability. This study is limited to articles published in journals listed in scopus and may not cover perspectives or trends in other journals or among industry practitioners. The originality of this research provides a comprehensive understanding of the current trends in intellectual capital research and identifies the future directions of research in this field. It adds value to academics and practitioners who want to understand the evolution and application of intellectual capital in the business and academic context.
Analisis Peningkatan Kepuasan Orang Tua Murid Melalui Bauran Pemasaran Pendidikan Kumara, Gatot Kunta; Gaffar, Vanessa; Arief, Meta
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v14i2.66193

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemaasaran pendidikan terhadap kepuasan orang tua Murid. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah orang tua siswa sebanyak 2.300 orang dengan jumlah sampel sebanyak 341 orang. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling dengan bantuan software SPSS Amos for windows. Hasil penelitan ini menunjukan bahwa pengaruh kurikulum karakter berada dalam kategori tinggi. Demikian juga untuk pengaruh pelatihan tenaga pendidik berada dalam kategori tinggi. Dan pengaruh keterlibatan dan pembinaan orang tua berada dalam kategori tinggi.  Implementasi kurikulum karakter berpengaruh positif terhadap kepuasan orang tua. Demikian pula untuk pelatihan tenaga pendidik berpengaruh positif terhadap kepuasan orang tua. Keterlibatan dan pembinaan orang tua berpengaruh positif terhadap kepuasan orang tua.
Cross-Continental Exploration: Comparative Analysis of Three Diverse Business Models Rubini, Rizki Adriansyah; Hendrayati, Hendrayati; Rahman, Fahrul Fauzi; Sultan, Mokh Adib; Surachman, Eka
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2024
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v15i2.74523

Abstract

This article analyzes the application of the Business Model Canvas (BMC) in three companies from Indonesia, Romania, and Brazil operating in the food and agriculture sectors. The study uses a descriptive-analytical approach to understand how these companies adjust their strategies to local and global market contexts. Findings indicate that effective customer segmentation, diverse distribution channels, and strategic partnerships are crucial for their success. Additionally, innovation and digital transformation significantly contribute to the resilience and sustainability of these companies. The results provide practical insights for entrepreneurs and policymakers in designing more adaptive and sustainable strategies in dynamic markets.
Strategi Meningkatkan Unit Market Share Menggunakan Analisis SWOT Pada Klinik LHC Tanjungsari Rinaldi, Ricky; Barkah, Cecep Safa’atul; Herawaty, Tetty; Auliana, Lina
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v14i2.66195

Abstract

 AbstractIn an effort to increase the unit market share from the sale of herbal medicinal herbs at the Laisa Holistic Tanjungsari Clinic, the existence of this research is to get the best marketing strategy. The research method used is a qualitative methodology with a descriptive approach. To get an internal and external picture of the Laisa Holistic Center Clinic, research data was collected through interviews with several stakeholders, such as business owners and heads of administration. The data that has been collected is then analyzed using several analytical techniques such as SWOT analysis, SWOT matrix, IFAS, and EFAS analysis. The findings in the study indicate that the Laisa Holistic Center Tanjungsari Clinic can adopt a marketing strategy with an SO approach, which involves developing current clinical advantages to gain new potential customers and to increase unit market share.. Kata Kunci: Analysis SOWT; Market Share; Marketing Strategy AbstrakDalam upaya meningkatkan unit market share dari penjualan obat herbal jamu di Klinik Laisa Holistic Tanjungsari, maka adanya penelitian ini adalah untuk mendapatkan strategi pemasaran yang terbaik. Metode penelitian yang digunakan adalah metodologi kualitatif dengan pendekatan yang dilakukan secara deskriptif. Untuk mendapatkan gambaran internal dan eksternal pada Klinik Laisa Holistic Center, data penelitian dikumpulkan melalui wawancara dengan beberapa pemangku kepentingan seperti, pemilik usaha dan ketua bagian administrasi. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan beberapa teknik analasis seperti analisis SWOT, matriks SWOT, IFAS, dan analisis EFAS. Hasil temuan pada penelitian menunjukkan bahwa Klinik Laisa Holistik Center Tanjungsari dapat mengadopsi stratgei pemasaran dengan pendekatan SO, yang melibatkan pengembangan keunggulan klinik saat ini untuk mendapatkan calon konsumen baru dan untuk meningkatkan unit market share. Kata Kunci: Analisis SWOT; Market Share; Strategi Pemasaran

Page 22 of 23 | Total Record : 226

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2025 Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2024 Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2024 Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023 Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2022 Vol 13, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2022 Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021 Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2021 Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2020 Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2020 Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2019 Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2019 Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2018 Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2018 Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2017 Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2017 Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2016 Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2016 Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2015 Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2015 Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014 Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2014 Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2013 Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2013 Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2012 Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2012 Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2011 Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2011 Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2010 More Issue