cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
DERIVATIF
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 19786573     EISSN : 2477300x     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Derivatif includes articles on the results of research and scientific work with the scope of Economics, Management, Business, and Islamic Economic Studies. The Derivatif journal is managed by the Management Program, University Muhammadiyah of Metro, published by the Scientific Publication Unit University Muhammadiyah of Metro.
Arjuna Subject : -
Articles 320 Documents
 28   29   30   31   32 
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK SYARIAH INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE RBBR Hendra, Dede
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 1 (2025): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i1.2510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan Bank Syariah Indonesia (BSI) selama 5 (lima) tahun yaitu periode 2019-2023, periode ini untuk melihat penilaian kinerja pada saat terjadi Covid-19 dan setelahnya. Metode yang digunakan yaitu Risk Based Bank Rating (RBBR) dengan menggunakan indikator Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning dan Capital, metode RBBR ini dipilih karena  lebih menekankan pada aspek risiko. Aspek risiko ini meliputi risiko kredit dan risiko likuiditas. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa rata-rata masing-masing indikator adalah Non Performing Finance (NPF) 0,94 artinya Sangat Baik. Financing to Deposit Ratio (FDR) yaitu 77,03,   Good Corporate Governance (GCG) adalah 2 artinya Baik, Return On Asset (ROA) yaitu 1,75 artinya Sangat Sehat dan Capital Adequacy Ratio (CAR) sebesar 20,08 artinya Sangat Sehat. Hasil perhitungan tersebut menunjukan bahwa kinerja Bank Syariah Indonesia (BSI) secara keseluruhan Sangat Sehat. Dengan demikian, rata-rata perusahaan mampu membayar kembali penarikan yang dilakukan oleh nasabah.Kata kunci: Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, Capital, Bank Syariah Indonesia
HOMEY BUSINESS BERBASIS ORISINALITAS DAN TEMA KLASIK DI KAWASAN BERSEJARAH YOGYAKARTA (STUDI KASUS: WESTPASH COFFEE) Juliana, Juliana; Sulistyo, Agung; Arisanti, Yuli
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2580

Abstract

Yogyakarta sebagai daerah wisata memberikan ruang bagi bisnis kreatif, seperti: transportasi, akomodasi, kerajinan hingga usaha kreatif. Kemampuan bisnis berbasis nilai sejarah memberikan pengalaman emosional menjadi kunci membangun nilai spesifik. Namun demikian, banyak bisnis yang mengalami kesulitan pengembangan. Penelitian ini bertujuan menganalisa konsep bisnis berbasis pengalaman dan nilai sejarah yang dimiliki. Penelitian ini dilakukan untuk mengisi celah penelitian pengelolaan bisnis berbasis pengalaman dan nilai sejarah. Studi kualitatif digunakan dalam penelitian ini dipadukan dengan pendekatan studi kasus. WestPash Coffee menjadi objek penelitian karena lokasi bisnis yang berada di kawasan budaya dan bersejarah serta mengusung tema klasik. Wawancara dengan pengelola dan pengunjung menjadi upaya pengumpulan data. Analisa data dan validasi menggunakan teknik Miles Huberman serta Triangulasi. Hasil penelitian menunjukan jika pengelolaan bisnis tidak hanya menawarkan produk inti berupa menu yang disajikan. Bisnis juga memberikan kenyamanan selama pengunjung berada di lokasi. Pengalaman pengunjung selama menikmati produk mampu menambah kesan positif. Keberadaan tema klasik dan nilai sejarah dapat menjadi produk pelengkap. Esensi bisnis tidak lagi mengandalkan produk utama dan berorientasi keuntungan semata, namun berbagai potensi dapat ditawarkan. Penelitian berikutnya dapat menjadikan area promosi bisnis berbasis tema klasik sebagai tema lanjutan.Kata kunci: Bisnis, Keberlanjutan, Klasik, Pengalaman, Sejarah
EXPLORING INTERACTIVITY, TRENDS, AND ELECTRONIC WORD-OF-MOUTH (EWOM) OF SOCIAL MEDIA MARKETING THROUGH TIKTOK PLATFORM TO ENHANCE ONLINE CONSUMER ENGAGEMENT: A STUDY CASE OF VITABUMIN CHILDREN’S MULTIVITAMIN Pranajaya, Egi; Windasari, Nila Armelia
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2645

Abstract

This study aims to explore the Social Media Marketing Activities (SMMA) strategy used by the Vitabumin Children's Multivitamin in increasing online consumer engagement through the TikTok platform. A qualitative approach with a case study method and source triangulation technique was used to obtain data from content analysis, interviews with the marketing team, and interviews with TikTok users. The results show that the three main elements of SMMA-interactivity, trends, and electronic word-of-mouth (eWOM)-have a significant influence on the level of consumer engagement. However, the effectiveness of these strategies is constrained by limited human resources, technical restrictions from the platform, and not optimal utilization of TikTok's interactive features. Strategies that proved effective include utilizing educational content with an emotional approach (POV Gen Z Mom), collaboration with Key Opinion Leaders (KOL) and Key Opinion Customers (KOC), and building digital communities to create authentic eWOM. This research provides practical implications for brands in designing adaptive, relevant, and community-based content strategies to increase awareness and engagement in a sustainable manner. Future research could compare the effectiveness of SMMA elements (interactivity, trendiness, and eWOM) across TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts in enhancing online consumer engagement and brand trust for children’s health products.Keywords: TikTok, social media marketing activities, online consumer engagement, eWOM, interactivity, trends, kids multivitamin
ANALISIS INOVASI PRODUK DAN KEUNGGULAN BERSAING UMKM DI KOTA BENGKULU Novrianda, Herry; Shar, Aan; Rahim, Abdur
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2485

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi responden terhadap inovasi produk dan keunggulan bersaing UMKM di Kota Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu judgemental (purposive) berjumlah 140 responden yang merupakan pemilik/ pelaku dan karyawan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kota Bengkulu. Metode pengumpulan data digunakan kuesioner/ angket dengan metode analisis dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode rata-rata (mean) dan tabel distribusi frekuensi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa UMKM di Kota Bengkulu cenderung lebih fokus pada inovasi produk dalam bentuk perluasan produk dan peniruan produk yang sudah ada, dengan sedikit penekanan pada pengembangan produk yang benar-benar baru. Dalam hal keunggulan bersaing, UMKM di Bengkulu menunjukkan kekuatan dalam aspek produksi dan keterampilan, namun masih memiliki tantangan dalam pengelolaan pembiayaan dan waktu pemasaran produk. Secara keseluruhan, meskipun UMKM di Kota Bengkulu menunjukkan performa yang cukup baik, ada beberapa area yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan daya saing mereka di pasar.Kata kunci: Inovasi Produk, Keunggulan Bersaing, UMKM
DETERMINAN MINAT BERKUNJUNG DI WISATA PANTAI PANCER Hoji, Saiful; Suharto, Akhmad; Sari, Maheni Ika
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2656

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga tiket, fasilitas, dan media sosial terhadap minat berkunjung wisatawan di Pantai Pancer Puger, Kabupaten Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 134 responden wisatawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga tiket, fasilitas dan media sosial berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung, Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola destinasi wisata dalam menyusun strategi pengembangan terpadu dengan mempertimbangkan harga tiket, fasilitas dan media sosial. Penelitian yang akan datang sebaiknya menggunakan variabel tambahan seperti kualitas pelayanan, persepsi keamanan, dan citra destinasi guna memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai determinan minat berkunjung. Studi komparatif antara beberapa destinasi wisata pantai di wilayah Jember dan sekitarnya juga dapat memperkaya perspektif dalam merumuskan strategi promosi dan pengembangan pariwisata Kabupaten Jember.Kata kunci: Harga tiket, fasilitas, media sosial, minat berkunjung
PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN Sofi'i, Imam; Hidayat, Nandang
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2515

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) memainkan peran penting dalam sektor pendidikan, berfungsi sebagai landasan untuk mencapai pendidikan berkualitas dan efektivitas kelembagaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana motivasi kerja dan disiplin kerja berkontribusi terhadap kinerja dosen, yang berpotensi bertindak sebagai elemen dasar yang mendukung efektivitas dosen yang termotivasi. Penelitian ini, metode yang digunakan penulis adalah penelitian kuantitatif Asosiatif dengan pendekatan kausal Populasi dalam penelitian ini adalah Dosen Fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang PSDKU Serang yang berjumlah 56 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah Dosen yang berjumlah 56 Semua Dosen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis dimasukan kedalam sampel responden, dengan teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah sampling jenuh/total. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert 1-5 dengan menggunakan metode skala likert yaitu sangat tidak setuju, tidak setuju, ragu-ragu, setuju, dan sangat setuju. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier dan analisis Jalur dengan menggunakan Data dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja mempengaruhi kinerja dosen, disiplin kerja mempengaruhi motivasi kerja, motivasi kerja mempengaruhi kinerja dosen, motivasi kerja memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dosen. Institusi pendidikan hendaknya merancang program yang mendorong disiplin kerja di kalangan dosen, seperti pelatihan dan workshop yang menekankan pentingnya disiplin dalam mencapai tujuan pendidikan.Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Dosen
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 SUKOHARJO Aziz, Asep Abdul; Istiatin, Istiatin; Sarsono, Sarsono
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2847

Abstract

Penelitian ini dijalankan untuk menguji adanya pengaruh reward, punishment, budaya organisasi, dan training pada kinerja. Lokasi penelitian yang dipakai dalam studi ini adalah PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo. Jenis data penelitian adalah data primer yang didapat lewat kuesioner yang dibagikan pada karyawan dari PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo. Dalam studi ini sebab jumlah populasinya >100 sehingga penentuan sampel tidak mungkin untuk dilakukan, sehingga sensus dilakukan oleh peneliti dengan cara sampel yang diambil memiliki jumlah yang serupa dengan jumlah populasi. Sejumlah 70 pegawai dijadikan sampel penelitian, di lain sisi sisanya yang berjumlah 55 pegawai dijadikan uji coba instrument penelitian. Analisis yang dipakai untuk menguji pengaruh antar variabel dalam studi kali ini adalah memakai analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini memaparkan bahwa, secara simultan dan signifikan kinerja mendapat pengaruh dari reward, punishment, budaya organisasi, dan training. Di lain sisi secara parsial, positif dan signifikan kinerja karyawan mendapat pengaruh dari reward, secara positif dan signifikan kinerja karyawan mendapat pengaruh dar punishment, secara positif dan signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi, dan secara tidak signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh training.Kata kunci: reward, punishment, budaya organisasi, training, kinerja
INVESTIGASI TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS DIGITAL DALAM MENCIPTAKAN BISNIS BERKELANJUTAN Sulistyo, Agung; Yudiandri, Tri Eko; Ristanti, Ristanti; Noviati, Fitria; Supratman, Annida Khairiyyah
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2566

Abstract

Peningkatan ekonomi masyarakat serta pemberdayaan potensi wilayah, menjadi dampak perkembangan pariwisata. Beberapa peluang bisnis muncul seperti: akomodasi, biro perjalanan, kerajinan, transportasi, hingga merangsang munculnya pelaku UMKM. Berbagai saluran serta teknologi mendorong munculnya situasi kompetitif. Berbagai kemudahan diberikan seperti layanan cash less. Penelitian ini bertujuan membuka selubung implementasi pembayaran berbasis digital pelaku UMKM. Jenis penelitian deskriptif kualitatif digunakan dalam studi ini. Sebanyak 97 pelaku usaha dipilih berdasarkan tabel krejcie. Penentuan sampel diperkuat dengan persyaratan yang digunakan antara lain: 1) berskala mikro dan kecil, 2) memiliki portal transaksi digital, dan 3) memiliki legalitas usaha. Pengumpulan data menggunakan kuisioner serta wawancara. Data dianalisa menggunakan metode Interpretative Phenomenology Analysis (IPA) dan teknik triangulasi sebagai validasi data. Hasil penelitian menunjukan jika responden memiliki presepsi positif terhadap penggunaan transaksi digital. Beberapa instrumen digunakan dalam riset ini antara lain: manfaat penggunaan, kemudahan penggunaan serta resiko penggunaan. Nilai manfaat serta kemudahan penggunaan dijadikan panduan dalam meningkatkan jumlah transaksi. Disisi lain, pelaku usaha perlu mempertimbangkan munculnya berbagai resiko melalui peningkatan pengetahuan serta keterampilan. Hasil ini diharapkan mampu menjadi literasi bagi pelaku UMKM dalam memperkuat pengelolaan bisnis. Penelitian berikutnya dapat berfokus pada pengaruh pembayaran digital dalam merangsang jumlah transaksi.Kata kunci: Berkelanjutan, Bisnis, Teknologi, Transaksi, UMKM
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTIYASA ABADI SENTOSA DI SUKOHARJO Utama, Sandi Candra; Istiatin, Istiatin; Marwati, Fithri Setya
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2848

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Multiyasa Abadi Sentosa Sukoharjo. Metode dalam penelitian ini menggunakan sampel karyawan dari PT. Multiyasa Abadi Sentosa, sejumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Analisis data dengan menggunakan SPSS 26. 0 for Windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun secara simlutan variabel motivasi, lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja memberikan pengaruh secara positif dan signifikan, sehingga seluruh hipotesis yang dinyatakan dalam penelitian terbukti.Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGADILAN NEGERI METRO Agustina, Diah; Suwarto, Suwarto; Lelawati, Nina
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2577

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data dikumpulkan dari 48 responden menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data menggunakan pengujian persyaratan instrumen yaitu uji validitas, uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji linieritas, dan uji homogenitas. Uji hipotesis menggunakan analisis jalur atau path analysis dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pelatihan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Pelatihan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 4) Disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 5) Kepuasan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Page 32 of 32 | Total Record : 320

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

1978 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 2 (2025): November Vol 19, No 1 (2025): April Vol 18, No 2 (2024): November Vol 18, No 1 (2024): April Vol 17, No 2 (2023): November Vol 17, No 1 (2023): April Vol 16, No 2 (2022): November Vol 16, No 1 (2022): April Vol 15, No 2 (2021): November Vol 15, No 1 (2021): April Vol 14, No 2 (2020): November Vol 14, No 1 (2020): April Vol 13, No 2 (2019): November Vol 13, No 1 (2019): April Vol 12, No 2 (2018): November Vol 12, No 1 (2018): April Vol 11, No 2 (2017): November Vol 11, No 1 (2017): April Vol 10, No 2 (2016): November Vol 10, No 1 (2016): April Vol 9, No 2 (2015): November Vol 9, No 1 (2015): April Vol 8, No 2 (2014): November Vol 8, No 1 (2014): April Vol 7, No 2 (2013): VOl. 7 No. 2. Nopember 2013 Vol 7, No 1 (2013): Vol. 7 No. 1 April 2013 Vol 6, No 1 (2012): Vol. 6 No. 1 April 2012 Vol 5, No 1 (2011): APRIL 2011 Vol 3, No 1 (2009): VOl. 3 No. 1 Nopember 2009 More Issue