cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
IDEL WALDELMI
Contact Email
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Komunitas Manajemen Kompetitif
ISSN : 2407800X     EISSN : 25414356     DOI : -
Core Subject : Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Other
Jurnal Daya Saing (Online ISSN: 2541-4356 | Print ISSN : 2407-800X) published by Komunitas Manajemen Kompetitif. This journal published thrice in February, June and October. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of management problems.
Arjuna Subject : -
Articles 632 Documents
 60   61   62   63   64 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI YANG DI MODERASI TUNJANGAN KINERJA Burhany, Burhany; Listihana, Wita Dwika; Ariyanto, Anto
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai, serta menilai peran Perceived Organizational Support (POS) sebagai variabel intervening pada organisasi sektor publik di Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta persepsi pegawai terhadap dukungan organisasi yang berdampak pada kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah ASN yang bekerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perceived Organizational Support dan kepuasan kerja. Selain itu, Perceived Organizational Support juga terbukti menjadi variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa gaya kepemimpinan yang inspiratif, visioner, dan suportif dapat mendorong persepsi positif pegawai terhadap dukungan organisasi, yang pada akhirnya meningkatkan kepuasan kerja. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya pengembangan kapasitas kepemimpinan dan budaya organisasi yang lebih peduli terhadap kesejahteraan pegawai.
PERAN PENGAWASAN INSPEKTORAT TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN MELALUI MEDIASI TATA KELOLA PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN ROKAN HILIR Bahrul, Bahrul; Onasis, Dini; Anita, Rizqa
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2384

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengawasan Inspektorat terhadap akuntabilitas keuangan melalui mediasi tata kelola pemerintahan daerah di Kabupaten Rokan Hilir. Akuntabilitas keuangan publik menjadi fokus utama dalam upaya menciptakan pemerintahan yang transparan dan bertanggung jawab, sementara pengawasan internal oleh Inspektorat memiliki peranan strategis dalam memastikan implementasi pengelolaan keuangan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada aparatur pemerintah daerah yang terkait. Metode analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan Inspektorat berpengaruh signifikan terhadap tata kelola pemerintahan daerah, dan tata kelola yang baik berperan sebagai mediasi yang memperkuat hubungan antara pengawasan Inspektorat dan akuntabilitas keuangan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan fungsi pengawasan internal dan penerapan prinsip tata kelola yang baik untuk mewujudkan pengelolaan keuangan daerah yang akuntabel.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PEMASARAN DIGITAL TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN YANG DIMEDIASI KEUNGGULAN BERSAING PADA JASA FOTO CITA-CITAKU DI SINGARAJA Sudarnaya, Ketut; Mahe, Agipta
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2220

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality and digital marketing on consumer loyalty mediated by competitive advantage at Jasa Foto Cita-Citaku Di Singaraja. The data analysis technique used in this study is the Structural Equation Modeling (SEM) based on SEM variance, which is known as Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. The results of this study indicate that the path coefficients can be seen that product quality has a positive and significant effect on consumer loyalty at Jasa Foto Cita-Citaku in Singaraja. Digital marketing has a positive and significant effect on consumer loyalty at Jasa Foto Cita-Citaku in Singaraja. Product quality has a positive and significant effect on competitive advantage at Jasa Foto Cita-Citaku in Singaraja. Digital marketing has a positive and significant effect on consumer competitive advantage at Jasa Foto Cita-Citaku in Singaraja. Competitive advantage has a positive and significant effect on consumer loyalty at Jasa Foto Cita-Citaku in Singaraja. Product quality has a positive and significant effect on consumer loyalty mediated by competitive advantage at Jasa Foto Cita-Citaku in Singaraja. Digital marketing has a positive and significant influence on consumer loyalty mediated by competitive advantage at My Dream Photo Services in Singaraja.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPORT SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING DI KABUPATEN ROKAN HILIR Alexander , Alexander; Manullang , Marihot; Listihana, Wita Dwika
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2382

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai, serta menilai peran Perceived Organizational Support (POS) sebagai variabel intervening pada organisasi sektor publik di Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta persepsi pegawai terhadap dukungan organisasi yang berdampak pada kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah ASN yang bekerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perceived Organizational Support dan kepuasan kerja. Selain itu, Perceived Organizational Support juga terbukti menjadi variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa gaya kepemimpinan yang inspiratif, visioner, dan suportif dapat mendorong persepsi positif pegawai terhadap dukungan organisasi, yang pada akhirnya meningkatkan kepuasan kerja. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya pengembangan kapasitas kepemimpinan dan budaya organisasi yang lebih peduli terhadap kesejahteraan pegawai.
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN TEAMWORK SEBAGAI MODERASI PADA PEGAWAI BAGIAN PENYULUH LAPANGAN DINAS PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN ROKAN HULU Rizana, Yopi; Seprini, Seprini; Hidayat, Hidayat
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2399

Abstract

This study aims to determine the effect of supervision and work experience on productivity, with teamwork as a moderator. The study population was field extension workers at the Animal Husbandry and Plantation Service of Rokan Hulu Regency. A sample size of 53 respondents was determined using saturated sampling. The independent variables in this study were supervision and work experience, teamwork as a moderator, and productivity as a dependent variable. Data analysis techniques used were Structural Equating Modeling (SEM PLS) and Smart PLS. The results showed that supervision had a positive but insignificant effect on productivity, work experience had a significant positive effect on productivity, and supervision had a positive but insignificant effect on teamwork. Work experience had a positive and significant effect on teamwork. Teamwork had a significant positive effect on productivity.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN GULA SEMUT CENREANGING DI DESA MADDENRA, KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Muhammad Saddam; Muhammad Rusdi; Pratiwi Ramlan; Rahman Yakub
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2422

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi telah mendorong transformasi signifikan dalam strategi pemasaran, termasuk pada sektor pertanian dan UMKM. Digital marketing dinilai mampu memperluas jangkauan pasar, meningkatkan interaksi dengan konsumen, serta menekan biaya promosi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh strategi pemasaran digital terhadap peningkatan penjualan produk Gula Semut Cenreanging di Desa Maddenra, Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 102 konsumen, dengan sampel 51 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Data dikumpulkan melalui observasi, studi pustaka, dan penyebaran kuesioner berbasis skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital memperoleh penilaian sangat baik dengan rata-rata persentase 85,2%, terutama pada indikator fleksibilitas metode pembayaran. Sementara itu, variabel peningkatan penjualan juga berada pada kategori sangat baik dengan rata-rata 87,3%. Namun, hasil regresi linier sederhana mengindikasikan bahwa strategi pemasaran digital tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan, dengan kontribusi hanya 0,3% berdasarkan nilai R². Temuan ini menunjukkan bahwa faktor lain, seperti kualitas produk, desain kemasan, branding, dan jaringan distribusi, lebih dominan memengaruhi penjualan. Dengan demikian, digital marketing masih berperan sebagai pendukung yang perlu diintegrasikan dengan strategi bauran pemasaran lain untuk mendorong peningkatan penjualan secara berkelanjutan. Kata Kunci : branding, digital marketing, gula semut, pemasaran, penjualan
PENGARUH PERAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEPPO-GEN Ghofur, Abdul; Nugroho, Moh Taufan; Rista, Nadia
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2441

Abstract

Employee performance is often shaped by more than just technical ability. In today’s fast-paced work environment, non-technical competencies or soft skills significantly influence productivity, collaboration, and individual accountability. This study explores the relationship between soft skills and employee performance at PT. Meppo-Gen using a quantitative survey involving all 62 employees. The research instruments were proven valid and reliable. The data were normally distributed and met the assumptions of linearity. Simple linear regression analysis produced an R² value of 0.788, indicating that soft skills account for 78.8% of the variation in employee performance. A positive regression coefficient confirms that stronger soft skills are linked to higher performance outcomes. Key contributors include communication, leadership, teamwork, time management, and problem-solving, all of which support performance in terms of quality, quantity, timeliness, and responsibility. These findings emphasize that soft skills form the foundation of a productive and resilient workforce capable of adapting to changing organizational demands.
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DENGAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS PANCA SAKTI BEKASI Saputra, Hendriyatna Adi; Nugroho, Moh Taufan; Siahaan, Leroy Holman
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2453

Abstract

This study aims to determine the relationship between taxpayers’ level of knowledge and their compliance in fulfilling tax obligations. The research serves as a study material and scientific reference, particularly for students of the Management Study Program, to better understand the importance of tax knowledge in improving taxpayer compliance. The method used is quantitative, with a survey approach utilizing a questionnaire as the data collection instrument. The number of respondents in this study was 10 taxpayers.Data analysis was carried out using IBM SPSS Statistics version 27. The validity and reliability tests indicated that all questionnaire items were valid and reliable for use in the study.The correlation test results showed a significant relationship between the knowledge variable(X) and compliance variable (Y) overall, with a total correlation value of r = 0.913 and a significance value (p) < 0.01, indicating a very strong and statistically significant relationship.From these results, it can be concluded that the higher the taxpayers’ level of knowledge, the higher their level of compliance in fulfilling their tax obligations.
KESEHATAN PEKERJA INFORMAL DITINJAU DARI PENDIDIKAN, UPAH DAN KETERSEDIAAN LAPANGAN PEKERJAAN Kurniawan, Heru; Abdullah, Imam; Pranitamotik, Dewi
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2462

Abstract

Informal workers are of particular concern because they face the greatest health risks, so research needs to be conducted to see whether education, wages and employment opportunities can address the health dynamics of informal workers. This study uses multiple regression with panel data to determine the distribution of the impact of independent variables. The results of this study indicate that when education and wages increase, the health quality of informal workers also improves, and vice versa. However, employment opportunities do not have a significant impact because health is a prerequisite for obtaining job opportunities. Provinces with an average decline in health are those with low education levels and high mobility. The government needs to improve education and raise wage standards in provinces with high health risks, as well as implement policies related to the provision of healthcare facilities at the workplace.
The THE EFFECT OF INVESTOR SENTIMENT ON COMPANY CAPITAL STRUCTURE: AN EMPIRICAL APPROACH IN THE FINANCIAL INDUSTRY Alawiyah, Diana Astutik; Mulyati, Sri
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i3.2467

Abstract

This study aims to empirically analyze the influence of investor sentiment on the capital structure of companies in the financial industry and examine the role of firm size as a moderating variable. Using a quantitative approach with panel data from 96 financial sector companies listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) during the 2021-2024 period, this study analyzes 384 data observations. Capital structure is measured by the Debt to Equity Ratio (DER), investor sentiment is proxied by Trading Volume Activity (TVA), and firm size is measured by the Natural Logarithm of Total Assets. The study’s findings indicate that investor sentiment significantly and positively influences a company’s capital structure. In other words, when market sentiment is strong, companies often increase their debt levels. Furthermore, firm size is shown to play a significant moderating role in this relationship, but in a negative direction. This means that the influence of investor sentiment on a company’s capital structure weakens in large companies. These findings, highlight the importance of investor sentiment in financing decisions, especially for small companies that are more vulnerable to market fluctuations, and provide implications for financial managers and regulators in formulating strategies and policies.

Page 62 of 64 | Total Record : 632

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod Vol. 11 No. 3 (2025): Jurnal Daya Saing (JDS) Vol. 11 No. 2 (2025): Dinamika Manajemen, Ekonomi, dan Kebijakan Publik di Era Digital Vol. 11 No. 1 (2025): Transformasi Layanan, SDM, dan Keberlanjutan Usaha di Era Digital dan Sosial M Vol. 10 No. 3 (2024): Inovasi SDM, Kinerja Organisasi, dan Transformasi Bisnis di Era Digital dan Pe Vol. 10 No. 2 (2024): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Bisnis pada Era Digital dan O Vol. 10 No. 1 (2024): Dinamika Kinerja Bisnis, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan SDM dalam Berbaga Vol. 9 No. 3 (2023): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Dinamika Keuangan Perusahaan Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi Vol. 8 No. 2 (2022): Kinerja SDM, Strategi UMKM, dan Dinamika Keuangan Perusahaan di Era Pemulihan E Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d Vol. 7 No. 2 (2021): Perilaku Konsumen, Pengembangan UMKM, dan Inovasi Pelayanan di Era Adaptasi Bar Vol. 7 No. 1 (2021): Kinerja Ekonomi, Perilaku Keuangan, dan Penguatan UMKM di Era Transformasi Digi Vol. 6 No. 2 (2020): Transformasi Digital, Kinerja Organisasi, dan Respons Pasar di Era Disrupsi 202 Vol. 6 No. 3 (2020): Kinerja Layanan, Dinamika Ekonomi Lokal, dan Strategi Adaptasi Bisnis di Masa P Vol. 6 No. 1 (2020): Inovasi Pemasaran, Kewirausahaan, dan Kinerja Bisnis pada Era Transformasi Ekon Vol. 5 No. 3 (2019): Dinamika Pemasaran, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Kewirausahaan di Era Ko Vol. 5 No. 2 (2019): Perilaku Konsumen, Kinerja UMKM, dan Daya Saing Industri Jasa di Era Ekonomi Kr Vol. 5 No. 1 (2019): Kualitas Pelayanan, Produktivitas Kerja, dan Inovasi Ekonomi Digital dalam Peng Vol. 4 No. 3 (2018): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Penguatan Ekonomi Kreatif di Era Mil Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok Vol. 4 No. 1 (2018): Eksplorasi Manajemen Kinerja, Pasar, dan Pemasaran Vol. 3 No. 3 (2017): Dinamika Pengembangan Organisasi, Keuangan, Pendidikan, dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2017): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan UMKM Vol. 3 No. 1 (2017): Kinerja Lembaga Keuangan, Pendidikan, dan Perilaku Konsumen Vol. 2 No. 3 (2016): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2016): Kinerja Karyawan, Keuangan Perusahaan, dan Perspektif Sosial Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2016): Akuntabilitas, Kinerja Organisasi, dan Perilaku Konsumen Vol. 1 No. 3 (2015): Kepuasan Publik, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan Pariwisata Vol. 1 No. 2 (2015): Pariwisata, Kinerja Organisasi, dan Dinamika Sosial Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2015): Potret Pembangunan Sumber Daya, Layanan Publik, dan Kinerja Organisasi More Issue