cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 703 Documents
 60   61   62   63   64 
ANALISIS KEBIJAKAN PENJUALAN KREDIT DALAM MENGURANGI RISIKO PIUTANG TAK TERTAGIH PADA TOKO MATERIAL BANGUNAN (UD) DI KECAMATAN KETAMBE Julita, Julita; Harahap, Rahmat Daim; Syafina, Laylan
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.43840

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan penjualan kredit serta strategi pengelolaan piutang guna mengurangi risiko piutang tak tertagih pada toko material bangunan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Studi ini dilakukan pada tiga toko material, yaitu UD. Tawar, UD. Yuli, dan UD. Anak Ladang, yang menerapkan kebijakan kredit berbeda tetapi sama-sama mengutamakan kepercayaan dalam hubungan dengan pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan kredit yang tidak terstruktur, kurangnya sistem penilaian kredit yang jelas, lemahnya kebijakan sanksi, serta pencatatan yang masih dilakukan secara manual menjadi faktor utama peningkatan piutang tak tertagih. Untuk mengatasi permasalahan ini, toko material disarankan untuk menerapkan kebijakan kredit tertulis, menggunakan sistem pencatatan digital, serta memberikan insentif berupa diskon bagi pelanggan yang membayar tepat waktu dan denda bagi yang terlambat. Selain itu, penyesuaian siklus pembayaran dengan kondisi ekonomi pelanggan juga dapat membantu meningkatkan kepatuhan dalam pembayaran. Dengan strategi yang lebih terstruktur, toko material dapat mengelola piutang secara lebih efektif, mengurangi risiko kredit macet, serta meningkatkan stabilitas keuangan usaha.
PENGARUH PEMBANGUNAN MANUSIA DAN GENDER TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Prastyorini, Anik; Khuzaini, Khuzaini; Suwitho, Suwitho
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.43861

Abstract

Abstrak Tingkat kemiskinan yang cukup tinggi di Kota Surabaya masih menjadi tantangan, dan memerlukan pemahaman terkait faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Indeks Pembangunan Gender (IPG), dan Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) terhadap tingkat kemiskinan dengan pertumbuhan ekonomi sebagai variabel intervening. Studi dilakukan di Kota Surabaya menggunakan data tahun 2011–2023. Metode analisis jalur digunakan untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPM, IPG, IDG memiliki pengaruh positif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Hasil analisis pengaruh langsung terhadap tingkat kemiskinan menunjukkan bahwa IPM, IPG, IDG dan pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh negatif signifikan. Analisis mediasi menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi memediasi pengaruh IPM, IPG, dan IDG terhadap tingkat kemiskinan dengan pengaruh negatif signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa pembangunan manusia dan kesetaraan gender, baik secara langsung maupun melalui pertumbuhan ekonomi, berperan penting dalam menurunkan tingkat kemiskinan di Kota Surabaya Kata kunci: ekonomi, gender, indeks, kemiskinan, dan manusia.
PENGARUH INTERNSHIP EXPERIENCE, DIGITAL LITERACY, SELF EFFICACY, DAN SOFT SKILL TERHADAP WORK READINESS MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA ANGKATAN 2021 Putri, Khoirunnisa' Amalia; Kirana, Kusuma Chandra; Septyarini, Epsilandri
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.43913

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh internship experience, digital literacy, self efficacy, dan soft skill terhadap work readiness mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa angkatan 2021. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 88 mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa angkatan 2021 menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Analisis uji kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Uji analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis menggunakan uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa internship experience, digital literacy, dan soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap work readiness. Sementara, self efficacy berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap work readiness. Internship experience, digital literacy, self efficacy, dan soft skill secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
ANALISIS PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) UNTUK MENINGKATKAN KINERJA MANAJERIAL PADA PT. PRUDENTIAL PRUAINI CABANG MEDAN Syah, Dwiki Wardana; Lubis, Fauzi Arif; Rahmani, Nur Ahmadi Bi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.43960

