cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 703 Documents
 61   62   63   64   65 
DETERMINAN MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIER MENJADI AKUNTAN (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI DI KOTA JAMBI) Tuti, Srimastuti; Yuliusman, Yuliusman; Tiswiyanti, Wiwik
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44331

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh parental influence, nilai-nilai sosial, dan persepsi terhadap pemilihan karier menjadi akuntan, serta apakah penghargaan finansial berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dengan kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa akuntansi di Perguruan Tinggi Kota Jambi dengan responden berjumlah 165 orang. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan statistik deskriptif, teknik analisis regresi berganda moderasi, outer model dan inner model dengan SmartPLS 4.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai sosial berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karier menjadi akuntan, sedangkan parental influence dan persepsi tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan. Selain itu, analisis moderasi menunjukkan bahwa penghargaan finansial tidak memoderasi pengaruh parental influence, nilai-nilai sosial, maupun persepsi terhadap pemilihan karier menjadi akuntan. Kata Kunci: Orang Tua, Nilai-Nilai Sosial, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pemilihan Karier Menjadi Akuntan
MENELUSURI ARUS KAS : KUNCI KEBERLANJUTAN PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTAT Purnomo, Kelik Heri; Asnawi, Said Kelana; Mubarok, Faizul
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44351

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh rasio likuiditas, leverage, aktivitas, profitabilitas, dan pertumbuhan berbasis arus kas terhadap financial distress, yang diproksikan melalui kerugian bersih selama tiga tahun berturut-turut, serta menentukan model prediksi yang akurat. Data diperoleh dari 44 laporan keuangan tahunan milik 11 perusahaan properti dan real estat yang terdaftar di BEI periode 2020 sampai dengan 2023, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis dilakukan dengan statistik deskriptif, analisis diskriminan, dan regresi logistik menggunakan bantuan SPSS. Hasil analisis diskriminan menunjukkan bahwa rasio leverage berbasis arus kas dengan proksi rasio NCFFO/LTL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress, sedangkan rasio pertumbuhan berbasis arus kas dengan proksi rasio NCFFOGR berpengaruh positif tetapi secara statistik tidak signifikan terhadap financial distress. Sementara itu, analisis regresi logistik menunjukkan bahwa rasio profitabilitas berbasis arus kas dengan proksi rasio NCFFO/NI berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress. Model regresi logistik terbukti lebih akurat dibandingkan dengan model analisis diskriminan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan arus kas bersih operasional yang sehat, pencapaian laba berkualitas berbasis kas, dan perlunya kehati-hatian dalam mengelola pertumbuhan arus kas sebagai langkah strategis dalam meminimalkan risiko financial distress pada sektor industri properti dan real estat.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, TINGKAT PENDAPATAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI TERHADAP MINAT PINJAM MASYARAKAT (STUDI EMPIRIS PADA DEBITUR BANK KELILING DI KAMPUNG BABAKAN BANDUNG KELURAHAN SUBANGJAYA KOTA SUKABUMI): Dewi, Fitriani; Jhoansyah, Dicky; Danial, R. Deni Muhammad
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44456

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, tingkat pendapatan, dan pengelolaan keuangan pribadi terhadap minat pinjam masyarakat di Kampung Babakan Bandung, Kelurahan Subangjaya, Kota Sukabumi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang merupakan debitur bank keliling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen yaitu literasi keuangan, tingkat pendapatan, dan pengelolaan keuangan pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pinjam masyarakat, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun masyarakat memiliki pemahaman finansial yang baik, faktor kebutuhan, pendapatan, serta kemampuan dalam mengelola keuangan tetap menjadi penentu utama dalam keputusan meminjam. Penelitian ini memberikan wawasan penting mengenai perilaku keuangan masyarakat dan dapat dijadikan acuan dalam penyusunan kebijakan keuangan inklusif di tingkat lokal.
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BERBASIS BLOCKCHAIN: PENDEKATAN ALTERNATIF UNTUK MENINGKATKAN KEPATUHAN PAJAK Insirat, Mutahira Nur; Syahfir, Hasri Ainun; Said, Darwis
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44501

Abstract

Data dari Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) menunjukkan bahwa proporsi rasio pajak Indonesia terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) pada tahun 2019-2020 berada di posisi ketiga terbawah, yaitu 10,1%. Hal ini menunjukkan bahwa kepatuhan pajak di Indonesia masih rendah dibandingkan dengan negara lain. Sistem informasi akuntansi yang efektif diperlukan agar perusahaan dapat menerapkan, mencatat dan melaporkan prosedur yang tepat dalam kepatuhan pajak. Ketidakpatuhan dapat menimbulkan berbagai konsekuensi, mulai dari sanksi finansial hingga investigasi kriminal yang mengancam daya saing perusahaan. Oleh karena itu, OECD menyelidiki berbagai pendekatan untuk meningkatkan kepatuhan pajak bisnis, termasuk teknologi blockchain. Meskipun penelitian blockchain terus berkembang, belum ada yang melihat bagaimana teknologi ini dapat mempengaruhi sektor pajak. Manajemen kepatuhan pajak sering kali didefinisikan sebagai area tanggung jawab perusahaan yang independen karena memastikan kepatuhan pajak dalam proses bisnis adalah tugas yang kompleks dan menantang. Meskipun demikian, kepatuhan pajak harus dimasukkan ke dalam proses bisnis untuk memungkinkan kepatuhan sesuai desain dan menghasilkan proses yang efisien. Kami menyelidiki apakah teknologi blockchain dapat meningkatkan kepatuhan pajak dengan merancang proses bisnis yang sesuai. Kami menyediakan desain konseptual dan prototipe untuk mengimplementasikan proses yang patuh dalam konteks pajak pertambahan nilai untuk mencapai tujuan ini
PENGARUH 5C (CHARACTER, COLLATERAL, CAPACITY, CAPITAL, DAN CONDITION) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBIAYAAN PADA UMKM (STUDI KASUS DI BANK SUMUT CABANG USU) Nasution, Ansor; Nasution, Annio Indah Lestari; Lubis, Fauzi Arif
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44589

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh analisis 5C (Character, Collateral, Capacity, Capital, dan Condition) terhadap keputusan pembiayaan UMKM di Kota Medan, khususnya di Bank Sumut Cabang USU. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori, yang melibatkan pengujian hubungan sebab-akibat antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Character, Capacity, dan Collateral memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembiayaan, sedangkan Capital dan Condition tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya karakter peminjam, kapasitas pembayaran, dan jaminan dalam proses pengambilan keputusan pembiayaan oleh lembaga keuangan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi lembaga keuangan dalam merumuskan kebijakan pembiayaan yang lebih tepat sasaran untuk mendukung pengembangan UMKM.  
PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING Billa, Nabilla Salsa; Arifin, Muhammad Zainal; Geovani, Andrea; Saudi, Ibnu Al
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44655

Abstract

Perkembangan industri perbankan syariah yang pesat di Indonesia belum diimbangi dengan kesiapan kerja lulusan perguruan tinggi, yang menjadi salah satu penyebab tingginya pengangguran terdidik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman magang dan locus of control terhadap kesiapan kerja mahasiswa Perbankan Syariah, serta peran moderasi self efficacy dalam hubungan tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, Sampel sebanyak 53 mahasiswa Prodi Perbankan Syariah UIN Palangka Raya angkatan 2021 dipilih melalui teknik sampling jenuh. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner skala Likert, dan analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja (masing-masing p < 0,05), mendukung hipotesis H1 dan H2. Self efficacy memoderasi secara negatif hubungan pengalaman magang dengan kesiapan kerja (H3 diterima), namun tidak memoderasi hubungan locus of control dengan kesiapan kerja (H4 ditolak). Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan mengonfirmasi pentingnya pengalaman praktik dan karakter psikologis dalam membentuk kesiapan kerja, serta menunjukkan bahwa peran moderasi self efficacy bersifat kontekstual. Implikasi praktisnya menekankan perlunya peningkatan kualitas program magang dan penguatan pengembangan karakter di lingkungan pendidikan tinggi.
PENGARUH FASILITAS DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PTPN IV PABATU Simanjuntak, Ferdinand; Sari, Rani Puspita; Cahyadi, Willy; Fitrianingsih, Fitrianingsih
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.45139

Abstract

Penelitian ini punya tujuan dalam mengetahui Pengaruh Fasilitas Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PTPN IV Pabatu. Penelitian ini menggunakan populasi berjumlah 60 orang responden karyawan PTPN IV Pabatu. Jenis penelitian mempergunakan deskriptif yang memakai analisis di software Smart PLS 4.1.0. Hasil pengujian hipotesis menggunakan Uji Hipotesis (Uji t) dan Indirect Effect (Pengaruh Tidak Langsung) untuk menguji variabel Intervening, peneliti menggunakan Path Coefficients  untuk pengujian hipotesis secara langsung dengan menghasilkan kesimpulan bahwa hipotesis  1  ditolak  yang  artinya fasilitas tidak memberi pengaruh pada motivasi,  hipotesis  2  diterima  yang  artinya pelatihan member pengaruh pada motivasi, hipotesis 3 diterima yang artinya failitas memberi pengaruh pada kinerja karyawan, hipotesis 4 diterima yang artinya pelatiha nmemberi pengaruh pada kinerja karyawan,  hipotesis  5  ditolak  yang artinya motivasi tidak memberi pengaruh pada kinerja karyawan, kemudian  uji  Indirect  Effect  (Pengaruh Tidak Langsung)  dimana hipotesis  6  ditolak  yang artinya motivasi tidak bisa menjadi mediasi hubungan fasilitas terhadap kinerja karyawan,  hipotesis  7  ditolak bisa diartikan kalau motivasi tidak dapat menjadi mediasi keterkaitan pelatihan pada kinerja karyawan.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, PENDAPATAN DAN PENGGUNAAN FINANCIAL TECHNOLOGY (FINTECH) PAYMENT TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UST Laili, Tri; Maulida, Alfiatul; Sari, Pristin Prima
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.45166

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Literasi Keuangan, Pendapan, Dan  penggunaan financial technology (fintech) payment terhadap perilaku keuangan mahasiswa fakultas ekonomi UST. Metode Peneliatian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah mahasiswa univesitas sarjanawiyata tamansiswa dengan keseluruhan 1455 orang. Sampel yang digunakan 315 mahasiswa UST. Uji yang digunakan dalam penelitian meliputi ujian validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastitas, multikoneritas, ui analisis linier berganda, ui t pasial, uji f, dan uji koefisien detrminasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Literasi Keuangan, Pendapan, Dan  penggunaan financial technology (fintech) payment berpengaruh dan signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa fakultas ekonomi UST.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BEKASI Wibawa, Sudrajat; Stiawati, Titi; Yulianti, Rina
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.45252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh lingkungan kerja dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kota Bekasi. Hipotesis yang diuji mencakup pengaruh signifikan lingkungan kerja dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai, baik secara terpisah maupun bersama-sama. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampling sederhana pada 80 pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson. Hasil menunjukkan pengaruh positif antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai, serta pengaruh profesionalisme yang lebih kuat. Penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan lingkungan kerja dan peningkatan profesionalisme.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI MULTIKULTURAL TERHADAP KINERJA INOVASI MELALUI KEPERCAYAAN DIRI DI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEPOLISIAN DIY Kholifah, Laras; Kirana, Kusuma Chandra; Subiyanto, Didik
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.45395

Abstract

Studi ini menganalisis bagaimana kepemimpinan dan kompetensi multikultural berdampak pada kinerja inovasi melalui kepercayaan diri di Biro Sumber Daya Manusia Kepolisian DIY. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, mengumpulkan data melalui survei yang diberikan kepada 81 karyawan dari Biro SDM Polda Yogyakarta. Analisis data menggunakan Smartpls 4.0 dan Structural Equation Modelling (SEM) untuk mengevaluasi hubungan antara kepemimpinan multikultural, kompetensi, kepercayaan diri, dan kinerja inovasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan multikultural dan kepercayaan diri berdampak positif dan signifikan pada kinerja inovasi, sedangkan kompetensi memiliki efek positif namun tidak signifikan. Selain itu, kepemimpinan dan kompetensi multikultural secara positif dan signifikan mempengaruhi kepercayaan diri. Efek mediasi menunjukkan bahwa kepercayaan diri menjadi mediasi dalam hubungan antara kepemimpinan multikultural dan kompetensi kinerja inovasi. Penelitian ini berkontribusi pada literatur dengan mengintegrasikan kepemimpinan multikultural, kompetensi, kepercayaan diri, dan kinerja inovasi dalam konteks organisasi sektor publik seperti Biro Sumber Daya Manusia Kepolisian Daerah DIY.

Page 63 of 71 | Total Record : 703

 61   62   63   64   65 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres) Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue