cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
IDEL WALDELMI
Contact Email
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Komunitas Manajemen Kompetitif
ISSN : 2407800X     EISSN : 25414356     DOI : -
Core Subject : Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Other
Jurnal Daya Saing (Online ISSN: 2541-4356 | Print ISSN : 2407-800X) published by Komunitas Manajemen Kompetitif. This journal published thrice in February, June and October. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of management problems.
Arjuna Subject : -
Articles 632 Documents
 31   32   33   34   35 
HAMBATAN DAN TANTANGAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING) Wardi, Jeni; Putri, Gusmarila Eka; Liviawati, Liviawati
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1052

Abstract

Berdasarkan survey awal, jumlah dosen Fekon Universitas Lancang Kuning adalah 48 orang dan yang mempunyai jabatan fungsional Lektor Kepala hanya 2(dua) orang atau lebih kurang 4,16%. Berdasarkan data tersebut, representasi dosen dengan jabatan fungsional tertinggi masih sangat sedikit (dapat dihitung dengan jari). Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat permasalahan terkait jenjang karier dosen-dosen yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas Lancing Kuning. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apa-apa saja yang menjadi hambatan dan tantangan Jabatan Fungsional dosen di Fakultas Ekonomi Universtas Lancang Kuning. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan fenomena yang bersumber dari database, kuisioner dan wawancara dengan dosen-dosen Fakultas Ekonomi dan Lembaga di Fakultas yang terkait dengan jafung dosen. Dari hasil riset ini dapat disimpulkan bahwa permasalahan pengangkatan jabatan fungsional dosen, khususnya Lektor Kepala dan Guru Besar merupakan permasalahan sistemik yang melibatkan tiga level yaitu human resources development, organizational streghtening dan institutional reform (pengembangan individu dalam organisasi, sistem manajemen organisasi dan sistem yang bersifat lebih makro seperti pembenahan kebijakan pusat terkait pengangkatan jabatan fungsional dosen).
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID – 19 DI BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI CABANG SINGARAJA Sudarnaya, I Ketut; Adnyani, Kadek Dwi Putri
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1073

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai selama masa pandemi COVID-19 di Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data angket. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 58 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bank Pembangunan Daerah Buleleng Cabang Singaraja yang dibuktikan dengan hasil pengujian hipotesis melalui uji-t dimana t-hitung < t-tabel dengan nilai 0,212 < 2,004 sehingga hipotesis ditolak. Disiplin Kerja berpengaruh parsial terhadap Kinerja Pegawai Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja yang dibuktikan dengan hasil uji hipotesis melalui uji-t dimana t-hitung > t-tabel dengan nilai 2,712< 2,004. Secara simultan K3 dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap < 2,004. Secara simultan Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Singaraja dengan nilai F-hitung > F-tabel yaitu 12,595 > 3,16
PARADIGMA PENDIDIKAN BERBASIS KEUNGGULAN LOKAL DI PERGURUAN TINGGI DAN RELEVANSINYA TERHADAP PEMBANGUNAN EKONOMI RIAU Maryanti, Sri
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1117

Abstract

Kajian ini merupakan studi literature yang bertujuan untuk mnganalisis relevansi konsep pendidikan di perguruan tinggi yang berbasis keunggulan lokal terhadap pembangunan dan pertumbuhan ekonomi di Riau. Untuk menganalisis konsep pendidikan di perguruan tinggi tersebut dalam menekan angka pengangguran di Riau. Untuk menganalisis konsep pendidikan di perguruan tinggi yang berbasis keunggulan lokal terhadap pengembangan wilayah di Riau.Hasil dari kajian ini bahwa konsep pendidikan berbasis keuanggulan local hanya sampai pada tingkat pendidikan dasar an menengah saja. Konsep pendidikan dapat diarahkan ke konsep pendidikan berbasis keunggulan local. Sejauh ini perguruan tinggi di Riau hanya memasukkan mata kuliah Enterpreneurship Education (EE) kedalam kurikulum dan melaksanakan program kampus merdeka yang dikeluarkan oleh pemerintah
EFEK MEDIASI KUALITAS LAYANAN PADA PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS LANCANG KUNING Irwanda, Ahmad Ade; Heri, Helwen; Oemar, Fahmi
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pengaruh kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap kepuasan pengguna Sistem Informasi Akademik Universitas Lancang Kuning dengan kualitas layanan sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 141 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampel metode purposive sampling, pengambilan sampel dengan memperhatikan kriteria – kriteria tertentu yaitu kepada dosen dan tenaga kependidikan yang menjadi admin pada setiap SIM pada SIAKAD UNILAK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas sistem secara langsung tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan pengguna siakad UNILAK tetapi kualitas sistem secara tidak langsung melalui kualitas layanan sebagai variabel intervening berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan pengguna SIAKAD UNILAK.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL AMARIS JAKARTA Haznil, Alief Feisal
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1170

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Hotel Amaris Grogol dan Hotel Amaris Season City. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 62 karyawan yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode sampel yang digunakan adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
KEPEMIMPINAN ALTRUISTIK DAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA : PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Juliandi, Luvi; Fatkhurahman, Fatkhurahman; Amdanata, Donal Devi; Afrijal, Afrijal; Hadiyati, Hadiyati
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1225

Abstract

Minimnya penelitian di Indonesia tentang kepemimpinan altruistik dan peran kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi yang mengkaji Aparatur Sipil Negara membuat penelitian ini menarik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan altruistik terhadap kebahagiaan di tempat kerja dengan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas dengan populasi adalah Aparatur Sipil Negara Kabupaten Indragiri Hilir dengan sampel sebanyak 155 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan distribusi menggunakan Google Forms. Alat analisis data dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan SmartPLS 3.2.9 untuk pengolahan datanya. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan altruistik berpengaruh terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Kepemimpinan altruistik berpengaruh terhadap kepercayaan terhadap pemimpin. Kepercayaan pada pemimpin berpengaruh pada kebahagiaan
MENGUKUR KINERJA KEUANGAN BERDASARKAN RASIO PERBANKAN SYARIAH MASA PANDEMI COVID-19 DI INDONESIA Chandra, Ade; Yunita, Irma
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1277

Abstract

Measuring the financial performance of Sharia banking or Islamic banking namely Islamic Commercial Banks (BUS), Islamic Business Units (UUS) and Islamic Rural Banks (BPRS) during the Covid-19 Pandemic in Indonesia using quantitative methods through financial ratios namely ROA, NPF, FDR and REO since March 2020 to August 2022. Data based on the Financial Services Authority's Sharia Banking Statistics from 13 BUS, 20 UUS and 166 BPRS. The results of the study found that during the Covid-19 pandemic, Islamic Banking Financial Ratios, namely ROA ranked 1st and higher at UUS, NPF ranked 1st lower at UUS, FDR ranked 2nd lower at BUS and REO ranked 1st lower at UUS. Islamic banking financial performance during the Covid-19 pandemic in Indonesia based on financial ratios was better at UUS, followed by BUS and BPRS. This shows that Islamic Banking in Indonesia, especially UUS, is able to adapt well to the Covid-19 pandemic so that financial performance is on target.
PENGARUH PROSEDUR KREDIT, KUALITAS PELAYANAN DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN KREDIT PADA KOPERASI MITRA DANA MANDIRI Astana, I Gusti Made Oka; Suartawan, Kadek Adi
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1007

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prosedur kredit, kualitas pelayanan dan word of mouth terhadap keputusan kredit pada Koperasi Mitra Dana Mandiri. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur kredit berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan kredit pada Koperasi Mitra Dana Mandiri dengan nilai t hitung > ttabel (3,319 > 1,661) dengan tingkat signifikan 0,001 t tabel (4,985 > 1,661) dengan signifikansi taraf signifikan 0,000 t-tabel (4,030 > 1,661) dengan taraf signifikan F-tabel 0,000 yaitu 203,792 > 3,09, hal ini menunjukkan bahwa prosedur kredit, kualitas pelayanan dan word of mouth berpengaruh secara bersama-sama terhadap pengambilan keputusan kredit dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,050 .
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PIA CINTA (STUDI KASUS PADA TOKO PIA CINTA SINAR ABADI CABANG SINGARAJA): I Gusti Made Oka Astana, Putu Ayu Dian Dimiadi Dimiadi, Putu Ayu Dian; Astana, I Gusti Made Oka
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1008

Abstract

Penelitian ini bermaksud mengkaji pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap minat beli, serta pengaruh kualitas produk, promosi, dan minat beli terhadap keputusan pembelian di Toko Pia Cinta Sinar Abadi cabang Singaraja. Teknik kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Metode kuesioner digunakan untuk memperoleh data. Penelitian ini menggunakan model persamaan struktural (SEM) berbasis varians atau SEM berbasis komponen, yang dikenal dengan Partial Least Square (PLS) Visual versi 3.0 untuk analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli produk Pia Cinta, (2) promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli produk Pia Cinta, (3) kualitas produk berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Pia Cinta, (4) promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Pia Cinta, (4) promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Pia Cinta , (4) promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Pia Cinta, (4) promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Pia Cinta, (5) minat beli berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Pia Cinta.
PERAN MANAJEMEN USAHA DAN PROGRAM PENDAMPINGAN DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA UMKM TERDAMPAK COVID-19 DI KOTA PEKANBARU (STUDI EMPIRIS PADA UMKM MITRA KERJA BMT PERMATA INDONESIA PEKANBARU) Setianingsih, Rahayu; Kharismahendra, Arya
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1165

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang peran manajemen usaha dan program kemitraan dalam meningkatkan daya saing UMKM di Kota Pekanbaru. Seberapa besar peningkatan daya saing UMKM jika dikelola dengan manajemen yang baik, dan bagaimana menciptakan skema kemitraan pemberdayaan UMKM yang mampu bercita-cita unggul dengan melibatkan seluruh pemangku kepentingan dalam meningkatkan daya saing UMMK. Sampel dalam penelitian berjumlah 30 UMKM di berbagai sektor usaha dengan menggunakan metode studi kasus. Metode yang digunakan dalam menganalisis data dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Dalam analisis data, metode Bayes juga digunakan, yang merupakan pendekatan statistik untuk menghitung timbal balik antara keputusan yang berbeda, dengan menggunakan probabilitas yang menyertai suatu keputusan. Hasil kajian menunjukkan bahwa 1) Kondisi UMKM yang terdampak covid mengalami penurunan omzet yang signifikan, karena penjualannya selalu menurun. 2) Manajemen usaha berperan penting dalam UMKM yang terkena dampak Covid karena dengan pengelolaan usaha yang baik maka UMKM dapat meningkatkan omzet atau bertahan di masa Covid terutama UMKM yang sudah lama berdiri, dan 3) Peran program pendampingan sangat diperlukan dalam meningkatkan daya saing UMKM yang telah lama berdiri. terdampak covid, dimana adanya program pendampingan dengan pola kemitraan berupa bantuan permodalan mampu meningkatkan omzet penjualan meskipun tidak signifikan selain itu sebagian besar UMKM masih memiliki daya saing.

Page 33 of 64 | Total Record : 632

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod Vol. 11 No. 3 (2025): Jurnal Daya Saing (JDS) Vol. 11 No. 2 (2025): Dinamika Manajemen, Ekonomi, dan Kebijakan Publik di Era Digital Vol. 11 No. 1 (2025): Transformasi Layanan, SDM, dan Keberlanjutan Usaha di Era Digital dan Sosial M Vol. 10 No. 3 (2024): Inovasi SDM, Kinerja Organisasi, dan Transformasi Bisnis di Era Digital dan Pe Vol. 10 No. 2 (2024): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Bisnis pada Era Digital dan O Vol. 10 No. 1 (2024): Dinamika Kinerja Bisnis, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan SDM dalam Berbaga Vol. 9 No. 3 (2023): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Dinamika Keuangan Perusahaan Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi Vol. 8 No. 2 (2022): Kinerja SDM, Strategi UMKM, dan Dinamika Keuangan Perusahaan di Era Pemulihan E Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d Vol. 7 No. 2 (2021): Perilaku Konsumen, Pengembangan UMKM, dan Inovasi Pelayanan di Era Adaptasi Bar Vol. 7 No. 1 (2021): Kinerja Ekonomi, Perilaku Keuangan, dan Penguatan UMKM di Era Transformasi Digi Vol. 6 No. 2 (2020): Transformasi Digital, Kinerja Organisasi, dan Respons Pasar di Era Disrupsi 202 Vol. 6 No. 3 (2020): Kinerja Layanan, Dinamika Ekonomi Lokal, dan Strategi Adaptasi Bisnis di Masa P Vol. 6 No. 1 (2020): Inovasi Pemasaran, Kewirausahaan, dan Kinerja Bisnis pada Era Transformasi Ekon Vol. 5 No. 3 (2019): Dinamika Pemasaran, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Kewirausahaan di Era Ko Vol. 5 No. 2 (2019): Perilaku Konsumen, Kinerja UMKM, dan Daya Saing Industri Jasa di Era Ekonomi Kr Vol. 5 No. 1 (2019): Kualitas Pelayanan, Produktivitas Kerja, dan Inovasi Ekonomi Digital dalam Peng Vol. 4 No. 3 (2018): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Penguatan Ekonomi Kreatif di Era Mil Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok Vol. 4 No. 1 (2018): Eksplorasi Manajemen Kinerja, Pasar, dan Pemasaran Vol. 3 No. 3 (2017): Dinamika Pengembangan Organisasi, Keuangan, Pendidikan, dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2017): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan UMKM Vol. 3 No. 1 (2017): Kinerja Lembaga Keuangan, Pendidikan, dan Perilaku Konsumen Vol. 2 No. 3 (2016): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2016): Kinerja Karyawan, Keuangan Perusahaan, dan Perspektif Sosial Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2016): Akuntabilitas, Kinerja Organisasi, dan Perilaku Konsumen Vol. 1 No. 3 (2015): Kepuasan Publik, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan Pariwisata Vol. 1 No. 2 (2015): Pariwisata, Kinerja Organisasi, dan Dinamika Sosial Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2015): Potret Pembangunan Sumber Daya, Layanan Publik, dan Kinerja Organisasi More Issue