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan konsep Total Quality Management (TQM) dalam meningkatkan kinerja manajerial di PT. Prudential Pruaini Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan sumber data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Prudential Pruaini Cabang Medan telah menerapkan sepuluh unsur utama Total Quality Management (TQM) secara efektif, termasuk fokus pada pelanggan, obsesi terhadap kualitas, pendekatan ilmiah, komitmen jangka panjang, kerja sama tim, perbaikan berkesinambungan, pendidikan dan pelatihan, kebebasan yang terkendali, kesatuan tujuan, serta keterlibatan dan pemberdayaan karyawan. Implementasi Total Quality Management (TQM) ini berdampak positif terhadap peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), pelayanan kepada nasabah, koordinasi internal, serta pencapaian target kinerja manajerial. Dengan demikian, penerapan Total Quality Management (TQM) menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan di industri asuransi nasional. Abstract This research aims to find out and analyze the application of the concept of Total Quality Management (TQM) in improving managerial performance in PT. Prudential Pruaini Medan Branch. This study uses a descriptive qualitative method with primary data sources obtained through observation, interviews, and documentation. The results of the study show that PT. Prudential Pruaini Medan Branch has effectively implemented the ten key elements of Total Quality Management (TQM), including customer focus, obsession with quality, scientific approach, long-term commitment, teamwork, continuous improvement, education and training, controlled freedom, unity of purpose, and employee engagement and empowerment. The implementation of Total Quality Management (TQM) has a positive impact on improving the quality of Human Resources (HR), service to customers, internal coordination, and the achievement of managerial performance targets. Thus, the implementation of Total Quality Management (TQM) is an important strategy in increasing the competitiveness of companies in the national insurance industry.
PEMAHAMAN SAK EMKM, DIGITAL BUSINESS, DAN INSENTIF PAJAK TERHADAP KINERJA DENGAN KUALITAS SDM SEBAGAI PEMODERASI STUDI PADA UMKM DI KABUPATEN BANTUL Ayem, Sri; Hanun, Naresha
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemahaman Standar Akuntansi Keuangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM), bisnis digital, dan insentif perpajakan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Bantul, dengan kualitas sumber daya manusia sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya adopsi teknologi digital, kepatuhan pelaporan keuangan yang belum optimal, dan terbatasnya pemahaman insentif perpajakan pada kalangan pelaku usaha. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 pelaku UMKM yang dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman SAK EMKM dan insentif perpajakan berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM, sedangkan bisnis digital berpengaruh negatif. Selanjutnya, kualitas sumber daya manusia secara signifikan memoderasi hubungan ketiga variabel bebas tersebut dengan kinerja UMKM. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan sumber daya manusia melalui pelatihan akuntansi, literasi digital, dan sosialisasi kebijakan fiskal untuk mendukung pertumbuhan UMKM yang berkelanjutan dan berdaya saing.
PENGARUH KEPUASAN KOMPUTASI PENGGUNA AKHIR DAN MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KINERJA KERJA: PERAN MEDIASI PERILAKU KERJA INOVATIF STUDI PADA OTORITAS KEPABEANAN INDONESIA: - Basnur, Adiyat; Rachmawati, Riani
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44012

Abstract

Otoritas Kepabeanan Indonesia berperan dalam mendukung ketahanan fiskal dan mendorong pertumbuhan perekonomian nasional. Kinerja organisasi tersebut bergantung pada kinerja individu pegawainya. Penelitian ini bertujuan menginvestigasi pengaruh kepuasan komputasi pengguna akhir dan motivasi pelayanan publik terhadap kinerja kerja pegawai Otoritas Kepabeanan Indonesia serta menggali peran perilaku kerja inovatif sebagai mediator antara kepuasan komputasi pengguna akhir dan motivasi pelayanan publik dengan kinerja kerja. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 503 pegawai Otoritas Kepabeanan Indonesia dan dianalisis menggunakan Lisrel 8.8 dengan teknik Structural Equation Modeling . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan komputasi pengguna akhir dan motivasi pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja. Perilaku kerja inovatif secara parsial memediasi pengaruh kepuasan komputasi pengguna akhir dan motivasi pelayanan publik terhadap kinerja kerja. Temuan ini berkontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia dengan menunjukkan pentingnya kepuasan komputasi pengguna akhir dan motivasi pelayanan publik serta peran mediasi perilaku kerja inovatif dalam meningkatkan kinerja kerja pegawai sektor publik.
MENDORONG OCB PADA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK: PERAN PENTING BRANDING EXPERIENCE DAN ENGAGEMENT Putro, Wijanarko Pristiyanto; Pusparini, Elok Savitri
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44030

Abstract

Di tengah permasalahan rendahnya tingkat engagement pegawai secara global, organisasi publik dihadapkan pada tantangan baru dalam mengelola sumber daya manusianya agar dapat meningkatkan kinerja dan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji employer brand experience sebagai faktor yang memengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di salah satu organisasi sektor publik di Indonesia yaitu Otoritas Pajak Pusat melalui peran employee engagement sebagai variabel mediator. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif konfirmatori dengan metode CB-SEM. Responden adalah 351 Pegawai Negeri Sipil pada Otoritas Pajak Pusat yang memberikan pelayanan secara langsung kepada masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer brand experience berpengaruh positif pada employee engagement dan OCB. Selain memengaruhi OCB secara langsung, employee engagement juga berperan sebagai mediator yang memengaruhi hubungan antara employer brand experience dengan OCB. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi organisasi sektor publik dalam meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan publik melalui penguatan faktor branding dan pengalaman pegawai.
INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) IKUT BERPERANG DI PASAR DUNIA (STUDI KASUS KONFLIK IRAN-ISRAEL) Mawarda, Rohdotul; Sari, Herlinda Maya Kumala; Sriyono, Sriyono
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44180

Abstract

Konflik di Timur Tengah saat ini menjadi aspek yang dapat memengaruhi pasar modal di Indonesia. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis bagaimana variabel Harga Emas Dunia, Nilai Tukar, Harga Minyak Dunia, serta indeks DJIA berdampak pada IHSG di BEI sebelum, selama, dan sesudah terjadi konflik Iran-Israel. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Hasil riset membuktikan bahwa secara individual, Harga Emas Dunia dan Harga Minyak Dunia memiliki dampak atas IHSG pada periode sebelum, selama, dan sesudah terjadi konflik. Nilai Tukar mempunyai dampak atas IHSG hanya pada masa sebelum dan sesudah terjadi konflik. Sementara itu, indeks DJIA tidak mempunyai dampak terhadap IHSG selama dan sesudah terjadi konflik. Secara simultan, Harga Emas Dunia, Nilai Tukar, Harga Minyak Dunia dan Indeks DJIA memiliki pengaruh signifikan terhadap IHSG pada semua periode yang diteliti. Penelitian ini menunjukkan bahwa gejolak global seperti konflik Iran-Israel berdampak nyata terhadap pergerakan IHSG. Kata kunci: IHSG, Harga Emas Dunia, Nilai Tukar, Harga Minyak Dunia, Indeks DJIA
PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE, DAN LIFESTYLE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR GENERASI Z KOTA YOGYAKARTA Saleh, Chicih; Kusumawardhani, Ratih
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial knowledge, financial attitude, dan lifestyle terhadap perilaku manajemen keuangan (financial management behavior) Generasi Z di Kota Yogyakarta. Generasi Z dianggap sebagai kelompok yang fasih teknologi dan menjadi penggerak ekonomi digital, namun menghadapi tantangan dalam pengelolaan keuangan akibat gaya hidup konsumtif dan kurangnya literasi keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 212 responden yang termasuk dalam Generasi Z. Analisis data dilakukan melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial knowledge, financial attitude, dan lifestyle secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial management behavior. Implikasi dari hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya edukasi keuangan untuk Generasi Z guna menciptakan perilaku keuangan yang sehat.
ANALISIS INFLUENCER MARKETING DALAM MENINGKATKAN BRAND AWARENESS GLXSSY BEAUTE Lenggihunusa, Audy Yudistira; Chan, Arianis; Hakim, Marsha Aulia
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.44242

Abstract

This study aims to analyze the implementation of influencer marketing in increasing the brand awareness of Glxssy Beaute. The research employs a descriptive qualitative approach with data collection techniques including semi-structured interviews, non-participant observation, and secondary document analysis. The research informants consist of the CEO and Founder of Glxssy Beaute, a Digital Marketing Strategist from a marketing agency, two Glxssy Beaute consumers, and two prospective consumers from the target market. The findings indicate that influencer marketing implemented by Glxssy Beaute plays an important role in increasing brand awareness through various campaign stages. Glxssy Beaute optimizes storytelling in influencer marketing by giving influencers the freedom to create authentic content. Overall, the strategy implemented is quite effective; however, improvements are still needed in content quality management to enhance Glxssy Beaute's competitiveness. Keywords: Influencer Marketing, Brand Awareness, Local Beauty Industry

Page 62 of 71 | Total Record : 703

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres) Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue